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面試談?wù)劰ぷ餍牡?/h1>
時間:2022-04-12 14:03:54 招聘與面試 我要投稿

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面試談?wù)劰ぷ餍牡?/p>

有位朋友突然打手機(jī)找我面談,他發(fā)了不少工作簡歷,終于有一家單位看中約好工作面試時間,本來是件好事,可是他還是很緊張,最怕工作面試自已不知道該說什么。我和他見了面交談后才知道哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯,在美國找工作發(fā)簡歷一般都不寫個人的性別,年齡,外貌,婚史和殘疾情況,可以花錢請高手編寫簡歷,使用專業(yè)性的術(shù)語著重介紹自已的學(xué)歷和工作經(jīng)驗,美國單位人事部往往看重申請者曾經(jīng)做過什么樣的工作,認(rèn)為符合單位聘用的條件,下一步就聯(lián)系申請者約好面談時間。

面試談?wù)劰ぷ餍牡?/></p><p>面談是一種形式,單位人事部和上司要與申請者見面,這樣才能見到申請者的廬山真面目,與申請者互相交談看看是否能相處得來?是否能馬上勝任工作?這位朋友最擔(dān)心的是他們一看聽不見不會說,他們就不愿繼續(xù)交談下去,而且怕失去工作的機(jī)會。如果是美國政府部門招聘公務(wù)員,不如坦誠通電郵告訴他們由于本人有特殊情況請求單位安排手語譯員;如換是私人公司招聘,不如親自帶手語譯員去面試,這樣可縮短用筆談時間,同時讓他們看到特別溝通方式可以解決他們當(dāng)時不知如何應(yīng)付聾人。</p><p>這位朋友有大學(xué)文憑,以前做過不少工作,電腦記錄,電腦美術(shù)設(shè)計,清潔,運(yùn)貨,擔(dān)心面試上司問他有什么問題,據(jù)我以前去過幾家公司面試與上司交談,他們經(jīng)常問相似的問題,你有什么優(yōu)點(diǎn)?能否告訴他們以前工作做過什么突出成績?我告訴他最好據(jù)自已的實際能力,告訴他們自已能干什么,而且會干得出色,不要吹牛自已什么都能干,更不要說能做以前沒有干過的工作。比方拿我的例子,我以前做過一段時間網(wǎng)頁設(shè)計,如何為客戶省下一筆錢,設(shè)計實用美觀大方,客戶上網(wǎng)游覽使用方便,可以當(dāng)場上網(wǎng)打開網(wǎng)址給他們看網(wǎng)頁運(yùn)行操作,不是練習(xí)作品。另外美國單位很看重團(tuán)體合作,最好能個人獨(dú)立工作,也能與同事合作,聾人的個人獨(dú)立工作能力往往是不錯的,與同事合作要經(jīng)過多次溝通才能解決,一般是常用電話或開小型會議,與聽人溝通是聾人的最大的障礙,聾人就要想辦法解決溝通方式,不是非要請單位提供全天手語譯員,而且用網(wǎng)上通話,通電郵,用筆談可以應(yīng)付當(dāng)場急需,視頻電話是最近新產(chǎn)品,還沒有完全在社會上普及化,很多聽人沒聽說過也沒見過,向他們解釋溝通是多方面的,不是感到很難做到,合作需要付出些耐心,雙方工作會感到愉快。</p><p>還有美國單位喜歡一人頂三人的工作量能干者,經(jīng)常問申請者以前的工作經(jīng)驗,考驗有否應(yīng)付能力和具備學(xué)習(xí)新東西的能力,每位工作人員的潛力是無限的,要挖掘充分發(fā)揮作用。這位朋友一時想不出來,我就說自已以前在私人公司工作,有一天我的同事突然辭職不干,他本來負(fù)責(zé)印刷和設(shè)計,印刷車間工人都催他打印好膠卷墨稿投入印刷生產(chǎn),我雖然是電腦美術(shù)設(shè)計,但從來沒見過印刷機(jī)器,不知道如何印刷,同事辭職沒有交代我什么,公司領(lǐng)導(dǎo)都急了,向客戶交活時間緊張,一時找不到懂印刷的交換代替,只好打電話找他們的朋友求助,他們的朋友帶著剛出生的嬰孩來公司助援,朋友與我是同行,憑著工作的經(jīng)驗索摸查找印刷膠卷,好不容易打印出來了,朋友的嬰孩突然發(fā)高燒,她請我接著印刷工作,我試著打印成功,解決公司的急需,后來朋友走后,我就把辭職的同事留下沒干完的話繼續(xù)干完,保證印刷運(yùn)作正常。印刷對我來說是一種新技術(shù),要學(xué)會分色和混色印刷,我按著印刷說明書很快學(xué)會打印,而且想辦法把復(fù)雜設(shè)計變成簡單設(shè)計,可以為公司節(jié)省油墨的成本,本來公司上司擔(dān)心我是聾人怕溝通不便影響公司生產(chǎn),通過這件事情他們看到我有另外的潛能,認(rèn)為我做得比以前的同事做得出色,就讓我擔(dān)任印刷和設(shè)計兩方面的工作。我以后去應(yīng)聘另外工作面試時就用這個例子告訴他們,他們對此很有興趣去聽,對我多了一份賞識。</p><p>面試快結(jié)束時,他們會問申請者最后問題是能否說說有什么缺點(diǎn)?我知道每位都有弱點(diǎn),如說多了嫌嗦哆,如說重了否定自已,經(jīng)常說自已太投入工作不知道如何途中休息會兒,他們一聽經(jīng)常面面相覷而笑。他們也會問申請者還有什么問題,我建議不要說:沒有,不知道。他們也是另外考驗申請者對公司有否任何的要求?談年薪?假期?面試前有沒有查閱公司的背景?有否興趣參觀公司?等等我就不一一舉例,面試沒有固定答案,不用背誦,不用模仿,要憑個人的實際能力和豐富的工作經(jīng)驗才能知道如何應(yīng)付面試,能給單位留下印象是個人的工作能力,而且不是外貌的,盡量把聾人許多不便之處降到最低,讓大家覺得是相處得來,合作工作愉快。</p><p class=面試歸來談?wù)勛陨淼慕?jīng)驗體會2015-07-25 20:21 | #2樓

交行今年的春招出的還是比較早的,早早的在2月份lz就申請了交行的客戶經(jīng)理,一直等到3月初下的筆試通知,然后3月16日全國統(tǒng)一時間考的交行,前面我已經(jīng)把我的筆經(jīng)發(fā)在論壇里了,主要還是要做好行測,行測的方方面面的題目都要在前期認(rèn)真復(fù)習(xí),言語類題目比重還是比較大的,今年還出了新題型考了詩歌鑒賞,另外邏輯推理題也很重要,數(shù)學(xué)、圖形分析等等,關(guān)于行測的一切,我建議后面的考生好好看看,還有就是交行的一些相關(guān)知識,這些也有考到,在考前的一兩天多多看看交行的相關(guān)資料便可以應(yīng)付,下面重點(diǎn)說說面試吧。考完筆試后就進(jìn)入了漫長的等待,一直到了考后的第八天,終于交行的個人求職中心變了,由筆試階段變成了面試階段,隨后在當(dāng)晚收到了面試的郵件和短信通知,我們廣西的一面安排在了30日,次日就進(jìn)行終面。一面的形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,就是大家圍坐在一桌,每個人進(jìn)場后面前都會有三張紙,

一張是題目紙(上面有標(biāo)注,千萬別在此紙上做任何標(biāo)注,這是題目!);

第二張是白紙,供面試生自己制作一張名牌,記得名牌要做雙面的,一面給面試官看,一面給自己和周圍的同學(xué)看,讓大家知道你的名字很重要,因為在后面的討論如果你的名字常備提及,會加分的;第三張是白紙供考生打草稿,記錄思路,當(dāng)時我不知道這紙還得保留,故有點(diǎn)亂涂亂畫了,現(xiàn)在想起來真驚險,這張草稿紙,大家一定要好好利用,在別人發(fā)言的時候一定要多多記錄,表示你很認(rèn)真的在聽,一來聽思路,因為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最后大家要達(dá)成共識,所以盡量和大家的觀點(diǎn)保持一致,二來記錄自己的新點(diǎn)子,提出別人想不到的且又不跑題的觀點(diǎn)是很閃亮的行為,這樣一下你就成為了當(dāng)成的焦點(diǎn),面試官就會很注意你。下面說說分工,一進(jìn)場大家自覺不自覺的就主要分成了領(lǐng)導(dǎo)者,計時員,協(xié)調(diào)者,點(diǎn)子王,記錄員這五類人。領(lǐng)導(dǎo)者一定要先發(fā)言,引導(dǎo)大家討論方向,在小組沒有進(jìn)展時要學(xué)會總結(jié)前面所說的,開拓大家的思維,不管何時這是個團(tuán)隊,千萬不要搞獨(dú)行主義,一定讓大家都參與進(jìn)來,讓面試官知道你是很重視團(tuán)隊協(xié)作的。

計時員主要是把握時機(jī),在合適的時機(jī)告訴大家該干嘛了,例如大家都討論了十分鐘了還意見很不統(tǒng)一,這時你就得說咱們已經(jīng)過去十分鐘了,還剩余三十分鐘,我們得加快進(jìn)度,諸如此類的,提醒隊友們加速和把握時間。協(xié)調(diào)者主要就是隊里的潤滑劑,讓彼此間都能和-諧的相處,當(dāng)隊里有人產(chǎn)生分歧也吵得不可開交時如果此時你能緩和其中的矛盾,瞬間面試官就會對你刮目相看,晉級的機(jī)會也大大增加。點(diǎn)子王是小組中最多的人物,大家廣提意見,為記錄員提供總結(jié)的依據(jù)。

記錄員就是負(fù)責(zé)記錄大家的觀點(diǎn),以便在最后的時候做一個總結(jié)性發(fā)言,這個是全場的亮點(diǎn),做好了可以輕松晉級。值得注意的是無論你做什么角色,只要做好本職工作晉級的機(jī)會都是均等的,不一定非領(lǐng)導(dǎo)者不當(dāng),還有就是千萬別和別人起爭執(zhí),別紅臉,面試官很在意團(tuán)隊協(xié)作,大家是個整體,而不是你單兵作戰(zhàn)。以上大致就是無領(lǐng)導(dǎo)小組的注意事項,至于題目,這個五花八門,大家不用刻意去準(zhǔn)備,希望配到原題。Lz

幸運(yùn)的通過了一面,進(jìn)入了第二天的終面,終面的形式是多對一自己介紹,先是一分鐘的自我介紹,然后是各個面試官根據(jù)你簡歷上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴向你發(fā)起提問,全程大概10分鐘,問題很雜,有簡歷問題,有專業(yè)問題,有時事政治(我們當(dāng)天第一個女生就被問到近期銀監(jiān)局出臺了什么政策。。。

這個政策是29號剛出臺的,面試在31號上午,真的亞歷山大)還會有些職業(yè)規(guī)劃的問題,大家認(rèn)真準(zhǔn)備就行,放松心態(tài),應(yīng)該都沒什么的,畢竟面試官們真的都很和藹,記得一直問我問題的是一個中年男士,貌似是個比較大的官,全程他面帶微笑,問了我學(xué)生會的相關(guān)事宜,組織過什么大型活動,見過的最大的領(lǐng)導(dǎo)是誰(我當(dāng)時說是我們教育廳副廳長,后來反應(yīng)過來,其實校長比副廳長大,這個有點(diǎn)尷尬了,希望不礙事),還問了如給我一個活動我需要怎么策劃以及如給策劃方案已有我該如何執(zhí)行,我自認(rèn)為這個問題我答的很好,答完后全場四人同時抬頭,向我微笑,接著問了我客戶經(jīng)理是干嘛的,我又是一頓作答,然后就說謝謝面試結(jié)束,我起身鞠躬就走了出去,F(xiàn)在苦等體檢通知,希望有個好結(jié)果,攢rp求 offer,也祝愿其他的面試者都能取得好成績,也算是給后面的學(xué)弟學(xué)妹做個參考意見,祝大家都心想事成!

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