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辭職信該怎樣寫

時間:2022-05-22 16:01:51 辭退和移交 我要投稿
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辭職信該怎樣寫

辭職是一個既涉及情感,也關乎法律的事件,通常最容易出現(xiàn)糾紛,一封好的辭職信能給當事的雙方適當?shù)姆质掷碛桑闺p方都保留足夠的面子。因而最好的辭職信是雙贏的,本文給出寫好辭職信的方法及辭職信范文,看了以后就知道辭職信怎么寫了。

辭職信該怎樣寫

找到了合適的新工作,要跟老東家說“拜拜”了,大部分人在這個時候會興奮難奈,不免在辭職的時候因得意忘形而出現(xiàn)失誤。其實辭職就象離婚,通常不是一件讓雙方都能愉快的事情,既涉及情感,也關乎法律,因而也最容易出現(xiàn)糾紛,幾乎所有的勞動仲裁都發(fā)生在離職的時候。順利離職,不僅不會惹上麻煩,還為以后的職業(yè)發(fā)展帶來良好的口碑。

書寫正式的辭職信,須具備以下五個要點:

1、填寫需要知會的上司

辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部,所以,辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理,等。

2、清楚寫出辭職的理由

雖然這是一個機會,可以吐露你的真實想法,你可以把對企業(yè)、對直接上司的不滿一吐為快,但實踐證明,這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢,但對緊接著的工作交接和未來在行業(yè)內口碑都是不利的。

所以,離職的理由通常要寫成客觀原因,如搬家、結婚、脫產進修等等。記住,你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)發(fā)展,而不是為了報復誰。

3、感謝公司給予你工作機會,及在工作上獲得的工作技能及經驗

這是起碼的禮貌,無論如何,你曾經在這家公司工作過,你付出過努力,做出過貢獻,同時,你也得到了待遇、工作技能和行業(yè)內的同事關系。

4、對工作交接做出說明

這點很重要,要知道你的辭職最讓老板擔心的是:你所承擔的工作,如何安全地繼續(xù)進行下去,他的企業(yè)如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進行說明,就可以讓老板安心,你提出的辭職請求,他也不會難為你了。

5、祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署

這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的,但簽名一定要手簽,這才是有法律效力的辭職信。

辭職信范文

尊敬的人力資源經理:

您好!

經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,我計劃在此后的時間里重返學校進修,以期可以提高自己的相關知識。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。

我非常重視我在公司工作內的這段經歷,也很榮幸自己成為過公司的一員,我確信我在公司里的這段經歷和經驗,將為我今后的發(fā)展帶來非常大的幫助。

YYY

年 月 日

辭職過程中要注意的一些事項

 1、寫辭職信并不是寫辭職申請,申請是要雙方達成一致才有效的,也就是說企業(yè)批準了你的申請,你才可以辭職,而勞動法賦予的辭職權是絕對的,辭職信其實是一種通知,告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動合同,離開企業(yè),不需要企業(yè)批準,當然如果企業(yè)同意你提前離開就另當別論了。

2、不要在辭職信中透露個人的不滿情緒,如果辭職的意見非常大,一定要反應出來,不妨采用面對面交淡的方式,在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當?shù)摹?/p>

3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中,不要在企業(yè)大肆宣揚個人要辭職的事情,不要散布一些對企業(yè)不利的言論,反正都要離開了,留一個好的印象給企業(yè),總比留一個不好的印象好一些。

4、站好最后一班崗,在離開企業(yè)的最后時間里,你仍是企業(yè)的一員,盡自己所能做好自己的工作,協(xié)助企業(yè)做好交接。

5、過往的就職經歷是我們人生的寶貴財富,而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信,新的企業(yè)也許會打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況,因此要保持與原就職企業(yè)的良好關系。

6、在你開始新的工作后,你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信,告訴他們你現(xiàn)在的有關信息,這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關系。

7、許多人辭職離開原有企業(yè)是猶豫不決的,渴望從事新的工作,又擔心新的工作不如原有的工作,在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職,以身體健康或短期培訓的理由向企業(yè)提出辭職,保持好與原企業(yè)的關系,留有余地,如果新的企業(yè)無法讓自己滿意,就可以以身體已經完全康復或者培訓已經結束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系,如果你是不可或缺的,自然可以得到重新工作的機會。當然,我個人是不贊成采用這種方式的,畢竟這是一種非誠信的行為。

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