文明單位獎勵制度

　　文明單位建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要形式，也是全局兩個文明建設(shè)水平的重要標(biāo)志。下面愛匯網(wǎng)小編整理了文明單位獎勵制度范文，歡迎大家的閱讀!

　　文明單位獎勵制度 1

　　一、獎勵范圍和對象

　　獲得省級及省級以上文明單位榮譽稱號的中國核工業(yè)地質(zhì)局所屬法人單位。

　　二、獎勵條件和標(biāo)準(zhǔn)

　　1、凡被所在地、省政府(直轄市)授予“省級文明單位”、“文明單位標(biāo)兵”稱號的單位，地質(zhì)局將分別給予2O000元和30000元的獎勵。

　　2、凡被授予國家級“文明單位”稱號的單位，地質(zhì)局將給予50000元的.獎勵。

　　3、地質(zhì)局在對其進(jìn)行獎勵的同時，并發(fā)文進(jìn)行通報表彰。

　　4、地質(zhì)局發(fā)給的文明單位獎金，50%用于黨群工作部門的硬件建設(shè)，50%由各單位黨委獎勵在文明單位建設(shè)中做出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

　　5、所發(fā)獎金從核地質(zhì)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)基金中支付。

　　三、獎勵審批程序

　　1、榮獲省級及其以上文明單位榮譽稱號的單位，在省(直轄市)批件下發(fā)后即可申報。申報時需向地質(zhì)局主管部門提交《省級文明單位獎勵申報表》2份，事跡材料及相關(guān)批件證明材料復(fù)印件各1份。

　　2、地質(zhì)局主管部門經(jīng)審核無誤后由局文明單位獎勵評審小組討論研究同意，報地質(zhì)局黨組審批。

　　3、地質(zhì)局黨組審批后由主管部門辦理有關(guān)獎勵事宜。

　　四、附則

　　1、本獎勵辦法實施前已獲得“省級文明單位”及“省級文明單位標(biāo)兵”稱號的單位，并按原規(guī)定享受過地質(zhì)局的獎勵，現(xiàn)仍為省級文明單位或省級文明單位標(biāo)兵的單位，從享受地質(zhì)局最近一次獎勵后，符合本附則第2條的按第2條執(zhí)行。

　　2、有的省份每兩年或三年對文明單位進(jìn)行一次復(fù)查，經(jīng)復(fù)查連續(xù)兩次合格;有的省份每五年復(fù)查一次，經(jīng)復(fù)查合格的省級文明單位，可憑有關(guān)證明資料享受上述獎勵。(本款所講的復(fù)查是指省級及其以上機關(guān)復(fù)查，有關(guān)證明必須是省級及其以上機關(guān)復(fù)查結(jié)論材料)。

　　3、本辦法由地質(zhì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　4、本辦法自下發(fā)之日施行。此前規(guī)定與本辦法相抵觸時，以本辦法為準(zhǔn)。

　　文明單位獎勵制度 2

　　第一條 為貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，在省科技廳直屬系統(tǒng)內(nèi)充分調(diào)動各單位深入開展文明單位創(chuàng)建活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步推進(jìn)全系統(tǒng)的物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于屆期內(nèi)已獲得縣以上黨委、政府和部門批準(zhǔn)命名為“文明單位”或“最佳文明單位”稱號的省科技廳系統(tǒng)各單位。包括獲得省、廳、區(qū)“文明單位”或“最佳文明單位”稱號者。

　　第三條 本辦法的獎勵依據(jù)是：

　　1、《湖北省文明單位建設(shè)管理辦法》(鄂發(fā)[1999]9號)第二十四條規(guī)定：“文明單位的獎勵實行精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。各級文明單位由黨委、政府授予榮譽稱號，并頒發(fā)獎牌、證書;被命名的單位可按照有關(guān)政策規(guī)定，給予職工和貢獻(xiàn)突出的人員以相應(yīng)的物質(zhì)獎勵”。

　　2、《湖北省科學(xué)技術(shù)廳直屬系統(tǒng)精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃》(鄂科黨組發(fā)[2001]59號)第四部分“保障措施”規(guī)定：“必要的投入是廳直系統(tǒng)進(jìn)行精神文明建設(shè)的重要保障�？萍紡d直屬系統(tǒng)應(yīng)建立精神文明建設(shè)專項資金，作為本系統(tǒng)的精神文明基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、學(xué)習(xí)宣傳、表彰獎勵、教育培訓(xùn)和開展文明創(chuàng)建活動的經(jīng)費。經(jīng)費來源可以采取“三個一點”的辦法進(jìn)行籌措，即廳黨組每年從專項經(jīng)費中撥一點，各直屬單位每年從純收入中提一點，本系統(tǒng)效益好的科技企業(yè)自愿捐一點”。

　　第四條 依據(jù)本辦法第三條之規(guī)定，省科技廳用于獎勵文明單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的資金來源渠道是：

　　1、省科技廳每年酌情從專項經(jīng)費中撥款10萬元;

　　2、各直屬單位每兩年從其純收入中提取一定的比例。屆期內(nèi)獲得“省級文明單位”或“最佳省文明單位”者，按黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人均5000元提取;屆期內(nèi)獲得“廳文明單位”、“區(qū)文明單位”、“最佳區(qū)文明單位”者，按黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在成員人均3000元提取。

　　3、效益好的直屬單位可自愿捐款，數(shù)額不限。

　　以上資金�？顚Ｓ�，2/3用于文明單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎勵;1/3用于廳文明辦開展文明創(chuàng)建活動。

　　第五條 依據(jù)、省政府有關(guān)文件規(guī)定，被評為文明單位的廳直屬系統(tǒng)各單位，凡屬科技企業(yè)和實行企業(yè)化管理的、事業(yè)單位，所需獎勵資金從企業(yè)成本費用中列支;非企業(yè)化管理的行政事業(yè)單位，可以根據(jù)本單位行政事業(yè)包干經(jīng)費結(jié)余和創(chuàng)收情況發(fā)放獎金。

　　第六條 依據(jù)文明單位命名的文件或證書，實行如下獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

　　屆期內(nèi)獲“省文明單位”稱號的直屬單位，由省科技廳精神文明建設(shè)委員會(以下簡稱“廳文明委”)獎勵該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年人均1500獎金;并由該單位每年一次性發(fā)給本單位在編干部、職工(含合同制工人)人均一個月基本工資的獎金。

　　屆期內(nèi)獲“廳文明單位”或“區(qū)文明單位”稱號的直屬單位，由廳文明委獎勵該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年人均1000元獎金，并由該單位每年一次性發(fā)給本單位在編干部、職工(含合同制工人)人均0.6個月基本工資的獎金。

　　屆期內(nèi)獲“最佳文明單位”稱號，或連續(xù)兩屆以上獲得文明單位稱號的直屬單位，分別由廳文明委和相應(yīng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決定，在同級文明單位獎金額的基礎(chǔ)上酌情予以增加，其最高獎金額不得超過同級文明獎金額的一倍。

　　第七條 由廳文明委每兩年組織一次對屆期內(nèi)的各級文明單位進(jìn)行檢查、考核、驗收。每年三月份，由廳文明委對上一年度屆期內(nèi)的文明單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行一次性獎勵。

　　第八條 由廳文明委負(fù)責(zé)廳直屬系統(tǒng)內(nèi)文明單位獎勵工作的領(lǐng)導(dǎo)與決策，依照職責(zé)范圍、上級有關(guān)政策和本辦法的規(guī)定，對文明單位的.獲獎資格和獎金額，進(jìn)行審核、審批、認(rèn)定或取消。

　　第九條 廳精神文明委員會辦公室(簡稱“廳文明辦”)設(shè)在廳機關(guān)黨委辦公室，在廳文明委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)廳直屬系統(tǒng)內(nèi)文明單位獎勵的具體事務(wù)和組織實施。包括獎勵經(jīng)費的籌措、管理、使用、發(fā)放;獎勵文件資料的草擬、收集、整理、印發(fā);獎勵會議和相關(guān)活動的組織籌備等。

　　第十條 已命名的文明單位，在屆期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問題，造成惡劣影響的，廳文明委可根據(jù)情節(jié)，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關(guān)撤消其榮譽稱號，并依紀(jì)依法追究其責(zé)任。

　　第十一條 各級文明單位在“三個代表”重要思想指引下，以“三創(chuàng)一防”(即創(chuàng)“五好”班子、創(chuàng)文明單位、創(chuàng)一流工作，預(yù)防違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生)為目標(biāo)，堅持與時俱進(jìn)，不斷完善文明建設(shè)各項制度，不斷加強自身管理，不斷提高文明創(chuàng)建水平。要建立健全文明單位檔案，建立定期總結(jié)匯報和發(fā)生問題及時呈報制度。

　　第十二條 本辦法自發(fā)布之日起實施。各直屬單位可以根據(jù)本辦法的有關(guān)規(guī)定，制定本單位的文明創(chuàng)建工作獎勵實施辦法

　　文明單位獎勵制度 3

　　第一章總則

　　第一條為不斷深化全市文明單位創(chuàng)建活動，組織動員全市干部職工積極參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)，充分發(fā)揮文明單位在提升市民文明素質(zhì)和城市文明程度中的示范帶動作用，根據(jù)中央文明辦和云南省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱文明單位，是指在當(dāng)?shù)胤e極踐行社會主義核心價值觀，物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設(shè)成效突出，符合文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定程序推薦評選，具有較強帶動力、影響力和良好示范作用的先進(jìn)單位。

　　第三條本辦法適用于昆明市行政轄區(qū)內(nèi)所有黨政機關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等。

　　第二章評選標(biāo)準(zhǔn)

　　第四條文明單位創(chuàng)建要以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，按照“管理先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)良、內(nèi)外和諧、積極創(chuàng)新、群眾滿意”的要求，著力提升廣大干部職工的文明素質(zhì)和單位的文明程度，全面促進(jìn)單位各項工作全面發(fā)展。

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉政，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)放在突出位置，納入重要議事日程，做到有組織、有規(guī)劃、有人員、有舉措、有經(jīng)費、有活動。干部職工普遍知曉文明單位創(chuàng)建工作，主動參與文明創(chuàng)建活動，積極參與當(dāng)?shù)匚拿鞒鞘袆?chuàng)建活動。

　　(二)思想道德風(fēng)尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)宣傳教育，深入開展“中國夢”和社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育實踐，積極培育、自覺踐行社會主義核心價值觀。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。成立志愿服務(wù)組織，廣泛開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。加強網(wǎng)絡(luò)文明傳播，傳承文明，引領(lǐng)風(fēng)尚。廣泛開展多種形式的結(jié)對共建活動，熱心支持社會公益事業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，扶貧濟(jì)困、掛鉤扶貧工作扎實有效。

　　(三)業(yè)務(wù)工作實績顯著。黨政機關(guān)和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、決策民主，群眾滿意率高窗口服務(wù)行業(yè)管理規(guī)范，工作細(xì)則，服務(wù)周到，便民利民，群眾滿意企事業(yè)單位堅持深化改革，加強誠信建設(shè)，強化內(nèi)部管理，正確處理經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的關(guān)系，工作成效居于當(dāng)?shù)赝�行業(yè)前列新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新科技組織能遵守黨和國家相關(guān)規(guī)定，加強行業(yè)自律，開展誠信建設(shè)，有效開展社會公益活動，切實擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，積極履行社會義務(wù)，在同行業(yè)中能起示范帶動作用，社會影響大、群眾反映較好。

　　(四)文化建設(shè)扎實有效。重視干部職工的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，開展全民閱讀活動，不斷提高干部職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、低碳、節(jié)儉的生產(chǎn)生活方式，積極開展“講文明、樹新風(fēng)”活動。開展經(jīng)常性、群眾性文化體育活動，引導(dǎo)干部職工在文化體育活動中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務(wù)。

　　(五)民主管理科學(xué)規(guī)范。工作紀(jì)律嚴(yán)明，規(guī)章制度健全，綜合運用各種現(xiàn)代科學(xué)管理手段，各個工作環(huán)節(jié)有序、高效運行，保障干部職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。關(guān)心干部職工生活，積極幫扶生活困難職工。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育。法治教育經(jīng)常化、制度化，民主氣氛濃厚。

　　(六)內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美。工作條件優(yōu)良，服務(wù)設(shè)施配套。落實門前“三包”制度，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟亂差現(xiàn)象，全面實現(xiàn)辦公區(qū)和生活區(qū)環(huán)境的.凈化、綠化、美化和亮化。重視服務(wù)窗口、大廳環(huán)境建設(shè)，便民利民服務(wù)項目配置齊全，服務(wù)規(guī)程等軟環(huán)境設(shè)置合理、美觀。

　　(七)社會治安綜合治理良好。嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經(jīng)�；�、制度化。工作紀(jì)律嚴(yán)明，建立健全各項規(guī)章制度。單位干部職工無嚴(yán)重違紀(jì)和違法案件，無重大安全生產(chǎn)和食品安全事故，員工無計劃外生育，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象活動。

　　(八)示范作用明顯。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，指導(dǎo)和推動掛鉤聯(lián)系點開展精神文明建設(shè)工作，積極開展共建共創(chuàng)活動。扶貧濟(jì)困，掛鉤扶貧工作扎實有效。積極參與社會公益活動，在支持和參與文明城市建設(shè)方面能起到示范帶動作用。

　　第三章申報和評選

　　第五條市級文明單位每三年評選一屆，與昆明市文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭等一同評選。

　　第六條市文明辦在每屆申報前修訂印發(fā)《昆明市文明單位測評體系》，規(guī)范明確申報和評選要求。

　　第七條凡本市轄區(qū)內(nèi)被命名一年以上的縣(市)區(qū)級文明單位，均可自愿申報創(chuàng)建市級文明單位。在申報前12個月內(nèi)發(fā)生下列情形之一的，取消申報資格:

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或多名干部職工嚴(yán)重違紀(jì)違法，受到查處的

　　(二)發(fā)生重大安全生產(chǎn)、食品藥品安全、刑事案件、環(huán)境污染事件，以及造成重大影響和損失的其它事件的

　　(三)發(fā)生重大群體性上訪事件的

　　(四)干部職工有違反國家計劃生育政策的

　　(五)干部職工有參與非法宗教活動的。

　　第八條文明單位的申報評選按照申報審核、公示推薦、測評審定的程序進(jìn)行。

　　(一)申報審核。在市文明辦確定的申報期內(nèi)，按屬地關(guān)系或行政隸屬關(guān)系，各申報單位向?qū)俚匚拿鬓k提出創(chuàng)建申請，由縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)文明辦向市文明辦報送推薦報告。

　　(二)公示推薦。各縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)文明辦向市文明辦推薦前，要在擬推薦單位的顯要位置和當(dāng)?shù)刂髁髅襟w上進(jìn)行公示，接受群眾評議和監(jiān)督。公示期滿后，向市文明辦提交推薦報告。

　　(三)測評審定。市文明辦在對推薦申報單位進(jìn)行測評、征求市文明委成員單位和市直有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，提出建議名單報市文明委同意，并在市級主要新聞媒體公示7個工作日，公示無異議的，提交市文明委審議批準(zhǔn)。

　　第四章表揚和獎勵

　　第九條昆明市級文明單位由市委、市政府命名，并授予牌匾和證書。

　　第十條評為市級文明單位的，可向上申報省級文明單位。

　　第十一條市級文明單位獎勵堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。

　　黨政機關(guān)、人民團(tuán)體、非企業(yè)管理的事業(yè)單位，企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在評選命名當(dāng)年和保持榮譽稱號期間，每年獎勵全體干部、職工1個月應(yīng)發(fā)工資。

　　獎金來源:企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位獎金來源，可從按規(guī)定提取的獎勵基金中支出，可計入企業(yè)成本。市級行政單位、事業(yè)和參公管理單位由市財政保障縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)行政單位、事業(yè)和參公管理單位，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎勵獎金來源，由各縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市級、縣(市)區(qū)級文明單位的獎金不能重復(fù)享受。

　　市屬各單位，被評為省級文明單位的，按照《云南省文明城市文明村鎮(zhèn)文明單位創(chuàng)建管理辦法》執(zhí)行。獎金來源同上。

　　市屬各單位，被評為全國文明單位的，按照《云南省文明城市文明村鎮(zhèn)文明單位創(chuàng)建管理辦法》執(zhí)行。獎金來源同上。

　　第五章管理和監(jiān)督

　　第十二條對創(chuàng)建昆明市文明單位日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，按照誰推薦誰負(fù)責(zé)的原則，由所在各縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)負(fù)責(zé)。各地各部門要加強對創(chuàng)建工作的督促、檢查，及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

　　第十三條推薦和評選工作要堅持客觀公正、實事求是的原則。對隱瞞事實、弄虛作假的，經(jīng)查實，即取消申報資格，撤銷榮譽稱號。

　　第十四條對昆明市文明單位的榮譽稱號，在屆期內(nèi)實行動態(tài)管理。動態(tài)管理中發(fā)現(xiàn)問題的，根據(jù)不同情況分別給予通報批評、警告、撤銷榮譽稱號等處分。

　　第十五條市級文明單位實行復(fù)查遞進(jìn)制，每三年評選命名一次。每期屆滿后，上屆市級文明單位自愿申報復(fù)查，復(fù)查通過后由市文明委通報繼續(xù)保持榮譽。在復(fù)查年度內(nèi)發(fā)生一票否決事項的取消復(fù)查參評資格。復(fù)查測評成績低于75分的，撤銷榮譽稱號，并給予通報批評。

　　第十六條文明單位合并或分解的，榮譽稱號自動取消，下一屆可在下一級別上申報市級文明單位改變名稱的，保留原榮譽稱號，但應(yīng)在三個月內(nèi)向市文明辦辦理名稱變更手續(xù)，否則原榮譽稱號自動取消。

　　第十七條被撤銷文明單位榮譽稱號的單位，經(jīng)兩年以上時間整改創(chuàng)建重新達(dá)標(biāo)的，可在原級別上重新申報。

　　第六章附則

　　第十八條本辦法由市文明委負(fù)責(zé)組織實施，各縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)可根據(jù)本辦法制定創(chuàng)建管理辦法。

　　第十九條本辦法自頒布之日起執(zhí)行，由市文明辦負(fù)責(zé)解釋。