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駕校員工考勤規(guī)章制度
為了規(guī)范教學工作，嚴肅教學紀律，保證安全技術培訓效果，達到提高學員安全意識、安全知識和操作技能水平之目的，特制定學員考勤制度。
一、學員考勤是教學管理的重要組成部分，是培訓室的一項嚴肅認真的日常工作，由培訓室具體落實。
二、學員考勤分為日常教學考勤、現場實際操作教學考勤、企業(yè)培訓班考勤和培訓抽查考勤四種。
日常教學考勤是指在日常理論教學過程中，每日對學生出勤率、病事假等方面的考勤記錄相關工作。當班教師是第一責任人，考勤結果應當予以記錄。
現場實際操作教學考勤是指在實際操作教學過程中，于教學前、教學中、教學后學員出勤情況的記錄相關工作。當班聯(lián)系人和教師是第一責任人，考勤結果應當予以記錄。
企業(yè)培訓班考勤是指在企業(yè)辦安全技術培訓班的過程中，由企業(yè)組織人、我校聯(lián)系人、當班教師等對學員出勤情況的記錄相關工作。當班聯(lián)系人和教師是第一責任人，考勤結果應當予以記錄。
培訓抽查考勤是指對前面三種考勤情況，由分管校長、科主任對其進行抽查。
三、考勤要有記錄，記錄到人，記錄要于培訓結束后三天內一并交培訓室整理歸檔。
四、考勤統(tǒng)計結果要與“培訓開班跟蹤記錄單”填寫內容一致。
五、考勤工作是各級人員工作責任心的一種反映，可以作為教師日常工作考核依據之一。
六、考勤中發(fā)現不正常情況時，教師要及時通知培訓科分管校長、科主任，必要時可將出勤情況及時通報生產經營單位培訓負責人。
員工管理制度
一、 各位員工必須干好本職工作，工作中一旦發(fā)現問題馬上上報領導，并積極主動想辦法解決處理問題，不可推卸責任，一旦出現推、等、靠情況學校必須嚴肅處理，決不姑息。
二、 任何人不得介入他人工作，不要以任何借口干預、妨礙他人工作，做到不該管的不管，不該問的不問。
三、 工作時間不得擅自離開工作崗位，不可做與工作無關的事情，更不可在工作時間干私活，如有發(fā)現按礦工處理，情節(jié)嚴重予以辭退。
四、 提倡節(jié)約、杜絕可浪費。事無巨細，哪怕一滴水、一張紙、一度電還是后不能浪費，對于節(jié)約標兵予以獎勵。發(fā)現故意浪費予以重罰。
五、 微笑服務，樹立學校良好形象。
1、 辦公室人員對待學員、接電話要使用禮貌用語，態(tài)度要客氣，解答問題要有耐心，力爭向對待家人一樣對待學員，切不可與學員發(fā)生爭吵。
2、 每個教練對待學員服務要到位。態(tài)度要客氣。杜絕吃拿卡要行為。
3、 學校設有舉報電話，如有學員舉報一經核實嚴肅處理，第一次警告，第二次罰款，第三次辭退。
六、 員工要有集體榮譽感，同事之間要互助互愛，力爭把學校建設成為一個和-諧和睦的大家庭。不可出現拉幫結派互相拆臺的現象。
七、 教練員培訓學員要登記學員練車情況、給每個學員評分并做好記錄，校長每日檢查。
八、 每個員工必須嚴格遵守企業(yè)保密制度，做到不竊密、不泄密，即使是對親人、朋友也要做好保密工作。任何員工如有泄密，立即辭退，學校保留對其追究法律和經濟責任權利。
九、 以上待遇為鞍山、遼陽、鐵嶺、營口各分校統(tǒng)一執(zhí)行標準。最終解釋權歸總公司所有。
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