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醫(yī)院專利獎勵管理制度
為調(diào)動我校廣大師生員工開展科學(xué)研究的積極性，鼓勵科技創(chuàng)新和產(chǎn)出高水平的科技成果，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用，全面提高學(xué)�？蒲兴剑刂贫ū巨k法。
第一條 凡屬我校教職員工和在讀學(xué)生在執(zhí)行本單位（昆明醫(yī)學(xué)院）的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造(在工作期間、利用本單位的物質(zhì)或非物質(zhì)條件創(chuàng)造所取得的專利，學(xué)校投入或部分投入資金在人才培養(yǎng)、教學(xué)實踐、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等活動中所得到的專利)，均屬職務(wù)發(fā)明。職務(wù)發(fā)明申請專利的權(quán)利屬于單位。本獎勵辦法的獎勵范圍僅限于職務(wù)發(fā)明。
學(xué)校對以昆明醫(yī)學(xué)院為第一申請單位申請獲得的專利授權(quán)給予以下獎勵：國際發(fā)明專利每項獎勵5000元；國內(nèi)發(fā)明專利每項獎勵3000元；實用新型專利每項獎勵1500元；外觀設(shè)計專利每項獎勵1000元。專利轉(zhuǎn)讓后對專利發(fā)明人的獎勵詳見《昆明醫(yī)學(xué)院知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理規(guī)定》。
第二條 學(xué)校為鼓勵廣大教職工積極爭取科研項目，對以昆明醫(yī)學(xué)院為第一申請單位獲得國家級科研項目（國家重大科技項目如“973”和“863”項目、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、國務(wù)院各部委科研基金）給予資助經(jīng)費總額10%、省級競標(biāo)性科研項目給予資助經(jīng)費總額6%的獎勵，以鼓勵在課題申報中做出貢獻(xiàn)的人員；對以昆明醫(yī)學(xué)院為第一申請單位獲得的非競標(biāo)性科技政策專項科研經(jīng)費，給予資助經(jīng)費總額3%的獎勵。以昆明醫(yī)學(xué)院名義（在學(xué)校備案）參加外單位申報并獲立項的國家“973”、“863”等項目和國家自然科學(xué)基金重點項目，給予學(xué)校到位經(jīng)費6%的獎勵。獎勵金額以當(dāng)年學(xué)校到位經(jīng)費（匹配經(jīng)費除外）額度予以獎勵，并按規(guī)定交納個人所得稅。在年度科研項目執(zhí)行情況檢查中，若發(fā)現(xiàn)未按計劃要求完成研究內(nèi)容者，下一年度不再予以獎勵。各類自籌經(jīng)費項目、橫向項目、人才建設(shè)經(jīng)費（如學(xué)科帶頭人經(jīng)費等）、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費（如省院省校共建學(xué)科經(jīng)費等）、財政專項建設(shè)經(jīng)費以及廳級和校內(nèi)各類基金，不在獎勵范圍內(nèi)。
第三條 以昆明醫(yī)學(xué)院為第一完成單位獲得省部級二等獎以上科技獎項的課題組，學(xué)校將根據(jù)獲獎級別給予匹配獎勵。省級一等獎按1∶3，省級二等獎按1∶1的比例匹配獎勵。部級一等獎按1∶4，部級二等獎按1∶2的比例匹配獎勵。省部級三等獎及其以下獎項，學(xué)校不再匹配獎金。
為鼓勵我校廣大教師、科研人員與其他單位進(jìn)行科研合作，其成果以昆明醫(yī)學(xué)院為第二完成單位，獲得省級二等獎以上科技獎項的課題組，其申報資料通過學(xué)校科研處備案的，學(xué)校分別按上述比例的30%予以獎勵；其成果以昆明醫(yī)學(xué)院為第三完成單位，獲得省級二等獎以上科技獎項的課題組，其申報資料通過學(xué)�？蒲刑巶浒傅模瑢W(xué)校分別按上述比例的10%予以獎勵。僅以個人名譽參加外單位獲獎?wù)邔W(xué)校不予獎勵。
學(xué)校將對獲國家級科技獎勵的課題組予以重獎，獎勵金額由校長辦公會專項研究決定。
第四條 學(xué)校鼓勵廣大教職工特別是具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員積極申報省級二等獎以上科技獎項；學(xué)校鼓勵廣大教職工整合校內(nèi)外科研資源申報高等級科技獎項。國家級一等獎前9名、二等獎前7名，省級一等獎前5名、二等獎前3名，在本校內(nèi)均可視為共享第1名，并由學(xué)校行文認(rèn)可，學(xué)校在履職考核、職稱晉升、各類評審?fù)扑]中，對共享第1名者予以同等待遇。在申報科技獎項特別是省級二等以上獎項的過程中，學(xué)校各級部門應(yīng)充分發(fā)揮動員、組織、協(xié)調(diào)等作用。在學(xué)校對部門、職工的履職考核，以及在職工的晉職、碩士生和博士生指導(dǎo)教師遴選和各類評優(yōu)評獎活動中，應(yīng)加大對獲省部級二等獎以上獎項的權(quán)重系數(shù)。
第五條 凡我校教職工或在讀學(xué)生作為第一作者或通訊作者（含共享第一作者或通訊作者）并以昆明醫(yī)學(xué)院為署名單位發(fā)表的被國際權(quán)威檢索系統(tǒng) “SCI”(科學(xué)引文索引)、“SSCI”（社會科學(xué)引文索引）、“EI”（工程索引）、“SCIE”（SCI擴展版）收錄的論著(摘要、增刊等除外)，根據(jù)作者提供的具有檢索資質(zhì)機構(gòu)出具的原始檢索證明并經(jīng)核實后，結(jié)合期刊影響因子（IF）及其在本學(xué)科的國際影響力，學(xué)校分類對作者給予獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
1．SCI、SSCI收錄的，
獎勵額度=2000（元）×影響因子×國際影響力系數(shù)
2．EI、SCIE收錄的，
獎勵額度=1000（元）×影響因子×國際影響力系數(shù)
國際影響力是指該期刊在本學(xué)科范圍內(nèi)國際所有同類（對應(yīng)于SCI、SSCI收錄或EI、SCIE收錄）刊物中的影響因子大小的排名情況。排名在前10%的，其國際影響力系數(shù)為3.0；排名在前11—30%的，其國際影響力系數(shù)為2.0；排名在前31—60%的，其國際影響力系數(shù)為1.5；排名在61%以后的，其國際影響力系數(shù)為1.0。影響力排名百分比由作者提供，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會委托專家組審定后確認(rèn)。
對于在《SCIENCE》和《NATURE》上以第一作者或通訊作者并以昆明醫(yī)學(xué)院為署名單位發(fā)表論文者，除上述獎勵外，每項再給予至少10萬元的科研經(jīng)費獎勵。
以上被獎勵論文正式發(fā)表一年以后，學(xué)校將根據(jù)該論文被他人引用情況，積極組織推薦申報各類科技成果獎，通過對科技成果獎的匹配獎勵，實現(xiàn)對該論文被引用成效的再次獎勵。
獲全國百篇優(yōu)秀博士論文者，每篇論文獎勵導(dǎo)師、學(xué)生及有關(guān)人員共5萬元。
第六條 以我校教職工或在讀學(xué)生為主編并以昆明醫(yī)學(xué)院為第一完成單位出版的本學(xué)科學(xué)術(shù)著作（教材除外），在人民出版社、科學(xué)出版社、人民衛(wèi)生出版社、人民教育出版社、高等教育出版社、社會科學(xué)出版社出版的按每10萬字4000元標(biāo)準(zhǔn)獎勵；在列入國家“985”工程大學(xué)出版社出版的按每10萬字2000元標(biāo)準(zhǔn)獎勵。譯著按上述標(biāo)準(zhǔn)減半獎勵。本辦法獎勵的學(xué)術(shù)著作，其內(nèi)容、觀點必須是以本專業(yè)、本學(xué)科近期研究成果為基礎(chǔ)，具有一定創(chuàng)新性。對論文匯編不予獎勵。
第七條 對將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力并取得經(jīng)濟效益和社會效益者，其獎勵辦法詳見《昆明醫(yī)學(xué)院知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理規(guī)定》相關(guān)部分。
第八條 獎勵經(jīng)費由學(xué)校財政專項列支，列入學(xué)校的年度經(jīng)費預(yù)算中。
第九條 各項獎勵每年在全校科研工作會議上予以表彰，并在學(xué)校有關(guān)媒體上公告。
第十條 刊物的獎勵范圍、影響因子及影響因子在學(xué)科范圍內(nèi)的排名以期刊當(dāng)年的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。同一篇文章只有一次獎勵機會，以獎金額最高的一類發(fā)獎。
第十一條 按本辦法獲得學(xué)校獎勵后的專利、項目、論文、著作等，不得再用學(xué)校下?lián)艿钠渌?jīng)費予以重復(fù)獎勵，但各單位可用自籌經(jīng)費另行給予獎勵，尤其鼓勵獎勵工作經(jīng)費。
第十二條 領(lǐng)取獎勵后，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違背科學(xué)道德的行為，學(xué)校將給予相應(yīng)處罰，并如數(shù)追回全部獎金。
第十三條 本辦法自2015年1月1日起執(zhí)行，原《昆明醫(yī)學(xué)院科研工作獎勵辦法》和《昆明醫(yī)學(xué)院著作出版獎勵基金試行辦法》自行廢止。
以昆明醫(yī)學(xué)院附屬單位署名的各類成果，由附屬單位予以獎勵。昆明醫(yī)學(xué)院各直屬附屬單位應(yīng)按照此辦法統(tǒng)一各類獎勵標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)獎勵辦法并執(zhí)行。
本辦法未盡事宜由校學(xué)術(shù)委員會討論決定。
醫(yī)學(xué)院科技成果獎勵辦法
第一章 總則
第一條 橫向科技開發(fā)指從非政府渠道獲得、以技術(shù)合同形式確立的各種類型的項目,包括技術(shù)開發(fā)項目，技術(shù)咨詢項目，技術(shù)服務(wù)項目。
1、技術(shù)開發(fā)是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā),包括委托開發(fā)和合作開發(fā)；
2、技術(shù)咨詢包括就特定技術(shù)項目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評價報告等；
3、技術(shù)服務(wù)指當(dāng)事人一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同，不包括建設(shè)工程合同和承攬合同。
第二條 本辦法所稱科技成果轉(zhuǎn)化，是指為提高生產(chǎn)力而對我院科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的科技成果所進(jìn)行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。
第三條 科研處是橫向科技開發(fā)的職能管理部門，負(fù)責(zé)各相關(guān)部門及個人承擔(dān)的橫向項目、技術(shù)合同、成果轉(zhuǎn)化的管理工作。
第四條 本辦法適用對象為本院管理機構(gòu)、科研機構(gòu)、科研人員和教師。
第二章技術(shù)合同管理
第五條本辦法所稱的技術(shù)合同是指技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合同、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同、專利許可使用合同和技術(shù)許可使用合同。
第六條 合同應(yīng)以書面形式簽訂。合同文本可以采用國家科學(xué)技術(shù)委員會監(jiān)制的7種合同范本：《技術(shù)開發(fā)合同書》、《技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同書》、《專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同書》、《專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同書》、《技術(shù)咨詢合同書》、《技術(shù)服務(wù)合同書》和《專利實施許可合同書》或其他形式。
第七條 學(xué)院委托科研處統(tǒng)一對外簽訂技術(shù)合同，并刻制技術(shù)合同專用公章，由科研處保管。合同金額小于10萬的技術(shù)合同，各基層單位（院、系、所、中心）在項目組參加下,負(fù)責(zé)談判和起草合同，科研處審核蓋章。合同金額大于10萬元，對社會和學(xué)院有重大影響的重大項目，科研處參與談判，提交主管院長審閱簽訂。
第八條 重大科研技術(shù)合同和風(fēng)險性大的技術(shù)合同，應(yīng)進(jìn)行法律見證、公證或技術(shù)保險，費用分擔(dān)由合同約定。
第九條 學(xué)院建立健全技術(shù)保密制度，技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓的合作雙方，應(yīng)當(dāng)就保守技術(shù)秘密簽訂協(xié)議，當(dāng)事人不得違反協(xié)議或侵犯權(quán)利人有關(guān)權(quán)益，擅自披露，允許他人使用該技術(shù)成果。管理部門對其從事合同管理和服務(wù)期間知悉有關(guān)當(dāng)事人的技術(shù)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。
第十條 各基層單位簽訂的技術(shù)合同須在7個工作日內(nèi)，持合同原件到科研處統(tǒng)一辦理認(rèn)定登記手續(xù)�？蒲刑幒炗喌募夹g(shù)合同須在10個工作日內(nèi)上報主管副院長。經(jīng)登記的技術(shù)合同，可享受國家有關(guān)技術(shù)合同的各種優(yōu)惠待遇，以及學(xué)院經(jīng)費使用政策，并作為科研年度考核標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 科研處將持項目合同書和《貴州省科研單位技術(shù)認(rèn)定登記證明》定期向貴州省科學(xué)技術(shù)廳、云巖區(qū)地稅局辦理減免所得稅、營業(yè)稅等手續(xù)。凡屬技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的項目可減免營業(yè)稅；凡屬于技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢的項目可以減免所得稅。
第十二條 技術(shù)合同發(fā)生糾紛，當(dāng)事人雙方可以先協(xié)商解決，或由第三方調(diào)解，也可依據(jù)合同中約定的仲裁條款向仲裁機關(guān)申請仲裁，沒有仲裁條款的，可以直接向人民法院起訴。
第十三條 與合同簽訂、履行有關(guān)的稅收、費用及合同發(fā)生糾紛時院方的訴訟費用應(yīng)首先從項目經(jīng)費中支出，不足部分由本人承擔(dān)。對造成我方違約的責(zé)任人員，學(xué)院保留追求其責(zé)任的權(quán)利。
第三章橫向科技開發(fā)項目
第十四條 橫向科技開發(fā)的經(jīng)費提取比例參照“貴陽醫(yī)學(xué)院科研項目經(jīng)費管理辦法”第三章第十七條相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 我院科研開發(fā)項目負(fù)責(zé)人報送合同正本，以及與科研處簽訂《貴陽醫(yī)學(xué)院科研項目責(zé)任書》，項目正式立項，列入學(xué)院的科技計劃項目管理，受理科研項目成果的鑒定、登記、報獎和專利申請，并納入科研統(tǒng)計與科研工作量考核等。
第十六條 科技開發(fā)和橫向項目合同，原則上應(yīng)保留學(xué)院作為第一完成單位的署名權(quán)和科研成果獎勵的申報權(quán)等權(quán)利。
第十七條 科技開發(fā)合同和橫向項目合同，由所在二級學(xué)院（或系部）、科研處監(jiān)督實施。技術(shù)負(fù)責(zé)人必須按合同要求按期按質(zhì)履行義務(wù)。學(xué)院有義務(wù)為課題研究提供必要的服務(wù)，為項目順利實施提供人員、時間和條件保障。
第十八條 技術(shù)負(fù)責(zé)人必須按合同要求按期按質(zhì)履行義務(wù)。項目完成后，由企業(yè)和科研處進(jìn)行驗收。
第十九條 科技開發(fā)與橫向項目的結(jié)題：
1、 經(jīng)過鑒定驗收的科技合同項目，視為項目完結(jié)，到科研處辦理結(jié)題；
2、經(jīng)鑒定驗收的科技合同項目，憑對方的驗收憑證以及填寫
《貴陽醫(yī)學(xué)院科研項目結(jié)題報告》，報科研處審核同意后辦理結(jié)題。
第二十條 承擔(dān)科技開發(fā)和橫向項目的我院科技人員，可享受合同對方提供的各項待遇。
第二十一條科技開發(fā)項目和橫向項目完成后的結(jié)余經(jīng)費，可歸項目組自主支配。
第四章科技成果轉(zhuǎn)化
第二十二條 以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者技術(shù)許可方式將科技成果提供給他人實施的，從轉(zhuǎn)讓或者許可的純收入中課題組提取60％、學(xué)院提20％、科研處提10％、院系提10％的比例獎勵給從事該項目開發(fā)研究的科技人員，其余由學(xué)院支配。
第二十三條 以科技成果作為合作條件方式設(shè)立有限責(zé)任公司或者股份有限公司的，或者以科技成果作價投資的，科技成果的作價金額可達(dá)到公司注冊資本的35－50％（另有約定的除外）。成果完成人所持股份份額或者出資比例，可以達(dá)到學(xué)院所占股份或者出資比例的50％，自帶項目或成果可以達(dá)到70％。學(xué)院每年從科技成果作價股份或者出資比例分紅中提取10％獎勵給在科技成果轉(zhuǎn)化過程中作出重要貢獻(xiàn)的單位和個人。
第二十四條 科研處統(tǒng)一對學(xué)院的技術(shù)收益和技術(shù)資產(chǎn)進(jìn)行管理。本辦法所列的獎勵和分配比例，由科研處與有關(guān)單位和個人根據(jù)實際情況以合同的方式確定。如獎勵和分配比例超出上述最高比例的，由院長辦公會議決定。
第二十五條 科技成果轉(zhuǎn)化收入如列入學(xué)院財務(wù)科技經(jīng)費管理的，計算科技成果完成人的考核工作量。
第二十六條 對本辦法所述科技成果轉(zhuǎn)化的獎勵和分配，有關(guān)人員應(yīng)依法繳納個人所得稅。
第五章 附則
第二十七條 本規(guī)定由科研處負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實行。
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