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庫房值班管理制度
為進一步做好庫房管理工作,保障庫房各類物資財產(chǎn)安全，特制定本制度：
1、值班人員嚴格遵守值班制度，上崗之前和在崗期間不準喝酒，值班期間不做與本職工作無關(guān)的事，不準招引和留宿他人。
2、嚴格把好大門關(guān)，未經(jīng)現(xiàn)場安全員和施工隊負責(zé)人同意，當班人不允許任何部門或個人私自到庫房取運或存放各類物資。
3、接-班人員按時到崗接-班，接-班人員接-班前要對庫房進行交接-班例行檢查，交接-班雙方認真填寫交接-班記錄，有問題交接-班雙方不能妥善處理的及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、接-班人有事不能上崗的需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,批準后方可休假,交-班人員在接-班人未到崗之前不得擅自下班離崗造成空崗。遲到一次罰款20元�？諐徝看瘟P款50元,超過三次解除聘用。
5、值班期間值班人要認真做好庫房的防火防盜工作。值班期間要對所轄范圍內(nèi)庫房門、窗、墻、屋頂及院內(nèi)物資財產(chǎn)等進行不定時巡查,白班上下午各不少于兩次,夜班前后半夜各不少于兩次, 并認真填寫巡查記錄，要求清晰完整、客觀真實。巡查過程中，如遇重大問題或可疑現(xiàn)象，要及時向現(xiàn)場安全員或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，未按規(guī)定進行巡查及填寫巡查記錄的處以20元/次罰款，對因工作不盡責(zé)造成偷盜或火災(zāi)事件發(fā)生的視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰,直至解除聘用。
6、值班人員負責(zé)值班室公共財物及設(shè)施的保管與維護工作，損壞與丟失的由責(zé)任人按價賠償。值班間期值班室要保持整潔衛(wèi)生，每天交接-班前將值班室打掃干凈,衛(wèi)生不合格罰款20元。
7、值班員主動辭職應(yīng)提前十五天通知主管領(lǐng)導(dǎo)，以便有時間用新人。十五天內(nèi)新人未到提前離崗的扣罰當月工資解除聘用。
8、本制度如有與國家頒布的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)有不相一致的，以國家規(guī)定為準。
9、本制度由項目部安全環(huán)境部負責(zé)解釋，自頒布之日起實施。
民爆物品庫房值班制度
1、目的
保證交接-班工作的順利進行，促進安全生產(chǎn)。
2、適用范圍：
本制度適用于民爆企業(yè)交接-班管理。
3、工作規(guī)定：
3.1接-班人員必須提前1 0分鐘到崗位交接-班，交-班人員未交接-班不得擅自離開工作崗位。
3.2三班制工作人員(門衛(wèi)、警衛(wèi)、水泵、變電所、干燥房、鍋爐房等)不準頂班、替班、換班。嚴禁崗位無人，做好各種原始記錄。
3.3交接-班必須在現(xiàn)場面對面交接，并辦理好交接手續(xù)，由雙方班長簽字或蓋章。
3.4交接-班內(nèi)容：
3.4.1傳達領(lǐng)導(dǎo)交代的事項和工作內(nèi)容。
3.4.2操作中的工作情況和存在的問題。
3.4.3供水、供電、供氣情況。
3.4.4設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。
3.4.5有無檢修項目、注意事項、安全措施。
3.4.6交接保管的工具與物品。
公司倉庫管-理-員值班管理制度
對于倉庫的工作，倉庫管-理-員一般要日夜守護，對于工作時間的值班也要有相關(guān)的管理制度。
1.堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。
2.熟悉業(yè)務(wù)，認真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。
3.重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時地向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。
4.加強安全責(zé)任，保守機密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。
5.維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
6.堅持批評與自我批評。團結(jié)互助，互相尊重。
7.遇有特殊情況需換班或代班者必須主管同意，否則責(zé)任自負。
8.按規(guī)定時間交接-班，不得遲到早退，并在交-班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。
倉庫是個儲存物料的地方，從供應(yīng)商進料，把物料發(fā)放給生產(chǎn)線都經(jīng)過倉庫。
倉管員主要就是負責(zé)物料的收發(fā)，其次則是儲位管理（物料的歸位，利于存�。┖土蠋す芾恚愕牧蠋ひ欢ㄒ獪蚀_，要不生管和物控就沒法作出物料訂購計劃而影響生產(chǎn)）。
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