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企業(yè)員工著裝管理規(guī)定
公司員工著裝管理制度
一、目的
為規(guī)范公司員工的儀容儀表，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng)，做好公司規(guī)范化管理，更好的展現(xiàn)公司的形象，現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。
二、著裝規(guī)定
2.1、非生產(chǎn)類員工
2.1.1員工上班著裝應(yīng)簡潔大方，不得穿著奇裝異服。
2.1.2男員工上班應(yīng)穿著有領(lǐng)有袖的上裝；下身穿著長褲，嚴(yán)禁穿短褲上班。
2.1.3女員工上班應(yīng)穿著有袖上裝，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊（褲邊）距膝蓋以上不得多于10cm；嚴(yán)禁穿緊身、暴露的服裝。
2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋。
2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時，應(yīng)按正裝要求著裝。
2.1.6員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，男員工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。
2.2、生產(chǎn)類員工
2.2.1工作服的定制和發(fā)放
2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量，制定服裝購置計劃，報請總經(jīng)理審批后統(tǒng)一定制。
2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每年兩套，特殊崗位根據(jù)實(shí)際情況發(fā)三套。
2.2.2工作服的使用及發(fā)放
2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職3-7天日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。
2.2.2.2如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用（批發(fā)價）。
2.2.2.3員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）：
（1）未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費(fèi)用；
（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費(fèi)用；
（3）一年以上工作服費(fèi)用由公司承擔(dān)；
2.3、工作時間著裝及儀表要求
2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。
2.3.2工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
2.3.3工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
2.3.4員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，男員工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。
三、適用范圍
3.1本制度適用于公司全體員工。
公司員工著裝管理規(guī)定
第一條 為了規(guī)范員工的著裝行，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)公司的經(jīng)營與發(fā)展，特制定本規(guī)定。
第二條 凡本公司職員（含試用期員工）自入職之日起均應(yīng)嚴(yán)格遵守本著裝規(guī)定。員工日常辦公（包括拜訪客戶及參加公司的各項(xiàng)正式活動）應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著職業(yè)裝，并在胸前佩掛胸卡。
第三條 員工在辦公時間內(nèi)，必須注意儀容儀表，總體要求為： 大方得體、干凈整潔，高度職業(yè)化妝容，裝扮。同時，應(yīng)注意保持個人衛(wèi)生、無異味。
第四條 男職員的著裝要求為：西裝正裝。夏天可著淺顏色襯衣；著襯衣時，衣角應(yīng)別入褲帶內(nèi)，不得挽起袖子或不系袖扣。
第五條 女職員的著裝要求為：職業(yè)通勤裝。夏天可著職業(yè)套裙，裙子長度不短于膝上三厘米處。
第六條 辦公期間一律不得穿戴運(yùn)動服、運(yùn)動鞋、T恤、低胸衫、吊帶、短褲、超短裙、拖鞋或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，不 得留胡須、不得留長指甲；女職員上班化淡妝，頭發(fā)整潔不凌亂，指甲不得涂過于艷麗的顏色及夸張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當(dāng)。
第八條 辦公室上班人員在上班時統(tǒng)一著裝（可不佩戴領(lǐng)帶），但在出席公司重要場合時，如拜訪客戶項(xiàng)目部開工典禮、公司年會等必須統(tǒng)一著裝并佩戴領(lǐng)帶。
第九條 各部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在員 工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施。
本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸行政人事部，并由行政人事部每日檢查，檢查不合格者扣績效分3分，當(dāng)月未有一次不合格者獎勵績效分5分。
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