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怎樣管-理-員工工衣
工服管理規(guī)定
工服是員工上崗的必需物品。合適整齊的工服是企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的重要一環(huán)，能夠傳達(dá)出本企業(yè)的理念與文化。同時(shí)，穿著統(tǒng)一的工服上崗，能夠增強(qiáng)員工自豪感與歸屬感。為了對(duì)工衣進(jìn)行有效管理，特制定以下規(guī)定：
一、工服制作
1、酒店每年的工服計(jì)劃由總經(jīng)辦具體制定。
2、負(fù)責(zé)工服顏色、款式、材質(zhì)的選擇，并根據(jù)崗位特點(diǎn)聯(lián)系制作商制作出樣品，經(jīng)酒店總經(jīng)理批準(zhǔn)確定。
3、依據(jù)酒店總經(jīng)理通過(guò)的意見(jiàn)和要求，與制作商簽訂合同，并確定工服質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格和交貨時(shí)間，并辦理入庫(kù)交于庫(kù)管。
4、因酒店業(yè)人員流動(dòng)較快等原因，計(jì)劃為每個(gè)崗位均多配5-10％的員工工服，以備新入職員工上崗及員工工服丟失、損壞賠償補(bǔ)之用。
二、工服使用規(guī)定：
1、凡新入職的員工，須由總經(jīng)辦通知庫(kù)管員，給其領(lǐng)取合適崗位的工作服，庫(kù)管員為其員工辦理工服領(lǐng)用登記手續(xù)。
2、酒店將根據(jù)各崗位實(shí)際情況，將定時(shí)為各崗位清洗工服，以保證營(yíng)業(yè)需要。
3、員工因工作需要，內(nèi)部調(diào)動(dòng)崗位或升職，須將原崗位工服交回庫(kù)房，憑“員工人員調(diào)動(dòng)單”重新領(lǐng)用新崗位工服。
4、如各崗備用工服無(wú)適合新入職、新崗位人員之需，庫(kù)管員須報(bào)總經(jīng)辦，經(jīng)核實(shí)后，按所需工服人員身材量裁制作。
5、如員工因個(gè)人原因丟失工服，則應(yīng)到總經(jīng)辦交納其工服成本費(fèi)用并持收據(jù)領(lǐng)取新工服。
6、員工離職時(shí)，須按辭職流程并持《辭職通知書(shū)》到庫(kù)房辦理交還工服手續(xù)。若有損壞、丟失，庫(kù)管應(yīng)估價(jià)后標(biāo)明交回總經(jīng)辦。
7、員工上崗必須穿著工服，下班時(shí)須存入本人更-衣柜。員工要保持更-衣柜內(nèi)的清潔，不得存放食品和其它物品，尤其是貴重物品。員工更-衣柜用完即鎖，如因本人原因而發(fā)生意外，酒店概不負(fù)責(zé)任何賠償。
8、員工不得穿著工服離開(kāi)酒店，如發(fā)現(xiàn)有穿著工服離店，將予以處罰。（特殊情況除外）
9、員工必須按規(guī)定著裝，不得有破損和缺扣。如損壞責(zé)任由員工本人所致，則由本人按比例賠償。
11、工衣折舊損壞：對(duì)領(lǐng)班級(jí)以上（含領(lǐng)班）管理人員、二線行政、后勤等人員量身訂做的工裝 工作3個(gè)月以下，扣除合計(jì)成本費(fèi)用的80%后歸個(gè)人所有；工作3個(gè)月以上（含）6個(gè)月以下，扣除合計(jì)成本費(fèi)用的60%后歸個(gè)人所有； 工作6個(gè)月以上（含）1年以下，扣除合計(jì)成本費(fèi)用的30%后歸個(gè)人所有； 工作1年以上（含）1年半以下，扣除合計(jì)成本費(fèi)用的10%后歸個(gè)人所有； 工作1年半以上（含），無(wú)償歸個(gè)人所有。
三、工服費(fèi)用管理
1、工服制作費(fèi)由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理，按崗位（級(jí)別）及工服造價(jià)，制定各崗工服制作費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2、凡入職員工由總經(jīng)辦統(tǒng)一造冊(cè)，在每月報(bào)工資時(shí)，將應(yīng)扣除的員工工服制作費(fèi)金額送報(bào)財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部從員工本人工資中扣除。
3、凡員工正常離職，員工本人持工服制作費(fèi)收據(jù)，在財(cái)務(wù)部結(jié)算薪酬時(shí)，一并退回工服制作費(fèi)。
4、凡自動(dòng)離職未交回工服的員工，不再退還工服制作費(fèi)。
四、工服年限與報(bào)廢
1、我酒店所制作的工服特規(guī)定以下年限，在此年限內(nèi)酒店將不再做新工衣。
◆ 管理人員、前廳服務(wù)和接待人員夏裝年限為一年，西裝的年限為兩年。
◆ 廚房部人員、工程部員工視情況而定。
◆ 工服由于破損頻繁，由部門按照實(shí)際情況報(bào)于總經(jīng)辦。 ◆ 工服使用到期后，交于庫(kù)房。
3、庫(kù)房應(yīng)將無(wú)使用價(jià)值的舊工服整理后，定期提出報(bào)損計(jì)劃由管事部簽署意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)辦審核后，由財(cái)務(wù)部辦理報(bào)損及處理破損工服。
工牌、工衣管理規(guī)定
一．目的：為樹(shù)立和保持公司良好形象，規(guī)范公司工衣及員工著裝管理，特制定本規(guī)定。
二．范圍：公司全體員工。
三．責(zé)權(quán)：
1.行政部：
1）負(fù)責(zé)工衣、工牌、工鞋的招商承制、報(bào)批、驗(yàn)收、回收及日常管理工作。
2）有對(duì)違反本規(guī)定行文予以制止、糾正及處罰的權(quán)力。
2.各部門：部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促本部門員工按規(guī)定著裝。
四. 工牌管理
1.員工進(jìn)出公司必須佩戴由公司統(tǒng)一發(fā)放的吊帶或夾扣式工牌，不得私自更換其他顏色、款式的吊帶、夾扣或廠牌套。
2.工牌套內(nèi)不得放置私人物品。
3.工牌要求字跡、相片清晰，不得塗改，不得借給他人使用。
4.公司工牌應(yīng)懸掛脖頸上吊于胸前明顯位置或夾在工衣左胸公司標(biāo)志下方，不得將工牌放入衣袋內(nèi)。
五. 工衣管理
1.工衣標(biāo)準(zhǔn)
2.職員工衣
1）新進(jìn)人員入職一個(gè)月后需定制公司制服，工作未滿一年離職的員工自行承擔(dān)全部工
衣費(fèi)；工作滿一年以上不滿兩年的員工離職時(shí)需承擔(dān)70%的工衣費(fèi)；工作滿二年以上工衣費(fèi)用由公司全額承擔(dān)；工衣歸個(gè)人所有。
2）個(gè)人如需換購(gòu)工衣，自工衣發(fā)放日起，一年之內(nèi)更換由本人自付，一年之后公司每
年免費(fèi)更換一件襯衣；五年以上公司免費(fèi)更換一件西裝，以后每5年更換一件。
3）工衣大小尺碼由公司統(tǒng)一量身訂做。
3.員工工衣
1）新員工入職當(dāng)天發(fā)放工衣一件，一周后發(fā)放第二件工衣。
2）個(gè)人如需換購(gòu)工衣，自工衣發(fā)放日起，一年之內(nèi)更換由本人自付，一年之后公司每
年免費(fèi)更換一件；
3）工作未滿半年離職的員工自行承擔(dān)全部工衣費(fèi)；工作滿半年以上離職的員工，工衣
費(fèi)用由公司全額承擔(dān)；工衣歸個(gè)人所有。
4.工衣著裝管理
1）上班時(shí)間所有員工都必須著工衣上班，集體活動(dòng)要求著工衣的都必須著工衣參加。
2）因工作損壞、作業(yè)污染或其他無(wú)法抗拒因素造成工衣無(wú)法穿著，可更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
3）自購(gòu)工衣按工衣成本價(jià)收取。
4）周六職員及以上級(jí)別人員可以穿個(gè)人衣服。
5）所有男同事穿著工衣時(shí)，須將工衣下擺扎入褲腰內(nèi)。
6）女員工懷孕期間可申請(qǐng)不穿工衣。
六.工鞋管理
1. 在車間辦公、作業(yè)的人員入職時(shí)統(tǒng)一發(fā)放一雙工鞋，一周后發(fā)放第二雙。
2. 在辦公區(qū)上班的員工，入職當(dāng)天統(tǒng)一發(fā)放一雙可反復(fù)使用的布鞋套。
3. 進(jìn)入車間必須更換公司統(tǒng)一發(fā)放的工鞋或鞋套。
4. 客人進(jìn)入車間必須穿一次性鞋套，否則追究陪同人員責(zé)任。
5. 不得穿公司發(fā)放的工鞋、鞋套外出公司。
6. 工作未滿三個(gè)月離職的員工自行承擔(dān)全部工鞋費(fèi)；工作滿三個(gè)月以上離職的員工，工
鞋費(fèi)用由公司全額承擔(dān)；工鞋歸個(gè)人所有。
7. 換下的鞋應(yīng)放入儲(chǔ)物柜內(nèi)，不得將鞋放在其他地方。
七.儲(chǔ)物柜管理
1. 在車間辦公、作業(yè)的人員，每人分配一個(gè)儲(chǔ)物柜放置個(gè)人用品使用。
2. 儲(chǔ)物柜由行政部統(tǒng)一安排，儲(chǔ)物柜鑰匙由個(gè)人保管，丟失自行配置。
3. 儲(chǔ)物柜門應(yīng)鎖好，不可敞開(kāi)，并保持儲(chǔ)物柜內(nèi)干凈、整潔。
八.管理措施
1. 公司所有人員必須按規(guī)定佩戴工牌，穿工衣、工鞋。
2．嚴(yán)禁未經(jīng)同意亂穿他人工衣、工鞋。
3. 離職人員所歸還的工衣、工鞋必須清洗干凈，否則按自購(gòu)處理。
4. 對(duì)違反本制度行為者，按情節(jié)輕重，捐款（20-50）元/次。
九.附則：
1.本規(guī)定自簽署發(fā)布之日起正式執(zhí)行。
2.本規(guī)定的解釋權(quán)歸屬行政部。
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