移動(dòng)校園招聘面試技巧

移動(dòng)校園招聘面試技巧

1、 帶好自已的各種證件，包括身份證、畢業(yè)證書、技能證書或培訓(xùn)證書及其復(fù)印件，筆和照片。另外多帶幾份簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷要實(shí)在，不要用從網(wǎng)上下載的優(yōu)美詞語(yǔ)來(lái)包裝）。     2、 穿衣、打扮要得體，男同志不要留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)。求職者要根據(jù)自已所應(yīng)聘的工種選擇相應(yīng)的服裝、打扮。 

3、提前到達(dá)面試地點(diǎn)，一般要提前10分鐘以上，這樣做既說(shuō)明守時(shí)，又有時(shí)間熟悉一下周圍的環(huán)境。 

4、認(rèn)真填寫用人單位的求職表（履歷表），不能填錯(cuò)，不能亂涂亂畫。另外在填寫工作經(jīng)歷中的離職原因時(shí)，請(qǐng)慎重，如果填寫“工資低、工作苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、我和單位有意見(jiàn)”等引起用人單位有顧慮的離職原因 ，以及用人單位可能提出一些考驗(yàn)?zāi)恪笆欠穹�從工作安排”方面的�?wèn)題，你如果猶豫、回避，則你的面試可能是失敗的。 

5、面試時(shí)，有的應(yīng)聘工種用人單位在事前不通知的情況下要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，這就需要平時(shí)知識(shí)的積累和臨場(chǎng)發(fā)揮。有的應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)就放棄了，而成功的是意志堅(jiān)強(qiáng)者(因?yàn)槊總�(gè)人所掌握的知識(shí)都有一定的局限性）。 

6、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得有活力，學(xué)會(huì)用眼神交流，對(duì)主考人要全神貫注。     7、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。 

8、 面試時(shí)，你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。 

9、面試時(shí)，要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。用人單位都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪

的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。 

10、充分利用自己所掌握的知識(shí)，介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬，圍繞用人單位感興趣的話題談些你過(guò)去的工作經(jīng)歷中做得十分出色的事情；     11、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，用人單位都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。 

12、給出有針對(duì)性的回答和具體的結(jié)果。無(wú)論你何時(shí)說(shuō)出你的業(yè)績(jī)，舉出具體例子來(lái)說(shuō)明更有說(shuō)服力。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結(jié)果。一定要有針對(duì)性； 

13、不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤，用人單位希望知道你犯過(guò)什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足。不要害怕承認(rèn)過(guò)去的錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。     14、和過(guò)去業(yè)績(jī)成就相關(guān)的故事，過(guò)去的成績(jī)是對(duì)你未來(lái)成績(jī)最好的簡(jiǎn)述。如果你在一個(gè)公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要準(zhǔn)備好將你獨(dú)有之處和特點(diǎn)推銷出去。     15、面試前先自己預(yù)演一下，嘗試你會(huì)被問(wèn)及的各種問(wèn)題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問(wèn)的問(wèn)題，但思考它們的過(guò)程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。 

16、知道怎么回答棘手的問(wèn)題，大部分的主要問(wèn)題事前都可以預(yù)料到。但是，總會(huì)有些讓你尷尬的問(wèn)題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問(wèn)題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。     17、將你的長(zhǎng)處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績(jī)和效益以及用人單位需要的用語(yǔ)。如果你對(duì)自己和工作有關(guān)的長(zhǎng)處深信不疑的話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來(lái)的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對(duì)方需要的例子。 

18、在和用人單位溝通時(shí)，注意自已的語(yǔ)言表達(dá)，豐富的語(yǔ)言能力，是受過(guò)良好教養(yǎng)和有競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。     19、把你碰到的每一個(gè)人對(duì)看成是面試中的重要人物，一定要對(duì)每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰(shuí)以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。 

20、用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問(wèn)題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來(lái)回答問(wèn)題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。     21、用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì)覺(jué)得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。 

22、一定要準(zhǔn)備好問(wèn)問(wèn)題，準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、用人單位、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問(wèn)題，這些問(wèn)題應(yīng)該能夠獲取有效信息，表達(dá)你對(duì)工作的興趣以及智慧和熱情。

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