- 相關(guān)推薦
借用人員的管理辦法
因工作需要，市局機(jī)關(guān)經(jīng)常要從基層單位臨時(shí)借用稅務(wù)干部協(xié)助工作。為了進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)借用人員的管理，特制定以下管理辦法!下面就趕緊跟著小編一起來了解下吧!
借用人員的管理辦法 篇1
一、借用期限
市局機(jī)關(guān)從基層單位臨時(shí)借用人員，借用時(shí)間原則上不得超過6個(gè)月。
二、借用人員手續(xù)
市局機(jī)關(guān)從基層單位臨時(shí)借用人員，要按以下程序辦理借用手續(xù)：
(一)由需要臨時(shí)借用人員的部門提出請(qǐng)示，說明需要借用人員的理由、借用的時(shí)間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關(guān)具體情況;
(二)將臨時(shí)借用人員的請(qǐng)示呈送分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;
(三)將分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見的`請(qǐng)示送人事處審核;
(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)審批;
(五)人事處根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的批示發(fā)出臨時(shí)借用通知。
(六)臨時(shí)借用人員超過6個(gè)月的，在期滿6個(gè)月后，由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。
三、臨時(shí)借用人員的待遇
(一)臨時(shí)借用人員的工作關(guān)系不變，其工資、獎(jiǎng)金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。
(二)臨時(shí)借用人員的住宿由市局負(fù)責(zé)安排，原則上安排在機(jī)關(guān)宿舍住宿。不能在機(jī)關(guān)安排住宿的，經(jīng)過批準(zhǔn)，可安排到酒店或招待所住宿。
(三)臨時(shí)借用人員的生活補(bǔ)助按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：
1、借用時(shí)間在3個(gè)月(含)以內(nèi)的，借用期間每人每天補(bǔ)助30元。
2、借用時(shí)間在3個(gè)月以上至6個(gè)月的，借用期間每人每天補(bǔ)助25元。
3、臨時(shí)借用人員的居住、辦公地址在XX市區(qū)以內(nèi)的，其補(bǔ)助按上述標(biāo)準(zhǔn)減半發(fā)放。
4、原工作單位和居住地址在XX市區(qū)以外的臨時(shí)借用人員，每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關(guān)事宜或回居住地探親2次，往返車船費(fèi)憑有效票據(jù)到市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室報(bào)銷。
5、臨時(shí)借用人員在借用期間，因工作需要由借用單位安排外出出差(包括：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察)的，按市局機(jī)關(guān)在職人員的標(biāo)準(zhǔn)在市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室報(bào)銷差旅費(fèi)。
四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
借用人員的管理辦法 篇2
第一條為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)龍安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)借用人員（以下簡稱借用人員）管理，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、控制數(shù)量、從嚴(yán)審批、加強(qiáng)管理”的原則，根據(jù)干部人事管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條龍安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)各室部（中心）根據(jù)工作需要，可以借用人員配合工作，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)原則上不允許借用人員。
第三條借用人員應(yīng)當(dāng)是正式在編人員（教師除外），與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)工作人員無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，與被審查調(diào)查對(duì)象不存在需要回避的情形；身體健康，年齡原則上不超過50歲。
第四條借用手續(xù)辦理程序：
�。ㄒ唬┥霞�(jí)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門借用人員,經(jīng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部辦理借用手續(xù)。
�。ǘ﹨^(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)借用人員
1.區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)各室部（中心），根據(jù)工作需要提出人選名單，填寫《借用人員審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部審核。
2.符合借用條件的，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理借用手續(xù)。
3.借用結(jié)束后，借用部門根據(jù)借用人員工作表現(xiàn)，作出客觀評(píng)價(jià)和工作鑒定，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，送區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部統(tǒng)一出鑒定并留檔，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部通知借用人員按期返崗。
第五條借用人員一次不得超過6個(gè)月。紀(jì)檢監(jiān)察部門按照一案一借用，一案一鑒定的.原則辦理借用手續(xù)。
第六條 借用部門負(fù)責(zé)借用人員的日常監(jiān)督管理，不得干預(yù)借用人員的崗位調(diào)整、職務(wù)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng)。
第七條借用人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律要求。借用部門發(fā)現(xiàn)其有違規(guī)違紀(jì)行為的，及時(shí)報(bào)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部商紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室視情節(jié)給予相應(yīng)處理。
第八條特殊情況借用人員，經(jīng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)審批，一事一議。
第九條 區(qū)紀(jì)委辦公室辦理借用人員就餐等相關(guān)事宜。
第十條 區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部每年對(duì)本辦法執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)違反規(guī)定借用人員的，限期清退，并對(duì)相關(guān)室部（中心）通報(bào)批評(píng)。
第十一條本辦法由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
【借用人員的管理辦法】相關(guān)文章：
人員借用協(xié)議02-08
人員借用合同12-06
借用人員勞務(wù)合同02-03
人員借用協(xié)議與勞務(wù)合同02-28
人員借用協(xié)議書03-04
外協(xié)人員管理辦法（精選13篇）03-02
涉密人員保密管理辦法（精選20篇）03-20
泵站人員管理辦法（通用12篇）03-07