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三違人員培訓(xùn)管理制度
為進一步加大對“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類事故發(fā)生，保障每個職工的最根本利益，促進礦井的安全生產(chǎn)。經(jīng)研究制訂了“三違”人員培訓(xùn)管理制度。
第一條：“三違”培訓(xùn)是實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅持強制培訓(xùn)、嚴格考核的管理原則。堅持從實際出發(fā)，為安全生產(chǎn)服務(wù),切實握“三違”培訓(xùn)工作制度。
第二條：“三違”培訓(xùn)工作由礦安監(jiān)科、培訓(xùn)科負責(zé)。
第三條：公司安監(jiān)部是“三違”培訓(xùn)的主管部門，負責(zé)組織有關(guān)部門制訂安全培訓(xùn)計劃，下達培訓(xùn)指標，并對“三違”培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。
第四條：安全教育與“三違”是培訓(xùn)的基本任務(wù)。
（一）負責(zé)本礦員工的安全培訓(xùn)及教學(xué)管理。
（二）負責(zé)掌握本單位各類工種的“三違”培訓(xùn)情況，建立員工“三違”培訓(xùn)檔案，定期向上級主管部門填報有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)報表。
（三）負責(zé)一般工種及特殊工種 的“三違”培訓(xùn)。
（四）負責(zé)舉辦安全教育展覽，對事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育，并協(xié)同有關(guān)部門組織開展經(jīng)常性的群眾安全宣傳教育活動。
（五） 制定年度安全培并按計劃對“三違”員工進行教育培訓(xùn)，對不落實的要追究責(zé)任。各單位要按實際情況上報“三違”員工，培訓(xùn)人員上報不及時的，給予相關(guān)責(zé)任人員罰款200元，每少送1人，給予送培人員單位罰款500元。 第五條： “三違”員工分析
（一）分析員工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章守規(guī)是保護神”等安全理念樹得是否牢固，能否自覺擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關(guān)系，引導(dǎo)員工樹立正確的安全生產(chǎn)思想。
（二）分析員工是否能夠做到“事故預(yù)想，危險預(yù)知”，對僥幸心理造成的危害認識是否深刻，引導(dǎo)員工樹立正確的安全理念。
（三）分析員工對習(xí)慣性違章、不規(guī)范操作危害的認識，引導(dǎo)員工樹立規(guī)范管理、規(guī)范操作的觀念。
（四）分析在生產(chǎn)作業(yè)過程中 “三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源，引導(dǎo)員工樹立自主保安、相互保安的意識。
第六條：對“三違”人員培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時， 第七條： 加強對“三違”人員的教育培訓(xùn)：
（1）礦對“三違”人員實行每月1日的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各單位“三違”人員在培訓(xùn)教室參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（2）學(xué)習(xí)期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。
（3）培訓(xùn)結(jié)束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。
三違人員培訓(xùn)管理制度
為了全面貫徹落實項目部“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”，的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵規(guī)守紀的自覺性，減少安全隱患，嚴防“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的“三違”行為，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全，特制定以下制度“
一、每個職工必須認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格按規(guī)程要求操作，努力把安全制度、安全技術(shù)措施落實在生產(chǎn)全過程；各級管理人員必須按法律、法規(guī)，措施、制度對現(xiàn)場操作工、具體責(zé)任人進行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。
二、充分發(fā)揮各科室、班組管理只能，加強全員安全教育、培訓(xùn)
1、各科室、班組要認真組織員工經(jīng)常進行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提升安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制”三違“。
2、班組要積極調(diào)動生產(chǎn)骨干員工抓好安全工作的積極性，深入開展身邊無”三違“行為，加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。
3、定期組織職工進行安全教育和事故案例教育學(xué)習(xí)，提高全員安全意識。
4、各科室、班組必須以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害的”三不傷害“為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認真抓好具體工作的安排、組織、監(jiān)督。
三、項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員等各級管理人員，對“三違”行為必須當場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時通知追查處理，處理要有力度。各級管理人員抓“三違”要有記錄，及時上報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理，否則按安全責(zé)任書嚴格考核。
四、“三違”人員必須在二十四小時內(nèi)到項目部匯報違章事實，安全部對所有：“三違”人員登記，安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定如何處理。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期組織安全檢查，對特殊工種、崗位人員進行現(xiàn)場抽查，對不合格者重新學(xué)習(xí)再上崗。
五、員工要正確行使權(quán)利義務(wù)，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員。
六、從嚴、從重、從快處理“三違”人員。
1、項目部對“三違”人員的教育培訓(xùn);
2、加大對“三違”人員的曝光力度；
3、加大對“三違”人員的處罰力度；
4、加大對管理、監(jiān)督人員的處理力度；
七、對“三違”人員的處罰，各工區(qū)、各科室必須密切配合，對“三違”個人不服從管理的，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組查實，給予100---500元的罰款，嚴重的給予停職或開除處分。
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