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職業(yè)經(jīng)理人面試問(wèn)題
1. 假如你是一個(gè)推銷(xiāo)員，我這兒有一個(gè)熱水器，請(qǐng)組織一段話(huà)來(lái)向客戶(hù)推銷(xiāo)。
2. 你認(rèn)為北京今年春節(jié)放炮禁改限是好還是不好？為什么？
3. 假如你是一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，明天公司有一個(gè)大型宣傳活動(dòng)，你的一個(gè)重要的下屬因?yàn)椴⒉恢匾氖乱?qǐng)假，你該如何說(shuō)服他參加這個(gè)宣傳活動(dòng)？
4. 平時(shí)經(jīng)�？茨切╊�(lèi)型的書(shū)籍呢？最感興趣的是哪類(lèi)？
5. 你應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)那些棘手的客戶(hù)？
6. 你如何衡量客戶(hù)需要與公司目標(biāo)之間的關(guān)系？
7. 告訴我某次你遇上一個(gè)怒氣沖沖的客人的情形。你是怎樣處理這種尷尬場(chǎng)面的？
8. 談?wù)勀愕目蛻?hù)管理經(jīng)驗(yàn)。
9. 最后，用5個(gè)兩個(gè)字的詞來(lái)描述一下你自己。
各類(lèi)職業(yè)經(jīng)理人面試題
1、徽軟公司的招聘題目很像我們平時(shí)玩的智力題目，據(jù)說(shuō)答對(duì)這道題目的人年薪至少九萬(wàn)美金，所有成功應(yīng)試的中國(guó)都一邊拿著高薪，一邊發(fā)誓以后一定要振興民族產(chǎn)業(yè)！究竟是什么樣的題目會(huì)產(chǎn)生如此的效果呢！
有五個(gè)海盜，在海上搶來(lái)了一百顆鉆石，每一顆都價(jià)值連城。五個(gè)海盜都很貪婪，他們都希望自己能分得最多的鉆石，但同時(shí)又都很明智。于是他們按照抽簽的方法，排出一個(gè)次序。首先由抽到一號(hào)簽的海盜說(shuō)出一套分鉆石的方案，如果5個(gè)人中有50％以上（不含50％）的人同意，那么便依照這個(gè)方案執(zhí)行，否則的話(huà)，這個(gè)提出方案的人將被扔到海里喂魚(yú)，接下來(lái)再由抽到二號(hào)簽的海盜繼續(xù)說(shuō)出一套方案，然后依次類(lèi)推到第五個(gè)。
2、一名電視臺(tái)主播，欲跳槽去另一家電視臺(tái)。在臨別之前，他可以用30秒與其觀(guān)眾告別。如果你是他，你會(huì)怎么說(shuō)？
這是一道開(kāi)放式問(wèn)題，并不難回答，它能測(cè)評(píng)出應(yīng)試者哪些方面的素質(zhì)呢？據(jù)前微軟（中國(guó)）公司總裁唐駿解釋?zhuān)@類(lèi)題人人可做，可以在短時(shí)間內(nèi)考查應(yīng)聘者多方面的能力，如組織能力、對(duì)于問(wèn)題的理解和判斷能力以及創(chuàng)新能力等�；卮疬@樣的問(wèn)題，既要真誠(chéng)，又要用“外交辭令”，這樣才能以你已經(jīng)樹(shù)立的“個(gè)人品牌”帶走你的觀(guān)眾。
3、營(yíng)業(yè)員小王把一臺(tái)價(jià)值兩萬(wàn)元人民幣的筆記本電腦以一萬(wàn)元人民幣錯(cuò)賣(mài)給李先生。作為小王的經(jīng)歷，你需要給李先生寫(xiě)一封信把這一萬(wàn)元要回來(lái)。
本題考查你是否具有“化腐朽為神奇”把壞事變好事的能力，懂不懂如何維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。唐駿認(rèn)為：很多人希望通過(guò)法律的手段來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，還有一些人說(shuō)用獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，等等。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的根本不在這里，它的根本在于怎么樣打動(dòng)客戶(hù)。
4、某公司公開(kāi)選拔副總經(jīng)理面試題
最近公司獲悉自己的一種老字號(hào)名牌產(chǎn)品被另一家公司搶先注冊(cè)了商標(biāo)，這將危及到公司的生存�？偨�(jīng)理指派你前去該公司談判調(diào)節(jié)，你將怎樣處理？
5、財(cái)務(wù)總監(jiān)面試題
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)企業(yè)上市的利與弊？
經(jīng)理人的面試題有的甚至沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，有的可能你只把它當(dāng)作一個(gè)簡(jiǎn)單的“游戲”，但是每個(gè)小問(wèn)題都需要你去琢磨去思考，站在一個(gè)管理者的角度思量，如果不重視它你將與那個(gè)按年薪發(fā)放的高薪職位無(wú)緣相見(jiàn)。
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