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駕駛員安全獎(jiǎng)管理制度
司機(jī)安全獎(jiǎng)及出車補(bǔ)助管理辦法
1.目的
為了鼓勵(lì)司機(jī)安全行車特制定本辦法。
2.司機(jī)安全獎(jiǎng)
2.1條件：一個(gè)公歷年度不發(fā)生安全事故和責(zé)任事故，包括意外事故和由于操作失誤，致使車輛現(xiàn)出嚴(yán)重?fù)p害等情形。
2.2認(rèn)定：由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)司機(jī)安全獎(jiǎng)?wù)J定工作。年度最后一個(gè)月月末，由綜合辦公室根據(jù)司機(jī)本年度行車情況，出具“司機(jī)安全獎(jiǎng)勵(lì)確認(rèn)單”交財(cái)務(wù)，作為其發(fā)放安全獎(jiǎng)的依據(jù)。
2.2標(biāo)準(zhǔn)：每月50元；實(shí)際工作時(shí)間不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。
2.3發(fā)放：司機(jī)安全獎(jiǎng)勵(lì)按年發(fā)放；由綜合辦公室編制“司機(jī)安全獎(jiǎng)發(fā)放表”。財(cái)務(wù)部依據(jù)“司機(jī)安全獎(jiǎng)勵(lì)確認(rèn)單”和“司機(jī)安全獎(jiǎng)發(fā)放表”發(fā)放安全獎(jiǎng)。
3.司機(jī)補(bǔ)助
3.1司機(jī)出車伙食補(bǔ)助：按公司《差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.2司機(jī)行車補(bǔ)助：
3.2.1每趟往返在100公里（含）至300公里（不含）間的，每趟行車補(bǔ)助10元；
3.2.2每趟往返在300公里（含）至700公里（不含）間的，每趟行車補(bǔ)助30元；
3.2.3每趟往返在700公里（含）以上的，每趟行車補(bǔ)助50元；
3.3行車在省會及相同類別城市停留期間，每天補(bǔ)助10元。
4.自本辦法生效之日起，司機(jī)出車罰款一律由個(gè)人承擔(dān)。
駕駛員獎(jiǎng)懲制度
一、懲罰制度。
1、嚴(yán)禁遲到與早退，違者罰款20元/次。一年中有10次違規(guī)或一個(gè)月累計(jì)達(dá)到3次違規(guī)者，公司可直接解除勞動合同。
2、嚴(yán)厲禁止曠工，違者罰款200元/次。一年中曠工5次或一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)2次者，公司可直接解除勞動合同。
3、上班期間應(yīng)由車隊(duì)長統(tǒng)一實(shí)行車輛調(diào)配，任何司機(jī)無權(quán)私自將所用車輛開出公司，如若正遇車隊(duì)長不在辦公室且用車部門需要緊急用車的情況下，也應(yīng)告知用車部門電話通知車隊(duì)長。如果在車隊(duì)長不知情的情況下，將車輛開出公司，視情節(jié)嚴(yán)重處以50－200元/次的罰款，以此而造成的對車輛的破壞或人身傷害，一切損失由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)，公司并可視情節(jié)嚴(yán)重選擇是否繼續(xù)勞動合同，違此規(guī)定4次者，公司可直接解除勞動合同。
4、上班期間，駕駛員除工作出車外，均必須留守在工作崗位上，如若要外出也要先請示車隊(duì)長，并必須保持手機(jī)暢通，以便于車隊(duì)長進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度。如果在車隊(duì)長不知情的情況下，或即使在車隊(duì)長知情的情況下，駕駛員因非工作原因在外超過1個(gè)小時(shí)者，可直接按曠工處理，如果外出不開手機(jī)者，視情節(jié)嚴(yán)重處以50－100元/次的罰款。每個(gè)駕駛員一個(gè)星期只有3次這樣的申請機(jī)會，請大家合理安排。
5、嚴(yán)厲禁止疲勞駕駛，若有客戶投訴開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節(jié)嚴(yán)重處以50－200元/次的罰款。
6、嚴(yán)厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現(xiàn)，或者客戶投訴的，公司可直接解除勞動合同。
7、禁止駕駛員開快車和飚車,如果有同車成員投訴車速過快的,視情節(jié)嚴(yán)重處以20-100元/次的罰款,因此而產(chǎn)生的車輛刮擦費(fèi)用由駕駛員自行負(fù)責(zé)。
8、駕駛員應(yīng)主動保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔，盡量少在車內(nèi)吸煙。如有客戶在車上，駕駛員則因先征求客戶的同意，才能在車內(nèi)公共場所吸煙，如若客戶不同意，駕駛員則應(yīng)主動帶頭禁止在車內(nèi)吸煙。此條例如有客戶進(jìn)行投訴，則處以20元/次的罰款。
9、必須統(tǒng)一服從車隊(duì)長的調(diào)度命令，不聽命令或者車隊(duì)長下達(dá)命令后不執(zhí)行的，處以100元/次的罰款。
10、為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應(yīng)禁止接聽手機(jī)，更應(yīng)該禁發(fā)短信，如有客戶投訴的，處以50元/次的罰款。
11、駕駛員不得私自將自己所保管的車輛交與車隊(duì)成員以外的人員駕駛，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以100－200元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車輛磨損費(fèi)由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)。如若交與不會駕駛的人員學(xué)駕駛，公司可直接解除勞動合同。
二、獎(jiǎng)勵(lì)制度。
1、每個(gè)季度進(jìn)行一次總結(jié)評比，凡在這一個(gè)季度內(nèi)沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，全都給予100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。每一年再進(jìn)行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，公司再給予200元/人的獎(jiǎng)勵(lì)
2、每個(gè)季度進(jìn)行的總結(jié)評比中，由車隊(duì)長根據(jù)這一個(gè)季度的出車情況和表現(xiàn)情況提出4位最佳駕駛員的候選人（車隊(duì)長和該季度有過違規(guī)的人不在此提名范圍內(nèi)），由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票，票數(shù)最多者給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)。同樣的，每年也要進(jìn)行一次大的評比，所有這一年內(nèi)沒有過任何一項(xiàng)違規(guī)的駕駛員都可以參與評比（車隊(duì)長除外），如果全年中沒有無違規(guī)的駕駛?cè)藛T，則由每個(gè)季度的候選人參與評比，由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票，票數(shù)最多者給予800元的獎(jiǎng)勵(lì)。投票決定權(quán)按照司機(jī)40%，車隊(duì)長30%，長豐公司30%的比例來決定。
3、連續(xù)2年未出現(xiàn)任何違規(guī)的或者獲得過5次季度最佳駕駛員的，公司可以與該名駕駛員簽訂正式勞動合同。
4、每個(gè)季度進(jìn)行一次“安全車”評選活動，由服務(wù)公司車輛組結(jié)合所有使用車輛的維修情況進(jìn)行評比，維修費(fèi)用最少者給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)，全年進(jìn)行一次大的評選，維修費(fèi)用最少者給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
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