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面試自我介紹亮點
“蹩腳”的自我介紹，會在主考官面前大打折扣急于表現(xiàn)自己，在不適當?shù)臅r候打斷考官的談話；大表現(xiàn)自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多；不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己；不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領和印象，甚至別人連名字都聽不清楚……
其實，有時候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。成功的自我介紹，不僅依靠聲調、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當?shù)臅r間和地點以及當時的氛圍。比如
把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話的聽眾。
一定要自信。如果你先前了解面試考官和與其相關的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調來贊美對方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。
盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。
清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望認識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務，可以多重復一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結識對方。
當然，面試自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。
面試自我介紹亮出“亮點”
1、自我認識
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？
這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。 對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
面試自我介紹學會主攻亮點
“在大學里，許多東西我都沒有學得很好，我集中精力學會了兩點：一是把產(chǎn)品賣給一個難纏的顧客，二是踏踏實實地做人�！�
一個應聘某大企業(yè)業(yè)務員的大學畢業(yè)生
不要像介紹一個完美無缺的人一樣介紹自己，你只是一個具備某種技能、符合企業(yè)基本需求、有自己特點的普通人。
在求職過程中，與招聘官的面談是最為關鍵的一環(huán)，也是求職者之間競爭的最重要的部分。這個簡單的道理基本上每位求職者都很清楚，因此，許多人都會在此環(huán)節(jié)上挖空心思，力圖全面地表現(xiàn)自己，生怕自己有什么遺漏和疏忽。其實，要想在短短的幾分鐘、十幾分鐘內全面地表現(xiàn)和展示自己，是不可能的事，我們許多人在一起工作多年都難以完全相互了解。而且，你也不要天真地指望你說什么招聘官就會相信什么，因為沒有一個求職者會告訴招聘官自己有這樣的缺點，或那樣的不足，招聘官聽到的都是優(yōu)點、長處，大家都在述說自己是最佳的人選。面對此種情景，只有白癡才會一一點頭，深信不疑。但是，在許多招聘會中，我們最常見的自我介紹通常仍然是這樣的：
您好！我叫×××，是××學校的應屆畢業(yè)生。
(學習方面)在大學里，我學習了××專業(yè)課程，學習成績優(yōu)良，取得了××獎學金。
(社會實踐方面)大學四年，參加了許多社會實踐活動，積累了一定的社會經(jīng)驗。比如，×年×月在×公司從事什么樣的工作，取得了怎樣的成績，深受公司和同事的好評。
(能力)在實踐中，工作能力也得到了鍛煉，具備了××能力。
(品德)我時刻注意提高自己的道德修養(yǎng)，團結同學，尊敬師長，自立自強。多次被評為優(yōu)秀學生干部、“三好”學生，我希望能成為貴公司的光榮一員。
這樣的自我介紹在大多數(shù)應屆畢業(yè)生的應聘面試中隨處可見，求職的同學總是力圖全面介紹自己，表明自己的長處和愿望，而且基本上以這樣的自我介紹去面對所有的招聘官，并且自我感覺良好。其實，這樣陳述的人是最不懂得求職的人，我們會在后面的章節(jié)中分析這種陳述的錯誤所在。當然，這是由于求職者不懂得如何做好求職準備，沒有制定求職競爭戰(zhàn)略，也不懂得求職競爭的戰(zhàn)略戰(zhàn)術所致。
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