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護士在編辭職好不好
合同上注明試用期為一年，服務期限至少為五年，若由于被聘人員自身原因不能完成服務期限，要賠償違約金每年三千人民幣，合同最后為本協(xié)議最終解釋權歸人事處。 我現(xiàn)在已經(jīng)進入醫(yī)院工作七個月，享受合同上的一切待遇，但由于不太適應醫(yī)院的強壓力環(huán)境，身體經(jīng)常犯些小疾病，也不太喜歡這份工作，想提出辭職。 這種情況下，我需要注意些什么，提前多長時間提出辭呈（合同中未注明），在試用期內是否需要賠償違約金，是應該將辭呈遞交給護理部還是人事科。 希望您能給我個詳細的答復，麻煩您了，謝謝！
您好，我是一名北京二甲醫(yī)院正式職工（護士）之前和醫(yī)院簽訂勞務協(xié)議，如單方面違約需要交違約金一年2萬。連續(xù)簽訂8年，我已經(jīng)上班4年了，現(xiàn)在想辭職不干了，需要做哪些手續(xù)？？如果連續(xù)曠工由單位辭退是不是就可以不支付違約金了？或者怎樣走法律途徑能夠避免交違約金？？？你好我是07年進醫(yī)院工作的，護理本科畢業(yè)，由于一年后我沒有通過護師資格考試，無法聘護師所以不能轉正，所有待遇都是打折的�？荚囃ㄟ^后，然后與09年懷孕病假在家，也沒有轉正，10年產(chǎn)假后上班，被告知長病假所以無法轉正，需要連續(xù)工作滿2年。直至今年年前2年已經(jīng)過了，再詢問人事科說是需要到時間一批一起聘護師到時候才可以轉正。然后又是等待未果，現(xiàn)在還是打折中。我與3月9日提出辭職，被告知需要做到4月底才可以走人。請問是否合理？我2012年8月通過公招考試進了一家醫(yī)院，干了半年覺得崗位不適合自己，所以向醫(yī)院提出了辭職申請，但單位要求交違約金5000，當初簽的合同試用期為一年，不知道是否要交違約金？如果單位執(zhí)意要交違約金才肯批準我辭職，我該怎么辦？ 而且醫(yī)院但目前為止也沒有把勞動合同拿給我，我自己主動去要，但醫(yī)院找各種理由推脫不給，這種行為是不是不合法的的��？2011年12月與學校簽訂就業(yè)協(xié)議書，2012年8月入職，協(xié)議書簽訂5年，第一年為試用期，違約金5000.現(xiàn)欲辭職，我應該怎么辦，才上半年班，試用期還沒有過，并沒有簽訂正式的勞動合同，需要交違約金么？我應該怎么要回檔案？
吉林大學附屬第二醫(yī)院在編護士辭職
您好！我是浙江蒼南一醫(yī)院的在編人員，剛畢業(yè)工作2個月，還在試用期，沒有簽過勞動合同，現(xiàn)在我想辭職考研了，可是領導說批下來要等一個多月，我等不了那么久，領導說要是在審批期間你沒來上班，將來你考上也不給你檔案，請問如何最快的辦理辭職走人，像我這種只是試用期，沒有簽勞動合同，不能隨時解除聘約嗎，辭職也不用等那么久吧，考研只有最后2個月了，時間等不起啊~~~求助法律援助人事聘用協(xié)議合同5年未到期，現(xiàn)在辭職申請?zhí)峤?0天了，現(xiàn)在離開醫(yī)院可以帶走工齡，養(yǎng)老金，醫(yī)療保險金，等東西嗎，醫(yī)院會以開除方式除名嗎。假如醫(yī)院以工齡不蓋章，養(yǎng)老醫(yī)療拒絕歸還，等手段不批離職，是否合法？ 已上3年班，醫(yī)院有資格刪除工齡3年記錄，并不給予變更嗎？
在編護士辭職
你好我是07年進醫(yī)院工作的，護理本科畢業(yè)，由于一年后我沒有通過護師資格考試，無法聘護師所以不能轉正，所有待遇都是打折的。考試通過后，然后與09年懷孕病假在家，也沒有轉正，10年產(chǎn)假后上班，被告知長病假所以無法轉正，需要連續(xù)工作滿2年。直至今年年前2年已經(jīng)過了，再詢問人事科說是需要到時間一批一起聘護師到時候才可以轉正。然后又是等待未果，現(xiàn)在還是打折中。我與3月9日提出辭職，被告知需要做到4月底才可以走人。請問是否合理？
各位律師好： 我是人民銀行西北地區(qū)一個縣支行的職工，入職時和地市中支簽訂了5年服務協(xié)議，現(xiàn)在服務期未滿，但感覺不太理想，想辭職。 我已經(jīng)向工作的縣支行遞了辭職報告，并且縣支行也上報了地市中支，領導就給我說等地市中支和大區(qū)分行批準之后我才能走，否則給我記開除。 如果辭職遇到阻礙或推諉，我能不能申請仲裁?人民銀行是否適用《勞動法》？我是應該在縣支行所在地申請仲裁？還是要到地市中支所在地申請仲裁？ 備注：人民銀行是垂管單位，總行是公務...想咨詢一下，事由今年3月份某縣級市在市人事局，衛(wèi)生局，及醫(yī)院的組織下招聘事業(yè)單位在編人員，我一應屆畢業(yè)生應聘去了該市某醫(yī)院，當時只簽了應屆畢業(yè)生發(fā)的三方協(xié)議，沒有簽合同，（好像國家規(guī)定應該有一年試用期才轉正，是不是那時候才簽合同？不太懂），三方協(xié)議上說服務期限最低為5年，違約金2萬元，8月份到單位報到時就只拿了市衛(wèi)生局開了一個工資介紹信到單位去，沒簽合同，現(xiàn)在工作不到一個月，因醫(yī)院規(guī)模不大等原因，發(fā)展前景實在太渺茫，所以定下決心想辭職，或工作或考...我是護士，2011年應聘進一個三甲醫(yī)院，沒有簽合同，只寫了一張紙說是成為醫(yī)院的培訓生，因為當時這家醫(yī)院拖得很晚，后來通知的時候各大醫(yī)院招聘已經(jīng)結束，應屆畢業(yè)生不好找工作了，就呆在了那里，然后體檢的時候告訴我們一年的時間不交五金不算工齡�，F(xiàn)在護士資格證在醫(yī)院那里，想辭職需要寫辭職信和提前一個月嗎我是10年考上在編高中老師的，一年試用期，今年9月轉正，評中學二級職稱，但是聘書還沒拿到手。我簽了5年的合同，合同寫的試用期是6個月，可是實際是一年。還寫了五年內辭職除了考研或者考公務員，必須交五千的違約金。檔案存放在人事局，請問我現(xiàn)在辭職是先向學校提交辭職信，然后怎么走，我的檔案能拿到不？要交違約金的不？我的二級職稱證書能拿到不？
醫(yī)院正式在編護士辭職問題
我是醫(yī)院正式在編護士，2001年參加工作，跟醫(yī)院簽過一份聘用合同，是一年的實習期合同，合同后面附有五年不得提出調離的一份協(xié)議，和一份人事托管協(xié)議（就是把我的檔案放在衛(wèi)生人才），后來又跟科室簽過兩次科室聘用合同，具體內容和時間不詳（因為都是一張白紙拿來就讓你簽字，應該一式三份的也沒有給過我），今天又要續(xù)簽科室聘用合同，上邊有聘用科室和專業(yè)技術等級，是從2011年1月1日到2015年12月31日共3年，我才知道上次簽到什么時候，那就是說我合同早已經(jīng)到期了，現(xiàn)在我不想繼續(xù)在那工作了，人事科讓我寫一份申請，然后要院里開會討論，院長批才行，而且要把那份3年的合同改成一年的讓我簽，我想問一下，我不想干到年底，我現(xiàn)在合同已經(jīng)到期了，應該說早就過了7個月了，而且也工作超過5年，我現(xiàn)在應該怎樣的手續(xù)辦理辭職，我怕醫(yī)院故意刁難，因為以前有同事是賠錢走的，還有就是我的檔案一直就在醫(yī)院人事科，根本沒放在人才，我想知道我現(xiàn)在還是否有必要像他說的先簽一個一年的合同，到今年年底的，然后交一個辭職申請等著醫(yī)院的回復，謝謝
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