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公司員工宿舍管理流程
為加強公司宿舍的管理，創(chuàng)建一個文明、健康、整潔、舒適的居住環(huán)境，使職工獲得更好的休息場所，以提高工作效率，也為有效的防范各種事故的發(fā)生，保障公司職工的生命和財產(chǎn)安全，經(jīng)公司研究決定特制定公司宿舍管理規(guī)定：
一、 公司為職工提供宿舍系現(xiàn)住人尚在公司服務為條件，倘若職工離職，（包括自動辭職、被辭退）時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該職工應于離職當天遷離宿舍，不得借故拖延或要求補償。
二、 職工對所居住的宿舍不得隨意改造或變更房舍。
三、 有關宿舍現(xiàn)有的設備，（如：玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪、冰箱、空調(diào)等）公司是以完好狀態(tài)交給職工的使用的。如有疏于管理或蓄意破壞，酬情由現(xiàn)住職工負責該項修理費用或賠償。
四、 住宿職工應遵守以下規(guī)定：
（1） 服從管理與監(jiān)督，室內(nèi)禁止亂拉臨時電線。
（2） 宿舍內(nèi)不得存放和和使用危險和違禁物品。
（3） 個人被褥及衣物生活用品要碼放整齊。
（4） 煙頭不得隨便丟到地上，易燃物品不得放在寢室內(nèi)。
（5） 宿舍內(nèi)不得賭博、打架、酗酒。
（6） 宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩或發(fā)出大的噪音，看電視、用電腦、手機聽歌等應將音量控制在適當范圍，避免影響他人及鄰居休息。
（7） 宿舍內(nèi)及公共場所應保持干凈、整潔，住宿人員自行排班打掃房間衛(wèi)生。
（8） 上鋪嚴禁兩人同時睡覺，以防床板斷裂給自己及下鋪職工造成傷害。
（9） 妥善保管好自己的貴重物品和現(xiàn)金，以防丟失。
（10） 使用燃氣做飯、洗澡時，一定要注意安全防止發(fā)生火災。
（11） 宿舍職工用水用電用氣力行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
（12） 本部門將不定期對宿舍進行安全檢查，如發(fā)現(xiàn)有違反本規(guī)定的行為，將視情節(jié)予以處罰。
請住宿舍的職工認真遵守以上給規(guī)定。
公司員工宿舍 管理規(guī)定
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。
一、員工申請住宿條件
1、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
二、凡有以下情況之一者，不得住宿
1、患有傳染病者。 2、有不良嗜好者。
三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職當日，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。
四、宿舍統(tǒng)由舍長擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務如下；
1、一切內(nèi)務，分配清掃，保持整潔，維持秩序。
2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。
3、有下列情況之一者，應通知主管 部門：
（1）、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
（2）、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時。
（3）、員工身體不適應或病情重大者應通知主管部門。
五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、有關宿舍現(xiàn)有的設備(如玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
七、住宿員工應遵守下列規(guī)則：
1、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。
2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。
3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
6、換洗衣物不得堆積地上。
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
9、晚班下班后不得有影響他人睡眠行為。
10晚班員工下班后成群結(jié)伴回宿舍，不和陌生人搭訕，注意安全。
11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。
13、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
14、沐浴的水、電、用畢即關閉。
15、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
八、住宿員工有下列情況之一者，呈報主管部門會議議處：
1、不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規(guī)定者。
7、有偷竊行為者。
九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)宿舍長或主管人員檢查。
十、員工住宿應向相關單位辦理流動戶口登記（暫住證）
員工宿舍管理規(guī)定
一、目的
為了規(guī)范員工宿舍的管理，加強對宿舍各項費用的控制，營造良好的住宿環(huán)境，特制訂本規(guī)定。
二、適用范圍
XXXXXXXXX的員工。
三、職責
1、人力資源部
- -宿舍和物業(yè)公司的選擇和租賃（比如選擇出租方、合同/協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽或終止等）；
- 物業(yè)公司協(xié)議履行的監(jiān)督；
- 宿舍的各項費用的審核；
- 宿舍管理制度的建設；
2、行政
- 宿舍的衛(wèi)生和安全檢查及檢查情況通報；
- 員工入住和退宿手續(xù)辦理；
- 物業(yè)公司服務合同執(zhí)行情況的反饋和日常管理；
- 各項費用繳納和手續(xù)辦理。
3、財務部
- 固定資產(chǎn)管理及監(jiān)控，包括臺帳的建立、維護以及資產(chǎn)的盤點以保證固定資產(chǎn)的安全和完整。
四、管理細則
1、定義：宿舍是指公司租賃的宿舍樓。
2、入住
1）入住條件：原則上家庭住址距離公司超過15公里（含）的公司員工可申請入住。
2）公司主管級及以下安排入住員工宿舍，主管級員工二人一間宿舍，專員級員工四人一間宿舍，操作工級員工五人一間宿舍。
3）入住流程
- 申請入住員工填寫《住宿申請單》交人力資源部審核；
- 保衛(wèi)根據(jù)審批后的《住宿申請單》安排入住，并與員工確認后發(fā)放鑰匙；
- 《住宿申請單》一式兩份，宿舍安排完畢后，人力資源部、保衛(wèi)各留存一份備案。
3、退宿
1）員工離職，或員工不再需要住宿時應及時辦理退宿手續(xù)。
2）退宿流程
- 員工辦理退宿手續(xù)前應將所住宿舍清掃干凈，并保證入住時所配置物品無人為損壞或丟失；
- 員工到人力資源部填寫《退宿通知單》；
- 保衛(wèi)人員收到《退宿通知單》后與員工一同進行驗收和清點，雙方在《退宿通知單》上簽字確認；
- 《退宿通知單》一式兩份，宿舍安排完畢后，人力資源部、保衛(wèi)各留存一份備案；
- 宿舍設施、物品（包括宿舍鑰匙）如有損壞，員工應照價賠償；
- 原則上退宿手續(xù)在每周一統(tǒng)一辦理。
4、對員工下列行為（包括但不限于以下行為）將根據(jù)情節(jié)輕重進行工作指導并扣除2-10分不等的績效分數(shù)：
◆口頭指導
- 私自調(diào)換宿舍一次；
- 在宿舍內(nèi)進行商業(yè)活動或類似的活動；
- 在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動物；
- 未按要求辦理入住或退宿手續(xù)。
◆書面指導
- 私自調(diào)換宿舍兩次；
- 在宿舍內(nèi)存放或使用危險物品、大功率電器；
- 將公用物品未經(jīng)允許帶出宿舍。
◆違紀辭退
- 私自調(diào)換宿舍三次
- 留宿異性
- 改變居室或附屬設施的原有形態(tài)
- 其它違法、違紀活動
5、安全衛(wèi)生
1）宿舍安全請參見《安全手冊》。
2）入住員工應養(yǎng)成良好的個人生活習慣，保持宿舍內(nèi)部的清潔衛(wèi)生；公司將不定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，并將結(jié)果予以公布。
四、本規(guī)定自2015年7月1日生效，由人力資源部負責修訂、解釋。【公司員工宿舍管理流程】相關文章：
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