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設備人員培訓管理制度（通用12篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的設備人員培訓管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設備人員培訓管理制度 1
第一章 總則
第一條、為了確保特種設備作業(yè)人員及其設備的安全，規(guī)范特種設備作業(yè)人員的培訓考核工作，根據(jù)《特種設備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》（原國家質(zhì)量技術監(jiān)督局令第13號，以下簡稱13號令）的規(guī)定，制定本規(guī)則。
第二條、本規(guī)則所稱特種設備，是指電梯（含自動扶梯和自動人行道）、起重機械、廠內(nèi)機動車輛、客運索道、游藝機和游樂設施等潛在危險性較大的設備。本規(guī)則所稱特種設備作業(yè)人員，是指從事特種設備安裝（改造）、維修保養(yǎng)和使用操作等作業(yè)的人員，具體包括：
�。ㄒ唬╇娞莅惭b（改造）、維修保養(yǎng)的作業(yè)人員，電梯司機；
（二）起重機械安裝（改造）、維修保養(yǎng)、司索、指揮的作業(yè)人員，起重機械司機；
�。ㄈ⿵S內(nèi)機動車輛維修保養(yǎng)作業(yè)人員和司機；
�。ㄋ模┛瓦\索道安裝（改造）、維修保養(yǎng)、纜索編索的作業(yè)人員，客運索道司機；
�。ㄎ澹┯嗡嚈C和游樂設施安裝（改造）、維修保養(yǎng)、操作的作業(yè)人員。
第三條、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局統(tǒng)一負責全國特種設備作業(yè)人員培訓考核的綜合管理工作，省級質(zhì)量技術監(jiān)督行政部門負責轄區(qū)內(nèi)特種設備作業(yè)人員培訓考核的組織管理工作。國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局及地方質(zhì)量技術監(jiān)督行政部門的特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)（以下簡稱特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)），在本規(guī)則明確的職責范圍內(nèi)，負責實施特種設備作業(yè)人員的培訓考核工作。
第四條、特種設備作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
�。ㄒ唬┠隄M18周歲；
�。ǘ┏踔幸陨衔幕潭�；
�。ㄈ┥眢w健康（縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明），無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷
�。ㄋ模┩ㄟ^規(guī)定的專業(yè)技術理論和實際操作的培訓考核，了解相應工種的專業(yè)技術知識，掌握相應工種的操作技能。
第二章 培訓
第五條、從事特種設備作業(yè)人員必須進行專業(yè)技術培訓。專業(yè)技術培訓包括專業(yè)技術理論和實際操作的培訓，重點是提高作業(yè)人員安全作業(yè)的技能與預防事故、處理突發(fā)事件的實際能力。專業(yè)技術培訓應按照國家特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)組織制定的《特種設備作業(yè)人員專業(yè)技術培訓考核大綱》（以下簡稱培訓考核大綱）的要求，并參照其指定的專業(yè)技術理論考試與實際操作考核的題庫和推薦的培訓教材進行。
第六條、專業(yè)技術培訓具體的學時和內(nèi)容應當根據(jù)培訓考核大綱的要求確定。安裝（改造）、維修保養(yǎng)等作業(yè)人員參加取證的專業(yè)技術培訓不得少于160個學時，使用操作(司機）及其他作業(yè)人員參加取證的專業(yè)技術培訓不得少于80個學時。專業(yè)技術理論培訓內(nèi)容包括：設備的性能、結(jié)構(gòu)和基本原理，備控制部位和安全裝置的名稱、作用與使用方法；設備安全操作的規(guī)程和技術，設備維護和保養(yǎng)的方法；一般常見故障、突發(fā)事件和事故的判斷與處理方法；典型事故案例分析等。實際操作培訓內(nèi)容應根據(jù)各工種作業(yè)的安全操作規(guī)程與技能的基本要求而確定。
第七條、申請參加特種設備作業(yè)人員專業(yè)技術培訓的人員，應當填寫《特種設備作業(yè)人員申請書》，并向培訓單位提出申請。經(jīng)培訓單位審查年齡、學歷、身體等條件后安排培訓計劃。
第八條、擬從事特種設備作業(yè)人員培訓的單位，應當向省級以上質(zhì)量技術監(jiān)督行政部門提出書面申請，經(jīng)批準后，方可以從事相應的培訓工作。
第九條、培訓單位必須具備以下基本條件：
�。ㄒ唬┙虒W手段、設施及場所符合本工種作業(yè)的專業(yè)技術理論教學與實際操作技能訓練的要求；
（二）健全的培訓組織管理機構(gòu)和專職管理人員；
�。ㄈ┩晟频呐嘤栙|(zhì)量保證體系；
（四）相對穩(wěn)定的師資隊伍，專業(yè)技術理論教員應具有相應專業(yè)的中級以上技術職稱，實際操作教員應具有相應工種技師以上的技能水平，或者具有連續(xù)5年以上相應工種的工作資格和經(jīng)歷。
第十條、取得培訓資格的單位，每3年由原批準機構(gòu)進行一次復審。經(jīng)復審合格后，方可以繼續(xù)從事特種設備作業(yè)人員的培訓工作。
第十一條、培訓單位應在每期特種設備作業(yè)人員專業(yè)技術培訓前15無，將當期的.培訓計劃、師資情況等資料，報送當?shù)刎撠熖胤N設備作業(yè)人員專業(yè)技術考核的特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)核準后，方能開展相應的培訓工作。
第三章、 考核
第十二條、特種設備作業(yè)人員的專業(yè)技術考核由地、市級以上質(zhì)量技術監(jiān)督行政部門的特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)組織實施。
第十三條、特種設備作業(yè)人員的專業(yè)技術考核包括專業(yè)技術理論考試和實際操作考核兩部分。專業(yè)技術考核內(nèi)容必須按照培訓考核大綱和專業(yè)技術理論考試與實際操作考核的題庫進行。
第十四條、參加特種設備作業(yè)人員專業(yè)技術考核的，由申請人或者培訓單位持記載了培訓情況的《申請書》，向當?shù)刎撠熖胤N設備作業(yè)人員專業(yè)技術考核的特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)提出申請，并由該機構(gòu)負責實施考核。女年滿55周歲、男年滿60周歲的人員，不再受理特種設備作業(yè)人員取證的專業(yè)技術考核申請。
第十五條、專業(yè)技術考核不合格者，允許在6個月內(nèi)申請補考一次。
第十六條、特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)在組織特種設備作業(yè)人員專業(yè)技術考核時，應當滿足以下條件：
�。ㄒ唬├碚摽荚嚨谋O(jiān)考人員或?qū)嶋H操作的主考人員不得少于2名；
�。ǘ├碚摽荚嚨谋O(jiān)考人員中至少有一名是考核機構(gòu)的特種設備安全監(jiān)察員；
（三）實際操作的主考人員應具有相應工種技師以上的技能水平，或者具有連續(xù)5年以上相應工種的工作資格和經(jīng)歷；
�。ㄋ模┛己藯l件和手段應滿足該工種的專業(yè)技術考核的要求。
第十七條、專業(yè)技術考核后，理論考試的監(jiān)考人員、評卷人員和實際操作的主考人員，應在有關成績單或者評分記錄上簽字。專業(yè)技術考核的有關資料、健康證明、文憑和身份證的復印件等，應與《申請書》一起存檔。
第四章、發(fā)證和復審
第十八條、經(jīng)專業(yè)技術考核并審核其他條件合格者，由負責考核的特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)，報所屬的質(zhì)量技術監(jiān)督行政部門，簽發(fā)全國通用的《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備操作人員資格證》（含正本和副卡）。資格證書由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察局統(tǒng)一制作。
第十九條、取得資格證書者，每2年進行一次復審。持證人員應填寫《申請書》，并在資格證書有效期滿前3個月提出復審申請。復審由當?shù)氐目己税l(fā)證部門負責進行。復審合格者，考核發(fā)證部門應在證書正本上簽章；復審不合格者，可在2個月內(nèi)進行一次復審，仍不合格者，收回其資格證書；未按期復審，其資格證書自行失效。
第二十條、復審內(nèi)容為：
�。ㄒ唬�2年期間從事相應工種工作情況（聘用單位簽章）；
�。ǘz查違章作業(yè)記錄；
（三）縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明；
�。ㄋ模┲R更新和事故案例教育
�。ㄎ澹┍竟しN專業(yè)技術考核。
第二十一條、跨地區(qū)從業(yè)人員或跨地區(qū)流動施工的單位，也可向從業(yè)或施工所在地的考核發(fā)證部門申請辦理復審。
第五章、日常管理
第二十二條、特種設備作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。
第二十三條、特種設備作業(yè)人員聘用單位應加強對特種設備作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的管理工作。
第二十四條、考核發(fā)證部門及聘用單位均須建立特種設備作業(yè)人員的管理檔案�？己税l(fā)證部門應將考核發(fā)證和復審的情況，記錄到鍋爐壓力容器壓力管道特種設備操作人員數(shù)據(jù)庫中。
第二十五條、《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備操作人員資格證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改或轉(zhuǎn)借的，地、市級以上質(zhì)量技術監(jiān)督行政部門應當依法進行處罰。
第二十六條、特種設備作業(yè)人員違章作業(yè)，現(xiàn)其情節(jié)由當?shù)刭|(zhì)量技術監(jiān)督行政部門的特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)按照有關法規(guī)進行處理，并將違章作業(yè)情況記錄到鍋爐壓力容器壓力管道特種設備操作人員數(shù)據(jù)庫中。
第二十七條、違反本規(guī)則，損害了國家利益或公民合法權(quán)益的，對直接責任人依法追究其責任。違反本規(guī)則，在相關工作中玩忽職守、詢私舞弊的培訓單位或及其工作人員，由審查批準培訓單位資格的行政部門按照有關法規(guī)進行處理。行政審批部門及其工作人員違反有關規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守的，按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第302號），依法追究有關責任人員的行政責任。
第六章 附則
第二十八條、本規(guī)則由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)負責解釋。
第二十九條、本規(guī)則自頒布之日起實施。
設備人員培訓管理制度 2
1、教育科每半年編制一次對采掘段隊特殊工種人員的培訓計劃（包括培訓時間、地點、工種等）。
2、教育科要每半年按照培訓計劃對采掘段隊的所有特殊工種人員進行一次培訓。（培訓要有記錄、簽到、考試、成績等）。
3、教育科每半年要組織一次對全礦采掘段隊的機電管理人員的3#文培訓（培訓要有記錄、簽到、考試、成績，不及格的要有相應的考核）。
4、生產(chǎn)段隊要每季度編制一次對特殊工種及管理人員的培訓計劃。
5、生產(chǎn)段隊要每季度分月份對全段的特殊工種人員進行一次培訓。培訓要有教案、應學人員與實學人員簽字對照，要有試卷和成績。
6、對每次培訓的各種資料要進行存檔，保存一年，以備礦、公司的檢查。
7、對上述培訓應到的`人員無故不參加者每次考核50—100元。
8、教育科要每季度對采掘段隊的培訓進行一次全面檢查。對未按制度進行培訓和未編寫培訓計劃的單位要對段長、書記及技術主管每次考核50元。教育科未檢查時每次考核教育科50元。
設備人員培訓管理制度 3
教育教學工作的前提，特制定教師人事治理制度，以抓好學校人事治理工作，造就師資強、師風純、教風正的教師隊伍。
一、全體教師必需聽從上級和學校的治理，自覺做到依規(guī)辦事、依法治教，遵守上級和學校的各項規(guī)章制度，做到遵紀守法、教書育人、為人師表，崇尚科學，反對邪教。
二、學校內(nèi)部教師人事調(diào)整，由學校領導班子成員依據(jù)教師的專長和表現(xiàn)，召開特地會議討論爭論打算，人事調(diào)配實行一次性爭論，一經(jīng)爭論確定，原則上不得變動，特別狀況需要調(diào)整的要經(jīng)過學校領導班子集體爭論打算。
三、每學期對教師的各方面表現(xiàn)進展一次業(yè)績考評，考評結(jié)果由高分到低分排隊，末位的實行待崗；考評結(jié)果作為教師評聘、評優(yōu)、評先、考核、晉升的'重要依據(jù)。
四、實行教師聘任制，學校依據(jù)教師的平常的表現(xiàn)和業(yè)績考評結(jié)果，由校領導班子依據(jù)學校和崗位的需要，確定聘任教師的名單，各教師與學校簽定聘任協(xié)議。
五、全體教師必需從大局動身，聽從學校分工，按學校分工仔細搞好本職工作，想方設法提高工作效率。如不聽從分工的，視情節(jié)輕重，在學年度業(yè)績考評“思想表現(xiàn)”和“工作態(tài)度”中扣分。
六、建立教師工作考核檔案，健全教師業(yè)務檢查評比制度，學校領導班子成員、各部門負責人定期或不定期對教師各方面的表現(xiàn)進展檢查，并作好記錄，對教師各方面的表現(xiàn)每學期由學校考評小組作出公正的評價。
七、各教師要仔細學習教育法律法規(guī)各學校的各項規(guī)章制度，仔細履行崗位職責，樹立高尚的師德師風，積極參與連續(xù)教育和教研教改活動，提高自身的教育教學力量，仔細總結(jié)教育教學閱歷，積極撰寫教育教學論文，完成學校布置的各項任務，想方設法在各自的崗位上做出成績，為推動素養(yǎng)教育，提高學校的教育教學質(zhì)量而努力奮斗。
設備人員培訓管理制度 4
�。ㄒ唬└黝愺w育器材均應登記造冊，臺賬清楚，新購器材及時登記，物品實際數(shù)量與記錄相符合。易損耗器材要定期補充，保證教學及體育活動正常進行。
�。ǘ┛梢苿悠鞑囊袑Ｊ掖娣拧Ｆ鞑拇娣乓�(guī)范、有序，特殊器材有專用設施設備存放，貴重器材可由專人保管。保管室要做到安全、方便、整潔。
�。ㄈ└鞣N器材使用時要注意安全，容易造成傷害的器材提醒學生注意。正常使用器材要登記，有器材借還和損壞賠償制度。
（四）室內(nèi)體育場地有固定開放時間，按時開放使用。使用后要及時整理，保持清潔衛(wèi)生。
（五）室外場地、設施符合《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》和安全要求。
（六）場地、器材應定期檢查，按時保養(yǎng)，及時維修，確保安全。
設備人員培訓管理制度 5
�。ㄒ唬┧幤愤M入實驗室，必須有專人負責接收、登記、建帳、入庫和保管。實驗室工作人員，必須熟悉各種藥品的性質(zhì)，認真做好藥品的保管、發(fā)放、回收等工作。
�。ǘ┧幤芬宦煞湃胨幤饭駜�(nèi)，不得與配制的溶液等其他物品混在一起放置。
（三）劇毒、易燃、易爆、易揮發(fā)和有放射性、有腐蝕性的藥品，必須由專人負責，定室定點放在有提示性的.專用柜內(nèi)，其他人不得接觸。使用藥品人員，必須向?qū)W校分管領導報告，經(jīng)審批后方能領取使用。負責藥品管理人員在發(fā)放后及時收回剩余的藥品及溶液，不得與其他藥品混放，有毒、有害藥品的廢棄物按要求進行處理，不得與其他雜物廢棄物混放。
�。ㄋ模┬枰蜏�、避光保存的藥品，必須按要求放入具備存放條件的設備中。
�。ㄎ澹┧幤肥褂弥�，做到安全、準確，不浪費，不亂棄亂扔。
（六）存放化學藥品、試劑的實驗室、庫房，要加強防火、防水、防盜管理，做到安全存放、安全使用。
�。ㄆ撸┕芾砣藛T要經(jīng)常對藥品的數(shù)量、質(zhì)量以及存放情況等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
設備人員培訓管理制度 6
1、設備計劃保養(yǎng)完成率：100%。
2、設備開機完好率：100%。
3、設施、設備大、中、小維修計劃完成率：98%。
4、設備運行成本控制在預算內(nèi)。
5、設備臨時故障排除的及時率：98%。
6、員工工傷事故發(fā)生率：零。
7、值班記錄準確合格率：99%。
8、機房衛(wèi)生達標率：95%。
9、作業(yè)規(guī)程抽檢合格率：98%。
10、內(nèi)審嚴重不合格為零，輕微不合格3項以下，觀察項為10項以下。
11、客戶對維修保養(yǎng)工作的滿意率：98%。
設備人員培訓管理制度 7
�。ㄒ唬⿲嶒炇遥ê瑑x器室、準備室，通用技術室等，下同）要專人管理。注意防火、防雷電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀等，對各類儀器設備要經(jīng)常維護，及時保養(yǎng)，確保始終處于完好備用狀態(tài)。
�。ǘ⿲嶒炇乙茖W管理。儀器、器材等物品都應登記造冊，擺放整齊。實驗儀器、模型、標本等，要分門別類，定櫥定位，櫥有編號，櫥窗設卡，物卡一致，賬卡相符。室內(nèi)定期打掃，保持環(huán)境整潔美觀。
�。ㄈ┟看螌嶒灪髴皶r整理好有關儀器、器材，并作好使用情況記載。使用后要關好門窗，管理好電源、水源。
�。ㄋ模⿲嶒炃�，學生應明確實驗內(nèi)容、實驗目的、實驗方法及注意事項；實驗中提醒學生愛護儀器，節(jié)約藥品，注意操作安全，做好實驗記錄；實驗后，督促學生整理好實驗儀器，寫好實驗報告。
�。ㄎ澹�、師生須自覺愛護實驗室內(nèi)的一切儀器、器材和設施。儀器、器材每學期清查一次，及時做好報損報廢和增添登記工作。
設備人員培訓管理制度 8
1、目的
定期對房屋、設備（設施）維護保養(yǎng)和修繕，保持或恢復其使用功能。
2、適用范圍
房屋、設備（設施）維護保養(yǎng)和修繕。
3、職責
維修班負責確保房屋、設備（設施）正常運行，延長使用壽命，降低管理成本，充分發(fā)揮各設備（設施）的使用功能，最大限度滿足需求。
4、工作規(guī)程
4.1在房屋、設備、設施運行中由于各種因素的存在，總會發(fā)生破損，維修班就是要將所發(fā)生的破損進行修復或更換零件，排除故障，使其恢復原有使用價值和功能；消除隱患，切實保障人身和設備安全。為此，在房屋、設備、設施運行中要建立一系列的安全操作制度，定期巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，用質(zhì)量來控制操作，用制度來約束規(guī)范。
4.1.1房屋、設備、設施運行中的保養(yǎng)是管理部維修班的重點工作，這項工作可分如下：
三級保養(yǎng)制：
xx日常維護保養(yǎng)（三級）：是指經(jīng)常性的保養(yǎng)工作，主要包括定期檢查、清潔和潤滑，發(fā)現(xiàn)小故障及時排除，及時作好緊固工作以及文字記錄存檔等。
xx二級保養(yǎng)：是由設備維修人員按計劃進行保養(yǎng)維修工作，主要包括對設備局部解體，進行清洗、調(diào)整，按照設備磨損規(guī)律進行定期保養(yǎng)。
xx一級保養(yǎng)：是指設備維修人員對設備進行全面清洗、部分解體檢查和局部修理，更換或修復磨損件，使設備能夠達到完好狀態(tài)的保養(yǎng)，并填寫〖設備保養(yǎng)記錄表〗。
4.2正確使用、合理養(yǎng)護、革新改進，以降低維修率，增加使用功能，延長使用壽命，提高經(jīng)濟效益。
4.2.1更新和技術改造：當房屋、設備（設施）使用到一定年限后，技術性能落后、效率低、能耗大、污染環(huán)境日益嚴重或已失去了修繕的價值，則須淘汰或更換、更新設備，以提高和改善技術性能。
4.2.2設備（設施）突發(fā)性事故的應急處理，意外事故的發(fā)生較難預料，這就要求物業(yè)管理人員平時要有憂患意識，防患于未然，在管理上要擬出各種突發(fā)事故應急處理預案；在制度上要制定嚴格的'巡回檢查制度，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，強化員工應變處理能力；在物質(zhì)上要儲備好各種處理突發(fā)事故的應急器材。
4.2.3計劃管理：對所在商場的物業(yè)，進行全面驗收，建立完善的管理檔案，并根據(jù)房屋、設備（設施）的實際情況、維修更新周期制定維保、修繕計劃，尤其是大、中修工程項目的計劃，并按時完成，確保房屋、設備（設施）的完好與正常使用。
4.2.4房屋、設備（設施）的檔案管理，對圖紙文件、技術資料、維修保養(yǎng)記錄等都應建冊立賬、保存。它對房屋、設備（設施）的維修保養(yǎng)、更新、事故分析都有著極大的參考作用。
設備人員培訓管理制度 9
1、自覺遵守學校的一切規(guī)章制度,按時到校,不遲到、不早退，更不曠工,有事、有病要準時請假,一般不請事假。
2、要樹立集體主義觀念,維護集體的利益,自覺遵守中小學教師職業(yè)道德標準,樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學生,更不得以錢代罰。
3、全體教師要積極參與各級教研活動,以促進我校素養(yǎng)教育的開展和教學質(zhì)量的全面提高。
4、每學期初要制定好進度規(guī)劃,寫出教學工作規(guī)劃,對教材、學生進展仔細分析,提出切實可行的教學方法。
5、每學期末要對一學期的教學工作進展仔細總結(jié)分析。
6、做到三備：備教材、備學生、備方法。
7、仔細書寫教案。
8、青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。英語教師要寫出純英語教案。
9、教案要干凈清晰。
10、堅持運用一般話教學，做到教態(tài)自然，態(tài)度和氣，語言精確;英語教師盡量用純英語講課，做到發(fā)音精確，語音語調(diào)自然流暢。
11、積極創(chuàng)新，堅持啟發(fā)式教學，啟發(fā)思維，開發(fā)學生智力。
12、按時完成，準時批改，無缺漏。做到全批全改，精批細改。
13、作文批改要有腰批、總批，指導性批語要切合實際，完成規(guī)定任務，不得缺批。
14、提倡面批作業(yè)，增加同學生的接觸時機。每個教室的.桌凳、玻璃、投影設備、喇叭、開關、黑板、插座等設施，學期內(nèi)班主任教師負責治理。
15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等，實行學期或?qū)W年內(nèi)借用制度，按時歸還。若有喪失或損壞照原價賠償。
16、不失時機地對學生進展安全教育，不得有大小事故發(fā)生，常常對學生進展法制教育，杜絕違紀和違法行為發(fā)生。
17、準時精確處理，答復好學生家長的來信來訪。協(xié)同好兄弟班級間的關系，沖突協(xié)同解決，不得產(chǎn)生不良后果。
18、仔細實施階段測試，按時、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關工作。
19、代課教師上課前必需清點學生人數(shù)，以便準時聯(lián)系。
20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，檢查催促好學生的值日工作。
設備人員培訓管理制度 10
�。ㄒ唬┒嗝襟w教室（含計算機教室、網(wǎng)絡教室、通用技術教室等，下同）是用于開展教學和為師生提供信息資源的專用教室，必須專人管理、科學管理、嚴格管理。
（二）多媒體教室必須由精通多媒體技術、工作責任心強的專職人員負責其設施設備的保養(yǎng)、維護和技術指導工作，確保設備的完好和可隨時使用。
（三）多媒體教室內(nèi)的'設施設備均要建檔入冊，注明廠家品牌、型號、配置、購置日期等，及時記載維修、維護、損耗情況。
�。ㄋ模┒嗝襟w教室必須裝有牢固可靠的防盜門窗，配備消防滅火器材，并張貼警示標志，嚴禁易燃、易爆、易腐蝕、易污染物品入室，保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
（五）建立多媒體網(wǎng)絡安全技術支撐平臺，定期進行病毒查殺和網(wǎng)絡安全漏洞檢測，嚴防病毒侵入攻擊，確保多媒體網(wǎng)絡系統(tǒng)正常工作。
�。┳袷亍度珖嗌倌昃W(wǎng)絡文明公約》，文明上網(wǎng)。自覺維護網(wǎng)絡秩序，規(guī)范上網(wǎng)行為，不打游戲，不進聊天室，不瀏覽不良信息，不發(fā)布虛假信息。
（七）多媒體儀器使用結(jié)束后，要認真填寫使用記錄（包括班級、姓名、日期、上機時間、上機目的、多媒體工作狀況等）。管理人員要及時查驗記錄，檢查設施有無缺損，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
設備人員培訓管理制度 11
1、目的：
規(guī)范培訓設備的日常使用與借收管理。
2、適用范圍：
集團所有培訓設備。
3、權(quán)責：
3.1人力資源中心培訓部負責集團總部所有培訓設備的管理與使用情況檢查監(jiān)督。
3.2總裁辦公室負責清潔、內(nèi)部設備的例行維護與物品的安全工作。
3.3財務中心信息部負責培訓部電子設備的維護與保養(yǎng)工作。
3.4總部各部門、集團下屬各單位負責協(xié)助人力資源中心培訓部對培訓設備的`管理與使用情況的檢查監(jiān)督。
4、內(nèi)容
4.1培訓室管理
4.1.1各單位在借用培訓室前須向人力資源中心培訓部提出申請，批復同意以后才能使用。
4.1.2培訓室的使用權(quán)確定為“先申請、先使用、先重要”的原則，當同時有兩個單位同一時間借用培訓室時，先自行進行協(xié)商，以重要的為前提、先行使用；如無法確定，將由人力資源中心培訓部負責人確定。如有其他會議與事務急需培訓室，將由人力資源中心培訓部進行統(tǒng)籌與安排。
4.1.3培訓授課與內(nèi)部會議開始前的準備工作（座位排列、茶水準備等），由使用單位自行提前布置；如需要協(xié)助，可與培訓室管理人員協(xié)商。
4.1.3.1使用單位在使用培訓室過程中盡量保持室內(nèi)整潔，按正確的程序操作各類設備；如因操作失誤導致設備損壞，且未咨詢相關人員如何操作，將對使用單位按相關制度進行賠償處理。
4.1.3.2使用單位在使用完后，應及時歸還鑰匙，并且進行桌面清潔、還原桌椅、關好門窗、正確的關閉電子設備、清理垃圾等；反之，將進行通報批評。
4.2培訓設備管理
4.2.1人力資源中心培訓部對培訓設備（培訓室內(nèi)設備、培訓其他相關設備）進行管理與定期檢查工作。
4.2.2人力資源中心培訓部對培訓室內(nèi)各附屬設備應定期進行檢查，如有相關問題按本制度3通知相應部門進行處理。
4.2.3各單位確因工作原因須外借培訓設備，在借用前應聯(lián)系培訓部是否可以借出，得到肯定答復后，可找相應人員登記及使用。
設備人員培訓管理制度 12
�。ㄒ唬┙淌沂菍W校進行教學的重要場所，必須保持整潔、寧靜、和諧、安全的教學環(huán)境。確保教室采光、通風、保溫、隔熱、散熱和遮陽等方面的'要求符合國家有關規(guī)定。
�。ǘ┙⒔淌倚l(wèi)生清掃制度，保持教室清潔。講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑等。每天要清掃一次，每周要大掃除一次，確保教室窗明幾凈。
�。ㄈ⿶圩o公共設施，不得在門窗、課桌凳及墻壁上亂涂、亂刻、亂劃。
�。ㄋ模┕�(jié)約用電，做到人走燈熄，關窗鎖門，不得在教室內(nèi)亂設電線插座。
�。ㄎ澹┙淌也坏米庥媒o任何單位和個人從事非教學活動和商業(yè)性營利活動。
�。┳⒅貭I造教室文化氛圍。室內(nèi)要做到“五有”，即有班訓、有課表、有圖書角、有學習園地或板報、有學生優(yōu)秀作業(yè)作品展示專欄等。要結(jié)合班級特點，根據(jù)學校辦學特色需要，可布置激勵學習、催人奮進的字畫等。
（七）嚴禁學生攜帶管制刀具及易燃、易爆、有毒、有害等物品進入教室。
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