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教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請(qǐng)假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開(kāi)展，特制定本制度。
一、教師考勤
1、 簽到應(yīng)由本人親自填寫(xiě)，凡由他人代簽者，一律無(wú)效。
2、 簽到時(shí)間一過(guò)，準(zhǔn)時(shí)收好考勤表，并注明未簽人員的原因。
3、教師要按時(shí)上下班。按規(guī)定時(shí)間未到的均以遲到處理，每遲到兩次按請(qǐng)假一節(jié)處理。
4、教師在工作時(shí)間內(nèi)公出，要向教導(dǎo)處說(shuō)明并在值班記錄中如實(shí)登記。私自外出，按曠工計(jì)。
5、教師因私事提早離校的時(shí)間超過(guò)半節(jié)課以上，按請(qǐng)假一節(jié)處理。
6、教師請(qǐng)假一律事先填寫(xiě)請(qǐng)假條，如有特殊情況則要在返校后第一時(shí)間把請(qǐng)假條補(bǔ)上。
（1）事假：教師本人請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。
（2）病假：請(qǐng)病假要上交請(qǐng)假條，寫(xiě)明請(qǐng)假理由。請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。無(wú)故缺勤者按曠工論處。超過(guò)兩天需持縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，對(duì)無(wú)病呻吟，出具假證明者，除批評(píng)教育外，其休假曠工處理。
（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長(zhǎng)婚假。由當(dāng)事人提出延長(zhǎng)婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長(zhǎng)婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。
（4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個(gè)月，剖腹產(chǎn)是四個(gè)月。如果是晚婚晚育則再加半個(gè)月（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。
（5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路程費(fèi)自理。
7、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)等占用的時(shí)間，按上班對(duì)待，可沖銷(xiāo)本月事假。個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)修、考學(xué)、計(jì)生檢查，不屬公假，也不算事假，但事后要補(bǔ)上所耽誤課程。弄虛作假者按曠工處理。
8、病事假每學(xué)期超過(guò)三天者，每天交代課金30元。曠工1天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。請(qǐng)連續(xù)假（包括節(jié)假日、雙休日）超過(guò)10天者，須有教育局的準(zhǔn)假手續(xù)，每天教代課金25元。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國(guó)家規(guī)定的工資照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、值日費(fèi)、加班費(fèi)等概不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。
8、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假，對(duì)請(qǐng)假時(shí)間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。
10、若教師遲到而學(xué)校已經(jīng)安排教師代課，無(wú)論遲到教師上課與否，均計(jì)入代課教師的工作量。
巨嶼鎮(zhèn)校教職工考勤制度
為了全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)肅教職工勞動(dòng)紀(jì)律,維持學(xué)校正常的秩序，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本制度：
一、全體教職工應(yīng)以師德嚴(yán)格要求自己，做到不遲到、不早退，小事盡量不請(qǐng)假，大事盡量少請(qǐng)假，保證工作的時(shí)間與精力。
二、教職工在工作期間有特殊情況（包括公差、學(xué)習(xí)等）必須請(qǐng)假者，要事先到校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)并安排好工作后方可離崗（確為重病、急事者可先電話告假，后再補(bǔ)假）。
三、請(qǐng)假時(shí)間在一周內(nèi)由校長(zhǎng)室審批，一周以上報(bào)上級(jí)審批，校長(zhǎng)請(qǐng)假由上級(jí)審批。
四、教師之間有事需調(diào)課的，每周最多不超過(guò)兩節(jié)，不能超前補(bǔ)后（以周為限），并且要報(bào)教導(dǎo)處備案，否則作私下調(diào)課處理。
五、下列情況之一的，經(jīng)查明，作曠課論處
（1）私下調(diào)課的雙方。
（2）病假失實(shí)的。
（3）自請(qǐng)校外人代課的。
（4）調(diào)課而無(wú)人上課的（指代課者）。
（5）請(qǐng)假而沒(méi)有辦理正式手續(xù)的。
（6）累計(jì)三次遲到或早退作一節(jié)曠課論處（遲到或早退超過(guò)10分鐘的，視情節(jié)輕重曠課論處或相應(yīng)處理）。
六、教師曠課每節(jié)（職工半天）扣考核分5分。
七、職工事假（不含公差、學(xué)習(xí)等），代課代班費(fèi)由本人自理，另外每半天扣考核分0.5分，全月累計(jì)告假一周以上的扣考核10分。
八、告病需憑醫(yī)院證明，代課金和代班費(fèi)自理。確需長(zhǎng)期病休的，憑縣級(jí)以上醫(yī)院的證明，經(jīng)本單位簽署意見(jiàn)，上級(jí)批準(zhǔn)后辦理長(zhǎng)休手續(xù)，待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、教職工必須按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議及政治學(xué)習(xí)，曠會(huì)的每次扣考核分3分，請(qǐng)假的每次扣考核分0.5分。
十、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。
十一、班主任因事每月累計(jì)超過(guò)十天未滿二十天的，按當(dāng)月津貼的一半發(fā)放，超過(guò)二十天的，不發(fā)當(dāng)月津貼。這些扣的津貼由代班主任享受。
十二、教職工全年累計(jì)曠工五天以上（不含五天），事假累計(jì)一個(gè)月以上（不含一月），病假累計(jì)三個(gè)月以上的（不含三月），當(dāng)年度不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先、考核，不得參加職評(píng)。
本制度解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。
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