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員工宿舍人身安全制度
1 目的
為了加強員工集體宿舍的規(guī)范管理，給員工提供一個整潔、舒適的生活、休息環(huán)境，保障公司、員工的財產(chǎn)、人身安全，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
2 適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司員工集體宿舍的管理。
3 職責(zé)
3.1行政部負(fù)責(zé)員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、設(shè)施、收費和安全秩序管理。
3.2各部門負(fù)責(zé)本部門員工入住或搬出宿舍申請審批，并協(xié)同行政部管-理-員工在集體宿舍的行為規(guī)范和宿舍文明。
3.3行政部后勤組負(fù)責(zé)員工入住或搬出宿舍申請的批準(zhǔn)，各部門班組長對本班組內(nèi)員工使用的寢室衛(wèi)生及安全進(jìn)行監(jiān)督管理，宿舍管-理-員對宿舍進(jìn)行全面管理并定期組織各部門管理人員對宿舍各寢室進(jìn)行衛(wèi)生及安全檢查與評比,并向全公司進(jìn)行通報。
3.4員工食堂、各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)其經(jīng)營場所的安全和門前三包區(qū)域清潔衛(wèi)生。
3.5宿舍各房間清潔衛(wèi)生和安全由各房間居住人員共同負(fù)責(zé)，包括所屬房間門窗。
3.6宿舍管-理-員負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對員工宿舍進(jìn)行綜合管理，有檢查、監(jiān)督和報請?zhí)幜P的權(quán)力。
4 管理內(nèi)容
4.1宿舍分配
4.1.1宿舍管-理-員應(yīng)嚴(yán)格按照分配的樓棟及寢室編號安排各部門員工入住。
4.1.2 員工入住宿舍應(yīng)填寫“入住宿舍申請單”，由班組簽字后宿舍管-理-員排入住寢室（班組內(nèi)房間號），行政部后勤組簽字交宿舍管-理-員簽字并辦理入住登記手續(xù)同時領(lǐng)取鑰匙。退宿時應(yīng)填寫“退宿申請單”，由班組長簽字后交宿舍管-理-員簽字確認(rèn)并辦理退宿手續(xù)，同時退回衣柜鑰匙及房門鑰匙。
4.1.3入住宿舍員工原則上是以同部門、同班組合住的原則，員工應(yīng)嚴(yán)格按部門安排的房間及床位入住。員工如需調(diào)換房間，應(yīng)填寫“調(diào)宿申請單”，注明調(diào)換原因，經(jīng)班組長簽字并由宿舍管-理-員審核登記后方可辦理調(diào)房手續(xù)。若未經(jīng)班組長批準(zhǔn)和宿舍管-理-員審核登記而私自調(diào)房或未登記擅自入住3日以上的者，罰款200元并責(zé)令其遷出宿舍，態(tài)度惡劣者作辭退處理。
4.1.4宿舍管-理-員于每月25-28日期間對宿舍各寢室員工入住情況進(jìn)行一遍清查，如發(fā)現(xiàn)未完整履行手續(xù)入住的員工按擅自入住寢室處理。
4.1.5員工自行退宿的如未及時辦理退宿手續(xù)所造成對該員工相關(guān)費用扣除，由員工自行負(fù)責(zé)。已辦理退宿手續(xù)的員工，應(yīng)在一周之內(nèi)將私人物品全部搬走，否則，將由行政部處理其物品。
4.1.6員工宿舍除宿舍接待房間以外，一律禁止留宿外來人員，第一次違反罰款200元，第二次加倍處罰，留宿外來人員三次者做辭退處理。
4.1.7公司員工家屬來公司無住宿地點的，可由公司員工在宿舍管-理-員處申請登記，并繳納住宿費后（宿舍接待房空閑時）入住宿舍接待房間。宿舍管-理-員必須登記員工家屬的姓名、證件、住宿時間和住宿原因，入住人員必須嚴(yán)格遵守公司宿舍安全管理規(guī)定。
員工宿舍管理制度
為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。
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