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保潔工安全管理制度

關(guān)于規(guī)范環(huán)衛(wèi)管理工作改善環(huán)衛(wèi)職工待遇的通知

保潔工安全管理制度

各縣(市、區(qū))人民政府,市人民政府各部門,各有關(guān)單位:

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,廣大市民對生活環(huán)境的要求越來越高,我市現(xiàn)行的環(huán)衛(wèi)作業(yè)體制、經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)已不能適應(yīng)城市發(fā)展和廣大市民的現(xiàn)實需求。為建立科學(xué)規(guī)范的環(huán)衛(wèi)管理體制,改善環(huán)衛(wèi)職工待遇,促進我市環(huán)境衛(wèi)生管理工作健康持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、規(guī)范環(huán)衛(wèi)管理工作

(一)規(guī)范管理體制

城市建成區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理工作實行市、區(qū)兩級負責(zé),以區(qū)為主的管理體制。市環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門負責(zé)制訂環(huán)衛(wèi)作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),核算作業(yè)經(jīng)費,并對各區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)實施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考評;同時負責(zé)鄭開大道、環(huán)城快速公路、兩河一渠、二七廣場等區(qū)域的環(huán)衛(wèi)作業(yè);負責(zé)城市生活垃圾的終端處理等工作。各區(qū)(管委會)環(huán)境衛(wèi)生行政管理部門負責(zé)本轄區(qū)道路清掃保潔、公廁(中轉(zhuǎn)站)管理、環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)及垃圾轉(zhuǎn)運等環(huán)衛(wèi)作業(yè)的具體組織實施。

(二)規(guī)范環(huán)衛(wèi)作業(yè)模式和范圍

一是建立以政府為主導(dǎo)的、具有完善法人治理結(jié)構(gòu)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司管理模式,實行公司化運作。主要負責(zé)窗口地區(qū)、主次干道等重點道路的清掃保潔、公廁(中轉(zhuǎn)站)管理及垃圾轉(zhuǎn)運等工作。二是實行市場化作業(yè)模式。背街小巷規(guī)�；鳂I(yè)可由各區(qū)(管委會)環(huán)境衛(wèi)生行政管理部門采取公開招標(biāo)的形式引入社會上具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)承擔(dān)。

(三)規(guī)范經(jīng)費投入

一是保障環(huán)衛(wèi)作業(yè)經(jīng)費。市、區(qū)財政部門應(yīng)按照核定的環(huán)衛(wèi)作業(yè)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)足額撥付。二是保障環(huán)衛(wèi)大型設(shè)備(設(shè)施)購置(建設(shè))經(jīng)費。各區(qū)(管委會)在現(xiàn)有機械化作業(yè)設(shè)備的基礎(chǔ)上,利用三年時間使機械化清掃(沖洗)率達到70%。其中,2015年達到50%,2015年達到60%,2015年達到70%。對各區(qū)(管委會)機械化清掃率未達到規(guī)定要求的給予扣款處罰。根據(jù)國家《環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》建設(shè)環(huán)衛(wèi)設(shè)施,確保3年內(nèi)達到環(huán)衛(wèi)設(shè)施數(shù)量達標(biāo)、布局合理、管理規(guī)范的目標(biāo)。凡新建(購置)環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備必須采用新能源、新材料、新技術(shù)。三是保障環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè)運行經(jīng)費。應(yīng)根據(jù)《城鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生勞動定額》、《城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》核定機械化作業(yè)運行經(jīng)費,并足額撥付。

(四)規(guī)范作業(yè)考評

完善定期考評工作機制,以開展“環(huán)衛(wèi)優(yōu)勝杯”競賽活動為載體,堅持月檢查、季評比、半年小結(jié)、年終表彰制度。依據(jù)數(shù)字城-管監(jiān)測、例行檢查、媒體監(jiān)督等數(shù)據(jù)進行綜合評比,并通過媒體向社會公布綜合評比結(jié)果;市政府每年撥付不少于3000萬元,作為大型環(huán)衛(wèi)機械設(shè)備購置基金。

二、提高環(huán)衛(wèi)職工待遇

(一)規(guī)范環(huán)衛(wèi)用工條件根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定,環(huán)衛(wèi)用工應(yīng)符合以下條件:

1.年齡滿18周歲以上,男職工60周歲以下,女職工50周歲以下;

2.初中以上文化程度;

3.具備履行職責(zé)的身體條件;

4.技術(shù)崗位人員應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)條件;

5.自用工之日起一個月內(nèi),用工單位要與環(huán)衛(wèi)職工簽訂勞動合同,按時足額繳納社會保險費,同時為職工繳納人身意外傷害保險;

6.現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)職工不符合上述用工條件的,各單位要采取適當(dāng)方式妥善處理。

(二)提高工資標(biāo)準(zhǔn)

市環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門會同市人力資源社會保障、財政部門,參考本市市場工資指導(dǎo)價位、企業(yè)工資增長指導(dǎo)線和鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn),制定本市環(huán)衛(wèi)職工工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)落實勞動保障制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等相關(guān)規(guī)定,各單位應(yīng)落實以下勞動保障制度:

1.高溫津貼:用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按照10元/日的標(biāo)準(zhǔn)支付高溫津貼;

2.節(jié)日慰問:每遇重大節(jié)日,各區(qū)(管委會)要組織節(jié)日慰問;

3.帶薪年休假:連續(xù)工作1年以上環(huán)衛(wèi)職工享受帶薪年休假;

4.加班或者延長工作時間工資:按照《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)執(zhí)行。

(四)建設(shè)環(huán)衛(wèi)職工住房和作息場所

1.采取多種形式解決外來環(huán)衛(wèi)職工住宿問題。一是市、區(qū)房管部門要優(yōu)先為環(huán)衛(wèi)職工提供公共租賃住房。二是各區(qū)(管委會)要為環(huán)衛(wèi)職工建設(shè)環(huán)衛(wèi)之家。2015年6月底前,每個區(qū)(管委會)應(yīng)提供不少于3000平方米的環(huán)衛(wèi)集體宿舍;2015年年底前,各單位要按照上述兩項措施基本解決外來環(huán)衛(wèi)職工的住宿問題。

2.加大環(huán)衛(wèi)職工作息場所建設(shè)力度。

根據(jù)住建部《城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》建設(shè)作息場所,原則上服務(wù)半徑1000米設(shè)置1座,面積不少于10平方米,應(yīng)配置飲水機、熱水器、微波爐等物品,并采取御寒、防暑降溫等措施。

三、有關(guān)要求

(一)提高思想認識

關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人、改善環(huán)衛(wèi)工人工作生活條件,是各級政府的重要職責(zé),對于建設(shè)文明城市、構(gòu)建和-諧社會具有重要意義。各級各有關(guān)部門要進一步提高思想認識,增強促進環(huán)衛(wèi)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感,把規(guī)范環(huán)衛(wèi)管理工作、提高環(huán)衛(wèi)職工待遇的各項政策措施落到實處。

(二)嚴(yán)格監(jiān)督管理

市環(huán)境衛(wèi)生、人力資源社會保障、財政、安全生產(chǎn)和工會等有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,在各自職責(zé)范圍內(nèi),對用人單位執(zhí)行本通知的情況進行監(jiān)督管理。被檢查的用人單位應(yīng)當(dāng)提供用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料,如實反映情況。如發(fā)現(xiàn)有拒絕檢查、謊報、瞞報現(xiàn)象的,依法對其進行查處。

(三)加強宣傳教育

要結(jié)合“五一”、“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”等節(jié)日活動,借助各類媒體大力宣傳環(huán)衛(wèi)工作的重要意義和作用,弘揚環(huán)衛(wèi)職工的奉獻精神,教育群眾尊重環(huán)衛(wèi)職工的勞動成果,引導(dǎo)鼓勵社會各界開展向環(huán)衛(wèi)職工獻愛心活動,嚴(yán)肅查處毆打侮辱環(huán)衛(wèi)職工事件,樹立尊重環(huán)衛(wèi)職工的良好社會風(fēng)尚。

保潔員管理規(guī)范2015-06-16 19:58 | #2樓

一、遵紀(jì)守法，遵守員工手冊和公司的各項規(guī)章制度。

二、遵守部門考勤制度和保潔操作程序。

三、履行職責(zé)，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關(guān)的事。

四、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。

五、文明服務(wù)，禮貌待人。

六、服務(wù)態(tài)度端正，有較強的奉獻精神。

七、工作時間不準(zhǔn)脫崗、串崗、大聲喧嘩等。

八、未經(jīng)許可，不得擅入住戶家中。

九、不做有損公司形象的事，不收取住戶或業(yè)主的錢物。

十、絕對服從上級的領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、互相幫助。

十一、愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。