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安全標(biāo)準(zhǔn)化獎罰制度

時(shí)間:2022-04-18 14:30:04 安全制度 我要投稿
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安全標(biāo)準(zhǔn)化獎罰制度

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,特制定本制度

安全標(biāo)準(zhǔn)化獎罰制度

一、將安全生產(chǎn)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制(承包責(zé)任制)考核,在公司的管理權(quán)限范圍內(nèi),對完成安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)以及在安全生產(chǎn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行獎勵;對未完成安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo),發(fā)生安全事故,違反《重慶三峽油漆股份有限公司安全管理制度》和《安全操作規(guī)程》的違章、違紀(jì)、違規(guī)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和行政處罰。

二、安全生產(chǎn)獎勵

1.完成安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)。

2.開展安全生產(chǎn)技術(shù)改造,提出并實(shí)施安全合理化建議,改善公司安全生產(chǎn)條件,提高公司本質(zhì)安全水平。

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改重大事故隱患,避免生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

4.積極參加生產(chǎn)安全事故的搶險(xiǎn)救護(hù),避免了事故的擴(kuò)大,減少了事故的損失。

5.認(rèn)真組織開展和積極參加各種安全生產(chǎn)活動,取得良好的效果。

三、安全生產(chǎn)處罰

1.未完成安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)。

2.發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故。

3.違反《重慶三峽油漆股份有限公司安全管理制度》和《安全操作規(guī)程》等規(guī)章制度的違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。

4.無正當(dāng)理由未在規(guī)定的期限內(nèi)整改各類事故隱患。

5.不認(rèn)真組織開展和積極參加各種安全生產(chǎn)活動,影響惡劣。

6.對本單位發(fā)生的安全生產(chǎn)事故隱瞞不報(bào),故意破壞事故現(xiàn)場,提供虛假證詞,毀滅有關(guān)證據(jù)。

7.辱罵、威脅、拒絕、阻擾公司安全生產(chǎn)管理人員的安全監(jiān)督檢查。

8.不按有關(guān)規(guī)定正確使用、維護(hù)保養(yǎng)各種安全設(shè)施、設(shè)備或損壞、閑置各種安全設(shè)施、設(shè)備。

9.不按有關(guān)規(guī)定正確使用和穿戴勞保用品。

10.未按《安全標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)和考核內(nèi)容》開展公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作或未完成公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)計(jì)劃。

11.其他違反公司安全管理制度的行為。

四、安全生產(chǎn)獎勵和處罰的具體規(guī)定見《重慶三峽油漆股份有限公司安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法》。五、公司安全生產(chǎn)委員會及其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本制度的解釋。

安全生產(chǎn)獎懲標(biāo)準(zhǔn)2015-10-19 9:43 | #2樓

1  范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎懲的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎懲的管理。

2  規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

國務(wù)院  企業(yè)職工獎懲條例

國家電力公司  電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定

浙江省電力公司  電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則(試行)

3  管理職能

安全監(jiān)察部是公司安全生產(chǎn)獎懲管理的歸口部門,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的全過程監(jiān)察。總經(jīng)理工作部協(xié)助安全監(jiān)察部有關(guān)安全生產(chǎn)獎懲的考核工作。

4  管理內(nèi)容與要求

4.1  安全生產(chǎn)獎懲原則

4.1.1  安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的責(zé)任部門和責(zé)任人給予批評和處罰,對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度雖沒有造成嚴(yán)重后果的,也應(yīng)給予批評和處罰。

4.1.2  安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,應(yīng)給予重獎;對在工作中因嚴(yán)重失職,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律造成事故的,應(yīng)給予重罰;情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的,由司-法-部門追究刑事責(zé)任。

4.1.3  實(shí)行獎懲制度,把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎勵上,堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合;在處罰上,堅(jiān)持以教育為主,懲教結(jié)合的原則;行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰可以并處。

4.2  獎勵

4.2.1  安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位,全面完成年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任書內(nèi)容的部門,由公司按承包責(zé)任書的規(guī)定,獎勵部門領(lǐng)導(dǎo)和職工。

4.2.2  凡符合下列條件者,公司授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號,并通報(bào)表揚(yáng)。對其中成績突出者,獎勵人均200-500元。

4.2.2.1  認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,安全責(zé)任制全部落實(shí),安全目標(biāo)明確,防范措施扎實(shí)、有效,并實(shí)現(xiàn)下列安全目標(biāo):設(shè)備管理部實(shí)現(xiàn)當(dāng)年省電力公司下達(dá)和本公司安全目標(biāo);其他部門實(shí)現(xiàn)全年無障礙、無輕傷、無火災(zāi)事故;班組連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)無異常、無未遂、無火警。

4.2.2.2  認(rèn)真執(zhí)行安全管理規(guī)章制度,所在集體無嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為。

4.2.2.3  具有安全生產(chǎn)的先進(jìn)思想和工作方法,安全生產(chǎn)工作成績突出。

4.2.3  符合下列條件者,由公司授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)工件者”榮譽(yù)稱號。對其中成績突出者,獎勵個(gè)人200-2000元。

4.2.3.1  認(rèn)真履行安全職責(zé),工作盡心盡責(zé),在完成生產(chǎn)任務(wù)中,有安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)的事跡。

4.2.3.1.1  工作認(rèn)真細(xì)致,及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷,避免事故的發(fā)生。

4.2.3.1.2  發(fā)現(xiàn)異常和設(shè)備缺陷等不安全情況時(shí),采取有力措施,避免了對社會造成嚴(yán)重影響的事故,杜絕了頻發(fā)性事故。

4.2.3.1.3  千方百計(jì)依靠群眾力量,避免了重大的外力破壞事故。

4.2.3.2  所總結(jié)的安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)受到省電力公司的肯定或表彰的。

4.2.4  凡符合下列條件者,公司將授予“優(yōu)秀安全監(jiān)察人員”榮譽(yù)稱號,獎勵個(gè)人200-1000元。

4.2.4.1  對安全監(jiān)察工作有高度的責(zé)任心,敢抓敢管,忠于職守,當(dāng)好安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的參謀,安全管理不斷創(chuàng)新,并實(shí)現(xiàn)省電力公司及本公司安全工作目標(biāo)。

4.2.4.2  計(jì)劃周密,措施得力,避免了事故或杜絕了頻發(fā)性事故的發(fā)生。

4.2.5  設(shè)立安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎

4.2.5.1  對避免一觸即發(fā)的極可能導(dǎo)致眾傷眾亡惡性事故者,獎勵5000-10000元。

4.2.5.2  對避免一觸即發(fā)的極可能導(dǎo)致死亡惡性事故者,獎勵2000-5000元。

4.2.5.3  對在事故現(xiàn)場及時(shí)搶救事故受害者,避免極可能發(fā)生的死亡事故者,獎勵2000-5000元。

4.2.5.4  積極主動采取有效措施,正確果斷地處理復(fù)雜的系統(tǒng)事故,避免極易發(fā)生的電網(wǎng)瓦解事故或大面積停電事故者,獎勵2000-5000元。

4.2.5.5  對避免一觸即發(fā)的惡性誤操作事故者,獎勵1000-3000元。

4.2.5.6  工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)很難發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患、在本崗位范圍之外發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、在本崗位工作范圍之外發(fā)現(xiàn)他人錯(cuò)誤,有效避免了惡性誤操作、主設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞等事故,獎勵500-2000元。

4.2.5.7  在現(xiàn)場安全措施方面,研究出新工器具、新辦法、新工藝,填補(bǔ)了現(xiàn)場安全措施的空白,或解決了安全生產(chǎn)上的難題,確實(shí)改善了不安全的生產(chǎn)環(huán)境,獎勵2000-5000元。

4.2.5.8  工作人員在生產(chǎn)現(xiàn)場認(rèn)真履行安全檢查職責(zé),發(fā)現(xiàn)并制止違章操作、違章指揮、重大事故隱患,避免了極可能發(fā)生的人員傷亡事故或人員責(zé)任事故、主設(shè)備損壞事故,獎勵1000-3000元。

4.2.5.9  對消防工作有高度責(zé)任心,熱愛本職工作,切實(shí)發(fā)揮防火第一責(zé)任人的參謀、助手作用,所管轄部門的防火工作結(jié)合實(shí)際、有創(chuàng)新、有成效,實(shí)現(xiàn)二個(gè)年度的消防安全工作目標(biāo)者,由公司授予“優(yōu)秀消防工作人員”榮譽(yù)稱號,獎勵200-300元。

4.2.6  上述獎勵金額實(shí)行動態(tài)管理,逐年調(diào)整。

4.2.7  凡符合上述獎勵條件的,如已獲得省電力公司的獎勵,公司不再進(jìn)行重復(fù)獎勵。

4.3  處罰

4.3.1  發(fā)生特大事故或后果極為嚴(yán)重經(jīng)上級認(rèn)定的重大事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對責(zé)任人處罰如下。

4.3.1.1  對于主要責(zé)任者給予開除處分。

4.3.1.2  對于次要責(zé)任者給予留用察看二年處分或開除處分。

4.3.1.3  對事故責(zé)任者所在班組、部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級至留用察看一年處分。

4.3.1.4  對公司領(lǐng)導(dǎo)按省電力公司有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

4.3.2  凡發(fā)生責(zé)任性重大設(shè)備損壞事故、電網(wǎng)事故、火災(zāi)事故和交通事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對責(zé)任人處罰如下。

4.3.2.1  對主要責(zé)任者給予留用察看一至二年的處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

4.3.2.2  對次要責(zé)任者給予行政記過至留用察看一年處分。

4.3.2.3  對責(zé)任者所在班組、部門領(lǐng)導(dǎo)給予記過至撤職處分。

4.3.2.4  對公司領(lǐng)導(dǎo)按省電力公司有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

4.3.3  發(fā)生重大人身傷亡事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對責(zé)任人處罰如下。

4.3.3.1  對于主要責(zé)任者給予開除處分。

4.3.3.2  對于次要責(zé)任者給予留用察看一至二年處分。

4.3.3.3  對責(zé)任者所在班組、部門領(lǐng)導(dǎo)給予記大過至撤職處分。

4.3.3.4  對公司領(lǐng)導(dǎo)按省電力公司有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

4.3.4  凡發(fā)生一次死亡2人或與重傷合計(jì)達(dá)3-9人的群傷群亡事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對責(zé)任人處罰如下。

4.3.4.1  對主要責(zé)任者給予留用察看二年的處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

4.3.4.2  對于次要責(zé)任者給予記大過直至留用察看一年處分,并離崗培訓(xùn)三個(gè)月至一年。

4.3.4.3  對責(zé)任者所在班組、部門領(lǐng)導(dǎo)給予記過至降職處分。

4.3.4.4  對公司領(lǐng)導(dǎo)按省電力公司有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

4.3.5  凡發(fā)生人身死亡事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對責(zé)任人處罰如下。

4.3.5.1  對主要責(zé)任者給予留用察看一年的處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

4.3.5.2  對于次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分,并離崗培訓(xùn)三個(gè)月至一年。

4.3.5.3  對責(zé)任者所在班組、部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告或記大過處分。

4.3.5.4  對公司領(lǐng)導(dǎo)按省電力公司有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

4.3.6  凡發(fā)生致殘性惡性人身重傷事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對責(zé)任人處罰如下。

4.3.6.1  對主要責(zé)任者給予記大過處分,并離崗培訓(xùn)三個(gè)月至一年。

4.3.6.2  對次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分,并離崗培訓(xùn)三個(gè)月至一年。

4.3.6.3  對責(zé)任者所在班組、部門領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評至行政警告處分。

4.3.7  凡發(fā)生帶負(fù)荷拉、合刀閘;帶電掛(合)接地線(刀閘);帶接地線(刀閘)合閘等惡性電氣誤操作事故,按事故責(zé)任劃分,對責(zé)任人處罰如下。

4.3.7.1  對主要責(zé)任者給予通報(bào)批評及以上處分,并離崗培訓(xùn)三個(gè)月至一年。

4.3.7.2  對次要責(zé)任者給予離崗培訓(xùn)三個(gè)月至一年。

4.3.7.3  惡性電氣誤操作導(dǎo)致人身傷亡事故或設(shè)備事故,按人身事故或設(shè)備事故性質(zhì)處理。

4.3.7.4  一年內(nèi)同一責(zé)任人重復(fù)發(fā)生惡性電氣誤操作者,給予行政記大過及以上處分。一年內(nèi)同一部門重復(fù)發(fā)生惡性電氣誤操作事故,對責(zé)任人所在班組、部門領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評及以上處分。一年內(nèi)公司重復(fù)發(fā)生惡性電氣誤操作事故,對公司領(lǐng)導(dǎo)按省電力公司有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

4.3.8  發(fā)生人身重傷事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對責(zé)任人處罰如下。

4.3.8.1  對主要責(zé)任者給予記大過處分,并離崗培訓(xùn)三個(gè)月至一年。情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除留用察看一年的處分。

4.3.8.2  對次要責(zé)任者給予行政警告至記過處分,并離崗培訓(xùn)三個(gè)月至一年。

4.3.8.3  對責(zé)任者所在班組、部門領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評至行政警告處分。

4.3.9  發(fā)生責(zé)任性設(shè)備損壞事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對責(zé)任人處罰如下。

4.3.9.1  對主要責(zé)任者給予記大過處分,并離崗培訓(xùn)三個(gè)月至一年。情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除留用察看一年的處分。

4.3.9.2  對次要責(zé)任者給予行政警告處分,并離崗培訓(xùn)三個(gè)月至一年。

4.3.9.3  對責(zé)任者所在班組、部門領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評。

4.3.10  發(fā)生人身輕傷,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對責(zé)任人處罰如下。

4.3.10.1  對主要責(zé)任者給予行政警告處分,并離崗培訓(xùn)一個(gè)月至三個(gè)月。

4.3.10.2  對次要責(zé)任者給予通報(bào)批評,并離崗培訓(xùn)一個(gè)月。

4.3.10.3  對責(zé)任者所在班組的班組長,給予通報(bào)批評。

4.3.11  發(fā)生一般事故、一類障礙、二類障礙的責(zé)任人,按《浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核,并結(jié)合公司違章作業(yè)處罰及試崗、離崗、內(nèi)部待崗和培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)記分考核。

4.3.12  對于沒有造成后果的違章作業(yè)、違章指揮等,按照公司違章作業(yè)處罰及試崗、離崗、內(nèi)部待崗和培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

5  檢查與考核

5.1  本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)察部組織檢查與考核。

5.2  按《浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查與考核。

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