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銀行面試問(wèn)題大全及答案
怎樣拿到銀行的職位？除了要掌握相關(guān)銀行面試技巧，參考 銀行面試自我介紹范文，還有必要了解一下銀行面試問(wèn)題及答案。多做準(zhǔn)備，以保萬(wàn)無(wú)一失才對(duì)啊。
1.如果讓你去推銷(xiāo)銀行信用卡，你會(huì)怎么做？
答1).首先要對(duì)本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對(duì)不同人群，重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
(2).要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，及缺點(diǎn)，尤其是缺點(diǎn)，用來(lái)和本行卡作對(duì)比.
(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認(rèn)識(shí)某家公司的老總，某企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之類(lèi)的， 可以比較容易的團(tuán)辦信用卡。
(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.
(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，朋友，社會(huì)關(guān)系，讓自己認(rèn)識(shí)的人，全都持有一張卡。
2.在美國(guó)一家旅館里，一中國(guó)游客看到里面的一個(gè)服務(wù)員胸口有個(gè)徽章“我能，我可以”覺(jué)得很有意思，便和女服務(wù)員說(shuō)：“能不能送我一個(gè)這樣的徽章？”女服務(wù)員說(shuō)：“不好意思，我不能送你，這個(gè)是公司的規(guī)定，這是公司的徽章，我自己的沒(méi)帶在身邊，不好意思�！边@個(gè)故事給你什么啟示？
答:如果站在為了完全滿(mǎn)意客戶(hù)需求那么這個(gè)徽章一樣可以送給客戶(hù)。但是這里面牽扯一個(gè)問(wèn)題。就是這個(gè)徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶(hù)對(duì)自己的公司會(huì)不會(huì)有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個(gè)我能我可以的話(huà)就是空話(huà).所以這個(gè)問(wèn)題站在兩個(gè)角度來(lái)考慮問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)是錯(cuò)誤的。
3.早上你剛到單位，主任讓你到他辦公室，門(mén)口有客戶(hù)在等你，這時(shí)電話(huà)又響起，你如何妥善處理
答:先和客戶(hù)打個(gè)招呼，請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話(huà)并告之對(duì)方稍后再回電。然后電話(huà)通知主任會(huì)晚點(diǎn)過(guò)去，接著接待客戶(hù)，接待完客戶(hù)后再去找主任.
4.當(dāng)下啤酒和白酒的銷(xiāo)量都很好，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業(yè)的管理者，想個(gè)辦法解決銷(xiāo)量上不去的問(wèn)題?
答:踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場(chǎng)推廣，利用傳統(tǒng)的推廣渠道，比如超市促銷(xiāo)，酒店返點(diǎn)，打廣告等。一點(diǎn)一滴做到位了，銷(xiāo)量自然就上來(lái)了.
5. 你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?
答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù)，郵儲(chǔ)與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法，穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。
工作態(tài)度認(rèn)真，服務(wù)態(tài)度要好，才能建立強(qiáng)大的客戶(hù)群，虛心請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)，盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事.
6.為什么要選擇在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工作?
答:郵儲(chǔ)做為長(zhǎng)期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織，有其獨(dú)有的價(jià)值觀，目前郵儲(chǔ)進(jìn)行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)，并且為她帶來(lái)新意！
銀行面試疑問(wèn)解答匯總
所謂“知之為知之，不知為不知”，銀行面試你還有多少不知道的問(wèn)題呢，中公金融人來(lái)為您傾情解答，讓您成為銀行面試中的“智者”。銀行QQ群：226120331 農(nóng)信社QQ群：223089408
1、銀行面試重點(diǎn)考查那些哪些能力素養(yǎng)？
銀行面試中偏重對(duì)以下素質(zhì)的考查：個(gè)人形象、溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作和人際關(guān)系適應(yīng)能力等。
2、 銀行面試的時(shí)候可以佩戴飾物嗎？
不可以。一般來(lái)講從事金融等較保守行業(yè)的從業(yè)人員很少佩戴飾物。在面試的時(shí)候佩戴飾物不僅會(huì)破壞面試官對(duì)你的第一印象，也不符合你所面試崗位的要求。另外，男士不要佩戴胸針、胸章，也不要佩戴自己學(xué)校的�；�。
3、 面試時(shí)著裝有什么要求？要穿正裝嗎？
整潔美觀、穩(wěn)重大方的服飾使得面試官覺(jué)得真誠(chéng)穩(wěn)重踏實(shí)干練，所以一般的銀行在面試時(shí)都會(huì)要求著正裝。
4、 銀行面試需要化妝嗎？
一般去銀行等大型單位面試，女生需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣，如果素面朝天地去面試，很容易因?yàn)椤懊纥S肌瘦”、“灰頭土臉”的本色而丟分；男生只須做簡(jiǎn)單的面部修飾即可，如潔面、剃須。
5、銀行面試進(jìn)場(chǎng)禮儀有什么要求？
如門(mén)關(guān)著，應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向面試官主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。禮儀要做到有始有終，一以貫之。
6、面試的時(shí)候緊張?jiān)趺崔k？
考生緊張多是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，考生一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)。有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半。隨著面試的開(kāi)始，緊張情緒就有可能減輕。對(duì)于遇到“卡殼”而緊張的問(wèn)題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無(wú)妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)減輕，很快就能進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。
7、面試看著面試官犯憷，如何跟面試官做眼神交流？
回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)面試官的額頭�；瓴皇厣�，目光不定的人，使人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著面試官，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺(jué)。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
8、自我介紹多長(zhǎng)時(shí)間合適？
自我介紹切忌時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，2-3分鐘即可。其實(shí)，面試自我介紹應(yīng)該抓住重點(diǎn)，主要突出自己在高校擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等，不需要長(zhǎng)篇大論。
9、銀行面試的自我介紹中個(gè)人經(jīng)歷主要包括哪些方面？
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任學(xué)生干部情況、實(shí)習(xí)情況、社會(huì)實(shí)踐情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。
10、在銀行面試的自我介紹里主要體現(xiàn)哪些性格特征？
作為一位銀行職員，應(yīng)該具備“謙虛謹(jǐn)慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔(dān)責(zé)任、有耐心”等性格特點(diǎn)。所以考生在介紹自己的性格特點(diǎn)時(shí)，應(yīng)該突出這幾項(xiàng)，讓面試官相信考生能夠勝任銀行的工作。
11、銀行面試有專(zhuān)業(yè)題嗎？
會(huì)有專(zhuān)業(yè)題，銀行面試一般為多面，一面大多數(shù)銀行都是綜合題的考題，比如問(wèn)，有什么愛(ài)好，這些愛(ài)好跟你的專(zhuān)業(yè)有什么關(guān)系？談?wù)勀阕龅淖畛晒Φ氖�。二面部分銀行會(huì)有專(zhuān)業(yè)考題，也有銀行按照簡(jiǎn)歷的不同專(zhuān)業(yè)進(jìn)行面試分組，分為金融，法律，計(jì)算機(jī)技術(shù)等等，根據(jù)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，比如：最近出來(lái)了一個(gè)保護(hù)弱者的司法解釋?zhuān)瑢?duì)房屋執(zhí)行時(shí)保護(hù)弱者，對(duì)銀行有什么影響？
12、有人說(shuō)多說(shuō)多錯(cuò)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論有多個(gè)人共同討論，我少發(fā)言會(huì)有影響嗎？
會(huì)有影響。沉默固然是金，雖然無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是高壓下的一種集體面試，但是相比較于結(jié)構(gòu)化面試，在這種多名面試官面對(duì)一名考生的情況下，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相對(duì)來(lái)說(shuō)要輕松一些，畢竟它是考生之間，地位平等的角色之間的一場(chǎng)較量，在這種情境下，考生必須要向面試官展示自己，用自己的發(fā)言證明自己的思辨能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
13、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論最后只有一個(gè)人勝出，是不是發(fā)言最多的那個(gè)人給面試官的印象最深？
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一場(chǎng)下來(lái)，由于人數(shù)有6到8人，加之自由討論時(shí)間的限制，每個(gè)人的發(fā)言長(zhǎng)度是很有限的。一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間壟斷發(fā)言權(quán)，一次性發(fā)言冗長(zhǎng)，或者多次重復(fù)性發(fā)言，這都是很忌諱的。因?yàn)檫@樣一方面會(huì)讓小組成員無(wú)發(fā)言機(jī)會(huì)，對(duì)啰嗦者產(chǎn)生厭煩，另一方面，這類(lèi)考生也會(huì)在面試官頭腦中形成啰嗦無(wú)深刻見(jiàn)識(shí)的印象�？忌诎l(fā)言時(shí)必須表意清楚，語(yǔ)言凝煉，要做到每次均是有效發(fā)言。
14、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中能簡(jiǎn)單附和他人的觀點(diǎn)嗎？
不能，人云亦云是大忌。有的考生在自由討論階段中，動(dòng)不動(dòng)就一句“我同意x號(hào)組員的觀點(diǎn)”之后無(wú)任何自己的觀點(diǎn)，這樣做的結(jié)果只能是凸顯出“x號(hào)組員”的觀點(diǎn)正確性，有時(shí)還會(huì)給面試官造成無(wú)見(jiàn)解，只會(huì)附和的反面印象�？忌梢再澩说挠^點(diǎn)，但必須要站在另外的角度用充分的論據(jù)去論證自己的觀點(diǎn)，不是一句我同意就完事了。
15、銀行面試前需要重點(diǎn)關(guān)注銀行哪些方面的消息？
真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的競(jìng)爭(zhēng)力以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等 (在中國(guó)活躍的銀行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們)；分析你所報(bào)考的部門(mén)和崗位。
16、面試的時(shí)候可以說(shuō)自己的家庭信息嗎？
考生在面試的時(shí)候不能說(shuō)出自己直系親屬的職位就業(yè)信息，因?yàn)檫@個(gè)涉嫌舞弊。這里考生要明確的是，銀行面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道考生家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對(duì)考生的塑造和影響�？脊傧Ｍ�(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)考生的積極影響。考官相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
17、面試成績(jī)是否決定了最終的錄��？
考生的筆試成績(jī)也會(huì)是考官最終決定錄取時(shí)參照的一個(gè)條件。