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輔警人員管理規(guī)定_怎么管理輔警人員

　　要重視輔警管理的規(guī)范化,首先需要在國家層面出臺法律法規(guī)或規(guī)范性文件做出原則規(guī)定。所以，下面就隨小編一起來了解下輔警人員管理制度吧!

　　輔警人員管理制度

　　第一章總則

　　第一條為加強輔警隊伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。

　　第二章輔警種類

　　第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊員、專職保安聯(lián)防隊員、交通協(xié)管員、流動人口協(xié)管員、臨時用工人員等五大序列。

　　第三章招聘條件

　　第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。

　　(一)保安隊員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動人口協(xié)管員必須具備下列條件：

　　1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強、自愿從事保安聯(lián)防工作;

　　2、年齡18至45周歲，有特殊技能、專長的人員或下崗、失業(yè)工人可放寬至50周歲;

　　3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;

　　4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識;

　　5、無違法犯罪記錄，未有被公安機關(guān)解聘的經(jīng)歷;

　　6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。

　　(二)臨時用工人員必須具備下列條件：

　　1、具有較強的政治素質(zhì)和組織紀律觀念，有較強的工作責(zé)任心和團結(jié)協(xié)作精神;

　　2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;

　　3、從事駕駛工作的必須有3年以上駕齡，有熟練的駕駛和維護保養(yǎng)技術(shù)，從事駕駛以來未發(fā)生責(zé)任事故;

　　4、從事110報警服務(wù)臺接警和文印、微機操作工作者必須取得計算機中級證書，具有快速、準確的微機錄入能力。110報警服務(wù)臺接警人員還應(yīng)會講標準普通話，用語文明、規(guī)范;

　　5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);

　　第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由政治處與相關(guān)職能部門、單位組織實施，應(yīng)當經(jīng)過下列程序：

　　1、公布報考人員的資格條件、基本程序和方法等;

　　2、報名與資格審查;

　　3、分崗位組織考試;

　　4、政治處與相關(guān)職能部門、單位研究提出錄用方案報分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。

　　第五條凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。

　　第四章工作職責(zé)

　　第六條保安隊員應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　1、服從命令，聽從指揮，完成好公司和派駐單位交辦的門衛(wèi)、值班、守護和巡邏任務(wù);

　　2、加強組織、紀律作風(fēng)建設(shè)，嚴格遵守各項制度;

　　3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好“六防”工作，確保安全;

　　4、對發(fā)生在警衛(wèi)目標內(nèi)的各類案件要保護現(xiàn)場，及時報告當?shù)毓矙C關(guān);

　　5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第七條專職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：

　　1、開展治安巡邏、伏擊守候;

　　2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;

　　3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;

　　4、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;

　　5、保護案件和事故現(xiàn)場，并立即報告;

　　6、參加搶險救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;

　　7、完成公安機關(guān)布置的其他工作任務(wù)。

　　第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：

　　1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;

　　2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護工作;

　　3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;

　　4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;

　　5、協(xié)助交巡警進行道路交通事故現(xiàn)場勘察保護，搶救傷者等工作。

　　第九條流動人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;

　　2、協(xié)助管理流動人口，摸清底數(shù)，建立臺帳，掌握現(xiàn)實情況;

　　3、協(xié)助落實流動人口管理各項安全責(zé)任措施;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動人口違法犯罪;

　　5、完成公安機關(guān)布置的其它工作任務(wù)。

　　第十條臨時用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：

　　(一)駕駛員工作職責(zé)：

　　1、做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;

　　2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車，確保無交通事故;

　　3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項費用。

　　(二)110報警服務(wù)臺接警人員工作職責(zé)：

　　1、熟練使用文明用語，熟記文明用語規(guī)范;

　　2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話;

　　3、熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，熟悉各警種工作范圍和地域范圍，正確使用通訊工具，準確傳達領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，熱忱為人民服務(wù);

　　4、熟悉掌握各種設(shè)備的'使用方法，嚴格有關(guān)操作規(guī)程。

　　(三)文印人員和微機操作人員工作職責(zé)：

　　1、熟練使用各項文印設(shè)備，做好維護保養(yǎng)工作;

　　2、嚴格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;

　　3、及時完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。

　　(四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：

　　1、炊事員須按時保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;

　　2、保潔員須經(jīng)常性對辦公、生活區(qū)及單位門前進行打掃，隨時保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。

　　第五章日常管理

　　第十一條輔警人員按照“誰使用、誰管理、誰負責(zé)”的原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對其實施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過好正常組織活動，嚴格落實各項制度措施。

　　第十二條保安隊員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務(wù)場所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(標準暫為1萬元/人返還1000元，超過1萬元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎勵由保安公司直接考核發(fā)放。

　　第十三條輔警人員須服從組織安排，認真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。

　　第六章紀律制度

　　第十四條輔警人員必須嚴格遵守下列工作紀律：

　　1、遵紀守法，依法辦事;

　　2、服從命令，聽從指揮;

　　3、堅守崗位，盡職盡責(zé);

　　4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;

　　5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。

　　第十五條輔警人員不得有下列行為：

　　(一)保安隊員、專職保安聯(lián)防人員、流動人口協(xié)管員不得有以下行為：

　　1、剝奪、限制公民人身自由，辱罵、毆打他人，搜查他人身體，或者扣押他人的合法證件、合法財物;

　　2、參與收糧要款、計劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動;

　　3、接警、單獨處警，查辦各類案件。

　　(二)交通協(xié)管員不得有下列行為

　　(1)單獨接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;

　　(2)扣押他人合法證件、車輛以及財物;

　　(3)單獨上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;

　　(4)違反公安部《五條禁令》、《江蘇省保安聯(lián)防等公安輔助人員七條禁令》等紀律、規(guī)定。

　　(三)臨時用工人員不得有以下行為：

　　1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;

　　2、110報警服務(wù)臺接警人員不得無故脫崗、離崗、串崗，不得竊-聽和變相竊-聽電話，因工作需要監(jiān)聽電話不得超過三秒鐘;

　　3、文印人員不得接私活，工作中知道的機密，不得外傳。

　　4、炊事員不得利用購買食品之機，克扣營私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽、了解與本崗位工作無關(guān)內(nèi)容。

　　第七章工資待遇

　　第十六條輔警人員的工資報酬實行低工資、高獎懲，誰使用、誰付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險。

　　1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費由保安公司支出;

　　2、專職保安聯(lián)防隊員、流動人口協(xié)管員月基本工資為400元，考核獎勵控制在月300元(其中含50元保險費)以內(nèi)，經(jīng)費由各派出所支出;

　　3、交通協(xié)管員試用期(3個月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險費，經(jīng)費由縣局支出;

　　4、110報警服務(wù)臺接警人員試用期(3個月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為500元，外加50元保險費，經(jīng)費由CK報警服務(wù)收費中支出;

　　5、辦公室文印人員試用期(3個月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為600元，外加50元保險費，經(jīng)費由縣局支出。

　　第八章解聘

　　第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：

　　1、多次違反工作紀律，經(jīng)教育不改的;

　　2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時制止或者報告的;

　　3、因工作失職發(fā)生嚴重刑事案件、重大治安事故或者負責(zé)巡邏防范的區(qū)域內(nèi)經(jīng)常發(fā)生違法犯罪案件的;

　　4、利用工作之便謀取私利的;

　　5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報信的;

　　6、其他不適合從事輔警工作的情形。

　　第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報主管部門審核，報經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負責(zé)人批準，由合同簽約單位與其終止合同。對解聘的人員，應(yīng)及時收回服裝、標志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標志。

　　第九章附則

　　第十九條本規(guī)定由縣局政治處負責(zé)解釋。

　　第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。

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　　輔警人員管理辦法

　　第一章總　則

　　第一條為規(guī)范輔警人員管理，加強輔警人員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮輔警人員在警務(wù)活動中的輔助作用，保障輔警人員合法權(quán)益, 市公安局、市財政局、市人力資源社會保障局根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條本市輔警人員的招錄、使用、考核、保障和管理，適用本辦法。

　　第三條本辦法所稱輔警人員，是指依照本辦法由公安機關(guān)統(tǒng)一招錄并與其建立勞動關(guān)系，在公安機關(guān)及其人民-警-察的指揮下履行本辦法規(guī)定職責(zé)的以下人員：

　　(一)機關(guān)文職人員;

　　(二)社區(qū)協(xié)管員;

　　(三)交通協(xié)管員;

　　(四)巡防人員;

　　(五)其他人員。

　　第四條市、縣(區(qū))公安機關(guān)負責(zé)輔警人員的招錄、使用、考核及其他日常管理工作。

　　財政、人力資源社會保障等部門按照各自職能，履行輔警人員的保障與監(jiān)管職責(zé)。

　　第五條輔警人員依法或在本辦法規(guī)定范圍內(nèi)從事勞動合同約定的工作，不行使執(zhí)法權(quán)，依照合同約定在公安機關(guān)及其人民-警-察指揮下所作出的行為由公安機關(guān)承擔法律責(zé)任。

　　第二章工作職責(zé)

　　第六條輔警人員依法或在勞動合同范圍內(nèi)，在公安機關(guān)及其人民-警-察的指揮下，按照相應(yīng)崗位履行下列工作職責(zé)：

　　(一)公文收發(fā)、電話接聽、文字處理、信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等文秘性活動;

　　(二)專業(yè)技術(shù)性活動;

　　(三)社區(qū)法制宣傳教育、社區(qū)治安防范、社區(qū)情報信息收集、社區(qū)內(nèi)案(事)件現(xiàn)場秩序維護、社區(qū)內(nèi)矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)報告等社區(qū)管理活動;

　　(四)維護道路交通秩序，勸阻交通安全違法行為;維護交通事故現(xiàn)場秩序，保護事故現(xiàn)場，搶救受傷人員;進行交通安全宣傳教育;及時報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況;接受群眾求助;

　　(五)治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發(fā)案(事)件現(xiàn)場秩序、現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調(diào)解、治安宣傳教育等活動;

　　(六)公安機關(guān)確認的其他不行使執(zhí)法權(quán)、不直接影響公民人身財產(chǎn)權(quán)利的活動。

　　第七條輔警人員不得從事下列工作：

　　(一)涉及國家秘密的工作;

　　(二)案(事)件的調(diào)查取證工作;

　　(三)技術(shù)鑒定、交通事故責(zé)任認定;

　　(四)行政許可、行政收費、行政確認、行政處罰、行政強制等具體行政行為;

　　(五)實施刑事強制措施;

　　(六)其它行使執(zhí)法權(quán)、直接影響公民人身財產(chǎn)權(quán)利的活動。

　　第三章權(quán)利義務(wù)

　　第八條輔警人員應(yīng)當遵守下列規(guī)定：

　　(一)遵守法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，遵守公安機關(guān)規(guī)章制度;

　　(二)保守國家秘密和警務(wù)工作秘密;

　　(三)服從公安機關(guān)的管理，聽從人民-警-察的指揮，依照法律及本辦法的規(guī)定在合同范圍開展工作;

　　(四)行為文明，恪盡職守，模范遵守社會公德，尊重社會風(fēng)俗習(xí)慣。

　　第四章　人員招錄

　　第十條市、縣(區(qū))公安機關(guān)招用輔警人員應(yīng)在保證工作需要的前提下堅持“從嚴控制、按需使用”的原則。市、縣(區(qū))公安機關(guān)輔警人員招錄計劃和招錄名額由公安機關(guān)提出，經(jīng)同級人力資源社會保障、財政部門審核后由公安機關(guān)會同人力資源社會保障部門依照本辦法的條件、程序、方式組織實施。

　　第十一條輔警人員應(yīng)當具備下列條件：

　　(一)年滿十八周歲的公民;

　　(二)具有高中以上文化程度;

　　(三)具有良好的品行和履行職責(zé)的能力;

　　(四)具備履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)不同崗位的招錄條件，應(yīng)根據(jù)崗位需求另行規(guī)定。

　　第十二條有下列情形之一的，不得招錄為輔警：

　　(一)曾受刑事處罰的;

　　(二)曾受限制人身自由以上行政處罰的;

　　(三)曾因違反規(guī)定被公安機關(guān)解除勞動合同不滿3年的;

　　(四)違反計劃生育的;

　　(五)其他不適合從事輔警的人員。