應(yīng)屆生招聘會注意事項

又是一年的畢業(yè)就業(yè)季，招聘會成為了許多應(yīng)屆畢業(yè)生求職的首選途徑。提醒各位應(yīng)屆畢業(yè)生參加招聘會應(yīng)該注意以下幾點：

1.不要把招聘會當成是免費投遞簡歷的地方，挑選自己中意的單位，多做一些了解，然后針對性的投遞簡歷，在面試的時候才能招聘單位留下一個食好的印象。若一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個招聘展臺，忙著留下一堆求職材料，比如成績單、身份證等復印件等，這種投遞簡歷的方法是不可取的。用人單位在招聘會上會收到雪花一樣飛來的求職材料，如果提交大量材料，無法突出重點，無法引起注意。

2.應(yīng)該先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自已，適時地留下你的簡歷。注意自己的態(tài)度，態(tài)度有時決定你的成敗。真誠、合作、善于溝通、重視對方等都可以反應(yīng)出你的態(tài)度，進一步映照你的素質(zhì)和能力。

3.不要在某一展臺前過久停留和攀談，這樣會失去考察整個招聘會到會單位整體情況的機會和時間。最好是在進場后先把整個會場瀏覽一篇，大致知道自己要與什么樣的單位接洽，然后做個簡單的計劃，將在有關(guān)展臺的所用時間作適當?shù)姆峙洌�并使自己的狀態(tài)保持于最佳,再去進行分別接洽。這樣有利于有限時間的充分而合理的運用,并使自己的心態(tài)維持在良好的水平上。調(diào)整自己的心態(tài)，應(yīng)聘上了，值得高興，但是要針對自己崗位需要充實新的知識；如果失敗，絕不是問題，更不用煩惱，沒有人會被所有單位看中。

4.充分利用招聘會的會刊。在招聘會入口處領(lǐng)取免費的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細地查看會刊，把自己感興趣的用人單位劃下來，然后直接去其所在場，這樣能夠節(jié)省大量時間和體力，提高應(yīng)聘的效率。會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低,也不能自卑。事先打好簡歷，在簡歷中清晰表述個人情況及求職意向，表明自己的聯(lián)系方式，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

5.招聘會具有面試的功能，招聘單位一般都會派出具備現(xiàn)場面試能力、能做判斷和決定資格的人，當場表態(tài)是否推薦你進入下一輪正式面試。爭取良好的第一印象。由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求。著裝最好是正裝。

6.參會時要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗，表示出你能很快地適應(yīng)工作，并創(chuàng)造出業(yè)績來的信心。會后二三天內(nèi)及時與感興趣的用人單位進行聯(lián)系，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，時應(yīng)及時記下這家單位的聯(lián)系方式及負責人電話，以便及時聯(lián)系。

應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣參加招聘會?注意事項有哪些2015-04-24 19:30 | #2樓

人才招聘會是目前人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業(yè)生求職調(diào)查中，最有效的求職方式中，招聘會排列第二位。畢業(yè)生就業(yè)過程中，參加招聘會的目的是：推銷自己贏得面試。要有效、有益地參加招聘會，要注意以下幾個問題。

參加招聘會前要做好準備。目的：明確目標，有的放矢，有效利用會期時間

首先做目標準備：即將走上社會的畢業(yè)生，事先要確定自己的職業(yè)方向，即自己分析自己，喜歡干什么，能干什么，具備的工作能力有多少，有哪些特長，確定最適合自己的職位；再做資料準備：為自己設(shè)計一份求職簡歷，讓人30秒鐘就能讀懂，印象深刻、條理清晰較合適。比較有效的求職簡歷是：將自己的自然狀況、學歷情況、培訓（工作）經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書、專業(yè)特長、獲得的獎勵、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁A4幅面紙上。要求事實求是、語言精練、主題明確。有些畢業(yè)生花費心思設(shè)計的彩頁、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡歷，并不適合在招聘會上使用，可在面試時使用；其后做心理準備：樹立堅定自信心，勇敢走向社會，并準備遭遇挫折。這次招聘會可能有結(jié)果，也可能一事無成，但不怕失敗。

參加招聘會的目的：掌握職位信息動態(tài)，推銷自己，贏得面試

人才市場有效的招聘時間一般在上午，所以入場時間應(yīng)早一點，可以有充分的時間收集信息，了解職位行情。在招聘會中，要有觀、聽、問、遞、記的過程。

觀：走馬觀花先瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個目標，并確定主次；

聽：在鎖定目標的展位前，作為旁觀者，聽用人單位的介紹，聽前來應(yīng)聘者對用人單位的詢問，品味用人單位的口碑；

問：選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動提問題。咨詢用人單位的所有制性質(zhì)，用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應(yīng)聘崗位的人員結(jié)構(gòu)、應(yīng)聘崗位任務(wù)責任、培訓情況以及其它相關(guān)信息。至于薪水、福利等問題，面試以后，要到公司對你有明確定位時方可提出；

遞：決定應(yīng)聘時，雙手遞交自己的求職簡歷，表示誠意應(yīng)聘這個崗位；

記：記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應(yīng)聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，怎么得到面試通知（時間、地點）等。避免事后遺忘，連自己投遞了幾份簡歷、投給了誰都回憶不上來。

參加招聘會要攜帶多份設(shè)計好的求職簡歷，多份身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書的復印件，以備用人單位現(xiàn)場考核；應(yīng)備筆、記事本等；穿著打扮：得體干練、素雅大方；言談舉止：保持良好的精神狀態(tài)，文明禮貌、談吐自然；維權(quán)防騙：不要向用人單位抵押各種證件、交納任何費用等。禁忌：家長陪同，胸無主見錯過良機。