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引進經營管理團隊計劃
各有關單位:
根據(jù)《市政府關于實施高端人才團隊引進計劃的意見》(寧政發(fā) [2012]305 號)、《關于印發(fā) < 高端人才團隊引進計劃實施細則 > (試行)的通知》(寧人社 [2015]119 號)精神和要求,現(xiàn)發(fā)布 2015 年度南京市高端人才團隊引進計劃(簡稱 “ 團隊計劃 ” )申報公告。
一、引進對象
(一)團隊計劃的引進對象為在我市企業(yè)從事新產品、新技術或新工藝研發(fā)項目的海內外高層次人才團隊。人才團隊由團隊帶頭人和核心成員組成,且應同時符合以下六個基本條件:
1 、團隊人數(shù)為 3-5 人;
2 、團隊成員具有良好的道德品質和職業(yè)操守;
3 、團隊成員均具有碩士及以上學位;
4 、團隊帶頭人的年齡原則上不超過 65 周歲( 1949 年 10 月 20 日 后出生),核心成員不超過 55 周歲( 1959 年 10 月 20 日 后出生);
5 、團隊成員所從事的研究方向具有明顯的關聯(lián)性或互補性,且團隊帶頭人與部分核心成員有過科研或學術合作經歷;
6 、團隊成員具備以下條件之一:
( 1 )在國內外著名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務的專家學者;
( 2 )在國內外知名企業(yè)擔任中級及以上職務的專業(yè)技術人才和經營管理人才;
( 3 )擁有國際先進或國內領先的自主知識產權成果,且精通相關產業(yè)領域和國際規(guī)則的高層次人才。
(二)人才團隊應為 2012 年 1 月 1 日 以后(含)從南京以外引進到我市企業(yè)工作,且 2015 年 1 月 1日起 至引進時間止的時段內無南京工作記錄。人才團隊應與企業(yè)簽訂正式或意向聘用合同,聘用期限不短于項目實施周期。項目實施周期原則上不超過 5 年。企業(yè)從國內引進的人才團隊,人事關系應調入企業(yè)全職工作。企業(yè)從海外引進的人才團隊,團隊帶頭人每年在企業(yè)工作時間累計不少于 9 個月,核心成員不少于 6 個月。人才團隊應在入選后 90 天內完成正式到崗手續(xù)。
(三)人才團隊承擔的研發(fā)項目的產業(yè)領域主要為我市明確的 6 大類 11 個方向戰(zhàn)略性新興產業(yè),即新一代信息技術產業(yè)(高端軟件與新興信息服務產業(yè)、下一代信息網絡產業(yè)、新型顯示產業(yè))、生物產業(yè)(生物醫(yī)藥產業(yè)、生物農業(yè)產業(yè))、節(jié)能環(huán)保產業(yè)、高端裝備制造產業(yè)(智能制造裝備產業(yè)、軌道交通產業(yè)、衛(wèi)星應用產業(yè))、新能源產業(yè)和新能源汽車產業(yè)。
(四)人才團隊在研發(fā)項目所屬專業(yè)領域,應已有技術積累或產業(yè)化經驗的基礎。
(五) “ 南京 321 計劃 ” 入選者及其團隊成員,不再作為團隊計劃引進對象。
二、企業(yè)申報條件
(一)團隊計劃由引進人才團隊的企業(yè)進行申報。申報團隊計劃的企業(yè)應同時符合以下四個基本條件:
1 、在南京行政區(qū)劃范圍內注冊并納稅;
2 、具有獨立法人資格;
3 、企業(yè)由中方絕對控股;
中央 “ 千人計劃 ” 、江蘇省 “ 雙創(chuàng)計劃 ” 、 “ 南京 321 計劃 ” 、 “ 南京紫金人才計劃 ” 入選者創(chuàng)辦的企業(yè),如屬非中方絕對控股,但入選者為企業(yè)第一大股東,且企業(yè)符合其它申報條件的,也可申報團隊計劃。
4 、企業(yè)及其法定代表人誠信守法,具有良好的社會形象。
(二)申報團隊計劃的企業(yè)須具備以下資質之一:
1 、高新技術企業(yè);
2 、經相關部門批復建設或認定的省級以上創(chuàng)新型企業(yè)、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心、工程研究中心(工程實驗室);
3 、我市行業(yè)骨干企業(yè)。
(三)申報團隊計劃的企業(yè) 2015 年度的銷售收入應達到 4 千萬元以上(含)。銷售收入數(shù)據(jù)以獨立的企業(yè)法人為依據(jù)。同時,研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例應符合:
1 、銷售收入小于 5 千萬元的企業(yè),比例不低于 6% 。
2 、銷售收入在 5 千萬元至 2 億元的企業(yè),比例不低于 4% 。
3 、銷售收入在 2 億元以上的企業(yè),比例不低于 3% 。
(四)企業(yè)不能從關聯(lián)公司引進人才團隊,包括其母公司、子公司、分公司及上述公司直接參股的公司,企業(yè)自身直接參股或被直接參股的公司等。企業(yè)每個申報期只能申報一個團隊。已入選團隊計劃的團隊成員,不再重復申報。未入選團隊計劃的申報人員,最多申報兩次。已入選團隊計劃的企業(yè),在項目未結題驗收前,暫停申報團隊計劃。
(五)企業(yè)在申報團隊計劃前,應已啟動研發(fā)項目,并取得初步進展。項目實施周期結束時,項目研發(fā)的產品應實現(xiàn)規(guī)模生產,且年銷售收入應達到 1 億元以上(含)。
(六)企業(yè)應為人才團隊工作和生活提供良好的服務和條件,其中企業(yè)為人才團隊配套的項目經費不低于市、區(qū)(園區(qū))財政資助額度。
三、申報辦法和工作程序
(一)申報時間: 2015 年度團隊計劃自公告發(fā)布起受理申報,申報截止時間為 2015 年 10 月 20 日 。
(二)申報方式:實行網上申報。企業(yè)可登錄 “ 南京高端人才團隊引進計劃申報系統(tǒng) ”注冊申報,根據(jù)系統(tǒng)提示,逐項填寫信息,并按要求上傳相關證明和材料。
(三)申報咨詢電話及信息查詢
市團隊計劃專項辦咨詢電話: 各區(qū)(園區(qū))團隊計劃專項辦咨詢電話詳見申報網站 “ 年度公告 ” 欄目。
高端人才團隊引進計劃申報公告
根據(jù)《市政府關于實施高端人才團隊引進計劃的意見》(寧政發(fā) [2012]305 號)、《關于印發(fā) <</SPAN>高端人才團隊引進計劃實施細則 > (試行)的通知》(寧人社 [2015]119 號)的精神和要求,現(xiàn)發(fā)布 2015年度南京市高端人才團隊引進計劃(簡稱“團隊計劃”)申報公告。
一、引進對象
(一)團隊計劃的引進對象為在南京企業(yè)從事新產品、新技術或新工藝研發(fā)項目的海內外高層次人才團隊。人才團隊由團隊帶頭人和核心成員組成,且應同時符合以下五個基本條件:
1 、團隊人數(shù)為 3-5 人。
2 、團隊成員具有碩士及以上學位。
3 、團隊帶頭人的年齡原則上不超過 65 周歲,其他團隊成員不超過 55 周歲。年齡以申報截止期為計算依據(jù)。
4 、團隊成員所從事的研究方向具有明顯的關聯(lián)性或互補性,且團隊帶頭人與部分核心成員之間應有過科研或學術合作經歷。
5 、團隊成員具備以下條件之一:
( 1 )在國內外著名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務的專家學者;
( 2 )在國內外知名企業(yè)擔任中級及以上職務的專業(yè)技術人才和經營管理人才;
( 3 )擁有國際先進或國內領先的自主知識產權成果,且精通相關產業(yè)領域和國際規(guī)則的高層次人才。
(二)人才團隊應為 2011 年 1 月 1 日以后(含)從南京以外引進到我市企業(yè)工作,與企業(yè)簽訂了正式或意向聘用合同,且合同期限不短于項目實施周期。項目實施周期原則上不超過 5 年。企業(yè)從國內引進的人才團隊,人事關系應調入企業(yè)全職工作。企業(yè)從海外引進的人才團隊,團隊帶頭人每年在企業(yè)工作時間應累計不少于 9 個月,其他團隊成員應不少于 6 個月。工作時間以出入境證明為計算依據(jù)。
(三)人才團隊承擔的研發(fā)項目的產業(yè)領域主要為我市明確的 6 大類 11 個方向戰(zhàn)略性新興產業(yè),即新一代信息技術產業(yè)(高端軟件與新興信息服務產業(yè)、下一代信息網絡產業(yè)、新型顯示產業(yè))、生物產業(yè)(生物醫(yī)藥產業(yè)、生物農業(yè)產業(yè))、節(jié)能環(huán)保產業(yè)、高端裝備制造產業(yè)(智能制造裝備產業(yè)、軌道交通產業(yè)、衛(wèi)星應用產業(yè))、新能源產業(yè)和新能源汽車產業(yè)。
(四)人才團隊在研發(fā)項目所屬專業(yè)領域,應已有技術積累或產業(yè)化經驗的基礎。
(五)“南京紫金人才計劃”、“南京 321 計劃”入選者及其創(chuàng)業(yè)團隊成員,不再作為團隊計劃引進對象。
二、企業(yè)申報條件
(一)團隊計劃由引進人才團隊的企業(yè)進行申報。申報團隊計劃的企業(yè)應同時符合以下三個基本條件:
1 、在南京行政區(qū)劃范圍內注冊并納稅。
2 、具有獨立法人資格。
3 、企業(yè)由中方絕對控股。
中央“千人計劃”、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”、“南京 321 計劃”、南京“紫金人才計劃”入選者創(chuàng)辦的企業(yè),如屬非中方絕對控股,但入選者為企業(yè)第一大股東,且企業(yè)符合其它申報條件的,也可申報團隊計劃。
(二)申報團隊計劃的企業(yè)所屬產業(yè)領域應主要為 6 大類 11 個方向的戰(zhàn)略性新興產業(yè),同時須具備下列資質之一:
1 、高新技術企業(yè)。
2 、經相關部門批復建設或認定的省級以上創(chuàng)新型企業(yè)、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心、工程研究中心(工程實驗室)。
3 、我市行業(yè)骨干企業(yè)。
(三)申報團隊計劃的企業(yè)在申報截止期上一年度的銷售收入應達到 4 千萬元以上(含)。同時,研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例應符合:
1 、銷售收入小于 5 千萬元的企業(yè),比例不低于 6% 。
2 、銷售收入在 5 千萬元至 2 億元的企業(yè),比例不低于 4% 。
3 、銷售收入在 2 億元以上的企業(yè),比例不低于 3% 。
(四)企業(yè)每個申報期只能申報一個團隊。已入選團隊計劃的團隊成員,不再重復申報。未入選團隊計劃的申報人員,最多申報兩次,且不得連續(xù)申報。已入選團隊計劃的企業(yè),在項目未結題驗收前,暫停申報團隊計劃。
(五)企業(yè)在申報團隊計劃前,應已啟動研發(fā)項目,并取得初步進展。項目實施周期結束時,項目研發(fā)的產品應實現(xiàn)規(guī)模生產,且年銷售收入應達到 1 億元以上(含)。
(六)企業(yè)應為人才團隊工作和生活提供良好的服務和條件,其中企業(yè)為人才團隊配套的項目經費不低于市、區(qū)(園區(qū))財政資助額度。
三、申報辦法和工作程序
(一)申報時間: 2015 年度團隊計劃自公告發(fā)布起受理申報,適時評審。
(二)申報方式:企業(yè)可登錄“團隊計劃申報系統(tǒng)”注冊申報,根據(jù)申報系統(tǒng)的提示,逐項填寫相關信息,并按要求上傳相關證明和材料。未確定企業(yè)的人才團隊也可登錄該系統(tǒng)填寫團隊信息,提出工作意向。
(三)申報網址與咨詢電話
1 、“團隊計劃申報系統(tǒng)”網址: http://m.emrowgh.com
2 、各區(qū)(園區(qū))團隊計劃辦公室咨詢電話,可在申報注冊頁中查詢;
3 、市團隊計劃專項辦咨詢電話: 025-83151982 、 83151298 。
(五)申報程序:
在線申報 —— 區(qū)(園區(qū))團隊計劃辦公室初審 —— 資格認定 —— 專家評審 —— 實地考察 —— 審定公示。
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