- 相關(guān)推薦
刑滿釋放人員管理規(guī)定
對(duì)于刑滿釋放人員要做好怎樣的規(guī)定呢?刑滿釋放人員在管理上往往要落實(shí)好哪些規(guī)定呢?下面就隨愛匯網(wǎng)小編一起來了解下吧!
刑滿釋放人員信息掌握情況
做好人員的接收工作。依托安幫工作信息管理平臺(tái),對(duì)上級(jí)分發(fā)的預(yù)刑滿釋放人員的安置幫教信息進(jìn)行接收,實(shí)現(xiàn)了刑滿釋放安置幫教工作與監(jiān)獄、公安等部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)一,從源頭上杜絕了“三假”人員
建立電子信息檔案。將原有的釋放通知書、幫教協(xié)議、刑滿釋放人員基本情況、幫教記錄等各種紙質(zhì)材料數(shù)字化,建立成冊(cè),認(rèn)真做好刑滿釋放人員的登記,并開展好每個(gè)人員的各項(xiàng)檔案資料建設(shè)工作
做到核查人員的`信息準(zhǔn)確無誤。仔細(xì)核實(shí)釋放通知單上的刑滿釋放人員、信息管理平臺(tái)分發(fā)的預(yù)釋放人員信息,認(rèn)真查看是否有信息重復(fù)人員,確保做到核實(shí)信息人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確無誤。
近5年從監(jiān)獄、看守所刑滿釋放的人員中沒有“三假”人員和“三無”人員。
使用的信息管理系統(tǒng)是司-法-部刑釋解教人員信息管理系統(tǒng),沒有和其他相關(guān)部門和單位 信息互聯(lián)互通、資源共享。
刑滿釋放人員銜接工作措施
已經(jīng)制定了刑滿釋放人員銜接辦法,具體內(nèi)容如下: 沙 嶺子監(jiān)獄和其他監(jiān)獄在罪犯刑滿釋放前三個(gè)月填寫《刑滿釋放人員通知書》。(凡假釋、保外就醫(yī)、監(jiān)外執(zhí)行的罪犯可不填寫); 各監(jiān)獄應(yīng)該在罪犯減余刑釋放后一周內(nèi)填寫《減余刑釋放人員通知書》 , 填寫《刑滿釋放人員通知書》或《減余刑釋放人員通知書》,凡涉及填寫數(shù)字,一律使用阿拉伯?dāng)?shù)字。“改造表現(xiàn)欄”,應(yīng)客觀、全面反映。“重點(diǎn)幫教”的標(biāo)準(zhǔn),一是該罪犯因特殊問題突出而明顯不穩(wěn)定,二是罪犯惡習(xí)深或悔改不明顯。“培訓(xùn)”、“證書”欄,應(yīng)該填寫與就業(yè)技能相關(guān)的內(nèi)容。
監(jiān)獄 填寫《刑滿釋放人員通知書》后,通知書發(fā)到張北縣綜治委刑釋解教人員安置幫教工作協(xié)調(diào)小組辦公室,然后由司法局轉(zhuǎn)交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教辦公室,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教辦公室接到刑滿釋放人員通知書后,建立幫教人員臺(tái)賬并制定幫教方案。
鄉(xiāng)各成員單位對(duì)刑滿釋放人員積極聯(lián)動(dòng)幫扶,財(cái)政所對(duì)有創(chuàng)業(yè)想法的刑釋人員幫助辦理工商稅務(wù)等方面的營業(yè)執(zhí)照;民政所對(duì)有困難的'刑滿釋放人員給予救助;土地所對(duì)無房屋的人員給予宅基地的審批;勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障站負(fù)責(zé)對(duì)刑滿釋放人員的就業(yè)幫助;司法所全程跟蹤對(duì)法律和思想教育進(jìn)行幫教。
建立了對(duì)刑滿釋放人員回歸社會(huì)危險(xiǎn)性的評(píng)估制度,其評(píng)估的主要依據(jù)是服刑期間的表現(xiàn)及犯罪前在村的表現(xiàn),近5年在全鄉(xiāng)沒有接納“老、病、殘”刑滿釋放人員,今后有這幾類刑滿釋放人員安置途徑是通過就業(yè)局和本鄉(xiāng)知名人士等渠道安置適合的工作,實(shí)在不能工作的從民政救助及低保和其他政策性收入中解決生活問題。對(duì)于人戶分離和外出務(wù)工的刑滿釋放人員根據(jù)實(shí) 際情況進(jìn)行分類別分 層次管理,外出近的保持每月看望一次,讓他們能夠真正感到社會(huì)的溫暖,較遠(yuǎn)的要保持經(jīng)常電話聯(lián)系。
按下表填寫近5年平均每年已銜接的刑滿釋放人員中脫管失控的人數(shù)、脫管失控人數(shù)占當(dāng)年銜接人員比例和脫管失控的主要原因:
刑滿釋放人員社會(huì)保障和社會(huì)救助情況
對(duì)刑滿釋放人員的社會(huì)保障和社會(huì)救助,按照實(shí)際情況給予幫助并解決實(shí)際存在的困難,對(duì)于不能就業(yè)的人員由勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障站積極與就業(yè)局聯(lián)系,根據(jù)本人的特長,聯(lián)系合適本人特長的就業(yè)渠道,幫助其就業(yè)。對(duì)無勞動(dòng)能力的人員由民政所幫助解決低;蛭灞<搬t(yī)療救助和臨時(shí)救助,對(duì)無住房的人員由鄉(xiāng)政府、村委會(huì)和民政部門共同幫助解決住房問題,對(duì)刑滿釋放人員的教育由司法所和派出所共同幫助教育,結(jié)合社區(qū)矯正人員積極開展法律法規(guī)知識(shí)的宣傳教育,通過身邊的`人身邊的案來教育他們,讓他們能夠感受到政府的關(guān)懷。
刑滿釋放人員教育幫扶情況
對(duì)刑滿釋放人員的教育和幫扶方式主要是第一要結(jié)合社區(qū)矯正人員開展集中學(xué)習(xí)教育,真正能從思想上有法律觀念,從而使他們不再重新犯罪;其次是通過走訪的方式進(jìn)行感化教育,使他們從內(nèi)心中能感受到黨和政府的關(guān)懷,這樣就能預(yù)防他們重新犯罪;第三是積極幫助他們解決就業(yè)和生活中存在的實(shí)際困難,讓他們有活干,有飯吃,有房住。有衣穿,充實(shí)他們的生活,讓他們樹立生活的信心,這樣他們就不會(huì)有重新犯罪的想法。
對(duì)于做好刑滿釋放人員救助管理工作的意見和建議
對(duì)于刑滿釋放人員的.救助管理工作應(yīng)該各部門聯(lián)動(dòng)起來,齊抓共管,形成合力。有關(guān)部門和人員要分工負(fù)責(zé),積極配合,認(rèn)真履行各自的職責(zé),切實(shí)把刑滿釋放人員的救助管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
按照各級(jí)各部門的工作性質(zhì)并結(jié)合刑滿釋放人員的不同分類管理,第一對(duì)于有犯罪傾向的刑滿釋放人員,應(yīng)該由派出所和司法所共同完成幫教工作,并制定幫教措施,按照定期走訪定期匯報(bào)的工作思路,掌握他們的動(dòng)向,對(duì)表現(xiàn)良好的人員可以轉(zhuǎn)出重點(diǎn)管理人員;其次對(duì)于刑釋人員滿三年以上和不滿三年的可以分類管理,不滿三年的要重點(diǎn)管理,并制定管理措施;第三對(duì)滿三年并在這三年期間表現(xiàn)良好的,可以建立電話聯(lián)系的方式進(jìn)行管理;第四對(duì)于有一技之長的人員可以組織成立一個(gè)創(chuàng)業(yè)基地,這樣不僅能夠安置刑滿釋放人員,同時(shí)也可以解決安置幫教中資金不足的問題。
對(duì)刑滿釋放人員要在第一時(shí)間內(nèi)和解教人員及家屬見面交流對(duì)接,確定幫教人員,制定“幫教協(xié)議”,健全銜接、登記、跟蹤回訪等各項(xiàng)制度。
刑滿釋放人員安置幫教工作規(guī)定
一、司法所規(guī)定完成的任務(wù)
1、 等級(jí)管理測(cè)定量表(每年二次,上半年和下半年各一次);
2、 談話筆錄。重點(diǎn)人頭每月一次,司法所和社區(qū)都要留有記錄;普通管理人員每季度一次,記錄在社區(qū),期滿后移交司法所;
3、 定期分析匯報(bào)(每月一次);
4、 落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度;
5、 利用信息管理系統(tǒng),做好預(yù)釋放人員的核對(duì)、銜接和信息采集工作;
6、 聯(lián)系社區(qū)、家人、管段民-警,對(duì)剛回歸人員做好銜接報(bào)到工作;
7、 定期做好刑釋解教人員的排查、指導(dǎo)工作;
8、 完成上級(jí)部門交辦的有關(guān)安置幫教工作的其他事項(xiàng)。
二、社區(qū)需要完成的'事項(xiàng)
1、 成立“三幫一”領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)幫教措施;
2、 做好談話筆錄(重點(diǎn)人頭每月一次,普通管理人員每季度一次,期滿后將談話筆錄移交司法所);
3、 按時(shí)上報(bào)安置幫教工作月報(bào)表(二份),內(nèi)容真實(shí);
4、 加強(qiáng)與其家人的溝通,及時(shí)掌握幫教人員的動(dòng)態(tài),發(fā)生重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告;
5、 安置幫教:
(1)、落實(shí)責(zé)任田;
(2)、提供就業(yè)技能培訓(xùn)信息;
(3)、對(duì)有困難的幫教人員做好臨時(shí)救助,對(duì)符合民政救助條件的積極辦理。
三、派出所需要所做的事
公安派出所應(yīng)與司法所建立聯(lián)系制度,派出所指定一名民-警為幫教工作聯(lián)系人,信息暢通,處理安置幫教工作中的有關(guān)事宜。
如:(1)對(duì)脫管、下落不明人員的查找;
(2)對(duì)不配合幫教的人員進(jìn)行談話教育;
(3)重新違法犯罪人員的及時(shí)通報(bào);
(4)流入本地的刑釋解教人員的通報(bào);
(5)查閱幫教人戶籍資料。
【刑滿釋放人員管理規(guī)定】相關(guān)文章:
兼職人員管理規(guī)定04-15
假釋人員管理規(guī)定04-15
貨場(chǎng)人員管理規(guī)定04-15
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員管理規(guī)定04-15
招錄人員管理規(guī)定04-15
造價(jià)人員管理規(guī)定04-15
暫住人員管理規(guī)定04-15
待崗人員的管理規(guī)定04-15
對(duì)銷售人員的管理規(guī)定04-07