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面試問題為什么離職
面試陷阱問題之你為什么離職
每年的年底和年初是職場人士跳槽的高峰期，而跳槽的原因也是多種多樣，有的人是因為待遇不好離職、有的人是因為環(huán)境而離職、還有的是想有更好的發(fā)展而離職。跳槽者為了找新工作面試總會被問到一個陷阱類的問題：能不能說一下你從上個公司離職的原因？這種問題就是一個陷阱，你不管怎么回答，答案都不會十全十美。如果如實回答，說不定會碰著面試官的禁忌，讓面試結(jié)果變得沒有結(jié)果，不如實回答還要找各種借口。其實總結(jié)離職原因就是一句話：錢沒給夠，工作不開心。
面試中被問到這樣的陷阱問題要怎么回答呢？
不管答案是哪種，最重要的是你要讓面試官認為你說出的離職原因在這家公司不會存在，否則面試官會認為你能從原來的公司因為這個原因離職那我把你招進來，你也有可能離職。
離職的原因不要摻雜主觀情緒，比如：公司管理混亂，領(lǐng)導(dǎo)不重視人才，公司的人際關(guān)系太復(fù)雜等等。即使你離職的原因真的是這樣，也不能這樣說，因為這樣的回答會讓面試官認為你的心態(tài)有問題，處理人際關(guān)系技巧欠缺。
離職的原因還不能模糊籠統(tǒng)，比如：個人原因。這種答案是面試官不喜的，面試官不追問吧，那就還是不知道你的離職原因，追問吧就會涉及你的個人隱私，或許你還會覺得面試官問的太多，太咄咄逼人太八卦。
關(guān)于離職原因的的回答最好能為你自己提升形象，比如：為了學(xué)習到更多的東西，提升自己，需要讓自己從那種沒有工作激-情的生活中做些轉(zhuǎn)變。
同一個問題并非只有一個答案，特別是不同的公司情況不一樣，對于這個面試問題，相同的答案不是在每個公司的面試中都有效，關(guān)鍵要看具體面試情況，面試前先了解公司情況，做好面試準備，面試中揣摩面試官的心理，在面試中說出面試官不反感的回答。
面試問題：為什么離開原來的公司？
請告訴我你辭掉原公司的理由。
日系企できたいと考え、日本學(xué)校に入學(xué)し退しました。
因為想在日資企業(yè)工作，所以辭職上了日語學(xué)校。
會社では日本を全く使いませんでした。日本を活かせるが理想と考えました。
在公司里一點都沒用到日語。能用上日語的公司是我的理想選擇。
の低迷で赤字がいていたので、を意しました。
由于業(yè)績低迷一直虧損，所以我決定換工作。
銀行面試常見問題：為什么想做這個職位?
銀行面試常見問題：為什么想做這個職位?
回答示范1： 我想做人力資源， 其實很大程度上是受到了家庭的影響。我媽在一家大型國企做了二十多年的行政人力主管， 她覺得這是一個特別適合女性的職業(yè)， 不受年齡的影響， 不像銷售崗位那樣需要頻繁出差等等。當然了， 更主要的原因還是我覺得自己適合這個職位。我的親和力很強， 我們班的女同學(xué)都很愿意和我說心里話， 經(jīng)常管我叫“知音大姐”， 呵呵!
回答示范2： 我想做產(chǎn)品銷售， 是因為銷售工作符合我對職業(yè)的很多期望值。首先， 能“多勞多得”。還有， 能夠讓我跑來跑去， 接觸不同的人， 而不是整天坐在辦公室里。我的性格特別外向， 出去跑業(yè)務(wù)會使我覺得更有活力。再有， 我覺得銷售工作最能提升一個人的整體素質(zhì)。一個好的銷售要學(xué)會察言觀色、 堅持不懈、 不怕冷漠和拒絕等很多本領(lǐng)， 而這些本領(lǐng)能夠幫助一個人在事業(yè)和生活上取得雙重成功。
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