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考勤勞資員崗位職責(zé)
1、 守公司的規(guī)章制度,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令,嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé),忠于企業(yè),團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機(jī)密;
2、 負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作,提供有關(guān)資料;
3、 負(fù)責(zé)歷年員工工資提級資料,建立管-理-員工的工資卡片,公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作;
4、 負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工,農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育,負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;
5、 負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作,建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳;
6、 及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作,作好各類臺帳、報(bào)表,提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),按時(shí)上報(bào)上級所需的各類報(bào)表; 7、 負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;
8、 配合其他人員,妥善處理突發(fā)事件,積極作好來信來訪的登記和處理工作,作到事事有回音,件件有交代;
9、 熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī),精通本崗位業(yè)務(wù),努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
篇2:勞資員崗位職責(zé)
1、熱愛本職工作,愛崗敬業(yè);
2、遵守公司及辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3 、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;
4、 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰、引進(jìn)工作;
5、 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、考核、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;
6、 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報(bào)批手續(xù);
7、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案,負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn);
8、 負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎勵帶來的個(gè)別員工工資變動;
9、負(fù)責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計(jì);
10、細(xì)化勞動工資管理規(guī)章,加強(qiáng)檢查和監(jiān)督,對違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰;
11、 建立工資臺帳,負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制工作人員工資,經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放;
12、 核發(fā)工作證、工號牌卡。
勞資員崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞資,干部管理的方針、政策。
2.負(fù)責(zé)擬定勞動力、工資、獎金分配計(jì)劃。
3.建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)資料, 掌握全校教職工基本情況。
4.負(fù)責(zé)職工工資造冊,資金測算分配匯總,職工考勤審核。
5.負(fù)責(zé)職工的工資調(diào)整,晉級測算,填表造冊工作。
6.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)出入手續(xù)及教職工請銷假,退休等手續(xù)。
7.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)干部年度考核及辦理職稱評聘手續(xù)。
8.負(fù)責(zé)做好勞動工資統(tǒng)計(jì)月報(bào)及各項(xiàng)勞資、干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。
9.負(fù)責(zé)家屬工的用工計(jì)劃,考勤上報(bào)及考核解聘工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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