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公益性崗位人員管理總結(jié)
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)開展好在基層黨組織中的爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助政策，確保黨和政府對(duì)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處，保持全縣就業(yè)形勢(shì)的整體穩(wěn)定。我局將開發(fā)落實(shí)公益性崗位 作為 2015 年度的一項(xiàng)勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作來抓，在積極向上爭取就業(yè)專項(xiàng)資金的基礎(chǔ)上，結(jié)合今年州下達(dá)我縣公益性崗位開發(fā)的任務(wù)指標(biāo)和配套資金的安排情況，我局對(duì)全縣的情況進(jìn)行摸底調(diào)查，并制定實(shí)施方案認(rèn)真組織實(shí)施，圓滿完成了 2015 年公益性崗位開發(fā)工作，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、主要做法
(一)認(rèn)真調(diào)研摸清情況落實(shí)可開發(fā)的公益性崗位數(shù)量。
為確保我縣 2015 年度公益性崗位開發(fā)工作的順利實(shí)施，我局組織人員，先后深入8 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位征求意見落實(shí)用人崗位。通過調(diào)研、征求用工單位意見，共落實(shí)可開發(fā)的公益性崗位164 個(gè)崗位。崗位有校園周邊巡防、社保站助理、社區(qū)服務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔保綠等。為實(shí)現(xiàn)今年的工作目標(biāo)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)制定實(shí)施方案和成立工作組。
在完成前期調(diào)查摸底的前提下，我局及時(shí)制定《**縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于2015 年公益性崗位開發(fā)實(shí)施方案》上報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行，方案明確了工作目標(biāo)任務(wù)、開發(fā)對(duì)象、開發(fā)方式、公益性崗位人員相關(guān)待遇、公益性崗位人員管理、資料收集和崗位分配等，增強(qiáng)了公益 性崗位開發(fā)的可操作性。該方案2015 年7 月8 日經(jīng)十五屆人民政府第29 次常務(wù)會(huì)議研究同意執(zhí)行。按政府常務(wù)會(huì)議的要求我局于2015 年7 月9 日及時(shí)召開局務(wù)會(huì)議，對(duì)今年公益性崗位開發(fā)工作進(jìn)行了專題研究和安排部署，成立了以勞動(dòng)保障局和縣社會(huì)事業(yè)紀(jì)工委相關(guān)人員組成的工作組，具體指導(dǎo)和審核此項(xiàng)工作的落實(shí)。
(三)加大宣傳、認(rèn)真審核。
為使此次公益性崗位開發(fā)做到公開、公平、公正、透明，我局于2015 年7 月12 日至7 月16 日在**縣電視臺(tái)通過媒體播放了《**縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于我縣2015 年公益性崗位開發(fā)相關(guān)工作的公告》，面向社會(huì)公告了此次公益性崗位開發(fā)的具體崗位數(shù)量，符合上崗人員的條件和申請(qǐng)人需提供的資料等。努力使此項(xiàng)工作的開展，做到家喻戶曉，讓工作對(duì)象了解政策要求，并自覺支持我們的工作。 通過電視公告全縣共有332 人報(bào)名，工作組于7 月19 日至7 月26 日分別到公安局和 8 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過審核共有 138 人符合零就業(yè)、雙失業(yè)、困難單親、“4050”條件。
(四)落實(shí)人員、公示上崗。
在完成上崗人員條件審核后，各用人單位對(duì)擬錄用的人員及擬安排的崗位進(jìn)行了公示。公示時(shí)間統(tǒng)一為7 個(gè)工作日，通過公示，縣公安局?jǐn)M錄用人員中群眾對(duì)其中2 人提出異議，經(jīng)工作組復(fù)核其配偶確已享受過公益性崗位，因而取消2 人公益性崗位資格，這也體現(xiàn)“陽光政府”四項(xiàng)制度的優(yōu)越性，從而真正體現(xiàn)了公開、公平、公正和透明。 在各用人單位經(jīng)公示無異議后，經(jīng)縣勞動(dòng)保障局批復(fù)同意安排上崗， 此次開發(fā)的138 個(gè)崗位上崗人員138 人，均已于8 月31 日前上崗工作。 此次公益性崗位開發(fā)，從制定方案到最終確定錄用人員，都按實(shí)施方案開展工作，報(bào)名人員需提供材料明確，人員類別劃分清晰，整個(gè)過程首先制定實(shí)施方案，并報(bào)請(qǐng)縣人民政府同意;其次通過電視進(jìn)行公告并組織報(bào)名;然后對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，對(duì)審核合格人員進(jìn)行公示;最后公示無異議后由村委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、就業(yè)局分別在公益性崗位 錄用審批表上加注意見，用人單位提出請(qǐng)示后由勞動(dòng)和社會(huì)保障局復(fù)核后進(jìn)行批復(fù)，用人單位按公益性崗位管理辦法對(duì)人員進(jìn)行管理，并簽訂用工合同。這些都為今后該項(xiàng)工作的深入開展打下了良好的基礎(chǔ)。
(五)人員管理和資金撥付。
為做到“管用結(jié)合”，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公益性崗位人員管理，著重對(duì)用人單位權(quán)責(zé)進(jìn)行了明確，用人單位負(fù)責(zé)人員日常管理，考勤登記，就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金撥付，有利于用人單位對(duì)人員管理，防止人員脫崗和空掛現(xiàn)象發(fā)生。
二、取得的成效和存在的困難問題
取得的成效:
1、、縣人民政府的高度重視是此項(xiàng)工作得以順利實(shí)施的重要前提。、縣政府高度重視，作出明確指示，并通過政府常務(wù)會(huì)議同意實(shí)施方案，用人單位積極配合，提供崗位，這對(duì)順利完成今年指標(biāo)任務(wù)起到至關(guān)重要作用。
2、陽光操作工作思路明確，方法步驟正確是此項(xiàng)工作得以有序開展的基礎(chǔ)。通過此次開發(fā)，有力的證明了只有公開透明，才能平民心、順民-意。只有工作思路明確和方法步驟正確，才能做到開發(fā)一個(gè)，說得清楚一個(gè)。
3、嚴(yán)格上崗人員
資格條件審核是此項(xiàng)工作得以全面落實(shí)的根本保證。在縣社會(huì)事業(yè)紀(jì)工委的全程參與監(jiān)督下，公開、公平、公正地落實(shí)崗位，安排人員上崗工作，切實(shí)解決了我縣就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，取得了較好的社會(huì)效益。
4、該項(xiàng)工作的規(guī)范、陽光操作，必將為我縣下一步爭取更多的上級(jí)政策和資金的扶持奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
存在的困難和問題
1、由于各種原因我縣近兩年來對(duì)公益性崗位沒有進(jìn)行開發(fā)，造成符合條件人員積壓，此次開發(fā)后仍有大量符合條件人員待開發(fā)安排上崗。
2、所開發(fā)的崗位和上崗人員如何切實(shí)發(fā)揮好作用，真正在崗開展工作，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)管理。
三、今后的工作打算
1、高度重視做好具有困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助工作，加大 公益性崗位開發(fā)力度。
2、提高認(rèn)識(shí)，高度重視，明確目標(biāo)，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理工作。
3、強(qiáng)化職責(zé)，加大宣傳，做好就業(yè)援助的宣傳工作。
4、統(tǒng)籌安排，落實(shí)政策，實(shí)現(xiàn)就業(yè)援助精細(xì)化、長效化。 總之，就業(yè)是民生之本，只有采取更加積極的就業(yè)政策，廣開就業(yè)門路，盡可能提供就業(yè)崗位，不斷建立和完善就業(yè)援助長效機(jī)制，著力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”，確保黨和政府對(duì)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。
公益性崗位工作總結(jié)
一、積極推進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí)，大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
通過鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底，我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個(gè)，下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人，就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人，免費(fèi)職業(yè)介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺(tái)。
今年以來，我轄區(qū)共舉辦各類招聘會(huì)3場(chǎng)。3場(chǎng)招聘會(huì)共聯(lián)系了50家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機(jī)械制造、市場(chǎng)營銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達(dá)120余人。
1、4月3號(hào)—13號(hào)，以康莊社區(qū)牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區(qū)30歲以下的男性失業(yè)人員報(bào)名登記見面應(yīng)聘，為適齡青年提供就業(yè)信息，現(xiàn)場(chǎng)咨詢百余人，報(bào)名人數(shù)30余人。
2、5月6日市總工會(huì)在鼓樓廣場(chǎng)召開大型供需見面會(huì)，轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加多達(dá)700余人，僅臨紡社區(qū)就有632人參加，參加企業(yè)兩個(gè)：寶珠藥業(yè)公司和家福樂，共提供就業(yè)崗位80個(gè)。當(dāng)天達(dá)成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。
3、6月16日，雙擁社區(qū)與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區(qū)舉行人才招聘會(huì)，恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人，當(dāng)天參加招聘會(huì)的300余人，現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)登記的有80余人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議的40人。
三、大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，及時(shí)幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)公益性崗位人員的規(guī)范管理。
1、辦事處領(lǐng)導(dǎo)非常重視勞動(dòng)保障工作，積極響應(yīng)《堯都區(qū)開發(fā)購買公益性崗位積極促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施方案》的通知，開動(dòng)腦筋，在社區(qū)開發(fā)專職計(jì)生員、便民服務(wù)、門衛(wèi)、司機(jī)等公益性崗位21個(gè)，通過競(jìng)聘面試，現(xiàn)都走上了工作崗位。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。
2、自XX年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結(jié)合《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規(guī)定每月公益性崗位人員集中學(xué)習(xí)一次，講評(píng)工作情況，談收獲、說感受、解決新問題，同時(shí)定期不定期的對(duì)上崗情況進(jìn)行走訪，并由社區(qū)每月對(duì)上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報(bào)考核月報(bào)表。
3、按照區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的安排，根據(jù)堯區(qū)勞社發(fā)【XX】17號(hào)文關(guān)于《堯都區(qū)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個(gè)社區(qū)和重點(diǎn)小區(qū)張貼通知和報(bào)名須知，讓大家都知道報(bào)名的程序和所帶證件，不要錯(cuò)過報(bào)名機(jī)會(huì)。在3天的報(bào)名過程中，我們都仔細(xì)看證件，認(rèn)真做登記，證件不全的讓其補(bǔ)全，不符合條件的，耐心做思想工作，認(rèn)真做解釋，讓其滿意而去。3天共報(bào)名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。
四、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。
為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。推薦轄區(qū)參加我區(qū)舉辦的syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10人。
五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。
為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，我區(qū)對(duì)失業(yè)登記人員及時(shí)辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止11月底，我轄區(qū)已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個(gè)，辦無業(yè)證明10個(gè)。
六、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
以“樹立行業(yè)新風(fēng)，塑公仆形象”為口號(hào)，恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實(shí)心實(shí)意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本，尊重勞動(dòng)，廉潔自律，勤政高效”的職業(yè)道德。在對(duì)轄區(qū)企業(yè)退休人員的資格認(rèn)證、年檢工作中，為了進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金發(fā)放管理，堵塞虛報(bào)、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我們盡量為退休人員提供方便，證件沒拿全的我們都留有電話號(hào)碼聯(lián)系，讓退休人員少跑腿或不跑腿，爭取一次年檢完畢。從4月20日—6月20日，共年檢退休人員579人，遺屬補(bǔ)助37人，并全部錄入微機(jī)管理。
七、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動(dòng)。
城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的民生工程，為落實(shí)好此項(xiàng)工作，我辦事處早謀劃、早實(shí)施，于12月10召開了我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項(xiàng)工作培訓(xùn)會(huì)議，全面部署了XX年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。在這項(xiàng)工作中，辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廣泛宣傳，共發(fā)放一萬余份宣傳材料，張貼通知一千余份，要求以社區(qū)為平臺(tái)辦理居民醫(yī)保。廣大社區(qū)干部克服重重困難，周六、周日不休息，延長上班時(shí)間，對(duì)來辦醫(yī)保的人員認(rèn)真核查相關(guān)資料，耐心解釋，細(xì)致做登記，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。截至12月31日共辦理參保人員14215人，交醫(yī)�？�1933210元。
八、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。
深入扎實(shí)地學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)及《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，利用社區(qū)例會(huì)，文化講堂向社區(qū)干部學(xué)習(xí)工作方法，了解和-諧社會(huì)的基本要素和基本素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
XX年是中華人民共和國成立60周年，也是應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)沖擊，保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定，為未來發(fā)展打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，我們要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)勞動(dòng)保障工作帶來的挑戰(zhàn)，以穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，努力為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)。
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