志愿者招募面試問題

　　當我們在一個陌生場合中，常常要進行自我介紹，自我介紹是一展示自己的手段。寫起自我介紹來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的志愿者招募面試問題，希望能夠幫助到大家。

　　志愿者招募面試問題 1

　　1.請你做一個自我介紹。

　　2.請你簡單的描述一下你的性格。

　　3.請問你為什么會選擇志愿者協(xié)會？

　　4.你知道志愿者精神的內容嗎？

　　5.能講講你心目中的志愿者是一個怎樣的形象嗎？

　　6.對于志愿者活動，如：環(huán)保活動，車站維持秩序等，你認為它的真正意義在哪里？

　　7.很多同學選擇志愿者協(xié)會，你認為我們會選擇你的原因是什么呢？

　　8.能講講你聽過的大型的志愿者活動嗎？

　　9.你知道志愿者的標志是什么樣的嗎？能為我們畫出來或者展示出來嗎？你覺得這個標志類似于什么事物呢？除此之外，你還知道哪些志愿者活動標志嗎？

　　10.你能幫我們解讀一下志愿者標志的含義嗎？

　　11.你知道國際志愿者日是在哪一天嗎？能講講它的由來嗎？

　　12.在你看來，志愿者可以做哪些事情呢？

　　13.結合我校實際，你覺得我校志愿者能開展哪些活動呢？

　　14.有人認為，志愿者就是當“苦力”的，你是怎樣看呢？

　　15.你有過獻血的經歷嗎？你覺得有獻血的'必要性嗎？請講講你的看法。

　　16.在入校以來，你有了解過我校的志愿者活動嗎？你覺得這些活動是否有開展的必要性嗎？你怎樣看待這些活動？

　　志愿者招募面試問題 2

　　1.你加入本部門的優(yōu)勢在哪里？你能為部門做什么？

　　2.志愿者最大的價值是什么

　　3.怎么理解志愿者的得與失

　　4.作為一名志愿者，你認為自己哪些方面還需要完善

　　5.志愿者從事的工作并不都是校外活動，許多都是很辛苦甚至枯燥的事情，你是否做好了準備？

　　6.你認為什么樣的人會成為一名優(yōu)秀的志愿者

　　7.你最討厭的或看不慣的行為是什么

　　8.假如我們志愿者要在全校范圍舉行為期一個月的'大型活動，你會如何確定活動主題？你會采取哪些形式活動（你會如何策劃這次活動？）？

　　9.你覺得在我們志愿者辦公室做事最重要的是什么？

　　10.假如這次招新交給你負責你要做哪些工作

　　11.你來到部門后，發(fā)現(xiàn)自己做的都是一些小事，與你想鍛煉自己能力的目的有出入，你是否做好了心里準備？你會怎么想？

　　12.你其實很優(yōu)秀，但領導沒有發(fā)現(xiàn)你，你會放棄志愿者嗎？

　　13.假如在第二學期后期和大一新生開學的時候你覺得自己繼續(xù)留在部門的可能性很小，你還會繼續(xù)認真完成招新等工作嗎？你是怎么想的？

　　14.為什么要參加志愿者，你認為你可以通過志愿者活動獲得什么有益之處，學到什么東西

　　15.就你在學校這幾天生活和觀察，你認為我們可以在學校開展哪些長期服務？

　　16.上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。

　　17.你認為志愿者應該具有的品質，你有哪些品質可以做一名志愿者

　　18.能力更重要還是熱情重要

　　19.如果你成為青年志愿者服務隊的一員，給你權利你最想舉辦一個什么活動

　　志愿者招募面試問題 3

　　1、你為什么要參加支教？（或你認為我們支教活動的最大意義在哪里？）

　　這個是對每一個參加面試的同學都要提出的問題，出發(fā)點是考察報名者最基本的方面。我們認為，去奉獻愛心、給孩子們帶去一些幫助是正確的動機。鍛煉自己的能力，取得一份人生經歷，對自己將來的發(fā)展有利等回答不被我們贊賞。去支教，你會自然獲得這些，但不合適因為這些才前去支教。

　　2.你以前參加過什么志愿者活動？（舉例說明）

　　3.在市場經濟條件下，很多大學生選擇利用假期打工掙錢，選擇支教就意味著清貧與奉獻。對此，你怎樣看待？你如何使自已盡快成為一名合格的支教教師？

　　（命題思路：著重考察應試對象的責任感和進取心）

　　4、如果你很優(yōu)秀，事情很多，你會把支教放在第幾位？

　　對于比較出色的同學，身兼多職是很常見的情況。學習、各種學生干部工作、各種社團工作、自己的興趣愛好以及支教，很多時候不可回避地會產生時間上的沖突。首先，分清事情的輕重緩急，能夠合理堅定地分配時間是我們應該具有的能力；其次，學習是第一位，這點我們沒有疑義。但對于其他方面，我們傾向于選擇真正愿意投身于支教這項事業(yè)的同學。

　　5.如果你是調研與實踐組長，會開展哪方面的活動及調研主題？

　　6、根據(jù)你的了解，你認為支教團目前最大的不足是什么？問題出在哪里？

　　此題考察同學們對我們團隊的關注情況以及自主思考、善于分析等能力。如果對團隊沒有充足的熱情，缺乏基本的了解，此題很容易夸夸其談，空泛偏離。很多同學對此題回答不夠理想，或者認為沒有不足（顯而易見這是不可能的）；或者空乏而談，沒有價值。

　　7、如果領隊意見成為了少數(shù)，而你也與領隊意見相左，你會怎樣處理？如果事情非常緊急，需要立即作出決斷，你又會怎么做？

　　此題考察同學們對團隊事務處理方面的認識。前一問回答“加深溝通、換位思考、顧全大局”等都是可以的`。后一問是假定的特殊情形，遇到過的實際情況，此時我們傾向于服從領隊意見。

　　8、四人一組去做家訪，你是組長，請給大家分配下任務。

　　此題考察同學們的組織能力和團隊協(xié)調能力。西部支教去年開展的家訪以四人為一組，基本分配是：出發(fā)前小組中擔任孩子班主任的隊員了解孩子基本情況；家訪中兩人負責交談，一人負責記錄，一人負責拍照，之外大家注意了解學生家庭實際情況；返回后負責人及記錄者建立貧困學生檔案，拍照者拷出照片分類存檔。當然我們不會要求大家答出這些，能夠嘗試將任務分配到人的回答我們都給予了肯定。但相當多的同學只是空泛地描述他認為的家訪流程，即“我認為家訪應該先……，然后……，然后……”這種回答已經偏離了問題，我們不贊賞。

　　9、你正在上課，突然兩個孩子打起來了，你怎樣處理？

　　此題考察同學們的應急反應和妥善處理方面的能力，這也是我們支教過程中不只一次遇到過的情形。部分同學回答“先把孩子分開到原先的座位上，安撫一下，然后繼續(xù)上課，課下詳細了解后處理”，這是我們贊同的處理方式。但也有部分同學又犯了偏離主題、空泛描述的錯誤，回答“要和藹，不能批評孩子，要有耐心”等，這是對待孩子的正確態(tài)度，但不是處理方法，我們不贊賞。

　　10、你描述自己性格（ ），請舉個具體事例證明。

　　此題目的在于加深對同學們性格等方面的了解。大家選擇合適的事例簡單陳述即可，但此題回答情況并不好。部分同學不能選擇合適的事例，猶豫吞吐；另外部分同學十分健談，描述非常細致，但冗長而脫離主題，不能很好地向我們傳達所需的信息。

　　11、談談你的缺點吧。

　　此題考察大家對自己的認識，也是為了加深對大家的了解。人都有缺點，誠懇作答即可，我們會予以客觀評價。但很多同學避重就輕，顧左右而言他，諸如“我說話比較快”、“我太愛笑”之類的回答，我們不贊賞。

　　志愿者招募面試問題 4

　　1. 你有過參加志愿者服務的經歷嗎？答：有。從加入青協(xié)之后，參加了協(xié)會所有的公益活動，例如：在校外; 去迎江寺掃塔，去敬老院看望老人，去參加初中升高中體育考試，在校內：參加學校運動會舉旗手，學雷鋒活動，去食堂做義工，清理校園白色垃圾，公示欄上的牛皮鮮等

　　2. 在服務的過程中遇到突發(fā)事件你怎么解決? 答：首先保持冷靜，準確判斷出事件是什么，找到應對突發(fā)事件的處理措施

　　3. 如果本次招募活動中你被錄取了，可是過些時間你發(fā)現(xiàn)自己并不適合當志愿者時，你會怎么辦？答：首先我會問問自己為什么有這樣的想法，如果自己真的不喜歡也沒激情的`話，我會主動和上級領導溝通說明原因

　　4. 你對志愿者的理解。對馬拉松的理解。答：奉獻·友愛·互助·進步 馬拉松就像人生的路一樣充滿坎坷充滿艱辛，只有意志力強的人才會跑的更遠更快，不會因為誘惑而停止前行的腳步。

　　5. 你認為志愿者因該具有的品質。答：樂于助人的精神，犧牲奉獻的精神，熱情友好的精神，勤懇耐心的素質，服從組織安排的態(tài)度，協(xié)作互助的精神，突發(fā)事件處理應變的能力，溝通能力，抗壓能力，良好的身體素質

　　6. 在志愿者服務中，需要的是志愿者無私，不求回報。你怎么看待這個問題? 答：無私奉獻不求回報是一種品質。如果我們凡是都要求回報。我們就不叫志愿者，我們雖然不求物質上的財富，卻能得到精神上的滿足。

　　7. 請問您參加本次志愿者招募是出于什么考慮呢？答：首先是出于本人對安慶的喜愛，對黃梅戲的喜愛，對文化藝術的敬仰，對自身也能增加對社會的感性認識，增加閱歷，提高自己的文化修養(yǎng)和服務意識。

　　8. 你覺得在這么多的競爭對手中，你有何突出優(yōu)勢讓我們留下你？答：本人性格開朗，自信熱情，做事穩(wěn)重，有責任心，能吃苦耐勞，富于團隊合作精神和集體榮譽感善于溝通交流嚴格要求自己，做人心寬，做事細心

　　9. 你有什么業(yè)余愛好？(考慮志愿者的性格，觀念，形象) 答：吉他，攝影，讀書，健身，唱歌，打球

　　10. 你有什么座右銘？（了解志愿者的某些優(yōu)秀品質）答：幸福就像香水，灑給別人也定會感染 自己

　　11. 能力重要還是激情重要？答：我就得激情更加重要，如果單有能力而沒有激情，那么光有能力也沒有用，根本辦不成事，凡是有激情，會百折不撓，永遠信心百倍，做好每一件事

　　12. 作為一名志愿者，你對“重在參與”是如何理解的？答; 能夠參加活動，不求什么回報，經歷了就是一種回報

　　13. 志愿者工作可能都是一些枯燥瑣碎的工作，請問你如何能夠保持旺盛的工作激情？答：信仰，堅定信念。這樣才能喜歡自己的工作

　　14. 如果志愿服務期間，你感覺自己身體不舒服，不能繼續(xù)參加服務，你會如何處理？答：我會根據(jù)自身的情況，如果實在不行，就向領導反 映情況，不能因為自己而對活動產生什么負面影響

　　15. 試用三個恰當?shù)脑~形容自己答：智慧，自信，謙和。

　　志愿者招募面試問題 5

　　1. 你曾經參加過志愿服務嗎?請談談印象最深的一件事。

　　2. 你為什么選擇做賽會志愿者?

　　在于我對志愿者的理解，做青運會的志愿者服務是人生一段非常難得的經歷

　　3. 作為一名志愿者，你認為自己在哪些方面還需要進一步完善?

　　4. 作為一名志愿者，你覺得是能力重要還是激情重要?

　　我認為能力相較于激情會更重要，不只是志愿者，無論我們做什么事都不能只靠滿腔熱血蠻干，這樣我們不但做不好，有時甚至會影響他人的工作，只能是損人不利己。

　　5. 如果通過這次面試我們錄用了你成為賽會的志愿者，但工作一段時間你卻發(fā)現(xiàn)自己根本不適合這個職位，你該怎么辦?

　　調整自己的心態(tài)，畢竟這是自己好不容易爭取的'機會，我一定是要好好珍惜的。既然我沒有能力改變這種局面，那我不如嘗試著改變自己。

　　6. 現(xiàn)場媒體一直跟著你對接的一名運動員要求采訪，但此時運動員正好又有事情離開，但是媒體一直攔著你不放，你會如何處理?

　　我會對媒體朋友說，不好意思，運動員有事需要馬上處理，之后還會安排采訪，還請媒體朋友們見諒

　　7. 賽時志愿者工作可能都是些枯燥瑣碎的工作，請問你如何能夠做到保持持續(xù)旺盛的工作熱情?

　　在不同階段給自己樹立新的工作目標，有了方向，有了動力，自然能保持旺盛的工作熱情。向朋友家人傾訴也是緩解工作壓力的有效方式

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