- 相關(guān)推薦
安全生產(chǎn)績效獎懲制度
第一章 總則
第一條 為進一步加強集團干部職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識,充分調(diào)動其工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有效地落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，確保年度安全目標實現(xiàn)，特制定本制度。
第二條 安全與經(jīng)濟利益掛鉤按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，突出結(jié)果，獎懲并重原則執(zhí)行。
第三條 集團公司安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度由集團公司分管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織安監(jiān)等有關(guān)部門每年修訂一次，經(jīng)集團公司安全辦公會議通過后實施。各單位要根據(jù)自身的實際，自行制定。
第四條 各級財務(wù)部門要建立安全獎懲資金專用帳戶、專款專用。各級安監(jiān)部門要建立安全獎懲臺帳，專人負責(zé)管理。
第二章 安全績效掛鉤適應(yīng)范圍
第五條 集團公司各部門、各市公司、全資、控股企業(yè)以及其他涉及安全的單位。
第三章 安全績效掛鉤考核
第六條 各單位考核部門嚴格制定安全與經(jīng)濟利益掛鉤考核制度，標準量化、崗責(zé)相聯(lián)、獎罰分明。
第七條 堅持公開、公平、公正原則進行考核�？己嗽假Y料齊全、真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結(jié)果及時公布，一級對一級負責(zé)，嚴格獎懲兌現(xiàn)，維護制度的嚴肅性和有效性。
第八條 安全與經(jīng)濟利益掛鉤的獎懲考核制度主要包括：
1、安全生產(chǎn)問責(zé)制度；
2、“安全獎懲”管理制度；
3、全員安全風(fēng)險抵押制度；
4、安全質(zhì)量標準化檢查考核制度；
5、員工個人安全技能賬戶管理制度；
6、各級人員安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度；
7、其它的有關(guān)安全生產(chǎn)獎懲制度。
第九條 集團各級安監(jiān)、紀委、工會部門負責(zé)對安全獎罰落實情況進行跟蹤督察。
運輸隊安全生產(chǎn)績效考核制度
為加強“雙基”建設(shè)工作，使班組安全管理進一步規(guī)范化，根據(jù)城郊煤礦有關(guān)文件要求，特制定班組安全生產(chǎn)績效考核制定。
1、把績效考核作為對安全生產(chǎn)的一種綜合性考核，根據(jù)考核細則，把考核結(jié)果作為月末工資結(jié)算的依據(jù)。
2、把績效考核分為安全情況、生產(chǎn)情況、企業(yè)文化、職工培訓(xùn)情況、質(zhì)量標準化、成本經(jīng)營控制、設(shè)備管理、隊干勤政廉政等幾項進行考核。
3、王從彬為安全生產(chǎn)考核具體負責(zé)人，馬永為企業(yè)文化、文明施工考核負責(zé)人，崔建華、劉元基為質(zhì)量標準化考核負責(zé)任人, 崔建華為材料消耗考核負責(zé)人。
4、考核負責(zé)人必須嚴格按照考核標準，公平公正進行考核，不徇私情。
5、每月各項考核結(jié)果，由核算員進行匯總，根據(jù)得分和工資分配比例，進行工資核算，不得進行均衡。
6、根據(jù)每月的綜合績效考核結(jié)果，作為對考評的一項主要條件，同時也作為年終評先的重要依據(jù)。
【安全生產(chǎn)績效獎懲制度】相關(guān)文章：
安全生產(chǎn)的獎懲制度05-06
安全生產(chǎn)獎懲制度02-04
安全生產(chǎn)考核獎懲制度06-15
項目安全生產(chǎn)獎懲制度03-08
安全生產(chǎn)考核獎懲制度06-04
工廠安全生產(chǎn)獎懲制度05-08
爆破安全生產(chǎn)獎懲制度05-08
社區(qū)安全生產(chǎn)獎懲制度05-08
安全生產(chǎn)考核獎懲制度05-08
車站安全生產(chǎn)獎懲制度05-08