工亡事故后的反思

工傷死亡事故的善后處理最容易使死者家屬和企業(yè)發(fā)生矛盾，在賠付工傷死亡事故賠償金的具體數(shù)額上，雙方會出現(xiàn)巨大的分歧。雖然企業(yè)可以根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)賠付給死者家屬，但是面對一二十萬事故賠償金與一條鮮活的生命瞬間逝去，死者家屬的心情是可以理解的，一條鮮活的生命就值這么點錢？

在安全生產(chǎn)工作中強調(diào)以人為本，人是不可用價值來衡量的。生命無價，健康無價。這是國家和人民的共識，以人為本，更是立國之本。既然人的生命不可估算，面對出現(xiàn)的故事傷亡事故，也要拿出一個具體的方案賠付給死者的家屬�，F(xiàn)行普遍采用的是根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄�工資乘上賠付的年數(shù)，就得到具體賠付金。

雖然這種算法是一種通用算法，卻不可避免地出現(xiàn)這么一個問題：不同地域會有不同的年平均工資，導(dǎo)致相同的賠付條件會出現(xiàn)不同的賠付金額。難怪死者家屬會問：人命難道有貴賤之分嗎？記得以前看到一條新聞?wù)f的是在國內(nèi)一個中國人掉了一個耳朵，一個外國人掉了一顆牙齒。論傷害程度，一顆牙齒肯定不如一個耳朵的傷害程度大�？墒窃谫r款時，外國人的一顆牙齒比中國人的一個耳朵貴幾十倍。原因是雙方的賠付參照不同，所以差距這么大。

從這一現(xiàn)象就可以看到當(dāng)前企業(yè)執(zhí)行的賠付辦法存在一定的局限性。面對有限的賠付金，有的職工偏激的說，我拿三十萬買你領(lǐng)導(dǎo)的命，你給嗎？這話是有點偏激，不過從職工的情緒中我們確確實實可以看出，有的企業(yè)面對工傷死亡事故往往不當(dāng)一回事，花一點錢擺平了事，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中任然不重視安全生產(chǎn)工作。甚至有的私企老板會有生產(chǎn)一年算一年，發(fā)生事故關(guān)門再異地生產(chǎn)的想法，只要不會隨時出現(xiàn)事故，就不會落實安全規(guī)章制度。在經(jīng)濟利益的刺激下，抓安全生產(chǎn)工作的夠且過，缺乏社會責(zé)任感。

發(fā)生安全事故企業(yè)真的一點責(zé)任都沒有嗎？一個生命到底該如何賠付賠償金，一個人除了收入之外，他的社會責(zé)任和家庭責(zé)任如何用經(jīng)濟來衡量？隨著經(jīng)濟水平的提高，一些企業(yè)根本不把一二十萬事故賠償金放在眼中，發(fā)生事故并不能反思己過，強化企業(yè)安全管理工作，仍然該怎么就怎么生產(chǎn)。企業(yè)對發(fā)生的事故沒有吸取必要的教訓(xùn)，不疼不癢的賠償金企業(yè)更不會有所顧及。

一些企業(yè)看準(zhǔn)了職工就業(yè)不易，隨意延長職工工作時間，安全措施不到位普遍存在。在這種形勢下，不難出現(xiàn)職工拿三十萬買你領(lǐng)導(dǎo)的命的氣話。這種情緒有其可以理解的一面，更多的是對現(xiàn)狀的無奈的發(fā)泄。賠付問題的現(xiàn)狀值得社會共同關(guān)注，如何保護職工的合法權(quán)益，通過提高賠付金的數(shù)量來達(dá)到讓企業(yè)警醒的目的，是不容忽視的社會焦點問題。

但愿事故不會發(fā)生，更希望有一個更為合理并達(dá)到讓企業(yè)不敢不抓好安全生產(chǎn)工作的賠付方案出臺，讓職工的合法權(quán)益得到更好的保護。

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