律師事務(wù)所人員管理制度（通用10篇）

　　在當(dāng)今社會生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的律師事務(wù)所人員管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　律師事務(wù)所人員管理制度 1

　　第一章　總則

　　第一條 為規(guī)范律師事務(wù)所實習(xí)人員的管理，根據(jù)《中華人民共和國律師法》和司法部《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》，結(jié)合廣東省實際情況，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱實習(xí)人員是指：具有律師資格或法律職業(yè)資格，為申領(lǐng)律師執(zhí)業(yè)證而在律師事務(wù)所實習(xí)并在司法行政機(jī)關(guān)辦理了備案手續(xù)的人員。

　　第三條 司法行政機(jī)關(guān)和律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立健全實習(xí)人員的管理制度，依法保障實習(xí)人員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對實習(xí)人員的監(jiān)督和管理。

　　第二章　實習(xí)申請和備案

　　第四條 具備下列條件者，可向律師事務(wù)所申請實習(xí)：

　�。ㄒ唬�擁護(hù)中華人民共和國憲法；

　�。ǘ�）取得律師資格或法律職業(yè)資格；

　　（三）品行良好；

　�。ㄋ模┠軌�?qū)Ｂ殞嵙?xí)，或符合申請兼職律師條件并能夠保證實習(xí)時間。

　　第五條 受到停業(yè)整頓以上行政處罰并處于處罰期的律師事務(wù)所不得接收實習(xí)人員實習(xí)。

　　第六條 律師事務(wù)所接受實習(xí)的，應(yīng)將申請人資料逐級報地級以上市司法局備案。實習(xí)備案應(yīng)提供以下材料：

　�。ㄒ唬�《律師事務(wù)所實習(xí)人員備案登記表》一式一份，另附大一寸非制服彩照一張；

　�。ǘ�）居民身份證復(fù)印件一份。使用過曾用名、有出國記錄的人員還須提供戶口本復(fù)印件一份；

　�。ㄈ�）律師資格證或法律職業(yè)資格證正副本復(fù)印件一份；

　�。ㄋ模�學(xué)歷證書復(fù)印件一份；

　�。ㄎ澹�戶籍所在地公安機(jī)關(guān)近半年內(nèi)出具的無受刑事處罰證明或過失犯罪證明；

　　（六）合伙、合作律師事務(wù)所或國資律師事務(wù)所不占編人員的實習(xí)備案，應(yīng)提供辭去原職的正式批文復(fù)印件，或解除勞動關(guān)系協(xié)議書復(fù)印件，或其與聘用的律師事務(wù)所在勞動行政部門辦理的用工手續(xù)。

　　實習(xí)前沒有參加工作的，應(yīng)提供畢業(yè)院校的派遣證或勞動部門頒發(fā)的待業(yè)證復(fù)印件；上述兩類人員同時還應(yīng)提交人才交流中心出具的人事檔案保管合同及交費(fèi)憑證復(fù)印件。

　　離退休人員的實習(xí)備案，應(yīng)提供離退休證或離退休批準(zhǔn)文件復(fù)印件。

　　國資律師事務(wù)所占編人員的實習(xí)備案，應(yīng)提供所在單位人事部門關(guān)于安排其專職從事實習(xí)工作的證明函件。

　　在法學(xué)院校（系）、法學(xué)研究單位從事教學(xué)、研究工作的人員申請兼職實習(xí)進(jìn)行備案的，應(yīng)提供所在單位人事部門出具的允許其兼職實習(xí)的證明及工作證復(fù)印件。

　　以上材料需提供復(fù)印件的，統(tǒng)一用A4紙復(fù)印，并由律師事務(wù)所核對原件，簽署“復(fù)印件與原件核對無誤”字樣，由核對人簽名并加蓋律師事務(wù)所公章。同時，備案時須將原件遞交主管司法局核對。

　　第七條 各地級以上市司法局對實習(xí)人員進(jìn)行備案后應(yīng)頒發(fā)實習(xí)人員工作證。實習(xí)人員工作證由省司法廳統(tǒng)一印制，經(jīng)各地級以上市司法局登記蓋章后生效。

　　第八條 實習(xí)人員有下列情形之一的不予備案，同時不得頒發(fā)實習(xí)人員工作證，已經(jīng)頒發(fā)的應(yīng)當(dāng)收回：

　　（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

　�。ǘ�）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；

　　（三）被開除公職的；

　�。ㄋ模┨峁┨摷俨牧仙暾垖嵙�(xí)的；

　�。ㄎ澹﹪�家機(jī)關(guān)工作人員或事業(yè)編制人員在合伙、合作律師事務(wù)所申請實習(xí)的；

　　（六）其他不宜實習(xí)的。

　　第九條 對不符合本辦法規(guī)定實習(xí)條件的人員，律師事務(wù)所接受實習(xí)的，主管司法局必須予以及時糾正。拒不糾正，經(jīng)查證屬實，地級以上司法行政機(jī)關(guān)可以確認(rèn)其實習(xí)經(jīng)歷無效。

　　第十條 縣區(qū)司法局應(yīng)當(dāng)自收到備案申請之日起15日內(nèi)對材料進(jìn)行審查，審查合格的上報市司法局備案，審查不合格的應(yīng)當(dāng)通知律師事務(wù)所。市司法局收到備案申請后應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請材料進(jìn)行審核，符合備案條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備案并頒發(fā)實習(xí)證，對不符合備案條件的應(yīng)當(dāng)說明理由。

　　第三章　實習(xí)人員的管理

　　第十一條 實習(xí)人員實習(xí)期限為1年。實習(xí)期從備案之日起計算。

　　第十二條 律師事務(wù)所接受實習(xí)應(yīng)當(dāng)與實習(xí)人員簽訂聘用合同，提供實習(xí)所必須的工作條件，為實習(xí)人員指派指導(dǎo)律師。

　　第十三條 律師事務(wù)所應(yīng)指派具有3年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、從未受過行政處罰或行業(yè)處分的律師指導(dǎo)實習(xí)。指導(dǎo)律師指導(dǎo)期間被處罰的，律師事務(wù)所應(yīng)及時變更指導(dǎo)律師，并報市司法局備案。

　　第十四條 一名指導(dǎo)律師不得同時指導(dǎo)三名以上實習(xí)人員實習(xí)。

　　第十五條 實習(xí)人員應(yīng)完成司法行政機(jī)關(guān)規(guī)定的業(yè)務(wù)量，其中專職實習(xí)的人員實習(xí)時間不少于200個工作日，兼職實習(xí)的人員不少于60個工作日。律師事務(wù)所必須保證實習(xí)人員的業(yè)務(wù)實習(xí)時間和必要的實習(xí)條件。

　　第十六條 接受實習(xí)的律師事務(wù)所應(yīng)建立實習(xí)人員考勤登記制度和業(yè)務(wù)登記制度。

　　實習(xí)人員工作證的頒證機(jī)關(guān)應(yīng)建立實習(xí)人員檔案。同時，應(yīng)當(dāng)對律師事務(wù)所履行管理職責(zé)、保障實習(xí)人員權(quán)利的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　第十七條 實習(xí)人員實習(xí)期間應(yīng)參加由省市律師協(xié)會舉辦的以職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育為主要內(nèi)容的上崗前培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格。同時應(yīng)當(dāng)在刑事、民事、行政案件，非訴訟案件，法律咨詢以及代書等業(yè)務(wù)方面完成律師事務(wù)所指派的業(yè)務(wù)輔助工作。

　　第十八條 實習(xí)人員實習(xí)期滿，不申請執(zhí)業(yè)的，實習(xí)單位應(yīng)將其實習(xí)證交回頒證機(jī)關(guān)，由頒證機(jī)關(guān)登記備案。

　　第十九條 本人申請或律師事務(wù)所認(rèn)為應(yīng)當(dāng)延長實習(xí)期的，經(jīng)頒證機(jī)關(guān)同意或決定可以延長，但最長不得超過一年。

　　第二十條 實習(xí)人員應(yīng)在同一家律師事務(wù)所連續(xù)實習(xí)一年，除有下列原因外不得中途調(diào)轉(zhuǎn)或暫停：

　�。ㄒ唬�實習(xí)期間律師事務(wù)所被作出停業(yè)整頓以上行政處罰的；

　�。ǘ�）律師事務(wù)所合并或注銷的；

　�。ㄈ�）其他確須調(diào)轉(zhuǎn)實習(xí)的。

　　調(diào)轉(zhuǎn)只能在本市內(nèi)進(jìn)行，并須報頒證機(jī)關(guān)登記備案。擅自調(diào)轉(zhuǎn)或暫停的，實習(xí)期限重新計算。

　　第二十一條 實習(xí)人員工作證遺失、毀損申請補(bǔ)發(fā)的，應(yīng)由實習(xí)證持有人在市級以上報紙刊登遺失聲明，向原頒證機(jī)關(guān)申請補(bǔ)發(fā)，申請補(bǔ)發(fā)需提交以下材料：

　�。ㄒ唬�書面申請書，并由所在律師事務(wù)所加具意見；

　　（二）近期正面半身免冠彩色照片一張；

　�。ㄈ�）刊登遺失聲明的報刊或發(fā)票復(fù)印件。

　　第二十二條 在廣東省以外地區(qū)完成實習(xí)的，其實習(xí)經(jīng)歷經(jīng)實習(xí)所在地的省級司法行政機(jī)關(guān)律師管理部門確認(rèn)后在廣東省有效。

　　第四章　實習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù)

　　第二十三條 律師事務(wù)所的實習(xí)人員享有以下權(quán)利：

　�。ㄒ唬┹o助指導(dǎo)律師辦理刑事辯護(hù)，民事、行政案件代理，非訴訟代理，法律咨詢以及代理文書等業(yè)務(wù)；

　�。ǘ�）獲得合格的指導(dǎo)律師及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　�。ㄈ�）獲得實習(xí)所必需的工作條件；

　　（四）參加司法行政機(jī)關(guān)或律師協(xié)會組織的各種培訓(xùn)；

　�。ㄎ澹┇@得勞動報酬，享受社會保險待遇和福利待遇；

　�。�六）非因法定事由或者合同約定不被辭退；

　　（七）以合同約定提出辭職；

　�。ò耍┖贤�約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第二十四條 實習(xí)人員不得有下列行為：

　　（一）接受律師事務(wù)所的指派或當(dāng)事人的委托擔(dān)任代理人或辯護(hù)人，在委托合同上簽字，收取辦案費(fèi)用；

　�。ǘ�）對外簽發(fā)法律文件；

　�。ㄈ�）在同一案件中為雙方當(dāng)事人辦理法律輔助業(yè)務(wù)；

　　（四）出庭應(yīng)訴；

　�。ㄎ澹┩瑫r在兩個以上律師事務(wù)所實習(xí)；

　�。�六）以律師名義辦理法律事務(wù)；

　�。ㄆ撸┬孤┊�(dāng)事人的商業(yè)秘密或個人隱私；

　�。ò耍┓恋K對方當(dāng)事人合法取得證據(jù)；

　　（九）擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進(jìn)行。

　�。ㄊ�）泄漏國家秘密；

　�。ㄊ�一）向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員行賄或指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄；

　　（十二）提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實或威脅、利誘他人提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實。

　　第五章　實習(xí)人員的考核

　　第二十五條 實習(xí)期間，律師事務(wù)所的主管機(jī)關(guān)和實習(xí)證的頒證機(jī)關(guān)應(yīng)定期對實習(xí)人員的實習(xí)活動進(jìn)行檢查或隨時抽查考核，并將考核結(jié)果載入實習(xí)人員檔案。

　　第二十六條 實習(xí)結(jié)束，實習(xí)人員應(yīng)填寫《實習(xí)人員考核鑒定書》，由指導(dǎo)律師負(fù)責(zé)對實習(xí)人員的思想道德、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度填寫評語。地級以上市司法局應(yīng)根據(jù)《實習(xí)人員考核鑒定書》的內(nèi)容對實習(xí)人員的實習(xí)效果進(jìn)行最終考核。經(jīng)考核合格的，方可申請律師執(zhí)業(yè)證。

　　第二十七條 考核包括以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┦欠襁_(dá)到了本辦法規(guī)定的實習(xí)工作日；

　�。ǘ�）是否完成了律師事務(wù)所指派的刑事、民事、行政案件，非訴訟案件，法律咨詢以及代書等方面的`業(yè)務(wù)輔助工作；

　�。ㄈ�）實習(xí)期間是否認(rèn)真履行了本辦法規(guī)定的各項實習(xí)人員的義務(wù)。

　　第二十八條 實習(xí)人員有下列行為之一的，由地級以上市司法局作出考核不合格的決定，延長1至6個月的實習(xí)期。

　　（一）接受律師事務(wù)所的指派或當(dāng)事人的委托擔(dān)任代理人或辯護(hù)人，在委托合同上簽字，收取辦案費(fèi)用，未造成當(dāng)事人損失或嚴(yán)重后果的；

　�。ǘ�）對外簽發(fā)法律文件，未造成當(dāng)事人損失或嚴(yán)重后果的；

　�。ㄈ�）在同一案件中為雙方當(dāng)事人辦理法律輔助業(yè)務(wù)的；

　　（四）出庭應(yīng)訴的；

　�。ㄎ澹┢渌�違法行為。

　　第二十九條 實習(xí)人員有下列行為之一的，由地級以上市司法局作出考核不合格的決定，責(zé)令其重新實習(xí)：

　�。ㄒ唬┙邮苈蓭熓聞�(wù)所的指派或當(dāng)事人的委托擔(dān)任代理人或辯護(hù)人，在委托合同上簽字，收取辦案費(fèi)用，造成當(dāng)事人損失或嚴(yán)重后果的；

　�。ǘ�）對外簽發(fā)法律文件，造成當(dāng)事人損失或嚴(yán)重后果的；

　�。ㄈ�）同時在兩個以上律師事務(wù)所實習(xí)的；

　�。ㄋ模┮宰约旱拿�義收案收費(fèi)的；

　�。ㄎ澹┮月蓭熋�義辦理法律事務(wù)的；

　�。�六）泄漏當(dāng)事人的商業(yè)秘密或個人隱私的；

　　（七）妨礙對方當(dāng)事人合法取得證據(jù)的；

　�。ò耍�擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進(jìn)行的。

　　（九）其他違法行為。

　　第三十條 實習(xí)人員有下列行為之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)立即停止其實習(xí)，收回實習(xí)人員工作證，并由地級以上市司法局責(zé)令其一年內(nèi)不得申請實習(xí)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┬孤﹪�家秘密的；

　　（二）向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員行賄或指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄的；

　�。ㄈ�）提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實或威脅、利誘他人提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實的。

　　第六章　法律責(zé)任

　　第三十一條 實習(xí)人員因故意犯罪受刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)終止其實習(xí)。

　　第三十二條 律師事務(wù)所侵犯實習(xí)人員權(quán)利，不履行對實習(xí)人員的管理責(zé)任，地級以上市司法局應(yīng)責(zé)令糾正，拒不糾正的應(yīng)對律師事務(wù)所通報批評或暫緩注冊，構(gòu)成行政處罰的，應(yīng)作出相應(yīng)處罰。

　　第三十三條 律師事務(wù)所鼓勵或默許實習(xí)人員違反上述規(guī)定的，地級以上市司法局應(yīng)對律師事務(wù)所進(jìn)行通報批評或暫緩注冊，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整改。構(gòu)成行政處罰的，應(yīng)作出相應(yīng)處罰。

　　第三十四條 律師事務(wù)所為實習(xí)人員申領(lǐng)實習(xí)人員工作證提供虛假材料的，地級以上市司法局應(yīng)對該律師事務(wù)所進(jìn)行通報批評或暫緩注冊，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整改，構(gòu)成行政處罰的，應(yīng)作出相應(yīng)處罰。

　　第三十五條 實習(xí)人員或所在律師事務(wù)所受到上述處理的，地級以上市司法局應(yīng)當(dāng)在作出決定之日起15日內(nèi)報省司法廳備案。

　　第七章　附則

　　第三十六條 在公職律師事務(wù)所、法律援助機(jī)構(gòu)申請實習(xí)的以及取得法律職業(yè)資格或律師資格的香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)居民擬在內(nèi)地從事律師職業(yè)需申請實習(xí)的，參照本辦法辦理。

　　第三十七條 本辦法由廣東省司法廳負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起三十日后施行。

　　律師事務(wù)所人員管理制度 2

　　第一條 為了提升實習(xí)人員個人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動全體實習(xí)人員的主動性和積極性，在律師事務(wù)所內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機(jī)制，規(guī)范實習(xí)人員的管理，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本律師事務(wù)所招聘的全體律師助理。

　　第三條 本辦法所指的律師助理，是指經(jīng)試用期考查合格后確定在本律所協(xié)助律師參與案件辦理的所有人員。

　　第四條 對律師助理的考核應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格，公平對待。

　　第五條 所有律師助理工作努力、業(yè)績突出者，均可按照該考核管理辦法進(jìn)行考核。

　　第六條 凡具備下列條件者，任命為一級律師助理，享受相應(yīng)的提成待遇：

　　1 、熱愛祖國，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2 、具有本科及以上學(xué)歷，通過國家司法資格考試，取得執(zhí)業(yè)律師證書；

　　3 、具備扎實的.理論知識和較強(qiáng)的工作能力，能夠獨(dú)立接待當(dāng)事人，對案情做出全面、透徹的分析，能夠獨(dú)立辦理各類常規(guī)案件；

　　4 、熱愛律所和助理工作，積極參與本所組織的各類活動，能認(rèn)真參加培訓(xùn)，做好聽課筆記和結(jié)案報告；

　　5 、按時上下班，按照要求認(rèn)真做好值日工作；

　　6 、在實習(xí)期間協(xié)助辦理不同類型案件五件以上；

　　7 、在某方面有特長或者綜合表現(xiàn)特別優(yōu)異者，可以突破上述部分條款晉升；

　　8 、碩士以上學(xué)歷者達(dá)到上述條件的，可以提前晉升為一級助理。

　　第七條 凡具備下列條件者，任命為二級律師助理，享受相應(yīng)的提成待遇；

　　1 、熱愛祖國，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2 、具有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過參加國家司法資格考試，取得（包括申辦中）法律職業(yè)資格證書；

　　3 、具備較扎實的理論知識和較強(qiáng)的工作能力，能夠協(xié)助接待當(dāng)事人，對案情做出較全面、透徹的分析，能夠獨(dú)立辦理簡單案件；

　　4 、熱愛律所和助理工作，積極參與本所組織的各類活動，能認(rèn)真參加培訓(xùn)，做好聽課筆記和結(jié)案報告；

　　5 、按時上下班，按照要求認(rèn)真做好值日工作；

　　6 、在本所實習(xí)滿6個月以上，協(xié)助辦理案件三件以上；

　　7 、在某方面有特長或者綜合表現(xiàn)特別優(yōu)異者，可以突破上述部分條款晉升；

　　8 、連續(xù)三個月無協(xié)助業(yè)務(wù)者不得晉升。

　　第八條 凡具備下列條件者，任命為三級律師助理，享受相應(yīng)的提成待遇；

　　1 、熱愛祖國，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極向黨組織靠攏；

　　2 、具有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　3 、具備較全面理論的知識和較強(qiáng)的工作能力，能夠在指導(dǎo)老師的安排下，順利接待當(dāng)事人，對案情做出正確的分析，能夠獨(dú)立辦理案件相關(guān)工作；

　　4 、熱愛律所和助理工作，積極參與本所組織的各類活動，能認(rèn)真參加培訓(xùn)，做好聽課筆記和結(jié)案報告；

　　5 、按時上下班，按照要求認(rèn)真做好值日工作；

　　6 、能參與律師業(yè)務(wù)，如記錄、裝訂案卷、起草常用法律文書，在本所實習(xí)滿三個月；

　　7 、在某方面有特長或者綜合表現(xiàn)特別優(yōu)異者，可以突破上述部分條款晉升；

　　8 、連續(xù)兩個月未參加協(xié)助業(yè)務(wù)者，不得晉升。

　　第九條 律師助理晉升程序如下：

　　1 、發(fā)展與培訓(xùn)部推薦、本人自薦或指導(dǎo)老師提名；

　　2 、發(fā)展與培訓(xùn)部會同行政部審核；

　　3 、主任批準(zhǔn)同意。

　　第十條 律師助理的晉升級別每兩個月評定一次，由發(fā)展與培訓(xùn)部負(fù)責(zé)具體申報。

　　第十一條 律師助理晉升名單經(jīng)主任批準(zhǔn)后由發(fā)展與培訓(xùn)部發(fā)布公告，公開表彰。

　　第十二條 晉升手續(xù)由發(fā)展與培訓(xùn)部配合行政部負(fù)責(zé)辦理。

　　第十三條 各級律師助理所享有的待遇：

　　1 、一級律師助理：自合同簽訂之日起前半年每月標(biāo)準(zhǔn)工資1200 元；后半年每月基本工資400 元，提成比例具體與合作律師協(xié)商確定。

　　2 、二級律師助理：自合同簽訂之日起前半年每月標(biāo)準(zhǔn)工資1000 元；后半年每月基本工資400 元，提成比例具體與合作律師協(xié)商確定。

　　3 、三級律師助理：自合同簽訂之日起前半年每月標(biāo)準(zhǔn)工資800 元；后半年每月基本工資400 元，提成比例具體與合作律師協(xié)商確定。

　　第十四條 本制度由發(fā)展與培訓(xùn)部配合行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行，解釋權(quán)歸陜西法正平安律師事務(wù)所所有。

　　發(fā)展與培訓(xùn)部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實施細(xì)則，報主任批準(zhǔn)后實施。

　　第十五條 本制度自公布之日起生效實施。

　　律師事務(wù)所人員管理制度 3

　　第一條為實現(xiàn)本所日常管理規(guī)范化，特制定本制度。

　　第二條本所行政管理實行主任負(fù)責(zé)制。主任主持負(fù)責(zé)日常管理及行政事務(wù)全面工作。

　　第三條在實行主任負(fù)責(zé)制的前提下，本所行政管理推行崗位分工負(fù)責(zé)制。主任負(fù)責(zé)全面行政管理事務(wù)，副主任分管日常內(nèi)部管理及行政事務(wù)，內(nèi)勤人員、財務(wù)人員、律師協(xié)助主任、副主任管理具體行政事務(wù)。各項行政管理均分解落實到人并建立崗位責(zé)任制。

　　第四條本所行政管理包括接待、值班、收案、財務(wù)、公文、印章、檔案、考勤、人事、會議、后勤、安全等行政管理事項。

　　第五條本所每月不定期召開所務(wù)會議，研究解決行政管理方面的事宜。所務(wù)會議參加者為：全體在職人員、在職律師、注冊律師及相關(guān)負(fù)責(zé)人。會議由主任、副主任召集、主持，會議決定經(jīng)與會者多數(shù)同意通過。

　　第六條本所每周

　　二、四上午為學(xué)習(xí)日。周二上午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)新頒行的法律、法規(guī)、文件，討論疑難案件；周四上午為政治學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)時事政治及有關(guān)中央、自治區(qū)、盟委行署、旗委政府重要文件。第七條本所實行輪流值班制度，每日安排律師一至二人負(fù)責(zé)日常接待、收案、法制宣傳、參與信訪調(diào)解、解答法律咨詢、等事務(wù)。值班人員應(yīng)對辦事項進(jìn)行處理并登記。

　　第八條收案、收費(fèi)均由本所統(tǒng)一辦理，禁止個人私自收案、收費(fèi)，具體辦法見本所“收、結(jié)案管理制度”和“收費(fèi)管理制度”。

　　第九條本所重視并加強(qiáng)財務(wù)管理，詳細(xì)制定了“財務(wù)管理制度”。

　　第十條對印章、介紹信嚴(yán)格管理，辦法如下：

　　(一)使用印章或介紹信均應(yīng)有正當(dāng)理由； (二)須經(jīng)所主任批準(zhǔn)； (三)履行登記手續(xù)；

　　(四)明確專人保管，禁止隨身攜帶印章、空白介紹信或蓋有印章的便函外出；

　　(五)因使用或保管不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究責(zé)任并予以處罰；造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人應(yīng)予賠償。

　　第十一條本所重視公文的日常管理。凡以本所名義制作的報告、請示、函件均應(yīng)符合相應(yīng)格式并經(jīng)副主任審核后交所主任簽發(fā)。公文應(yīng)用本所稿紙擬就，以鋼筆或毛筆書寫，字跡要工整、清楚。本所指定專人負(fù)責(zé)公文的收、發(fā)工作，往來公文均應(yīng)編號、登記，傳遞要有登記簽收手續(xù)。

　　第十二條本所重視檔案管理，指定專人負(fù)責(zé)，具體規(guī)定見“業(yè)務(wù)檔案管理制度”。

　　第十三條本所重視人事管理工作，具體規(guī)定見本所“人事管理制度”、“招聘、辭退及辭職管理辦法”以及“獎懲制度”。

　　第十四條考勤制度實施“一所兩制”，分別為在職人員、在職律師、聘用人員實施正常上下班登記考勤制度與注冊律師實施外出去向登記報備制度。

　　在職人員、在職律師、聘用人員如有請事（�。┘倩蛲獬觯ㄅR時外出）的'，應(yīng)履行正常的請（銷）假手續(xù)及報備登記手續(xù)；

　　注冊律師外出的履行外出去向報備登記手續(xù)；全體人員要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到不遲到、不早退，不曠勤，履行手續(xù)需經(jīng)主任或副主任簽字同意后，方可外出。如有違紀(jì)違規(guī)情況，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究其責(zé)任并予以處罰。

　　第十五條本所根據(jù)主管和有關(guān)部門的規(guī)定，做好保密、消防、防盜等安全、保衛(wèi)工作。并列入本所議事日程，具體實施辦法另行規(guī)定。

　　第十六條本制度的解釋權(quán)歸阿左旗律師事務(wù)所。

　　第十七條本制度自本所批準(zhǔn)成立之日起施行。

　　律師事務(wù)所人員管理制度 4

　　一、為規(guī)范事務(wù)所的財務(wù)運(yùn)作和管理，有效地利用財務(wù)資源，特制訂本制度。

　　二、事務(wù)所在銀行統(tǒng)一開設(shè)若干賬戶，供本所全體律師使用。禁止任何人以任何形式，任何理由私自以事務(wù)所名義在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開設(shè)賬戶。

　　三、事務(wù)所建立一套符合會計準(zhǔn)則的財務(wù)賬冊，賬冊設(shè)總賬和明細(xì)賬。禁止另設(shè)暗賬或第二套賬。

　　四、律師業(yè)務(wù)收入(律師費(fèi))無論支票或現(xiàn)金均須進(jìn)入事務(wù)所設(shè)立的賬戶，由事務(wù)所財務(wù)人員統(tǒng)一開局稅務(wù)票據(jù)。禁止本所律師私自收費(fèi)，私自開票。

　　五、除房租外，事務(wù)所的公共費(fèi)用由全體合伙人平均分擔(dān)，共同收入則平均分享。

　　六、事務(wù)所的房屋租金、物業(yè)管理費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)等經(jīng)常性支出的辦公費(fèi)用由財務(wù)人員核對，報經(jīng)執(zhí)行合伙人簽字同意后支付。

　　其他公共費(fèi)用支出須先經(jīng)行政部經(jīng)理審批，再由財務(wù)人員核對并報經(jīng)執(zhí)行合伙人批準(zhǔn)后支付。

　　七、費(fèi)用報銷應(yīng)按照規(guī)定粘貼單據(jù)并由報銷人簽名，經(jīng)出納核對和主管會計復(fù)核簽字，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后方可報銷入賬。

　　所有報銷憑證必須是稅務(wù)或財政部門統(tǒng)一印制的憑證。否則，財務(wù)人員有權(quán)拒絕給予報銷。

　　律師個人使用飲食業(yè)發(fā)票或大額耐用品發(fā)票報銷，必須符合當(dāng)年度稅務(wù)部門對律師事務(wù)所作出的相關(guān)規(guī)定。

　　八、合伙人支取個人業(yè)務(wù)收入，應(yīng)填寫支取憑證，經(jīng)主管會計審核簽名后，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后領(lǐng)取。

　　九、合伙人完稅后個人業(yè)務(wù)收入賬上余額不得少于x萬元，超過部分可全額支取。

　　聘用律師的個人業(yè)務(wù)收入完稅后可預(yù)領(lǐng)x%，余額在辦理結(jié)案手續(xù)后于當(dāng)月結(jié)清。

　　本條第二款若與聘用合同規(guī)定的'不符，則按照聘用合同執(zhí)行；聘用合同沒有規(guī)定的，依照本條第二款執(zhí)行。

　　十、合伙人或聘用律師若欠費(fèi)，自收到財務(wù)報表或財務(wù)欠費(fèi)通知之日起，合伙人應(yīng)在x個工作日內(nèi)，聘用律師應(yīng)在x個工作日內(nèi)繳清欠費(fèi)，逾期者，事務(wù)所按日計收欠繳額x的滯納金。

　　合伙人欠費(fèi)超過一個月，由財務(wù)人員發(fā)催告通知；欠費(fèi)超過x個月，由執(zhí)行合伙人簽發(fā)欠費(fèi)催告通知，并向管理委員會通報；欠費(fèi)超過x個月，按自動退伙處理，由此發(fā)生的退伙，合伙人無權(quán)要求退返投資款(含裝修投資等遞延資產(chǎn))。

　　專職律師欠費(fèi)超過x個月，由財務(wù)人員簽發(fā)催告通知，欠費(fèi)達(dá)x個月者，事務(wù)所應(yīng)終止其聘用合同，并有權(quán)追償其欠繳的費(fèi)用。

　　十一、合伙人或聘用律師在本所欠交的費(fèi)用，財務(wù)人員有權(quán)用欠費(fèi)的合伙人或聘用律師的個人業(yè)務(wù)收入優(yōu)先沖抵，或在銀行賬戶中直接予以劃扣。

　　十二、合伙人和聘用律師在從事業(yè)務(wù)過程中，因過錯給當(dāng)事人造成損失的，由該合伙人或聘用律師承擔(dān)民事賠償責(zé)任。事務(wù)所在先行承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向過錯的律師追償。

　　十三、合伙人有權(quán)監(jiān)督事務(wù)所的財務(wù)收支情況。

　　十四、財務(wù)人員應(yīng)對事務(wù)所當(dāng)月的收入和支出及時做好明細(xì)賬，以便合伙人核查。同時，財務(wù)人員應(yīng)每月制作《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》和當(dāng)月的《公共開支明細(xì)表》呈報給各合伙人。合伙人在核對后，應(yīng)在當(dāng)月的《合伙人月度現(xiàn)金流量總表》上簽字。如有疑問的，應(yīng)于收到《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》后的五個工作日內(nèi)，到事務(wù)所財務(wù)部門進(jìn)行核查。

　　十五、財務(wù)人員須在每季度首月第x個工作日前，對上個季度的財務(wù)收支狀況進(jìn)行財務(wù)分析，并將財務(wù)分析的結(jié)果與上季度財務(wù)報表一并呈報管理委員會。呈報財務(wù)年報時也應(yīng)有財務(wù)分析結(jié)果。

　　十六、事務(wù)所財務(wù)人員應(yīng)做好稅費(fèi)的代扣代繳工作，按時報稅。

　　十七、事務(wù)所財務(wù)人員有權(quán)拒絕合伙人和聘用律師違反財務(wù)制度的不合理要求。

　　事務(wù)所財務(wù)人員有權(quán)向執(zhí)行合伙人、管理委員會或合伙人會議反映本所合伙人或?qū)Ｂ毬蓭熯`反財務(wù)制度的行為。

　　十八、事務(wù)所的財務(wù)印章由財務(wù)主管負(fù)責(zé)保管，執(zhí)行合伙人私人印鑒由出納負(fù)責(zé)保管。

　　十九、本規(guī)則的修改，由管理委員會或者xx的合伙人提議，并由合伙人會議以全體合伙人的xx以上的多數(shù)通過。

　　二十、本制度的解釋權(quán)歸合伙人會議。

　　本制度于xx年xx月xx日起施行。

　　律師事務(wù)所人員管理制度 5

　　第一條 為了維護(hù)本所合伙人會議的最高權(quán)力地位，保障合伙人正確行使權(quán)利，維護(hù)本所合伙人的合法權(quán)益，根據(jù)本所章程的規(guī)定，特制定本規(guī)則。

　　第二條 本所的合伙人會議是本所的最高的權(quán)力機(jī)關(guān)，合伙人會議依據(jù)本規(guī)則所做出的決定，本所的合伙人必須嚴(yán)格執(zhí)行。

　　第三條 本所的合伙人會議由本所的全體合伙人組成，每個合伙人在合伙人會議上具有同等的表決權(quán)。

　　合伙人在合伙人會議上表決時，采用舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。

　　第四條 參加本所合伙人會議的合伙人的人數(shù)必須達(dá)到或超過本所全體合伙人的三分之二。否則，合伙人會議不得進(jìn)行相關(guān)議案的討論。

　　第五條 合伙人會議所討論的議案，實行少數(shù)服從多數(shù)的'表決原則，對于本所的重大事務(wù)的討論表決應(yīng)有全體合伙人三分之二的多數(shù)通過；對于一般性的議案應(yīng)由全體合伙人過半數(shù)通過。

　　第六條 下列議案必須由本所全體合伙人三分之二的多數(shù)通過方能生效：

　�。ㄒ唬�、修改本所章程及合伙協(xié)議；

　�。ǘ�）、選舉或罷免本所的主任、執(zhí)行副主任；

　�。ㄈ�）、制訂或修改本所的各項規(guī)章制度；

　�。ㄋ模�、增添及處分本所大型固定資產(chǎn)及其他重要辦公設(shè)施；

　�。ㄎ澹�、決定本所的合并、分離及解散；

　　（六）、變更本所名稱、辦公場所及注冊資金；

　　（七）、決定律師的入伙、退伙；

　�。ò耍�、決定本所主任、執(zhí)行副主任提出的辭職請求；

　�。ň牛�、決定對違反國家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度的律師及其他工作人員的處罰；

　�。ㄊ�）、決定本所有關(guān)基金的留存比例及其使用；

　�。ㄊ�一）、決定事務(wù)所內(nèi)部各工作部門的設(shè)置及各工作部門的負(fù)責(zé)人；

　�。ㄊ�二）、批準(zhǔn)本所近期和遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃；

　　（十三）、決定對輔助工作人員的聘用及其勞動報酬和獎金的數(shù)額；

　�。ㄊ�四）、本所主任認(rèn)為事務(wù)重大，需要由全體合伙人三分之二的多數(shù)通過的其他議案；

　�。ㄊ�五）、本所三分之一以上合伙人認(rèn)為，需要由全體合伙人三分之二的多數(shù)通過的其他議案。

　　第七條 下列議案應(yīng)經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過：

　　（一）、決定對本所合伙人以外律師的聘用；

　�。ǘ�）、決定增加或減少辦公場所；

　�。ㄈ�）、決定先進(jìn)（或優(yōu)秀）律師的候選人、律師代表大會代表的候選人或律師協(xié)會理事的候選人；

　�。ㄋ模�、決定當(dāng)事人的投訴處理結(jié)論；

　�。ㄎ澹�、決定解聘聘用律師和其他工作人員；

　　（六）、決定本所的其他一般性事務(wù)。

　　第八條 合伙人會議分為年度例會和特別會議。

　　本所章程所規(guī)定的每年度六月和十二月召開的合伙人會議為年度例會。

　　本所主任認(rèn)為，在召開年度例會前，有需要合伙人會議討論決定的其他議案，可決定召開合伙人特別會議。

　　本所合伙人三人以上就同一議案聯(lián)名提請主任召開合伙人會議討論的，本所主任應(yīng)當(dāng)召集召開合伙人特別會議。

　　第九條 合伙人會議由本所主任召集和主持；主任不履行本所章程和本所規(guī)章制度所規(guī)定的義務(wù)或嚴(yán)重?fù)p害本所利益或本所合伙人的利益的，過半數(shù)的合伙人可以推選一名代表人召集和主持召開合伙人特別會議。

　　第十條 合伙人會議所討論的相關(guān)議案應(yīng)由會議召集人提出，其他合伙人的議案應(yīng)在當(dāng)次合伙人會議召開三日前書面向會議召集人提出。

　　第十一條 合伙人會議召集人提出需要當(dāng)次合伙人會議討論的議案應(yīng)在合伙人會議召開十日前以通知的形式書面告知本所的全體合伙人。

　　合伙人會議通知應(yīng)由會議召集人制定，由辦公室工作人員向本所各合伙人送達(dá)，并由辦公室工作人員作相應(yīng)的登記。

　　第十二條 合伙人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)，向會議召集人提出當(dāng)次合伙人會議需要討論的議案；合伙人逾期提出的議案應(yīng)由過半數(shù)的合伙人決定是否提請當(dāng)次合伙人會議進(jìn)行討論。

　　第十三條 合伙人會議上未被采納的合伙人意見應(yīng)記入會議記錄，作為未被采納的合伙人的保留意見，但持有保留意見的合伙人不得以其有保留意見而拒絕執(zhí)行合伙人會議通過的決議。

　　第十四條 本所的合伙人會議可以邀請本所合伙人以外的律師或主管部門的負(fù)責(zé)人員列席會議。

　　列席合伙人會議的合伙人以外的律師和主管部門的負(fù)責(zé)人，不參加合伙人會議相關(guān)議案的表決；但列席會議的律師和主管部門負(fù)責(zé)人的發(fā)言應(yīng)記入合伙人會議記錄。

　　第十五條 本規(guī)則由陜西渭臨律師事務(wù)所合伙人會議負(fù)責(zé)解釋。

　　律師事務(wù)所人員管理制度 6

　　一、總則

　　1、為提高工作效率、加強(qiáng)xxx律師事務(wù)所日常工作管理，本所所有員工除遵守司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會的規(guī)定外，結(jié)合本所的具體情況，特制定本規(guī)章制度。

　　2、本規(guī)章制度所稱員工是指xx律師事務(wù)所聘用的所有員工。

　　二、招聘及入職制度

　　1、招聘方式、原則

　　本所根據(jù)年度發(fā)展計劃和工作目標(biāo)制訂員工招聘計劃，以公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則通過內(nèi)部推薦、員工自薦和外部招聘方式來招聘人員。

　　2、錄用與入職

　　2.1經(jīng)錄用后，如發(fā)現(xiàn)被錄用之人員與應(yīng)聘時表述不一致，事務(wù)所可單方面予以解除合同。

　　2.2新入職員工報到，須提供下列證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、個人簡歷、終止或解除勞動關(guān)系的證明、小一寸彩色相片2張。并填寫員工入職申請表。

　　2.3員工提交的證件及簡歷必須真實無誤，發(fā)現(xiàn)作假，事務(wù)所將立即辭退。

　　2.4員工到相應(yīng)行政部門錄入指紋考勤。

　　2.5員工個人資料如有變動時，如住址、聯(lián)系方式等有變動，應(yīng)及時通知相應(yīng)行政部門，以便做出相就調(diào)整。

　　3、試用轉(zhuǎn)正

　　新入職員工的.試用時間為1-3個月，所里相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人會根據(jù)試用期的表現(xiàn)做綜合評估后，并主任審核批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)正。

　　4、員工離職

　　4.1事務(wù)所及員工均有權(quán)利提出終止勞動關(guān)系，但均須以書面形式提前通知對方，員工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式填寫《離職申請書》向公司提出申請。離職日期以公司領(lǐng)導(dǎo)批核為準(zhǔn)。

　　4.2員工在離開事務(wù)所前，必須按事務(wù)所離職程序辦理手續(xù)，填寫《員工離職工作事項交接清單》并歸還事務(wù)所領(lǐng)用的一切物品和借款，包括移交在職期間的工作文檔、客戶電話及工作關(guān)系等并辦理好工作交接。

　　4.3任何原因離職而未辦離職手續(xù)的員工，事務(wù)所將不予發(fā)放剩余薪資。

　　律師事務(wù)所人員管理制度 7

　　根據(jù)《中華人民共和國律師法》和部頒規(guī)章及律師事務(wù)所）以下簡稱“本所”）章程第二章之規(guī)定制定本規(guī)則：

　　第一章 律師與客戶的關(guān)系

　　第一條 律師根據(jù)客戶的委托為其提供法律服務(wù)并按照有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)報酬。律師從客戶取得任何報酬都必須作為本所的業(yè)務(wù)收入。客戶可以自行指定律師，（但如被指定律師不熟悉該法律事務(wù)，則被指定律師應(yīng)推薦本所對該業(yè)務(wù)熟練的律師），律師也可以決定是否接受某一客戶的委托。

　　第二條 律師不得私自接受當(dāng)事人的委托承辦法律事務(wù)。

　　第三條 律師不能接受或應(yīng)終止可能導(dǎo)致違法或違反職業(yè)道德的委托，也不能接受不能承辦的委托。

　　第四條 律師不得接受與已代理的案件有利害關(guān)系的案件的當(dāng)事人的.委托。

　　第五條 律師不得同時為一個案件、一宗生意的雙方提供法律服務(wù)。

　　第六條 律師不得利用委托關(guān)系為其個人謀利。

　　第七條 律師接受客戶委托應(yīng)通過書面形式，以口頭形式接受委托，事后應(yīng)書面確認(rèn)。

　　第八條 律師在接受客戶委托期間必須熱情勤勉，誠實信用，盡職盡責(zé)地為客戶提供法律幫助，努力滿足客戶正當(dāng)要求，維護(hù)客戶的合法權(quán)益嚴(yán)格依法執(zhí)行職責(zé)。

　　第九條 律師應(yīng)為客戶保守秘密。

　　第十條 律師不得無故終止委托代理關(guān)系。律師因故終止代理關(guān)系應(yīng)提前十天以書面形式通知客戶。

　　第十一條 律師終止代理關(guān)系時，應(yīng)歸還屬于委托人的一切財產(chǎn)或資料等。

　　第二章 律師工作規(guī)則

　　第一條 律師接受訴訟案件應(yīng)遵守如下工作規(guī)則：

　　1．必須在開庭前認(rèn)真閱卷，作閱卷筆錄，并由客戶簽字認(rèn)可；

　　2．與客戶討論開庭方案應(yīng)作筆錄，并由客戶簽字認(rèn)可；

　　3．開庭前應(yīng)草擬詳細(xì)的調(diào)查提綱和辯論要點；

　　4．必須由律師在庭上陳述事實的，應(yīng)由客戶對擬陳述的事實作書面認(rèn)可；

　　5．必要時律師應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行外出調(diào)查，并作詳細(xì)筆錄，但不得采取使用非法手段取證；

　　6．律師代理客戶進(jìn)行和解，應(yīng)事先取得客戶的書面認(rèn)可；

　　7．律師代表客戶收、遞法律文件、應(yīng)及時轉(zhuǎn)交有關(guān)機(jī)關(guān)及人員；

　　8．律師代表客戶接收法院判書的，應(yīng)及時通知客戶并先知其該法律文書生效的日期及其上訴的法定期限；

　　9．律師應(yīng)作開 庭筆錄。

　　第二條 律師接受涉外仲裁案件應(yīng)遵守如下工作規(guī)則：

　　1．律師代表客戶指定仲裁員應(yīng)事先取得客戶的特別書面授權(quán)；

　　2．律師代表客戶調(diào)解應(yīng)根據(jù)經(jīng)客戶認(rèn)可的調(diào)解方案進(jìn)行；

　　3．必須由律師代表客戶在庭上陳述的事實，應(yīng)在開庭前由客戶對擬要陳述的事實作出書面認(rèn)可；

　　4．律師應(yīng)作開庭筆錄；

　　5．勝訴之仲裁案件的當(dāng)事人如擬繼續(xù)委托律師在境外執(zhí)行仲裁裁決，應(yīng)另行以書面委托。如須轉(zhuǎn)委托執(zhí)行地法院所在國律師，應(yīng)由中方客戶特別委托。

　　第三條 律師接受非訴訟業(yè)務(wù)時，應(yīng)遵守如下工作規(guī)則：

　　1．律師代表客戶參加談判，應(yīng)在客戶授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行；

　　2．律師為客戶起草的合同應(yīng)注明“草本”；

　　3．律師應(yīng)為客戶保守商業(yè)秘密。

　　第四條 本所以向客戶提供全所整體服務(wù)為基本準(zhǔn)則，客戶的法律服務(wù)由熟悉該法律事務(wù)的律師主辦，其他律師可協(xié)辦。

　　第五條 本所每兩周召開一次業(yè)務(wù)會議，對一些重大疑難案件實行集體討論。

　　第三章 律師收費(fèi)規(guī)則

　　第一條 本所律師根據(jù)本所規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與客戶達(dá)成書面協(xié)議。

　　第二條 本所律師采用三種收費(fèi)辦法：

　　1．以工作時間計算收費(fèi)（以小時為基本單位）；

　　2．以標(biāo)的值計算收費(fèi)；

　　3．以上述１、２兩種辦法相結(jié)合并行收費(fèi)。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行制訂；

　　第三條 律師向客戶收費(fèi)應(yīng)填發(fā)帳單，帳單應(yīng)注明服務(wù)事由及服務(wù)時間。

　　第四條 律師為客戶提供服務(wù)期間產(chǎn)生和其它有關(guān)費(fèi)用由律師與客戶另行結(jié)算。律師憑單據(jù)向客戶結(jié)算上述費(fèi)用。

　　第四章 律師業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)則

　　第一條 律師接受客戶委托后應(yīng)開立案卷，登記案號。

　　第二條 律師在為客戶提供服務(wù)期間，對與客戶間的一切業(yè)務(wù)往來均應(yīng)作書面記錄，如電話記錄、會議記錄、備忘錄等，這些記錄均應(yīng)歸檔。

　　第三條 本所任何律師出具的法律意見書及其他法律文件必須經(jīng)過辦公室主任審批后打印并登記存檔。

　　第五章 附則

　　第一條 客戶投訴本所律師，須向本所合伙人會議或管委會呈交投訴狀，由全體合伙人或管委會討論投訴是否成立及確定處理辦法。

　　第二條 本制度自本所合伙人會議通過之日起生效。

　　律師事務(wù)所人員管理制度 8

　　為保證本所正常工作管理次序和開展業(yè)務(wù)的需要，特根據(jù)本所實際情況制定本考勤制度，本所全體人員應(yīng)當(dāng)遵守：

　　一、本所正常工作日的作息時間為：上午8:30—12:00；下午2:00—5:30，如有時間調(diào)整，以調(diào)整后作息時間為準(zhǔn)。

　　二、本所內(nèi)勤處按照季度工作日制作“考勤簽到表”，全體工作人員應(yīng)當(dāng)按照本制度的相關(guān)規(guī)定簽到。

　　三、本所考勤按月審核，由內(nèi)勤在月末匯總并作好記錄，便于財務(wù)人員年底總結(jié)獎懲。

　　四、本所全體人員執(zhí)行考勤辦法如下：

　　1、本所除執(zhí)業(yè)律師以外的.全職員工，應(yīng)當(dāng)按照本所作息時間執(zhí)行考勤制度，其他工作原因不能按時簽到的，應(yīng)當(dāng)提前向所主任說明，個人原因不能按時簽到或上班的，應(yīng)當(dāng)提前請假，事后向所主任提交請假條，事假，按個人工資標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)核扣事假期間薪資。實習(xí)律師應(yīng)當(dāng)參考本條款執(zhí)行考勤，特殊情況除外。

　　2、本所全體執(zhí)業(yè)律師（包括合伙人）應(yīng)當(dāng)在正常工作日每日簽到，如遇特殊情況不能簽到的，應(yīng)當(dāng)提前向內(nèi)勤說明原因，由內(nèi)勤作好記錄。如遇出差，應(yīng)當(dāng)提前在考勤本上注明出差地，或向內(nèi)勤人員說明，便于內(nèi)勤向其當(dāng)事人解釋。未能提前說明的，視為未執(zhí)行考勤制度。

　　3、本所召開全體會議，應(yīng)當(dāng)由內(nèi)勤通知到全體人員，得到通知的人員，應(yīng)當(dāng)按時參加，特殊原因不能參加的，應(yīng)當(dāng)在會議前向內(nèi)勤人員說明原因，未提前說明原因的，視為未執(zhí)行考勤制度。

　　五、違反考勤辦法獎罰辦法如下：

　　1、本事務(wù)所設(shè)置考勤獎，遵守本制度者，每年將得到xx元考勤獎金，本獎金每半年（7月、次年1月）按照考勤情況隨工資發(fā)放。

　　2、每月末由內(nèi)勤按參加考勤人員統(tǒng)計考勤狀況，每半年出具考勤匯總表，交由會計按本制度核算。未按本制度考勤者，每發(fā)生一次違章情況，扣發(fā)xx元考勤獎，半年內(nèi)出現(xiàn)xx次違章，扣發(fā)半年全部考勤獎�？郯l(fā)金額超出考勤獎的，扣發(fā)工資或年底業(yè)務(wù)提成，并責(zé)令其改正。

　　3、執(zhí)行考勤的結(jié)果每年評比一次，作為本事務(wù)所今后評優(yōu)、加入合伙人等一系列制度的重要參考依據(jù)。

　　六、本制度于xx年1月1日實施。

　　律師事務(wù)所人員管理制度 9

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國律師法》和有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，制定本章程。

　　第二條本所名稱為律師事務(wù)所

　　第三條本所的宗旨：（各所自定）

　　第四條本所的組織形式為合伙律師事務(wù)所，合伙人為……合伙人依照合伙協(xié)議的約定，共同出資、共同管理、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險。

　　第五條本所的財產(chǎn)歸合伙人所有，合伙人對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

　　第六條本所嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，自覺接受司法行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)，并接受律師協(xié)會的行業(yè)管理。

　　第二章開辦資金的數(shù)額和來源

　　第七條本所開辦資金總額為：xx萬元。

　　第三章律師事務(wù)所業(yè)務(wù)管理

　　第八條本所以等法律事務(wù)為主，兼顧其他業(yè)務(wù)。具體業(yè)務(wù)范圍為：

　�。ㄒ唬┙邮芄�民、法人和其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問；

　�。ǘ�）接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；

　�。ㄈ�）接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘請，為其提供法律咨詢、代理申訴、控告、申請取保候?qū)�，接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，�?dān)任辯護(hù)人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；

　　（四）代理各類訴訟案件的申訴；

　�。ㄎ澹┙邮墚�(dāng)事人的委托，參加調(diào)解、仲裁活動；

　�。�六）接受非訴訟法律事務(wù)當(dāng)事人的委托，提供法律服務(wù)；

　�。ㄆ撸┙獯鹩嘘P(guān)法律的詢問、訴訟文書和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書。

　　第九條本所在業(yè)務(wù)建設(shè)上實行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，制定并執(zhí)行以訴訟、非訴訟辦案操作規(guī)程和辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)制為主線的各項業(yè)務(wù)管理規(guī)章，注重法學(xué)理論研討和典型案例的研究，注重律師人才的培養(yǎng)和律師培訓(xùn)交流，以增強(qiáng)本所的綜合實力。

　　第十條本所根據(jù)律師業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，按照專業(yè)化分工的要求，設(shè)立與之相適應(yīng)的專業(yè)化業(yè)務(wù)部門。

　　第四章律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人的.產(chǎn)生、職責(zé)和變更。

　　第十一條本所的代表人是主任，由合伙人會議選舉產(chǎn)生，每屆任期二年，可連選連任。

　　第十二條主任行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬┲鞒直舅�的日常事務(wù)工作；

　　（二）負(fù)責(zé)召集合伙人會議；

　　（三）代表本所對外簽訂各項合同；

　�。ㄋ模┡鷾�(zhǔn)財務(wù)開支；

　　（五）合伙人會議決定由主任行使的其他職權(quán)。

　　第十三條本所設(shè)副主任若干人，由合伙人會議選舉產(chǎn)生，每屆任期二年，根據(jù)業(yè)務(wù)分工協(xié)助主任處理日常工作。

　　第十四條主任任職期間因工作失誤給本所造成重大損失或明顯不稱職，經(jīng)合伙人會議三分之二以上人員提議并決議，可以免除其職務(wù)，選舉新的主任。

　　第五章合伙人會議的組成和職責(zé)

　　第十五條合伙人會議由全體合伙人組成，是本所的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定本所的一切重大事宜。

　　第十六條合伙人會議行使以下職權(quán)：

　　（一）制定本所的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；

　　（二）推選本所主任和管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人；

　�。ㄈ�）制定本所的內(nèi)部管理制度；

　�。ㄋ模�審議本所的年度工作總結(jié)報告；

　�。ㄎ澹�審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項；

　�。�六）決定合伙人的入伙、退伙及除名；

　�。ㄆ撸�審議對本所律師的獎勵和處分；

　�。ò耍┬薷暮匣飬f(xié)議、本所章程；

　　（九）決定本所的變更、終止；

　�。ㄊ�）其他需要提交審議的重要事項。

　　第十七條合伙人會議每季度舉行一次，經(jīng)三分之二以上合伙人提議可以召集臨時會議。合伙人因故不能參加合伙人會議的，可以出具授權(quán)委托書，委托他人代理出席會議、行使權(quán)利。

　　第十八條合伙人會議實行民主集中制，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。合伙人會議作出的決議，須經(jīng)有表決權(quán)的合伙人三分之二以上同意，方為有效。

　　第六章律師的權(quán)利和義務(wù)

　　第十九條本所律師依照《中華人民共和國律師法》，享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。

　　第七章律師事務(wù)所管理制度

　　第二十條本所建立健全行政、財務(wù)、業(yè)務(wù)、收費(fèi)等管理制度，具體管理制度另行制定，報司法行政機(jī)關(guān)備案。

　　第二十一條本所辦理各項法律事務(wù)，由事務(wù)所統(tǒng)一接受委托、統(tǒng)一收取服務(wù)費(fèi)用、統(tǒng)一入帳，任何律師不得私自接受委托、不得私自收取費(fèi)用。

　　第二十二條合伙人的共同財產(chǎn)由所內(nèi)統(tǒng)一使用，未經(jīng)合伙人會議同意，不得私自分割和挪用。

　　第二十三條本所的收入分配方案由合伙人會議按照國家有關(guān)規(guī)定確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照合伙協(xié)議執(zhí)行。

　　第二十四條本所律師應(yīng)當(dāng)依法納稅，律師事務(wù)所履行代扣代繳義務(wù)。

　　第二十五條合伙人對其所創(chuàng)業(yè)務(wù)收入在按照規(guī)定提取效益工資、攤銷公共費(fèi)用支出和扣除各項稅費(fèi)及公共積累后，剩余部分作為本所的財產(chǎn)積累，用于事務(wù)所發(fā)展。

　　第二十六條本所按有關(guān)規(guī)定按時足額向律師協(xié)會繳納會費(fèi)。

　　第二十七條本所設(shè)立事業(yè)發(fā)展基金、執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金、社會保障基金、培訓(xùn)基金，具體比例由合伙人會議依照有關(guān)規(guī)定確定。

　　第八章律師事務(wù)所變更、解散和清算

　　第二十八條本所變更名稱、組織形式、隸屬關(guān)系、住所、負(fù)責(zé)人、合伙人、章程和合伙協(xié)議等重大事項，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理變更登記。

　　第二十九條本所有下列情形之一時，應(yīng)當(dāng)解散：

　�。ㄒ唬┍舅�合伙人已不足三人，且在三個月內(nèi)未能補(bǔ)齊；

　　（二）本所的資產(chǎn)已不足10萬元，且在三個月內(nèi)未能補(bǔ)足；

　�。ㄈ�）合伙協(xié)議中約定的終止事由出現(xiàn)；

　�。ㄋ模┖匣锶藭�議決定解散；

　�。ㄎ澹┍灰婪ǖ蹁N執(zhí)業(yè)證書；

　�。�六）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)解散的其他情形。

　　第三十條本所經(jīng)合伙人會議決定解散或因違反法律、法規(guī)和規(guī)章被吊銷執(zhí)業(yè)證書的，應(yīng)當(dāng)成立清算組，對事務(wù)所的財產(chǎn)進(jìn)行清算。合伙人有權(quán)參加與清算有關(guān)的活動。

　　第三十一條在清算期間，本所所有執(zhí)業(yè)律師停止執(zhí)業(yè)，律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)證書及律師執(zhí)業(yè)證書全部上交原登記機(jī)關(guān)。尚未辦結(jié)的法律事務(wù)，由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商解決。

　　第三十二條律師事務(wù)所解散后，應(yīng)當(dāng)清償所有債務(wù)。對剩余的財產(chǎn)，由合伙人依照合伙協(xié)議進(jìn)行分配，本所財產(chǎn)不足以償還債務(wù)時，由合伙人依照合伙協(xié)議對剩余債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

　　第三十三條律師事務(wù)所解散后，應(yīng)當(dāng)將財務(wù)帳簿、業(yè)務(wù)檔案、印章按照有關(guān)規(guī)定移交司法行政機(jī)關(guān)。

　　第九章章程的解釋、修改和補(bǔ)充

　　第三十四條本章程由合伙人會議負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十五條本章程經(jīng)三分之二以上合伙人聯(lián)名提出修改、補(bǔ)充意見時，合伙人會議應(yīng)當(dāng)討論決定是否修改或補(bǔ)充。修改、補(bǔ)充章程時，必須以法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)，經(jīng)全體合伙人一致同意并簽名，報登記機(jī)關(guān)備案后，方可生效。

　　第三十六條本所合伙人會議可根據(jù)本章程的基本原則，制定實施細(xì)則及各項規(guī)章制度。

　　第十章附則

　　第三十七條本章程經(jīng)全體合伙人簽字，報司法行政機(jī)關(guān)登記之日起生效。

　　律師事務(wù)所人員管理制度 10

　　一、總則

　　1、為提高工作效率、加強(qiáng)xxxx律師事務(wù)所日常工作管理，本所所有員工除遵守司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會的規(guī)定外，結(jié)合本所的具體情況，特制定本規(guī)章制度。

　　2、本規(guī)章制度所稱員工是指xx律師事務(wù)所聘用的所有員工。

　　二、招聘及入職制度

　　1、招聘方式、原則

　　本所根據(jù)年度發(fā)展計劃和工作目標(biāo)制訂員工招聘計劃，以公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則通過內(nèi)部推薦、員工自薦和外部招聘方式來招聘人員。

　　2、錄用與入職

　　2.1經(jīng)錄用后，如發(fā)現(xiàn)被錄用之人員與應(yīng)聘時表述不一致，事務(wù)所可單方面予以解除合同。

　　2.2新入職員工報到，須提供下列證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、個人簡歷、終止或解除勞動關(guān)系的證明、小一寸彩色相片2張。并填寫員工入職申請表。

　　2.3員工提交的證件及簡歷必須真實無誤，發(fā)現(xiàn)作假，事務(wù)所將立即辭退。 2.4員工到相應(yīng)行政部門錄入指紋考勤。

　　2.5員工個人資料如有變動時，如住址、聯(lián)系方式等有變動，應(yīng)及時通知相應(yīng)行政部門，以便做出相就調(diào)整。

　　3、試用轉(zhuǎn)正

　　新入職員工的試用時間為1-3個月，所里相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人會根據(jù)試用期的表現(xiàn)做綜合評估后，并主任審核批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)正。

　　4、員工離職

　　4.1事務(wù)所及員工均有權(quán)利提出終止勞動關(guān)系，但均須以書面形式提前通知對方，員工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式填寫《離職申請書》向公司提出申請。離職日期以公司領(lǐng)導(dǎo)批核為準(zhǔn)。

　　4.2員工在離開事務(wù)所前，必須按事務(wù)所離職程序辦理手續(xù)，填寫《員工離職工作事項交接清單》并歸還事務(wù)所領(lǐng)用的一切物品和借款，包括移交在職期間的工作文檔、客戶電話及工作關(guān)系等并辦理好工作交接。

　　4.3任何原因離職而未辦離職手續(xù)的員工，事務(wù)所將不予發(fā)放剩余薪資。員工由于未辦理手續(xù)給事務(wù)所帶來的損失，事務(wù)所保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　二、作息時間制度

　　1、行政系統(tǒng)：行政后勤部、財務(wù)部、xxxx：

　　每周五天工作制，周六周日休息。上班時間為9：00時，下班時間為17：30時，12：00至13：00時午休。

　　2、調(diào)查員作息時間：

　　因調(diào)查員的.工作性質(zhì)，其具體作息時間另行擬定。

　　3、作息時間：

　　3.1無特殊任務(wù)時，上班時間為9：00時，下班時間為17：30分，12：00時至13：00時午休。

　　3.2 17：30時后執(zhí)行任務(wù)時，如外出時間超過22：00時，第二日上班時間為9：30；外出時間超過24：00時，第二日上班時間為10：00；外出時間超過第二日2：00時，第二日上班時間為12：00；其他工作時間同上條。

　　3.3因周末或節(jié)假日執(zhí)行催收任務(wù)，導(dǎo)致當(dāng)月休息日不足8日的，可當(dāng)月申請補(bǔ)足8個休息日。

　　4、在上述工作時間外，若有工作需要及時處理的，應(yīng)當(dāng)及時協(xié)調(diào)處理。

　　三、崗位責(zé)任制度

　　1、本所員工應(yīng)嚴(yán)格按《xxxx律師事務(wù)所機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置》的規(guī)定，認(rèn)真、及時、負(fù)責(zé)任地履行本崗位職責(zé)。

　　2、對律所安排的工作應(yīng)及時完成，若工作過程中出現(xiàn)困難或難以完成時，應(yīng)立即匯報原因并設(shè)法處理。

　　四、外出登記批準(zhǔn)制度

　　1、本所所有員工在工作時間內(nèi)，非因工作原因不得脫離崗位。

　　2、如因工作需要臨時外出的，必須到辦公室進(jìn)行外出登記并在律所公示，公示內(nèi)容（包括外出時間、外出事由、外出地點）必須完整且保證聯(lián)系暢通。如因時間關(guān)系無法及時到所進(jìn)行相關(guān)登記的，需聯(lián)系辦公室代為登記，外出歸來后應(yīng)填寫歸所時間。未登記視為脫崗，按曠工處理。

　　3、如因工作需要出差的，做出出差計劃，同時填寫“出差申請單”，經(jīng)主任批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。經(jīng)主任批準(zhǔn)可在出差前向財務(wù)借支出差費(fèi)用，外地出差回所后2個工作日內(nèi)、成都外出回所后1個工作日內(nèi)，書面報告出差工作的詳細(xì)情況，將所有收取的費(fèi)用向律所交清，并將出差費(fèi)用整理清楚，經(jīng)會計和主任審批后到財務(wù)辦理報銷手續(xù)。

　　五、請假制度

　　本所所有員工在工作時間內(nèi)因個人原因不能上崗的，必須完整填寫請假單，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后交主任簽字批準(zhǔn)，請假期間工資相應(yīng)扣除。除特殊情況外，需至少提前一天請假，并將請假期間的工作安排好。請假前應(yīng)交待好工作代理人，以便可以代為處理相應(yīng)工作事務(wù)，且工作代理人須在請假條上簽字。除國家規(guī)定的可以帶薪請假外，其余請假將會按規(guī)定扣除相應(yīng)工資。日工資扣除標(biāo)準(zhǔn)按平均一個月22個工作日計算。

　　六、公務(wù)用車管理制度

　　1、本所員工因公外出需要使用公務(wù)車輛的，需報律所批準(zhǔn)并進(jìn)行車輛使用登記。本所員工非因公不得借用車輛。

　　2、因公使用車輛過程中，必須遵循相關(guān)交通法律法規(guī)，合法使用，律所專管人員每周查詢一次違章。若使用人違法違規(guī)駕駛或發(fā)生車輛事故的，按下列規(guī)定承擔(dān)責(zé)任：

　　2.1凡在高速公路、成都二環(huán)路和三環(huán)路超速行駛的，或其他道路上超速50%以上的，由駕駛?cè)顺袚?dān)全部責(zé)任，并在違法行為確認(rèn)后三日內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢。

　　2.2大成都范圍內(nèi)不按信號燈通行的違法行為由駕駛?cè)顺袚?dān)全部責(zé)任，并在違法行為確認(rèn)后三日內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢。

　　2.3大成都范圍外非故意不按信號燈通行、其他道路上非故意超速不足50%、非故意不按規(guī)定路線行駛、非故意違反禁令標(biāo)志的，由駕駛?cè)颂幚砜鄯�，罰款由駕駛?cè)撕吐伤�各承�?dān)一半。駕駛?cè)藨?yīng)在違法行為確認(rèn)后三日內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢，憑交罰款憑證向律所報銷一半的費(fèi)用。本制度未明確規(guī)定的，由違法駕駛?cè)顺袚?dān)責(zé)任。

　　2.4車輛發(fā)生擦掛等輕微事故，由駕駛員每次交納200元，該款作為債權(quán)催收組的公共經(jīng)費(fèi)。

　　七、清潔衛(wèi)生制度

　　1、清潔衛(wèi)生共建共享。在律所安排的清潔值班期間，值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好清潔衛(wèi)生，非值班人員應(yīng)積極保持清潔衛(wèi)生。

　　2、工作期間，禁止在公共區(qū)域內(nèi)吸煙。

　　八、保密制度

　　本所員工在工作過程中所知悉的合作單位信息、調(diào)查客戶信息、催收客戶信息、訴訟客戶信息、律所業(yè)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)流程、律所財務(wù)數(shù)據(jù)等不得向任何第三方泄露 (包括與本崗位無關(guān)的本所其他工作人員)，否則視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動關(guān)系，觸及刑律的依法追究責(zé)任。

　　九、信息發(fā)布制度

　　1、本所信息發(fā)布于本所建立的qq ，信息一經(jīng)發(fā)布視為已通知全所員工。

　　2、本所文件發(fā)布于本所建立的QQ群、同時在律所辦公室張貼，文件一經(jīng)發(fā)布并辦公室公開張貼后視為已通知并書面送達(dá)。

　　十、獎懲制度

　　1、本所員工未履行或怠于履行本崗位職責(zé)，除按規(guī)定接受處罰外，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動關(guān)系。

　　2、本所員工每月考核為全勤（完全遵循作息時間）的，由律師事務(wù)所獎勵50元，并可當(dāng)月申請帶薪請假2小時。

　　3、本所員工不得遲到早退，一月內(nèi)出現(xiàn)第一次罰款10元、一月內(nèi)出現(xiàn)第二次罰款20元、一月內(nèi)出現(xiàn)三次或三次以上的罰款50元/次。1月內(nèi)連續(xù)3次或累計4次遲到、早退的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動關(guān)系。

　　4、嚴(yán)禁曠工，未請假而不上班或請假未批準(zhǔn)不上班或超假逾期未上班或遲到早退40分鐘以上或當(dāng)天無打卡記錄的為曠工。曠工半天罰款100元、曠工1天罰款200元；一月內(nèi)出現(xiàn)二次曠工視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動關(guān)系。

　　5、本制度執(zhí)行之日起，工作連續(xù)滿一年的員工，可申請3天帶薪年假。

　　如因所里業(yè)務(wù)發(fā)展需要或調(diào)整以及情勢變更需修改本所規(guī)章制度時，另行公示。

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