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招聘參考話術(shù)

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招聘參考話術(shù)——深圳市合可成電子技術(shù)開發(fā)有限公司人力資源部文件

1、通知面試

? 您好！我是合可成公司xx-xx部xx-xx。我收到您發(fā)來的簡歷或在網(wǎng)上搜索到您的簡歷，希望約您來公司面試，您現(xiàn)在講話方便嗎？ ? （得到對方的肯定回答后）請您在x月x日x時x分，到xx-xx（注：辦公地點，福田區(qū)田面國際文化大廈2508），您來的時候請帶上學(xué)歷/學(xué)位/身份證的原件和復(fù)印件、一張一寸正裝彩色照片。您到大廈一層后請搭乘您左手邊的高層電梯直到25樓，出電梯后右轉(zhuǎn)直走至2508室，先在前臺領(lǐng)取一張應(yīng)聘登記表，填寫完畢請打電話83663674與我聯(lián)系。如果您有特殊情況不能趕到，也請?zhí)崆案嬖V我。

? 您應(yīng)聘的崗位是xx-xx部xx-xx崗位。

? （正式內(nèi)容通知完畢后，可以詢問）您對xx-xx（辦公地點）熟悉嗎？是否能夠找到？（可以根據(jù)情況，告訴應(yīng)聘者乘車路線；如應(yīng)聘者無法如期面試，可以暫緩另外約定時間） ? （禮貌地說再見） 2、通知錄用

（前提是要保證已經(jīng)與應(yīng)聘者明確了崗位職責(zé)和薪酬待遇） ? 您好！很高興地通知您：您已經(jīng)通過了合可成公司的面試（及

測評），崗位是xx-xx部xx-xx崗位。 ? 您近期到崗有無問題？

? （如果沒有問題）接下來公司人力資源部xx-x小姐將正式發(fā)放錄用通知書。在報到5個工作日內(nèi)會與您簽訂勞動合同。 ? （如果應(yīng)聘者近期到崗有問題，則與其溝通具體的到崗時間） ? 您還有其他問題嗎？ ? （禮貌地說再見） 3、通知不錄用

對于外部應(yīng)聘者，在確認(rèn)應(yīng)聘者不適合崗位要求后，可以禮貌地發(fā)一封郵件或短信（絕大部分應(yīng)聘者目前都有的通訊方式），告知：“感謝您應(yīng)聘合可成公司，經(jīng)過慎重比較，我們已經(jīng)招聘到了適合崗位的人選。您的簡歷我們已經(jīng)存入公司人才數(shù)據(jù)庫，在以后有合適的職位時我們將會和您聯(lián)系，希望今后能夠有合作的機會！”

對于內(nèi)部推薦人員，應(yīng)分別告知推薦人和應(yīng)聘人不錄用情況，根據(jù)實際情況婉轉(zhuǎn)謝絕。

對于內(nèi)部應(yīng)聘人員，可以發(fā)郵件告知“感謝您應(yīng)聘xx-xx部xx-xx崗位，經(jīng)過慎重篩選和比較，覺得您的情況暫時與崗位要求不一致，因此暫不考慮錄用。公司仍會積極的為內(nèi)部員工創(chuàng)造發(fā)展的機會，歡迎您繼續(xù)爭��！” 4、背景調(diào)查

? 確定基本信息：

公司名稱_____________ 地址______________聯(lián)系人電話_____

________職務(wù)____________ ? 進行調(diào)查的內(nèi)容：

您好！我是一家用人單位。（先生、女士）目前正在申請到我公司的工作，我想證實一下他提供的信息：

他（她）在貴公司工作的日期是從______年___月到______年___月，是這樣嗎？

他（她）的職務(wù)/崗位是什么？進入公司______________，離開公司_____________；

他（她）說離開公司時的年/月薪是_________，這是否屬實？他（她）的上級是如何評價他的？他（她）的下屬是如何評價他的？他（她）與周圍人相處的如何？他（她）離職的原因是什么？他（她）的優(yōu)點是什么？他的缺點是什么？

1，請你做一分鐘自我介紹。

2，請問你有無做過一件讓你最有成就感的事情，如果有，簡單講述。

3，請用一分鐘時間評價上一家公司及老板。 4，請問你是由于什么原因離開原來的公司？ 5，你為什么選擇我們公司？

6，請你講述一下自己最大的競爭優(yōu)勢是什么？ 7，假如你現(xiàn)在沒有找到工作，你能維持多久的生活？

8，目前你找一份工作，最希望得到什么？是經(jīng)濟回報，能力提升還是未來發(fā)展空間？