飯店員工宿舍管理制度（精選8篇）

　　在生活中，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的飯店員工宿舍管理制度（精選8篇），希望能夠幫助到大家。

　　飯店員工宿舍管理?xiàng)l例 1

　　第一條、員工宿舍為員工休息場所，必須保持環(huán)境清潔。

　　第二條、員工實(shí)行輪流值日，對員工宿舍進(jìn)行日常清理。

　　第三條、在員工宿舍不得大聲喧嘩，違者罰款20元。

　　第四條、不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。

　　第五條、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫，亂釘釘子，違者罰款20元。

　　第六條、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重罰款50-200元。

　　第七條、宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款或開除。

　　第八條、男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將開除處理。

　　第九條、未經(jīng)他人同意不得翻動他人物品，違者處20-50元罰款。

　　第十條、不得損壞宿舍內(nèi)備品，違者按價賠償。

　　第十一條、值日衛(wèi)生清理不干凈，將處20元罰款。

　　飯店員工宿舍管理?xiàng)l例 2

　　一、總則

　　為了使員工宿舍有一個整潔衛(wèi)生，安全舒適，文明有序，美觀高雅的休息環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的道德品質(zhì)，文明修養(yǎng)和生活習(xí)慣，促進(jìn)員工素質(zhì)的全面發(fā)展，擬定本條例。

　　二、入住

　　宿舍入住人員須經(jīng)酒店人力資源部登記辦理入住手續(xù)，并按規(guī)定的`房間床位對號入住，領(lǐng)取酒店配備的相關(guān)用品和鑰匙。

　　三、日常管理

　　1、任何員工未經(jīng)酒店許可不得擅自留外來人員。

　　2、員工未經(jīng)許可不得擅自調(diào)換房間和床位。

　　3、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用或存放酒店物品（例如：碗、碟、筷、火機(jī)、紙巾等）。

　　4、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用電量大的電器，如電視機(jī)、公放，電熱毯、電熱棒、取暖器、電爐等，不準(zhǔn)私接電路。

　　5、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，應(yīng)按價賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

　　6、宿舍內(nèi)空調(diào)只準(zhǔn)在夏天制冷，嚴(yán)禁在溫度低于26度下使用，空調(diào)嚴(yán)禁制暖。

　　7、宿舍內(nèi)的物品應(yīng)按照酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)擺放，保持舍內(nèi)的物品整齊潔凈，未經(jīng)許可不得擅自挪動更改物品擺放秩序。

　　8、宿舍人員應(yīng)制定衛(wèi)生值日表，粘貼于明顯處。

　　9、注意宿舍安全，嚴(yán)禁存放易燃、易爆、劇毒品。

　　10、男生不得進(jìn)入女生宿舍，女生不得進(jìn)入男生宿舍。

　　11、宿舍在晚間23：00后不得大聲喧嘩，22：00必須準(zhǔn)時返回自己宿舍，便于值班經(jīng)理和宿管員點(diǎn)名。

　　12、如違反以上檢查標(biāo)準(zhǔn)任何一項(xiàng)，按酒店宿舍管理處罰條例進(jìn)行處罰。（一次罰款50元，兩次罰款100元，屢教不改者做辭退處理）。

　　飯店員工宿舍管理?xiàng)l例 3

　　一、員工宿舍基本規(guī)范

　　1、所有入駐員工宿舍的人員，都有責(zé)任保持宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)宿舍內(nèi)的各種設(shè)施，定期清潔房間。

　　2、隨手關(guān)門，隨手關(guān)燈，節(jié)約水電，禁止各種故意浪費(fèi)資源的行為。

　　3、晚上12點(diǎn)之后，早上8點(diǎn)之前，請保持宿舍安靜；聽音樂或者看電影的員工請調(diào)低音量或使用耳機(jī)；晚歸和早起的員工，不得大聲喧嘩，輕聲關(guān)門，輕聲動作，不得打擾其他員工休息。

　　4、對于公共區(qū)域的使用，如衛(wèi)生間，淋浴，洗衣機(jī)等，請相互體諒，謙讓和包容；使用結(jié)束后請保證清潔，為下一位使用者提供方便。

　　5、所有員工在宿舍時需要服從管理員的安排和調(diào)度，和諧共處，團(tuán)結(jié)友愛；

　　二、設(shè)備管理

　　1、員工宿舍所有設(shè)備是公司為員工提供的福利，關(guān)系到宿舍每個員工的生活，每個員工都有愛護(hù)使用的義務(wù)。凡不遵守操作規(guī)范，人為損壞的，由責(zé)任人承擔(dān)維修或更換新機(jī)的責(zé)任。找不到具體責(zé)任人的，由所在宿舍全體人員平均分?jǐn)偩S修以及更換費(fèi)用。

　　2、當(dāng)事人損壞公共設(shè)施，按購買價賠償或自行購買相同產(chǎn)品更換；涉及金額超過500-1000元，公司和當(dāng)事人各自承擔(dān)50%的費(fèi)用；若金額超過1000元以上重大損失，可協(xié)商處理；

　　3、管理員有責(zé)任對新進(jìn)宿舍員工進(jìn)行設(shè)備使用規(guī)范說明，減少不必要的損失；

　　三、宿舍安全管理

　　宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作，所有住宿人員(含外聘及外來施工人員)必須嚴(yán)格遵守并服從公司的統(tǒng)一管理和安排。

　　1、根據(jù)《消防法》實(shí)行防火安全責(zé)任制度，本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，門店店長對宿舍的安全負(fù)責(zé)，各住宿人員為第一責(zé)任人。

　　2、禁止破壞供電、消防、防雷設(shè)備和設(shè)施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設(shè)施堵塞、損毀、挪動、試用或挪為它用。

　　3、各住宿人員必須保證樓道暢通無阻，禁止在樓道內(nèi)堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

　　4、各住宿人員要會使用滅火器，如發(fā)現(xiàn)著火，立即采取措施撲滅初期火災(zāi)，同時迅速疏散人員并報警�；鹁�電話119，報警時須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報警人姓名并及時派人到路口迎接消防車。

　　5、禁止在宿舍玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需有人在場，用不燃物支墊，并遠(yuǎn)離任何可燃物，以防火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　6、禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險物品。

　　7、宿舍內(nèi)安全用電，嚴(yán)防火災(zāi)。

　　8、禁止在宿舍內(nèi)私接電源，安裝插座，除電腦和電吹風(fēng)(限800W以下)外，其他大功率電器一律得到管理員允許后方可使用。

　　9、禁止用其他任何金屬線代替保險絲。禁止私自拆卸水暖設(shè)備、電氣設(shè)施，私自修理供電設(shè)施。

　　10、禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過或與可燃物連接(例如電扇放在床內(nèi)吹風(fēng))。

　　11、禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。

　　12、人員離室鎖門時，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。

　　13、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗毆、吸毒、色情等一切影響公共安全和公共秩序的不正當(dāng)行為。

　　14、禁止攀爬及破壞門窗、陽臺、防護(hù)網(wǎng)。禁止站在窗臺或活動物體上收曬衣服，以免造成危險。

　　15、禁止任何人攜帶管制刀具或者其他兇器進(jìn)入宿舍，個人攜帶的管制刀具(《對部分刀具實(shí)行管制的暫行規(guī)定》)請主動上交保衛(wèi)，若查到將至少給予警告處分。

　　16、除員工家屬外，外來人員住宿，必須提前告知管理員進(jìn)行登記，禁止留宿與本公司無關(guān)外來人員，否則對當(dāng)事人績效扣分處理，并對留宿人員全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　17、因不遵守宿舍管理?xiàng)l例規(guī)定，造成消防，治安類案件發(fā)生的`，依法送交公安機(jī)關(guān)處理，依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。

　　四、交通安全

　　1）員工上下班遵守基本交通規(guī)則，切勿出現(xiàn)無證駕駛，酒駕，闖紅燈，超載等違法違紀(jì)情況；違者后果自負(fù)；

　　2） 當(dāng)月出現(xiàn)違反交通規(guī)則而耽誤工作的情況，宿舍管理分一次扣完，并嚴(yán)重警告；

　　五、放假期間留宿員工的宿舍管理制度：

　　1、公司餐飲經(jīng)營的特殊性，會根據(jù)生意實(shí)際情況決定門店是否臨時休業(yè)，若休業(yè)，依舊選擇留宿員工宿舍的員工需要提前跟管理員說并做好名字登記。放假期間產(chǎn)生的水電費(fèi)，公司本著以人為本的原則，予以100元的基礎(chǔ)水電氣支出補(bǔ)貼，超出部分，由留宿員工AA公攤。公司已經(jīng)對放假休息的員工發(fā)放了一定的帶薪休假補(bǔ)貼，不再對員工承擔(dān)額外的個人生活支出。

　　2、留宿員工的安全管理同上班期間宿舍管理?xiàng)l例一樣，因不遵守宿舍管理?xiàng)l例規(guī)定，造成消防，治安類案件發(fā)生的，依法送交公安機(jī)關(guān)處理，依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。

　　六、員工宿舍管理體系

　　1、員工宿舍通過民主投票選出宿舍長，正常情況下，每半年選舉一次宿舍長；如擔(dān)任宿舍長的人員中途調(diào)離，則重新投票選舉；沒有宿舍長的情況暫由門店管理員擔(dān)任；

　　2、員工宿舍的公共區(qū)域衛(wèi)生實(shí)現(xiàn)全體值日制度，每周需要組織一次公共區(qū)域的清潔，各自房間內(nèi)的衛(wèi)生由居住在該房間內(nèi)的員工值日清潔，員工宿舍放置貨物的區(qū)域需要廚師長帶領(lǐng)相關(guān)人員進(jìn)行整理。

　　3、員工宿舍的衛(wèi)生情況通過《專項(xiàng)巡查》進(jìn)行考核，店長每周至少一次對員工宿舍進(jìn)行檢查和績效記錄。

　　飯店員工宿舍管理?xiàng)l例 4

　　第一條、員工宿舍為員工休息場所，必須保持環(huán)境清潔。

　　第二條、員工實(shí)行輪流值日，對員工宿舍進(jìn)行日常清理。

　　第三條、在員工宿舍不得大聲喧嘩，違者罰款20元。

　　第四條、不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。

　　第五條、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫，亂釘釘子，違者罰款20元。

　　第六條、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重罰款50-200元。

　　第七條、宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款或開除。

　　第八條、男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將開除處理。

　　第九條、未經(jīng)他人同意不得翻動他人物品，違者處20-50元罰款。

　　第十條、不得損壞宿舍內(nèi)備品，違者按價賠償。

　　第十一條、值日衛(wèi)生清理不干凈，將處20元罰款。

　　飯店員工宿舍管理?xiàng)l例 5

　　為保障全體員工有一個良好的生活休息環(huán)境，象，特對員工宿舍提出以下要求：

　　一、寢室內(nèi)務(wù)要求：

　　1、由各寢室長安排值日表，確定每日值日員。

　　2、床上要求擺放整齊。除床單枕頭被子外，不允許有其它物品(含衣服)，學(xué)習(xí)必備的書籍可放枕頭下，但不能多放。要求如下：

　　(1)被子應(yīng)折疊有形，統(tǒng)一放置在北床面。

　　(2)床單平整，無明顯皺折。

　　(3)枕頭套裝正確、開口向里，統(tǒng)一放置在南床面。

　　(4)如行李較多，可選擇1-2張空床面放置，但要求擺放整齊。

　　3、地面要求干凈、無紙屑、果皮、雜物。

　　(1)每張床下只能擺放6雙鞋，鞋尖向里，鞋跟向外。

　　(2)水桶、盆應(yīng)放在床下，每個床角放一套水桶、盆。

　　4、桌面無浮灰，口杯擺放整齊。

　　5、行李架上只能放置箱子、行李包物品，嚴(yán)禁放置其它物品。

　　6、宿舍內(nèi)毛巾繩要求只能晾放毛巾，且毛巾晾放整齊，下垂部分成一條直線。

　　7、窗架、玻璃、門，干凈無浮灰。

　　二、公共區(qū)域衛(wèi)生：

　　1、衛(wèi)生間要求墻壁干凈，衛(wèi)生間內(nèi)無異味，男女生衛(wèi)生間分別由男女生各寢室輪流清潔，每日三次，時間為：7：45一次、13：45一次、21：00一次。

　　2、樓梯、走道衛(wèi)生由每日值班保安員8：00后打掃，每日一次。

　　3、樓梯扶手衛(wèi)生于每周三清潔一次，由不住宿員工完成。

　　三、執(zhí)行辦法

　　1、每日早上7：45由保安部李主管及各寢室長按上述標(biāo)準(zhǔn)檢查，不合格寢室作記載整改。

　　2、每周由保安部寫一份反映內(nèi)務(wù)管理情況的.書面材料交行政部。

　　3、由行政部將不定時檢查，將檢查問題反饋各寢室長整改。

　　四、行政處罰及嘉獎

　　1、一周內(nèi)寢室兩次檢查整改者，取消寢室長職務(wù)。

　　2、如有故意違反者按違反《員工手冊》有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、表現(xiàn)良好者，上報行政部備案表揚(yáng)。

　　飯店員工宿舍管理?xiàng)l例 6

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔舒適、安全有秩序的住宿環(huán)境，現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理?xiàng)l例，希望全體員工共同遵守：

　　1、 自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

　　2、 保持室內(nèi)物品擺放的整潔與美觀，不得亂擺亂放。

　　3、 每周必須安排一位員工打掃衛(wèi)生，以保持宿舍的清潔。

　　4、 愛護(hù)公物，損壞者須照價賠償，并按情節(jié)給予行政處罰。

　　5、 養(yǎng)成良好的消防意識，做到安全用電、用火，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座，不準(zhǔn)使用高壓電器等，同時節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患須及時向宿舍管理處或保安部報告。

　　6、 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)會客，不準(zhǔn)帶外來人員在宿舍住宿，外來人員必須到宿舍管理員處做好登記，否則宿舍管理員有權(quán)拒絕外來人員進(jìn)入本酒店員工宿舍，同時外來人員必須要晚上23點(diǎn)之前離開宿舍。

　　7、 出入宿舍須及時關(guān)門，注意提防盜賊，做好財產(chǎn)安全防范工作。

　　8、 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。在房內(nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi)，將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯刑律的'，追究其刑事責(zé)任。

　　9、 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其他非法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即交公安機(jī)關(guān)處理。

　　10、 不服從宿舍管理員及本宿舍舍長的管理，不得私自換房、換床，不準(zhǔn)與管理人員發(fā)生頂撞和爭執(zhí)。

　　11、 每位員工都必須保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩，同事之間注意團(tuán)結(jié)，不得以任何借口爭吵和打鬧。

　　12、 員工遇到問題和困難，可向人力資源部投訴，人力資源部盡量給予幫助。

　　13、 有如下行為者將受到處罰：

　　口頭警告：

　　1) 隨地吐痰，亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑，將鼻涕涂到墻上、地板或床上，或?qū)⑹趾�、鞋跡印到墻上。

　　2) 用力關(guān)門，產(chǎn)生較大的聲音，影到到其它同事的休息。

　　3) 在房內(nèi)堆積大量的臟衣物，不及時清洗，發(fā)出異味。

　　4) 在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。

　　5) 在宿舍內(nèi)大聲聊天，放較大音量的收錄音機(jī)，影響到其它同事的作息。

　　6) 私人物品擺放混亂，影響宿舍整體美觀。

　　書面警告：

　　1) 服從宿舍管理員工或本宿舍舍長的安排，不做好值班衛(wèi)生工作。

　　2) 拒絕管理，與宿舍管理員或本宿舍舍長發(fā)生爭執(zhí)。

　　3) 未經(jīng)許可，私自調(diào)換房或床位。

　　4) 不經(jīng)宿舍管理員同意，帶外來人員在宿舍住宿。

　　最后警告：

　　1) 偷竊公私財物。

　　2) 在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架等。

　　3) 不按設(shè)備程序操作，嚴(yán)重?fù)p壞公共設(shè)施的。

　　4) 受到嚴(yán)重書面警告和最后警告的員工將被取消住宿資格。

　　飯店員工宿舍管理?xiàng)l例 7

　　一、目的：

　　為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長職責(zé)：

　　1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

　　3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進(jìn)行過失處理。

　　三、作息時間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的'，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

　　四、衛(wèi)生制度：

　　1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。

　　6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規(guī)定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10分/次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

　　七、管理規(guī)定：

　　1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

　　2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

　　3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

　　4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

　　5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

　　6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

　　7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

　　8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。

　　9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。

　　10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

　　八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：

　　1、每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;

　　2、各部門負(fù)責(zé)人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款;

　　3、參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實(shí)不能參加者，應(yīng)及時匯報部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人安排他人參加;

　　4、參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅(jiān)持公平原則進(jìn)行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

　　飯店員工宿舍管理?xiàng)l例 8

　　為了加強(qiáng)員工宿舍管理，確保公司和員工財產(chǎn)安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本制度。

　　一、凡需要住宿員工宿舍的員工，須事先填寫《員工住宿申請單》，行政部經(jīng)理批準(zhǔn)，并由行政部統(tǒng)一安排，方可入住。

　　二、入住員工必須遵守宿舍管理與作息制度。未經(jīng)行政部經(jīng)理書面批準(zhǔn)，不得私自調(diào)換房間、嚴(yán)禁私自相互調(diào)換宿舍設(shè)施設(shè)備、用品用具。

　　三、員工家屬等非公司員工如需在宿舍留宿、須向行政部填寫《住宿申請單》。行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可入住。入住期間出現(xiàn)安全事故的，由留人住宿的.員工負(fù)全部責(zé)任。

　　四、安全用電。員工宿舍的電視、電熱水壺、電熱毯、取暖器、熱水器等設(shè)備設(shè)施由公司統(tǒng)一配備，員工應(yīng)遵照安全使用須知執(zhí)行。私人500瓦以上電器需行政部經(jīng)理同意后方可使用。員工離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉電源。

　　五、員工離開宿舍時，應(yīng)關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門窗，經(jīng)檢查確認(rèn)后方可離開;大雪封山期間還應(yīng)嚴(yán)格按照公司的相關(guān)規(guī)定排空水管，關(guān)閉總閥。

　　六、嚴(yán)禁在員工宿舍內(nèi)存放易燃易爆有毒物品，嚴(yán)禁使用電爐、燃?xì)鉅t、燃油爐，嚴(yán)禁私拉亂接。

　　七、嚴(yán)禁在員工宿舍酗酒、賭博、大聲喧嘩、尋釁滋事、吵鬧斗毆;嚴(yán)禁亂扔垃圾和雜物。

　　八、員工必須愛護(hù)宿舍內(nèi)外公司物品和設(shè)施設(shè)備，人為損壞的照價賠償。

　　九、統(tǒng)一休息。晚上23：30，所有宿舍應(yīng)關(guān)燈睡覺。因工作原因晚回宿舍的員工，應(yīng)輕聲走動，以免影響他人休息。

　　十、嚴(yán)禁男女互串、混住(經(jīng)公司特別批準(zhǔn)的夫妻間除外)。

　　十一、公司每星期由行政部牽頭組織檢查。每日由公司督查專員執(zhí)行檢查。

　　十二、員工離職時，須向宿舍管理員歸還領(lǐng)用的物品，辦理宿舍物品交接手續(xù)。

　　十三、凡違反本制度，第一次給予罰款50元/次，并給予書面警告，屢犯不止的給予辭退處理。因引發(fā)安全事故的，還應(yīng)承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。其行為涉嫌違反治安管理法、或涉嫌犯罪的，一律移交公安機(jī)關(guān)處理。

　　十四、本制度自公布之日起施行，之前頒布的宿舍管理制度作廢。

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