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村級干部考勤辦法
大學(xué)生村干部考勤管理工作制度
工作考勤制度
1選聘大學(xué)生村干部必須駐村工作，每月駐村工作天數(shù)不少于20天或全年累計不少于240天。
2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）大學(xué)生村干部管理辦公室要建立大學(xué)生村干部考勤檔案，村（居）（要）實行考勤記錄。
3、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每月要向組織部報送大學(xué)生村干部考勤表，考勤表要由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責(zé)人簽字，黨委蓋章。
4、組織部要對大學(xué)生村干部在崗情況進行不定期的督查，對督查結(jié)果進行通報，作為年終考核依據(jù)。
請銷假制度
一、大學(xué)生村干部必須堅持下村，工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請銷假制度。
二、請假三天以內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準。
三、請假三天以上，一周以內(nèi)，由縣大學(xué)生村干部管理辦公室批準。
四、請假時間超過一周的，由本人寫出書面申請，報請組織部分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
五、連續(xù)請假超過20天或全年累計請假超過2個月（病假、因公學(xué)習(xí)培訓(xùn)除外），年底考核為不及格。
六、請假結(jié)束應(yīng)及時銷假。
村干部考勤制度
為了規(guī)范村級干部工作機制，樹立村干部良好形象，使村干部真正成為農(nóng)村奔小康的帶頭人�，F(xiàn)結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制訂村干部考勤制度如下：
一、實行上班簽到考勤。所有村干部一律根據(jù)規(guī)定時間到各自村辦公場所簽到，不得代簽。確因公出差或有公事的，要說明情況，并做好記錄，否則視為曠工。
二、凡曠工者，每天按日平均工資額予以扣除（按曠工實際天數(shù)累計扣除，扣完為止）。年曠工累計10天以上者，扣除全年50%獎金，年曠工超過20天者，取消全年獎金。對經(jīng)常曠工的村干部，鎮(zhèn)黨委予以誡勉，情節(jié)嚴重者，予以免除或通過法律程序罷免其職務(wù)。
三、村書記、主任請假須征得鎮(zhèn)黨委同意后方可，如未同意擅自外出，除經(jīng)濟上按曠工予以處理（按第二條處理）外，另視情節(jié)予以黨紀政紀處理。其他村干部請假須征得駐村干部、村主要領(lǐng)導(dǎo)同意，否則，也按規(guī)定予以嚴肅處理。
四、每月由鎮(zhèn)紀委、組織辦對考勤進行抽查，并將抽查結(jié)果予以通報。
五、雙休日或法定節(jié)日各村須安排人員做好值班，保證信息上通下達，并及時處置有關(guān)事項，重大問題立即向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
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