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面試時(shí)測(cè)試方法
雇主經(jīng)常用心理測(cè)試來(lái)檢驗(yàn)應(yīng)聘者，幫助他們更了解你的個(gè)性，和融入該職位的能力。它們測(cè)量你的態(tài)度、動(dòng)機(jī)和做事風(fēng)格。這些測(cè)試設(shè)計(jì)來(lái)評(píng)估你的行為、喜歡的做事方式、和你在不同情況下會(huì)有什么樣的反應(yīng)。雇主利用這些測(cè)試來(lái)找到適合一個(gè)職位的特殊性格特質(zhì)。
秘訣：
做你自己就好，因?yàn)槟悴恢烂嬖嚬僖业氖鞘裁葱愿裉刭|(zhì)。他們甚至可能要找個(gè)具有多重性格的人，而不是某種單一的性格。個(gè)性測(cè)試問(wèn)卷中，通常會(huì)暗藏驗(yàn)證的設(shè)計(jì)，所以應(yīng)該盡量城市
選擇那個(gè)立刻浮上心頭的答案，而不是花時(shí)間去猜測(cè)每個(gè)答案代表什么意義。
不要煩惱你的作答。你的面試和簡(jiǎn)歷也提供了關(guān)于你的重要信息，所以這些測(cè)試不會(huì)是評(píng)斷你的最高指標(biāo)。
因?yàn)樾愿駵y(cè)試的答案沒(méi)有正確或錯(cuò)誤之分，你不應(yīng)更改你的答案。但是為了不讓自己在最后一刻緊張到崩潰，你可以在面試前做一些模擬問(wèn)卷。很多網(wǎng)站都可以做這些免費(fèi)的問(wèn)卷。
做心理測(cè)試的建議
測(cè)試的前一晚睡個(gè)好覺(jué)，設(shè)法提早一點(diǎn)時(shí)間抵達(dá)，并保持平和的心態(tài)。
如果你因?yàn)榉盟幬锒械交杌栌嬖V管理人員。
仔細(xì)的閱讀每一個(gè)問(wèn)題。
測(cè)試的開(kāi)頭可能有一些練習(xí)題。在開(kāi)始測(cè)試前要確定你完全了解這些練習(xí)題。如果有不清楚的地方，就請(qǐng)管理者說(shuō)明清楚。
如果你有行動(dòng)不便需要特別的照護(hù)，應(yīng)該提前告知面試你的公司。
如果有問(wèn)題答不出來(lái)，就跳過(guò)先做下一題。但是不要太快放棄一個(gè)問(wèn)題，或許再多思考幾秒鐘你就能回答得出來(lái)。
如果你更改答案，要確定你最后的答案寫得清楚。
不要浪費(fèi)時(shí)間仔細(xì)檢查每一題的答案直到你百分之百相信它是對(duì)的。
如果你不確定怎么回答，就盡你所能的選一個(gè)答案，然后繼續(xù)往下走。但是要避免瞎猜，特別是如果答錯(cuò)要扣分的話。
最后，如果情況允許，別忘了...
要求對(duì)方給你測(cè)試的結(jié)果。即使你沒(méi)有被錄用，它也能幫你多了解自己一點(diǎn)，和知道別人怎么看你。你的要求也顯示出你認(rèn)為他們的測(cè)試是重要而且有用的。
面試性格測(cè)試過(guò)關(guān)技巧
一、真實(shí)答題
測(cè)試是為了得出正確的結(jié)果，因此大多測(cè)試題 前后都有相互驗(yàn)證的題目。若求職 者自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選項(xiàng)，則很可能導(dǎo)致測(cè)試前后不符，這樣很容易讓招聘 公司發(fā)現(xiàn)你是個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人，從而首先予以篩除。
二、在無(wú)干擾的情況下答題
求職者應(yīng)該要求給予一個(gè)安靜、無(wú)干擾的環(huán)境，然后放松心情，讀懂題目后答題，這樣才能得出與自己相符的答案。
三、答題忌偏激
雖然不同崗位需要不同的性格測(cè)試要求，可是企業(yè)偏好每個(gè)對(duì)應(yīng)組分值差別不大的人。比如MBTI測(cè)試中會(huì)得出“外傾型/內(nèi)傾型、感覺(jué)型/直覺(jué)型、思維型/感情型、判斷型/知覺(jué)型”四組數(shù)據(jù)結(jié)果。若測(cè)試得出外傾型(15)/內(nèi)傾型(35)，兩個(gè)數(shù)據(jù)相差過(guò)大，則大多會(huì)被淘汰。因此求職者做題切忌極端，將某一相關(guān)分值提得太高。
四、積極爭(zhēng)取面試 機(jī)會(huì)
測(cè)試只是應(yīng)聘考試 的一個(gè)方面，有時(shí)因?yàn)榍舐氄叽痤}時(shí)的心情、環(huán)境等影響，或者測(cè)試卷本身在“信度”和“效度”上存在誤差，很有可能導(dǎo)致結(jié)果并不正確可靠。因此求職者若得知結(jié)果并不理想，還是要積極想辦法爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)，并在面試時(shí)適度解釋“做題時(shí)狀態(tài)不佳”，并且用自己多年優(yōu)秀的工作成績(jī)，來(lái)證明自己能勝任該項(xiàng)工作。
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