生產(chǎn)人員培訓管理制度
一、安全生產(chǎn)管理人員，必須經(jīng)過三級以上安全培訓機構的專門培訓，取得《安全工作資格證》，才能上崗。
二、根據(jù)上級有關規(guī)定，我礦安全生產(chǎn)管理人員的培訓，實行外培制度。
三、安全培訓中心負責本礦安全生產(chǎn)管理人員培訓計劃的制定和組織工作，負責本礦安全生產(chǎn)管理人員參培檔案資料的收集和《安全工作資格證》的保管工作。
四、安全培訓中心根據(jù)上級下達給我礦的外培計劃，結合我礦安全生產(chǎn)的實際需要，制定安全生產(chǎn)管理人員月度安全培訓分解計劃。
五、各科室、隊組安全生產(chǎn)管理人員應按照我礦制定的培訓計劃，按期參加培訓，并在外出參加培訓前，到安全培訓中心注冊備案。
六、各科室、隊組安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)培訓取得的《安全工作資格證》，應及時上繳安培中心統(tǒng)一保管。
七、外培人員參加培訓期間，必須遵守培訓單位的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范；凡曠課、違規(guī)者，按曠班處理，每人每天罰款100元。
八、每期培訓結束，學員都必須經(jīng)過統(tǒng)一考試，考試不合格或未取得《安全工作資格證》的，不得上崗，其學費、路費、住宿費自負；參加補考的，補考費等費用自負。
九、外培人員培訓結束后，應及時將參培情況和有關學員檔案資料等證明材料報送安全培訓中心備案；凡不按上述規(guī)定的，罰責任人50元。
管理制度 生產(chǎn)部操作員管理制度
為確保生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，提高操作員工安全、服務、服從、設備維護保養(yǎng)意識，樹立良好的企業(yè)形象，促進公司的發(fā)展，根據(jù)公司的實際情況，特制定本制度，內(nèi)容如下：
第一條、操作員每日出勤必須簽到，而且要簽實際到崗時間，不得任意涂改，不得代簽，未簽到者不予計發(fā)當日基本工資。
第二條、員工有事不能出勤，必須填寫請假單方可離開公司，否則按曠工處理，曠工者除不計發(fā)當日基本工資外，另計50元/天罰款，年內(nèi)累計曠工7天者，自動離職處理，不予計發(fā)當月工資。
第三條、嚴格按照公司排隊秩序進行裝料及卸料，違者處以20元/次罰款。 第四條、生產(chǎn)調(diào)度安排進攪拌樓打料，操作員必須立刻響應，攪拌車操作員10分鐘內(nèi)
進行指定攪拌樓打料，泵車操作員必須30分鐘內(nèi)出泵，違者處以50元/次罰款。
第五條、上班時間內(nèi)操作員必須服從生產(chǎn)調(diào)度的安排，對不服從安排、謾罵者或未按
工作安排及時完成任務者，每次處以50元/次罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款并視情節(jié)輕重直至開除。
第六條、不得與其他同事爭吵，不得辱罵同事，違者處以20元罰款，并給予通報批評同時要求書面向?qū)Ψ降狼浮?nbsp;
第七條、各員工如果認為上司的工作安排不當、制度施用執(zhí)行不當、濫用制度都行為者，可以口頭或書面向辦公室或總經(jīng)理申訴。要求各員工先執(zhí)行直接上司的處理意見，并禁止在公司內(nèi)進行爭辯，造成不良影響者，處以20元的罰款。
第八條、上班出車時應檢查車輛狀況、油、輪胎等情況，若發(fā)現(xiàn)在運輸時輪胎雙爆胎或輪胎螺絲大量掉落現(xiàn)象者處以200元罰款；若出現(xiàn)車輛路上無油，須送油搶修者處以50元罰款。
第九條、上班時態(tài)度必須端正，不得擅自換崗、打瞌睡(塔吊除外)，違者每次處以20元罰款；未按公司規(guī)定速度行駛，違者每次處以50元罰款；上班前、上班中不允許喝酒，違者每次處以50元罰款，并自行承擔酒駕的后果。
第十條、每位員工必須熟記自已的崗位職責及操作方法，認真圓滿地將料送至指定位置卸料。若發(fā)生罐車內(nèi)存有積水造成料報廢，操作員承擔20%的賠償費用，并檢討；若發(fā)生送錯工地情況，產(chǎn)生后果者，處以500元/次罰款，并承擔50%的責任，并檢討。
第十一條、嚴禁操作員在工地等待時間過長，未經(jīng)同意就擅自回司，若發(fā)生此現(xiàn)象者處以200元/次罰款。
第十二條、加油須在規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)過生產(chǎn)調(diào)度開出出庫單方可加油，若發(fā)現(xiàn)規(guī)定時間內(nèi)有空閑時間沒有加油，生產(chǎn)調(diào)度通知出車時，操作員以油不多拒絕出車者處以50元/次罰款。
第十三條、每天下班時必須將紅票交至調(diào)度，方便統(tǒng)計每日趟次，操作員須嚴格地將設備履歷本登記詳細。
第十四條、車輛上的GPS車載若發(fā)現(xiàn)人為因素損壞者，處以200元/次罰款。 第十五條、對于盜竊公司財產(chǎn)者、打架斗毆者，一律辭退，情節(jié)嚴重者交公安機關處理。
獎勵
１每季度評比符合條件的員工，可給予300元的獎勵 (1)、工作積極主動、服從公司安排 (2)、衛(wèi)生清潔、車輛維護 (3)、安全 (4)、油耗低
2、鼓勵員工提出對公司的日常管理、生產(chǎn)安排、節(jié)約油耗等方面提出合理化改善建議，在評估其效果后，給予100元-200元的獎勵。
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