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團(tuán)委部長面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編整理的團(tuán)委部長面試問題，歡迎大家閱讀。
團(tuán)委部長面試問題1
1.當(dāng)分團(tuán)委秘書部干部會不會影響學(xué)習(xí)？
2.如何看待分團(tuán)委秘書部工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？
3.分團(tuán)委秘書部干部需要在同學(xué)之間建立威信，關(guān)于建立威信，要注意哪些問題？
4.對同學(xué)上學(xué)帶手機(jī)的用途和利弊分析
5.對你理想中師生關(guān)系的設(shè)想
6.當(dāng)你某一科成績退步時(shí)，你會采取什么樣的措施？
7.談?wù)剬ψ约簝?yōu)缺點(diǎn)的認(rèn)識
8.當(dāng)于被檢查人發(fā)生矛盾時(shí)，會如何處理？
9.對于組織學(xué)生活動，會如何處理？
10.對新一屆分團(tuán)委秘書部有哪些建議？
團(tuán)委部長面試問題2
1、當(dāng)你和同事在工作上發(fā)生爭執(zhí)時(shí)，你怎樣解決?會不會影響到和他的私人關(guān)系?
2、我們?yōu)槭裁匆刚埬隳?
3、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)和最大優(yōu)點(diǎn)是什么?
4、你能為我們組織部帶來什么呢?
5、你為什么來應(yīng)聘這份學(xué)生工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作?)
6、你參加過什么業(yè)余活動?
7、你的業(yè)余愛好?
8、你認(rèn)為做好團(tuán)委組織部的工作最重要的是什么?
9、你以一個(gè)怎樣的心態(tài)加入這個(gè)組織?你想在這里得到什么或是學(xué)習(xí)到什么?
10、如何看待一個(gè)組織的規(guī)章制度和紀(jì)律?
11、除了團(tuán)委組織部外，還報(bào)了那些學(xué)生組織?
12、如果一件事你做失敗了，將怎樣對待自己的失敗?
13、你欣賞哪種性格的人?
14、組織部是團(tuán)委與各組織的協(xié)調(diào)聯(lián)系部門，假如一件事情各家有多種不同意見，你如何聽取和處理各種不同意見呢?
15、在什么樣的條件下你工作最有效?
16、你認(rèn)為你給別人的第一印象與一個(gè)真實(shí)的你有何差別?非常了解你的朋友是怎樣描述你的?你的知識能力和應(yīng)變能力如何?你的歸納總結(jié)能力如何?
17、如果這次你沒有被聘用怎么辦?
18、眼下你生活中最重要的是什么?
19、你認(rèn)為如何才能最快和陌生人談話拉短距離?
20、談一下你最失敗或是你覺得沒做好的一次經(jīng)歷?原因在哪?
21、如果部門工作和你的學(xué)習(xí)時(shí)間或是其他事發(fā)生沖突，你會怎樣做?
22、組織部是一個(gè)紀(jì)律相對較嚴(yán)的部門，你覺得自己能適應(yīng)嗎?
23、除了本部門的份內(nèi)之事，其他份外事你會不會主動去做?
24、如果我們給你一個(gè)機(jī)會，讓你自己給自己打分，10分，你會給你自己多少分?26、你想和什么樣的上級共事?請用三個(gè)詞概括你自己。
25、你怎樣理解“團(tuán)結(jié)”這個(gè)詞?
面試禮儀
NO.1搜集“情報(bào)”
《孫子兵法》有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。因此要提前了解意向部門的基本情況，例如工作性質(zhì)、職責(zé)與以往工作開展的情況等，甚至還可以向?qū)W長學(xué)姐們請教工作經(jīng)驗(yàn)，多做準(zhǔn)備準(zhǔn)沒錯(cuò)呢。
NO.2自我介紹
面試的第一步當(dāng)然是自我介紹，別小看了這一環(huán)節(jié)哦!殊不知一個(gè)面試者能否在眾多競爭者中脫穎而出，多取決于面試者給面試官的第一印象，因此準(zhǔn)備一篇語言精練、不失個(gè)性的自我介紹尤為重要，面試官可以從中對你的語言表達(dá)能力、性格等方面作出初淺的評價(jià)，那么就從現(xiàn)在開始構(gòu)思吧。
NO.3衣著得體
所謂“得體”就是懂得分場合著裝，面試不是表演，可別企圖“亮瞎”學(xué)長學(xué)姐的眼哦。只要衣著整潔能夠展現(xiàn)自己朝氣的一面即可，白襯衫自然是經(jīng)典標(biāo)配，男生可搭配深色長褲，女生梳馬尾搭配中長裙。
面試注意事項(xiàng)
1、走進(jìn)面試場時(shí)對所有評委報(bào)以微笑，回答提問時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進(jìn)行目光交流。
2、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對一個(gè)人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)個(gè)性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。
3、揚(yáng)長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進(jìn)文藝部，需要會一些文藝特長的，實(shí)踐部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)
4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷τ诖笠坏膶W(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。
5、當(dāng)被問到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實(shí)的感覺。
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