評(píng)價(jià)因素

對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)

評(píng)價(jià)尺度

優(yōu)良中可差

1．成果

計(jì)劃

實(shí)際完成

完成計(jì)劃%

A．總產(chǎn)值（萬）

14  12  10   8  6

B．利潤（萬）

14  12  10   8  6

C．費(fèi)用（萬）

14  12  10   8  6

D．新增客戶數(shù)

14  12  10   8  6

2．業(yè)務(wù)活動(dòng)

A．正確掌握所分配的業(yè)務(wù)目標(biāo)，采取有效行動(dòng)。

B．努力想辦法提高營業(yè)額和開辟市場(chǎng)。

C．從企業(yè)全局的立場(chǎng)出發(fā)，與同事協(xié)調(diào)配合工作。

D．以誠意對(duì)待顧客，為提高企業(yè)的信譽(yù)作出貢獻(xiàn)。

14  12  10   8  6

14  12  10   8  6

14  12  10   8  6

14  12  10   8  6

3．勤務(wù)態(tài)度

A．按照規(guī)章制度和指示，積極從事所分配的工作。

B．對(duì)待困難度大的新工作也能積極接受，努力去做。

C．工作中很少有時(shí)間或經(jīng)費(fèi)上的浪費(fèi)。

D．及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系和工作匯報(bào)。

14  12  10   8  6

14  12  10   8  6

14  12  10   8  6

14  12  10   8  6

1．通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分

2．你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[  ]A  [  ]B  [  ]C  [  ]D

A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下

3．考核者意見

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___________________________________________________________________________________________________

考核者簽字：__________________日期：______年______月______日

注：以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫。

人事部評(píng)定：

1．評(píng)語：__________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

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2．依據(jù)本次考核，特決定該員工：

[  ]轉(zhuǎn)正：在____________任______________職[   ]升職至______________任_____________________

[  ]續(xù)簽勞動(dòng)合同自_____年_____月____日至_____年____月____日[  ]降職為_________________________

[  ]提薪/降薪為_________________________           [   ]辭退

[  ]其它__________________________________________________________________________________________

經(jīng)理簽字：_______________日期：_________年______月_______日

總經(jīng)理最終核準(zhǔn)：_________________________________________________________________________________

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總經(jīng)理簽字：_____________日期：________年_______月_________日