公司值班管理制度
第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
一）臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
二）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
三）預防災害、盜竊及其它危機事項。
四）隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
五）公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
一）自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
二）例假日：日班上午八時起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
一）屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。
二）非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
三）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交-班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
公司值班管理制度
第1章 值班范圍
第1條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項。
① 臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
② 指揮監(jiān)督保安人員及執(zhí)勤工人。
③ 預防災害，盜竊及其它危機事項
④ 隨時注意清潔衛(wèi)生，安全措施與公務保密。
⑤ 公司交辦的各項事宜。
第2章 時間規(guī)定
第2條 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
① 星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
② 假日期間，日班上午八時起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）；夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第3條員工值班安排表由各部門排編，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第4條 值班員應按照規(guī)定時間在制定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并需在本公司內(nèi)所指定的地方食宿。
第3章 事項處理
第5條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，時候及時報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導處理。
第6條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理。
① 屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。
② 非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
③ 密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第7條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交-班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第4章 獎勵和責罰
第8條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第9條 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第10條 值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第11條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另行規(guī)定。
公司安全管理值班制度
為了進一步加強公司的安全管理，防止偷盜等事故的發(fā)生，提高應急處置能力，消除各類事故隱患，現(xiàn)制定以下安全管理值班制度：
（一）值班時應堅守崗位，履行職責，不得睡覺、喝酒，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時排除，不得拖延。值班人員嚴禁脫崗或在崗時間內(nèi)做其它與工作無關的事情。
（二）值班員不得將與本公司無關的人員、車輛帶入或留在公司內(nèi)。
（三）值班人員應間隔2~3小時進行一次巡視，檢查的重點區(qū)域如鍋爐房、電房、庫房、廚房等。認真檢查房門是否漏鎖、電源是否關閉。
（四）值班人員要認真負責并做好防范意外情況的準備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災，及時果斷處理。
（五）值班人員應恪守職責，遵守企業(yè)有關安全管理的制度，定期進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患、防止公司物品被盜。發(fā)現(xiàn)異常情況，值班人員應及時報告總經(jīng)理或相關責任人，立即處理。
匪警電話：110 火警電話：119 急救電話：120
公司值班管理制度
為確保安全管理制度認真貫徹執(zhí)行，加大安全管理力度，加強在崗職工的安全素質(zhì)，完全發(fā)揮車間主任班長的管理能力，確保企業(yè)夜間生產(chǎn)作業(yè)的人身安全和財產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效益，減少生產(chǎn)事故。保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)健康，穩(wěn)定發(fā)展，以及安全標準化的順利實施；經(jīng)公司研究決定，制定本規(guī)定：
一、公司值班人員（包括值班車間主任）值班期間必須堅守工作崗位，嚴禁外出喝酒等辦理其他業(yè)務。如有特殊情況不能值班必須找同崗位人員替班，嚴禁空崗。
二、公司值班人員值班期間必須嚴格遵守公司指定的廠規(guī)、廠記，嚴于律己，以身作則，堅守正義，以安全職責為使命，認真做好本職工作，確保安全生產(chǎn)。
三、首先公司值班巡檢期間要配合車間主任共同對生產(chǎn)現(xiàn)場認真檢查，發(fā)現(xiàn)崗位職工有喝酒、抽煙、睡崗、串崗、洗衣服、看小說等干與工作無關的事情必須實行處罰，不得有包庇行為，而且主任、班長負連帶責任；其次是發(fā)現(xiàn)有不安全因素及事故隱患，要及時采取措施處理，把一切事故隱患消滅在萌芽之中。
四、值班期間除了操作崗位的監(jiān)督檢查，并且對重大危險源、關鍵裝置重點加強巡檢力度，發(fā)現(xiàn)有不安全隱患要及時通知有關人員立即解決。
五、值班人員夜間做好安全保衛(wèi)工作。（主要防火、防盜、防破壞）
六、公司規(guī)定夜間巡檢查崗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡檢必須到丙烯腈罐區(qū)、發(fā)酵崗位、水合崗位、精制崗位、茶水爐房監(jiān)控探頭照像；并且公司值班記錄每次巡檢填寫后必須經(jīng)過主任、班長共同簽字，才能證明公司值班人員到生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢。
七、公司進出運貨的車輛必須認真填寫值班記錄，（包括原料、產(chǎn)品名稱、噸數(shù)、發(fā)送目的地等）
八、公司值班人員夜間負責寫領料單據(jù)；并與車間主任夜間負責寫提貨單、過磅單、出門證，并共同簽字；并且早晨必須匯報倉庫保管員。
九、公司規(guī)定今天公司值班人員到明天下午休半天（正常情況）
十、公司主要領導不定期到廠進行夜間巡檢。
十一、公司值班人員早晨要自覺清理值班室和院內(nèi)的衛(wèi)生，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。
公司制定的值班制度自公布之日后要嚴格遵守、認真執(zhí)行，公司將不定期抽查公司值班記錄和監(jiān)控錄像，若不執(zhí)行者，公司將實行處理。
有限公司
2012年6月1日
公司倉庫管-理-員值班管理制度
對于倉庫的工作，倉庫管-理-員一般要日夜守護，對于工作時間的值班也要有相關的管理制度。
1.堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
2.熟悉業(yè)務，認真鉆研，提高業(yè)務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務。
3.重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務，應及時地向上級業(yè)務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。
4.加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內(nèi)部的情況。
5.維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
6.堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。
7.遇有特殊情況需換班或代班者必須主管同意，否則責任自負。
8.按規(guī)定時間交接-班，不得遲到早退，并在交-班前寫好值班記錄，以便分清責任。
倉庫是個儲存物料的地方，從供應商進料，把物料發(fā)放給生產(chǎn)線都經(jīng)過倉庫。
倉管員主要就是負責物料的收發(fā)，其次則是儲位管理（物料的歸位，利于存�。┖土蠋す芾恚愕牧蠋ひ欢ㄒ獪蚀_，要不生管和物控就沒法作出物料訂購計劃而影響生產(chǎn)）。
78xx-x公司值班管理制度(試行)
第一章 總 則
第一條 為加強廠值班管理，進一步健全廠兩級值班管理，保證裝置安全、穩(wěn)定、長周期生產(chǎn)，制定本制度。
第二條 本制度適用范圍：
廠、車間兩級干部值班工作
第二章 值班時間和地點
第三條 值班時間
晚班：18∶30～次日8∶00，報到時間18∶30～18∶00；白班8∶00～18∶30，報到時間8∶00～8∶30。
第四條 總值班地點
1.廠值班地點：廠辦公樓103室；值班電話：110。
值班室鑰匙在生產(chǎn)調(diào)度室。
第三章 值班工作任務及方式
第五條 值班工作任務。廠、車間兩級值班人員按時報到，按任務單內(nèi)容、時間要求規(guī)范巡檢并下發(fā)整改通知書。須按時到指定地點參加值班。值班期間，廠兩級值班領導干部要做出表率，嚴格執(zhí)行“禁煙”、“禁酒”等有關管理規(guī)定。
1.廠級值班
（1）處理和協(xié)調(diào)處理廠生產(chǎn)經(jīng)營中重大、緊急事宜以及特殊情況。
（2）對車間值班以及崗位工藝紀律、勞動紀律、操作紀律、安全環(huán)保、現(xiàn)場管理等執(zhí)行情況進行督促、檢查。
（3）及時了解、掌握職工的思想動態(tài)，在正確把握廠有關信息的條件下，及時與基層職工溝通、交流。
2.車間值班
（1）處理和協(xié)調(diào)處理裝置生產(chǎn)中重大、緊急事宜以及特殊情況。
（2）對崗位“三紀”等執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)、處理。
（3）對裝置生產(chǎn)運行、現(xiàn)場搶修等相關工作進行聯(lián)系、協(xié)調(diào)，做好現(xiàn)場作業(yè)的安全監(jiān)督等工作，確保安全生產(chǎn)。
（4）及時了解、掌握職工的思想動態(tài)，在正確把握廠、本車間有關信息的條件下，及時與基層職工溝通、交流。
第六條 值班方式
1.采用逐級檢查、現(xiàn)場巡檢和抽查相結合的方式，即廠級值班對車間值班情況進行檢查，對車間崗位、現(xiàn)場進行檢查；車間值班對本車間崗位進行檢查。同時，實行廠級值班、勞人處、公安處、工會及車間值班干部抽查制度，每季組織相關人員，并邀請職工代表進行抽查。
2.廠級值班對車間崗位進行不定期巡查，分上、下半夜或上、下午分別按巡檢任務單要求進行巡檢，每次不少于二個單位。
3.巡檢任務單。廠值班巡檢單，由勞人處負責下達，并結合當期的生產(chǎn)等情況，做到合理、重點突出；車間值班自行安排，原則上，要做到崗位全覆蓋。
4.巡檢時間。夜班巡檢兩次，原則上安排在21∶00～23∶00、1∶00～5∶00；白班巡檢兩次，原則上，上下午各安排一次。
第四章 值班工作要求
第七條 做好值班檢查。
1.廠級值班。
（1）廠值班人員攜帶值班簽到薄請所到崗位（單位）人員進行簽字（包括到崗時間、崗位（單位）名稱、受檢崗位人員簽名）。
（2）檢查車間值班人員到崗情況；檢查車間值班記錄是否認真、工整，內(nèi)容是否完整；檢查車間值班是否每班下發(fā)整改通知書；檢查車間領導每周對總值班記錄情況是否進行簽閱。
（3）檢查崗位人員到崗情況；檢查“三紀”、“三禁”執(zhí)行情況，尤其涉及到禁令方面；檢查工藝、設備、現(xiàn)場等管理執(zhí)行情況。值班記錄本中，要有準確的記錄。
（4）每班必須至少下發(fā)一份整改通知書。
（5）值班記錄內(nèi)容要求工整、規(guī)范、全面、真實。
2.車間值班。
（1）車間一把手每月參加夜間值班至少一次。車間值班人員必須是工段及以上的車間管理人員。同時，要強化特殊天氣、節(jié)假日期間的領導干部值班工作，原則上，節(jié)假日期間，必須由車間班子成員參加值班。節(jié)日期間，各單位值班要做到所有崗位全覆蓋檢查，重點加強關鍵點、薄弱點的檢查，分不同時間段進行值班檢查全覆蓋，尤其要加強中午和晚間空白時段的檢查。
（2）各單位值班人員必須帶著問題到現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時下發(fā)整改通知書；同時，每個班至少下發(fā)一份整改通知書。
（3）值班人員必須對被檢查崗位的人員到崗情況與崗位考勤進行復核。
（4）強化“三紀”、“三禁”檢查。
（5）值班記錄內(nèi)容要求工整、規(guī)范、全面、真實。
第八條 做好值班講評。
1.廠級值班講評。
（1）由勞人處負責值班講評。
（2）每周一綜合調(diào)度會上進行值班講評。包括值班下發(fā)整改通知單、記錄內(nèi)容、是否按巡檢任務單要求巡檢和崗位、現(xiàn)場“三紀”、“三禁”執(zhí)行情況及車間值班情況進行講評。
2.車間值班。
（1）由車間值班負責人負責對本車間值班講評。
（2）每周一，在車間調(diào)度會上對本單位值班情況進行講評。
第五章 附 則
第九條 廠值班用車由生產(chǎn)處負責安排，廠值班人員現(xiàn)場巡檢時必須統(tǒng)一戴有“廠部值班”字樣的安全帽，并規(guī)范著裝。
第十條 參加值班人員，在不影響正常生產(chǎn)、工作的前提下，原則上，可就近安排半天休息；原則上不得累加休息，具體由各部門、單位自行安排。
第十一條 本制度自印發(fā)之日起施行。
第十二條 本制度廠由勞人處負責解釋。
公司值班安全管理制度
1 目的
為了規(guī)范公司各部門人員在各時段的值班工作，特制定本制度。 2 適用范圍
公司內(nèi)各時段的各部門值班人員。
3 職責
3.1公司建立負責人值班制度，由行政辦公室負責組織落實，明確各級值班人員的職責和權限，加強監(jiān)督考核，切實履行管理人員值班安全職責.
4 控制程序
4.1 主管負責人值班是指公司和職能部門、班組各級負責人在夜間、節(jié)假日及特殊時期的值班工作。
4.2 值班部門或單位為與財產(chǎn)安全有關系的部門或單位。
4.3 值班人員職責：
4.3.1負責處理和協(xié)調(diào)值班期間生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題；根據(jù)職責分工，及時將遇到的問題或處理情況與主管負責人或主管部門溝通；
4.3.2負責監(jiān)督檢查下屬單位的值班情況，對下屬單位的管理人員值班、安全生產(chǎn)和勞動紀律等情況提出考核意見；
4.3.3負責完成上級交辦的工作，并根據(jù)要求向上級有關部門請示、匯報當班期間所發(fā)生的重大問題和處理情況；
4.3.4負責值班期間相關外來人員的接待工作；
4.3.5值班期間遇有突發(fā)事件，及時向有關領導匯報；
4.3.6負責填寫值班記錄，記錄內(nèi)容應包括人的不安全行為(有無“三違”現(xiàn)象等)、物的不安全因素(設備設施情況等)，做好交接-班。
4.4 在應急狀態(tài)下，及時按程序要求迅速啟動應急預案。
4.5 值班負責人應按時上崗，不得遲到、早退、擅離崗位，認真填寫值班記錄，做好交接-班。因故不能按時值班者，應提前請假并安排其他具備值班資格的人員代替。
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