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教師考勤管理考核細(xì)則
田柳一中教職工考勤管理細(xì)則
為進(jìn)一步提高我校管理工作的制度化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證正常的教育教學(xué)工作秩序，保證教學(xué)計劃、教學(xué)目標(biāo)的貫徹實(shí)施，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考勤制度。
一、考勤項(xiàng)目
對到校、辦公、上課、自習(xí)輔導(dǎo)、教研活動、監(jiān)考、升旗、班校會、班主任例會、年級（處、室）例會、教職工周前會及學(xué)校通知參加的各種集會或活動均作考勤。
二、考勤時間
1、坐班時間：上午預(yù)備鈴響至第四節(jié)下課鈴響（當(dāng)天延時值班教師除外）；下午第一節(jié)課前預(yù)備到下午第三節(jié)課后（輔導(dǎo)學(xué)生教師除外），第四節(jié)上課鈴響后方可離校，職員與后勤人員第四節(jié)下午鈴響后方可離校。
2、上課：上課前2分鐘到下課鈴響。
3、輔導(dǎo)：早、晚自習(xí)上課到下課。
4、監(jiān)考：每場考前點(diǎn)名到下場后試卷裝訂完畢。
5、升旗：從升旗開始到結(jié)束。
6、會議：各種會議開始到結(jié)束。
三、缺勤界定
1、遲到：上課鈴響后到崗，上課10分鐘不到按請假一節(jié)論，10分鐘以上按曠工論，各種集會兩次點(diǎn)名后到會均視為遲到。
2、早退：辦公時間內(nèi)不說明事由離校10分鐘以上，上課時間做與教學(xué)無關(guān)的事，或提前下課，各種會議不說明事由中途退場，均視為早退。
3、曠工：不辦理請假手續(xù)無故不上班，不參加有關(guān)活動且無正當(dāng)理由，超假未歸不上班，不參加有關(guān)活動且無理由，超假未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)，且無重大突發(fā)性事由，請假未準(zhǔn)而擅離職守，因工作安排或其他理由拒不上班者，班主任在學(xué)生清校前離校，職員不按規(guī)定時間離校者，均視為曠工。
4、曠工：不請假無故不上課，未經(jīng)年級主任批準(zhǔn)隨意安排他人上課，上課遲到或早退10分鐘以上，均視為曠課。
5、請假規(guī)定：
（1）教職工有事或有病，需在坐班時間內(nèi)離崗處理或就醫(yī)，經(jīng)批準(zhǔn)后離崗為請假，2節(jié)以內(nèi)（含2節(jié)）由級部（科室）主任批準(zhǔn)，2節(jié)以上由校長批準(zhǔn)，學(xué)校辦公室備案。一天以上向鎮(zhèn)教辦請假，兩天以上必須向鎮(zhèn)教辦主任請假，學(xué)校、教辦同時備案。干部直接向校長請假。
（2）凡請假者，必須辦理請假手續(xù)，填寫請假條，注明開始結(jié)束時間，說明工作如何安排，并由批準(zhǔn)人簽字后方可離崗。請假條一式二份，一份由批準(zhǔn)人留存，一份交辦公室。無請假條一律視為曠工。
（3）急病或重大特殊情況可例外，但返校后到校長室說明事由，并補(bǔ)辦請假手續(xù)。
（4）無特殊情況，不得電話請假。隨意讓他人代請者，視為曠工。
6、哺乳期及學(xué)習(xí)
（1）子女未滿周歲的女職工，每天給予兩次累計1小時的哺乳時間。
（2）對口專業(yè)在職進(jìn)修人員的面授和考試，需持通知按請假程序辦理手續(xù)，面授或考試期間視為出勤。
7、婚假：教職工符合國家法定結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，婚假三天。若雙方均到了晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）可請婚假一周。
8、產(chǎn)假：女職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的，可請產(chǎn)假三個月（含假期）。男教師陪產(chǎn)假三天不作請假處理，多者須辦理有關(guān)請假手續(xù)，并按事假處理。
9、喪假：父母（公婆）和配偶喪假一周，祖父母、岳父母喪假三天（含雙休日），如果家系外籍，另加來回路途所用天數(shù)。
10、公差按出差論。
11、教職工蓋房、子女結(jié)婚等原因，在不影響正常工作的情況下，可適當(dāng)照顧3-5天的累計假期，視為出勤。
12、嚴(yán)禁上班時間會客、帶小孩到教學(xué)區(qū)。需趕集的教師，必須在不影響上班情況下，請假最多不能超過一節(jié)課。
四、考勤獎懲
1、請假一節(jié)扣2分，曠工一節(jié)扣5分，空堂一節(jié)扣3分，遲到一次扣2分，早退一次扣2分。
2、市教育局、鎮(zhèn)教辦及學(xué)校組織的外出學(xué)習(xí)、教學(xué)教研、考試閱卷、會議（例會、教研組長會、班主任會、升旗等）請假一節(jié)扣5分，早退一次扣3分，曠工扣10分（由活動和會議組織者做好考勤送辦公室存檔）。
3、事假每學(xué)期超過10天，病假每學(xué)期超過15天，考勤分記作末等。
4、事假或病假一學(xué)年累計一個月，年度工作考核不能確定為“優(yōu)秀”。請假累計起超過2個月或沒有教學(xué)成績，年度考核自動降為末級或者等外。
5、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；違犯學(xué)校工作制度和紀(jì)律，不服從學(xué)校工作安排，聘用單位可以隨時解除聘用合同。
6、職工有嚴(yán)重疾病，長期不能堅(jiān)持工作者，按照鎮(zhèn)教辦及市教育局有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)禁教師弄虛作假，以病假為由，不安心本職工作，在家或到其他單位從事其它職業(yè)，一經(jīng)查出，按曠工處理。
7、關(guān)于人事改革方面的政策（如個人的晉級、增資等），因病假而受到的影響，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。
五、監(jiān)管措施
由學(xué)校、辦公室、教導(dǎo)處、政教處與級部辦共同落實(shí)此項(xiàng)工作。各級部（處室）每天至少檢查一次，由各級部（處室）作好記錄，在每周五下午3：00前報辦公室，辦公室負(fù)責(zé)將考勤匯總并公布。核準(zhǔn)后一式兩份報校長簽字，一份在校長室存檔，一份在各辦公室存檔，同時在田柳一中網(wǎng)上公示。
1、坐班考勤實(shí)行級部各口考勤制，時間為上課前10分鐘，各年級教師在年級主任辦公室考勤，教輔人員在教導(dǎo)處考勤，后勤人員在后勤處考勤，伙房人員在伙管室考勤�？记谝骱糜涗�，對有事外出人員，從干部到教師到職員一律實(shí)行請假登記制，利用辦公室黑板一周一公布，做到公開公正透明。
2、上課和自習(xí)實(shí)行即時檢查制，學(xué)校及各年級主任隨時檢查記錄，并與當(dāng)天公布。
3、監(jiān)考、會議及其他活動均采用點(diǎn)名制。
4、考勤匯總公布：各年級、處室考勤情況由各年級、處室提供，教職工集會、例會考勤由辦公室提供，升旗、班校會考勤由政教處提供，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)匯總公布。
5、教職工必須按照學(xué)校規(guī)定按時在崗，確需請假，要嚴(yán)格履行請假手續(xù)，填好請假條，上交辦公室存檔。不足一節(jié)的要填好離崗登記。不能電話請假。
6、全體教師必須在預(yù)備鐘前全部到達(dá)工作崗位，預(yù)備鈴不到達(dá)工作崗位，以遲到計算，如遲到超過15分鐘按曠工一節(jié)計算。工作時間不能離開教學(xué)區(qū)。
7、請假必須安排好工作，如果工作沒安排以曠工計算。
8、總務(wù)后勤人員請假辦法與教師相同，因工作需要外出的，要填好離崗登記。伙房職工請假辦法另文（伙房人員先經(jīng)生活管-理-員批準(zhǔn)再經(jīng)總務(wù)主任批準(zhǔn)）。
9、請假必須以請假條為依據(jù)，無請假條以曠工計算。
10、學(xué)期結(jié)束，匯總各級部教師考勤情況，作為各級部干部的管理成績內(nèi)容。
教師考勤管理細(xì)則
為了加強(qiáng)教師職業(yè)操守建設(shè)，建立學(xué)校的工作秩序，我們特制訂本細(xì)則。
一、管理依據(jù)：
本細(xì)則是依據(jù)容桂教育組關(guān)于“教師請假管理制度”和學(xué)校教師工作實(shí)際制訂的。
二、考勤內(nèi)容
教師考勤的內(nèi)容包括：依時上下班、準(zhǔn)時參加師生集會活動等。
三、出勤狀態(tài)管理。
（一）教師出勤
1、硬性出勤設(shè)全勤獎。硬性出勤是指按時上下班。
全勤概念是事假不超過學(xué)校規(guī)定的幅度即為全勤。學(xué)校規(guī)定：每月教師一般性的事假允許有二次，一般性事假每月從第三次起計算。一學(xué)期的事假累計不超過兩個半天，事假從第三個半天起計算。
凡教師每月一般性事假在三次或以上的，事假一學(xué)期累計在三次或三次以上的扣發(fā)一定的全勤獎。三次以下一般性事假，按學(xué)校教師績效評估細(xì)則扣績效評估分。
全勤獎的獎金為公辦教師工資余留用于管理部分的金額。全勤金額暫定兩百元。
代課教師的請假，在期末在工資中扣與公辦教師管理等同金額。
2、病假和其他婚、喪、產(chǎn)、育等假，按上級規(guī)定執(zhí)行。
3、說明：一般事假是不超過半天的請假，通常指的是已上完上午或下午的課，有事臨時出去，或者是有事要先出去，可以回來再上課的請假。
事假是指半天和半天以上的請假。一天之內(nèi)的事假，要求要自己調(diào)好課。
（二）師生活動考勤——以會議、活動開始或?qū)W生到場為考勤記錄時間。
1．教師會議管理——哪個部門召開，由哪個部門管理記錄。每周的教師例會由副校長負(fù)責(zé)考勤。
2．升國旗儀式考勤。室外升旗，由當(dāng)周國旗下講話的領(lǐng)導(dǎo)管理點(diǎn)名。室內(nèi)升旗，由政教處負(fù)責(zé)管理巡視，并組織學(xué)生參與巡視記錄。儀式中聚在一起聊天的當(dāng)缺勤。
3．廣播操考勤。由教導(dǎo)處管理，同時可組織學(xué)生參與記錄。
4．學(xué)生外出活動考勤——哪個部門組織，由哪個部門管理。體育、美術(shù)、電腦、學(xué)科競賽，由教務(wù)處管理；文藝、學(xué)生德育活動，由德育處管理。安全處要參與管理。
5．教師值日考勤——由正、副校長管理。值班時在門口聊天的當(dāng)缺勤。
6．其他活動考勤管理，由主管部門和安全處管理。教師上課考勤另類處理。
教師外出活動和學(xué)校在休息時間組織的教師活動考勤，列入全勤管理系列。
其余考勤按學(xué)校教師工作績效評估方案管理。
三、教師請假程序
1．一般性的事假在校長處登記。校長不在家，在副校長處登記，正、副校長均不在家，在主任處登記。
2．事假在教務(wù)主任處取事假條，然后安排好課務(wù)，交由校長批準(zhǔn)。其他情況參照上述。
3．其他假取相關(guān)證明請假或電話說明請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。
4．按照教育組規(guī)定，教師事假超過三天（含三天）的，要報教育組批準(zhǔn)和備案。
四、考勤管理要求
1．每月統(tǒng)計一次，適時公布。
2．每學(xué)期評價一次，交由政教處匯總并公布。解釋權(quán)歸各主管部門。
3．印制專門的會議和活動考勤記錄本。由部門、科級長、門衛(wèi)等使用。
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