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集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度
第一章 總則
第一條：為加強(qiáng)公司內(nèi)部日常安全生產(chǎn)管理工作，減少和杜絕違章現(xiàn)象和行為的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，特制定本條例。
第二條：本條例適用于集團(tuán)公司所有單位、部門和全體員工及在公司從事作業(yè)、辦理業(yè)務(wù)和其它活動(dòng)的外來(lái)人員。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
各部門、單位有下列表現(xiàn)之一的，可由集團(tuán)采供部向集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)提報(bào)，經(jīng)集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)研究決定，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條：有下列突出成績(jī)的部門，公司將給予一次性500—2000元獎(jiǎng)勵(lì)。
1、積極開(kāi)展各種安全活動(dòng)，及時(shí)解決影響安全生產(chǎn)不利因素，并取得顯著成績(jī)的。
2、安全培訓(xùn)教育效果顯著，員工安全生產(chǎn)知識(shí)豐富并能夠堅(jiān)持實(shí)施的。
3、積極參加搶險(xiǎn)救護(hù)，避免人身及設(shè)備遭受重大損失的。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效的整改安全隱患，避免重大安全事故的。
5、在安全生產(chǎn)方面有發(fā)明創(chuàng)造，在安全生產(chǎn)中推廣并取得顯著效果的。
第四條：有下列行為之一的個(gè)人將給予50—1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或不安全因素，并及時(shí)整改排除的。
2、及時(shí)制止違章行為，有效避免事故發(fā)生的。
3、在勞保和安全技術(shù)方面有技術(shù)創(chuàng)新并取得突出成績(jī)的。
4、提出合理化建議并被采納推廣應(yīng)用的。
5、安管人員大膽管理，及時(shí)制止事故險(xiǎn)情及避免事故發(fā)生的。
第五條有下列行為之一的員工，公司將一次性給予1000—2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
1、避免二級(jí)以上事故發(fā)生的。
2、在安全技術(shù)研究、安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)改進(jìn)方面做出突出成績(jī)的。
3、在防止生產(chǎn)安全事故參加搶險(xiǎn)救護(hù)方面取得顯著成績(jī)的。
第六條有下列行為者，經(jīng)集團(tuán)采供部特別提報(bào)，集團(tuán)公司安全委員會(huì)研究決定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1、在安全生產(chǎn)中，發(fā)現(xiàn)重大事故險(xiǎn)情，避免了重大以上安全事故，有特殊貢獻(xiàn)的，經(jīng)集團(tuán)公司安全委員會(huì)研究決定給予獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
2、本年度沒(méi)有受到安全生產(chǎn)通報(bào)處理、沒(méi)有違規(guī)違章事故發(fā)生、沒(méi)有發(fā)生安全生產(chǎn)事故、為安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)且本單位各項(xiàng)制度健全的單位，經(jīng)集團(tuán)公司安全委員會(huì)研究決定給予集體獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
第三章處罰內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
第七條對(duì)于違反公司安全生產(chǎn)制度的單位和部門，給予單位或部門負(fù)責(zé)人下列經(jīng)濟(jì)處罰：
1、分支機(jī)構(gòu)不重視安全工作，沒(méi)有按照集團(tuán)公司要求建立健全安全管理體系的，給予分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理100元罰款。
2、分支機(jī)構(gòu)每月召開(kāi)不少于一次的安全生產(chǎn)會(huì)議，會(huì)議沒(méi)有召開(kāi)或沒(méi)有記錄的，給予分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理100元罰款。
3、分支機(jī)構(gòu)對(duì)新進(jìn)廠員工不進(jìn)行安全培訓(xùn)就安排上崗的，給予分支機(jī)構(gòu)人力部門負(fù)責(zé)人50元罰款，給予分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理罰款100元。
4、車間負(fù)責(zé)人每月不少于一次對(duì)本車間員工的安全生產(chǎn)會(huì)議，會(huì)議沒(méi)有記錄的給予車間負(fù)責(zé)人50元罰款。
5、設(shè)備、設(shè)施使用單位書面通知保障中心對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，保障中心沒(méi)有進(jìn)行培訓(xùn)的，給予保障中心負(fù)責(zé)人100元罰款；設(shè)備、設(shè)施使用單位私自更換設(shè)備操作人員,又沒(méi)有書面通知保障中心進(jìn)行培訓(xùn)的，給予車間負(fù)責(zé)人100元罰款。
6、各分支機(jī)構(gòu)保障中心和保衛(wèi)科沒(méi)有建立安全生產(chǎn)及消防檢查、維修、記錄檔案的，給予部門負(fù)責(zé)人50元罰款。
7、對(duì)重要設(shè)備、設(shè)施，分支機(jī)構(gòu)沒(méi)有按照要求進(jìn)行定期維護(hù)維修，造成安全隱患的，給予保障中心負(fù)責(zé)人200元罰款。
8、外來(lái)施工單位沒(méi)有與公司簽訂安全協(xié)議的，給予負(fù)責(zé)與施工單位簽訂合同的部門負(fù)責(zé)人1000元罰款，造成重大損失的，按照《事故等級(jí)的確定與處理》執(zhí)行。
9、需要專業(yè)部門定期進(jìn)行鑒定的壓力容器和設(shè)備設(shè)施，超過(guò)鑒定期的，給予設(shè)備、設(shè)施管理部門負(fù)責(zé)人罰款300元。
10、特種作業(yè)人員如沒(méi)有進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，無(wú)證上崗的，給予特種作業(yè)人員所在部門負(fù)責(zé)人100元罰款；如特種作業(yè)人員所在部門已經(jīng)上報(bào)集團(tuán)采供部，采供部沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行辦理，給予采供部負(fù)責(zé)人罰款100元。
11、財(cái)務(wù)或人力行政部門沒(méi)有按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度處理安全生產(chǎn)事故相關(guān)費(fèi)用，給予相關(guān)責(zé)任人罰款200元。
第八條：對(duì)違章人員根據(jù)違章情節(jié)的輕重，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，必要時(shí)予以停職檢查反省、離崗培訓(xùn)。
1、在明文標(biāo)示禁止吸煙的場(chǎng)所或抽煙會(huì)導(dǎo)致潛在安全隱患的場(chǎng)所如煤氣房、油庫(kù)、物料倉(cāng)庫(kù)、制冷車間等場(chǎng)所吸煙的，罰款50元。
2、駕駛叉車載人者，對(duì)叉車駕駛員罰款50元。
3、駕駛摩托車不戴頭盔者，罰款10元。
4、宿舍內(nèi)私接電源者，罰款50元。
5、宿舍內(nèi)私自用酒精燈、酒精爐等易燃物品者，罰款50元。
6、乘坐禁止載人的提升機(jī)者，罰款200元。
7、登高作業(yè)（戶內(nèi)外作業(yè)超過(guò)3米，冷藏事業(yè)部庫(kù)里碼垛除外）未系安全帶者，罰款100元。
8、廠區(qū)內(nèi)運(yùn)行的車輛如拖拉機(jī)、叉車等發(fā)生事故造成財(cái)產(chǎn)損失1000元內(nèi)的，給予200元以上經(jīng)濟(jì)處罰；損失1000元以上的罰款300元以上。
9、酒后駕駛車輛或操作設(shè)備，除根據(jù)《獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定給予處分，同時(shí)給予800元以上經(jīng)濟(jì)處罰。
10、廠內(nèi)運(yùn)行機(jī)動(dòng)車無(wú)證操作，給予200元以上經(jīng)濟(jì)處罰。
11、隨便將機(jī)動(dòng)車輛或其他設(shè)備交于無(wú)證人員操作，給予400元以上經(jīng)濟(jì)處罰，違章指揮將機(jī)動(dòng)車輛或其他設(shè)備交于無(wú)證人員操作給予500元以上經(jīng)濟(jì)處罰。
12、設(shè)備改造、技術(shù)升級(jí)、基礎(chǔ)建設(shè)中現(xiàn)場(chǎng)管理不到位，存在事故隱患。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人給予500元以上經(jīng)濟(jì)處罰，因隱患釀成事故的對(duì)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人給予1,000元以上經(jīng)濟(jì)處罰。
13、大中型設(shè)備維修，改造過(guò)程中，不設(shè)立警示標(biāo)識(shí)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人給予200元以上經(jīng)濟(jì)處罰。
14、水上工作人員，不按規(guī)定穿救生衣，給予200元以上經(jīng)濟(jì)處罰。
15、設(shè)備操作過(guò)程中，不按規(guī)程操作造成失誤，未造成事故的，或者在日常工作中損壞設(shè)備，導(dǎo)致事故險(xiǎn)情發(fā)生的，給予200元以上經(jīng)濟(jì)處罰。造成事故的根據(jù)事故等級(jí)予以處罰。
16、指揮或強(qiáng)令他人違章作業(yè)的，給予500元以上經(jīng)濟(jì)處罰。造成事故的給予1000元以上的處罰。
17、對(duì)設(shè)備制動(dòng)、操縱系統(tǒng)保養(yǎng)不善，未造成事故，相關(guān)責(zé)任人給予200元以上經(jīng)濟(jì)處罰。造成事故的按事故等級(jí)予以處罰。
18、施工作業(yè)未按照安全要求，未采取安全措施或未進(jìn)行安全技術(shù)交待或未下達(dá)書面工作通知單，給予組織者200元以上經(jīng)濟(jì)處罰。
19、工作場(chǎng)所私自亂拉電源臨時(shí)用電未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，對(duì)當(dāng)事人處以100元以上經(jīng)濟(jì)處罰。
20、未經(jīng)批準(zhǔn)，私自帶電作業(yè)處以500元以上經(jīng)濟(jì)處罰。
21、生產(chǎn)過(guò)程中，事先無(wú)計(jì)劃或通知的突然停水、停電、停氣影響生產(chǎn)，事后確認(rèn)是可避免的人為因素；如在《事故等級(jí)的確定與處理》處理標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)按事故等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)處理；如低于事故等級(jí)的處理標(biāo)準(zhǔn)則給予相關(guān)責(zé)任人400元以上經(jīng)濟(jì)處罰。.
22、存在安全生產(chǎn)隱患的單位，未按照《安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督整改通知書》的要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以整改的單位負(fù)責(zé)人，給予200元以上的罰款。單位負(fù)責(zé)人提出安全隱患整改意見(jiàn)，職能部門不及時(shí)整改或答復(fù)的，給予200元以上的罰款。
23、壓縮機(jī)、煤氣、鍋爐特種作業(yè)人員。夜間睡崗、脫崗容易造成安全事故的，給予違反者50元以上罰款。
24、設(shè)備沒(méi)有張貼設(shè)備操作規(guī)程的，保障中心主任罰款10元，設(shè)備管理部門有負(fù)責(zé)設(shè)備管理的義務(wù)，同時(shí)給予設(shè)備使用部門負(fù)責(zé)人10元罰款。
25、設(shè)備操作規(guī)程張貼后，因清潔衛(wèi)生或其他原因處理掉而又沒(méi)有及時(shí)通知保障中心張貼的，給予設(shè)備使用部門負(fù)責(zé)人罰款10元。
26、設(shè)備沒(méi)有張貼操作人員姓名或已經(jīng)更換操作人員而張貼不及時(shí)的，給予設(shè)備使用部門負(fù)責(zé)人10元罰款。
27、故意破壞消防器材或其他設(shè)備設(shè)施，造成安全隱患的，給予消防器材或其他設(shè)備、設(shè)施使用部門負(fù)責(zé)人200元以上罰款。
第九條：發(fā)生事故要迅速采取措施，實(shí)施搶救，防止事態(tài)擴(kuò)大，并立即向上級(jí)和有關(guān)部門報(bào)告并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)事故責(zé)任者的追究按照《事故等級(jí)的確定與處理》執(zhí)行。
第十條：工作中出現(xiàn)的任何事故，必須及時(shí)報(bào)告，凡沒(méi)有及時(shí)報(bào)告的對(duì)單位負(fù)責(zé)人予以處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)為：輕微事故罰100元；一般事故罰200元；一般以上的事故罰300元。隱瞞不報(bào)的加倍處罰，事故形成的費(fèi)用由單位自理。
第四章 附則
第十二條 本條例在執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)公司實(shí)際情況，可不斷進(jìn)行更新和完善。
第十三條本條例公布后，原山東美佳集團(tuán)有限公司日常安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度同時(shí)廢止。
第十四條本條例由集團(tuán)公司采供部負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本條例由保障部、監(jiān)察部具體實(shí)施，各分支機(jī)構(gòu)保障中心、保衛(wèi)科配合落實(shí)。
中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、總則
1.1 為落實(shí)中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）系統(tǒng)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在安全生產(chǎn)工作中做到獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》制定本規(guī)定。
1.2本規(guī)定所稱公司系統(tǒng)是指與南方電網(wǎng)公司有產(chǎn)權(quán)關(guān)系或管理關(guān)系的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組合。產(chǎn)權(quán)關(guān)系包括全資、控股關(guān)系；管理關(guān)系包括直屬、代管關(guān)系。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位指從事電力生產(chǎn)（包括發(fā)電、輸電、供電、調(diào)度、檢修、試驗(yàn)等）、電力建設(shè)（包括火電、水電、輸變電、送變電、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程施工、調(diào)試等）為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)和單位，以及管理這些企業(yè)和單位的公司本部及其分公司、子公司和中國(guó)南方電網(wǎng)電力調(diào)度通信中心（以下簡(jiǎn)稱“調(diào)通中心”）。
1.3 公司系統(tǒng)按照分級(jí)管理、逐級(jí)考核的原則，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及考核。對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故或隱瞞事故、弄虛作假的單位和責(zé)任人予以懲罰。
1.4 公司系統(tǒng)實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，應(yīng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政、經(jīng)濟(jì)懲罰相結(jié)合的原則。
1.5 獎(jiǎng)懲意見(jiàn)由各級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室提出，經(jīng)同級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)通過(guò)后實(shí)施。
1.6 本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，其他企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。
2、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
2.1 公司系統(tǒng)每年對(duì)以下單位予以表彰，表彰工作由其上一級(jí)單位實(shí)施：
（1）實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的分公司、子公司和調(diào)通中心。
（2）連續(xù)三年未發(fā)生人身死亡事故的分公司、子公司。
（3）實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的發(fā)供電企業(yè)。
（4）連續(xù)三年無(wú)一類障礙及事故的調(diào)通中心、各省調(diào)度通信機(jī)構(gòu)。
（5）實(shí)現(xiàn)安全施工目標(biāo)的分公司、子公司直屬電力建設(shè)企業(yè)。
2.2 公司每年對(duì)與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的各分公司、子公司和調(diào)通中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，按《公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核管理辦法》兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
2.3 公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)其實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的所屬單位和在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)情況報(bào)上一級(jí)單位主管部門備案。
2.4 公司系統(tǒng)各單位應(yīng)每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比，對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)或做出特殊貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，給予表彰。
2.5 公司系統(tǒng)對(duì)在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)視情節(jié)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.6 公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入年度預(yù)算，并納入工資總額統(tǒng)一計(jì)劃和管理。
3、處罰
3.1 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按照人事管理權(quán)限，根據(jù)事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照本規(guī)定給予處罰。對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故，可按政府部門對(duì)有關(guān)人員的處理意見(jiàn)給予處罰。若政府部門處理意見(jiàn)低于本規(guī)定的，應(yīng)按本規(guī)定進(jìn)行處罰。
3.2 發(fā)生特大事故、重大人身或電網(wǎng)事故，或性質(zhì)惡劣、影響較大、后果嚴(yán)重的重大設(shè)備事故，分公司、子公司和調(diào)通中心主管領(lǐng)導(dǎo)要在15個(gè)工作日內(nèi)到公司專題匯報(bào)，實(shí)行“說(shuō)清楚”制度。
3.3 對(duì)發(fā)生特大安全事故，按以下規(guī)定予以處罰：
（1）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分。
（2）對(duì)負(fù)次要和事故擴(kuò)大責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看二年或開(kāi)除處分。
（3）對(duì)主要或直接責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予降職、降崗使用至開(kāi)除留用察看一年處分。
（4）對(duì)負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過(guò)至撤職處分。
（5）對(duì)管理該生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和單位的分公司、子公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告至記大過(guò)處分。
（6）對(duì)管理該生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和單位的分公司、子公司行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至記大過(guò)處分。損失或影響巨大的，分管副職應(yīng)引咎辭職，行政正職應(yīng)給予行政記大過(guò)及以上處分。
3.4 對(duì)發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備事故，按以下規(guī)定予以處罰：
（1）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年至開(kāi)除處分。
（2）對(duì)負(fù)次要和事故擴(kuò)大責(zé)任者給予行政記過(guò)至開(kāi)除留用察看一年處分。
（3）對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過(guò)至撤職處分。
（4）對(duì)負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記警告至降職處分。
（5）發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)事故，對(duì)分公司、子公司行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告處分或公司系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。
3.5 對(duì)發(fā)生重大人身事故，按以下規(guī)定予以處罰：
（1）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分。
（2）對(duì)負(fù)次要和事故擴(kuò)大責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年處分。
（3）對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過(guò)至撤職處分。
（4）對(duì)負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政記過(guò)至撤職處分。
（5）對(duì)分公司、子公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告或記過(guò)處分。
（6）對(duì)分公司、子公司有關(guān)分管副職給予行政警告或記過(guò)處分；對(duì)分公司、子公司行政正職給予行政警告處分或在公司系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。
3.6 對(duì)發(fā)生一次死亡1-2人的一般人身事故,給予以下處罰：
（1）對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年至開(kāi)除處分。
（2）對(duì)次要責(zé)任者給予行政警告至開(kāi)除留用察看一年處分。
（3）對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。
（4）對(duì)負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)性企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告至記大過(guò)處分。
3.7 對(duì)發(fā)生惡性電氣誤操作[帶負(fù)荷誤拉（合）隔離開(kāi)關(guān)、帶電掛（合）接地線（接地刀閘）、帶接地線（接地刀閘）合斷路器（隔離開(kāi)關(guān)）]，未構(gòu)成重大事故的，給予以下處罰：
（1）對(duì)主要責(zé)任者給予行政警告至開(kāi)除留用察看一年處分。
（2）對(duì)次要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)至行政記過(guò)處分。
（3）對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)至降職處分。
（4）對(duì)負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)性企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)至行政警告處分。
對(duì)一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生惡性電氣誤操作的有關(guān)人員的處分應(yīng)加重。
3.8 發(fā)電、輸變電、供電、電力建設(shè)企業(yè)一年內(nèi)發(fā)生2次一般人身死亡事故，或發(fā)生2次責(zé)任性重大電網(wǎng)或設(shè)備事故，給予企業(yè)行政正職、有關(guān)分管副職記大過(guò)至撤職處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員記過(guò)至降職處分。
公司分公司、子公司和調(diào)通中心一年內(nèi)發(fā)生3次及以上一般人身死亡事故，給予行政正職、有關(guān)分管副職行政警告處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在公司系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。
3.9 公司分公司、子公司和調(diào)通中心一年內(nèi)發(fā)生特大事故或重大人身事故共2次，或1次死亡人數(shù)達(dá)10人及以上的重、特大人身事故，給予分管副職撤職處分，行政正職記大過(guò)及以上處分。
3.10 事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論確定為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，上述對(duì)車間級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)的處分應(yīng)加重。
3.11 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故和惡性電氣誤操作事故，對(duì)下列人員做如下處罰：
（1）對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開(kāi)除處分。
（2）對(duì)發(fā)生隱瞞事故的生產(chǎn)性企業(yè)和單位，行政正職、有關(guān)分管副職給予行政撤職處分。
（3）公司分公司、子公司和調(diào)通中心對(duì)隱瞞事故調(diào)查不力的，給予安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人行政記過(guò)處分；對(duì)隱瞞事故處理不力的，給予行政正職、有關(guān)分管副職行政警告處分。
3.12 隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)和設(shè)備事故，對(duì)下列人員做如下處罰：
（1）對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開(kāi)除處分。
（2）對(duì)發(fā)生隱瞞事故的生產(chǎn)性企業(yè)和單位，行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降職處分。
（3）公司分公司、子公司和調(diào)通中心對(duì)隱瞞事故調(diào)查不力的，給予安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人行政警告處分；對(duì)隱瞞事故處理不力的，行政正職、有關(guān)分管副職給予在公司系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)的處理。
3.13 隱瞞事故情況是由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理，不追究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的責(zé)任；由分公司、子公司發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的，不追究分公司、子公司責(zé)任。
3.14 同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故：
（1）有故意隱瞞事故的個(gè)人和組織行為，如隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)等弄虛作假行為；
（2）不按規(guī)定將事故及時(shí)、如實(shí)地報(bào)告。
3.15 在對(duì)事故調(diào)查過(guò)程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對(duì)主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：
（1）隱瞞事故重要情節(jié)的；
（2）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；
（3）躲避、阻礙事故調(diào)查的。
3.16 對(duì)事故和隱瞞事故責(zé)任單位和人員的處罰除按本章規(guī)定給予行政處分的同時(shí)，可給予一次性罰款，具體標(biāo)準(zhǔn)由各單位自行規(guī)定。
3.17 事故和隱瞞事故責(zé)任人員觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。
3.18 本章中所涉及的事故單位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨委（組）或支部書記等成員比照本單位同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)按同獎(jiǎng)同罰的原則處理；黨內(nèi)處分由上級(jí)黨組織根據(jù)情況決定。
本章未涉及的其他責(zé)任人員參照本章規(guī)定給予相應(yīng)處分。
4、附則
4.1 本規(guī)定中有關(guān)事故的定義和事故責(zé)任的劃分按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。
4.2 公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定，按安全目標(biāo)分級(jí)控制的原則，對(duì)人身重傷事故、一般電網(wǎng)和設(shè)備事故的責(zé)任人員進(jìn)行處理；對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度的“違章、麻痹和不負(fù)責(zé)任”行為，即使沒(méi)造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評(píng)或懲罰。
4.3 本規(guī)定用于調(diào)整和規(guī)范公司系統(tǒng)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理關(guān)系，不作為處理民事責(zé)任的依據(jù)。
4.4 本規(guī)定由中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
4.5 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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