學校教職工請假制度
一、教職工因病、因事需請假，應辦理請假手續(xù)。由本人填寫請假條，報有關處室審批，因病一般需附醫(yī)生證明。一般不予電話或口頭請假。
二、教師請假在半天以內，由組長批準;請假一天由教務處批準;請假二至三天由教務處提出審批意見報校長室，由主管副校長批準，三天以上由校長批準。
職工請假應由有關處室主任批準，辦法參照執(zhí)行。
三、教職員工結婚、分娩、喪事假，均按國務院規(guī)定給假，但必須向教務處辦理手續(xù)后，交校長辦公室存檔。
四、請假和準假書面材料一律交校長辦公室存檔。
五、教職工請假期間的待遇按市教育局有關條件執(zhí)行。
學校教職工請假制度
教職工每學年公共假日：“十一”七天，“五一”三天。教職工因事因病需要請假的，應如實認真填寫《教職工請假手續(xù)》，按管理權限審批，請假期滿，必須按時返校上班。
1、事假
（1）凡請事假必須事前辦理請假手續(xù)，經批準后方能離校。三天以內由學校批準，三至七天的假由學區(qū)批準。
（2）每學期累計請假三天以內（含3天）扣除每天課時費。
（3）教職工因事由學�；驅W區(qū)批準的假，請假手續(xù)要齊全，其課時費均必須扣除，課程（包括陪堂）自行安排妥當，班主任安排好班務，工作代理人簽字后方可準假離校。課時費（每節(jié)4元），班主任費每天2元由學校月底發(fā)給工作代理人。電話請假者返校后必須補辦請假手續(xù)。
（4）對于既無正當理由，又無辦理請假手續(xù)．而超假的，單位應督促本人及時返回單位。如本人堅持不回的，按曠工論處。
2、病假
（1）教職工請病假，兩天內由學校審批；三至七天由學區(qū)審批。請病假累計七天以上的由教育局審批，病假超過一學期的年終不作考核。
（2）病假工資：七天以內的病假（含7天）除本人按事假一樣安排好工作外，學校負責扣除其每天課時費。七天以上兩月以內的病假需持縣級及以上醫(yī)院醫(yī)生近期診斷證明，學校、學區(qū)加注意見后在教育局請假，請假期間發(fā)給原工資，并由教導處調整其工作。病假超過兩個月，從第三個月至六個月按下列標準發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的90％；工作十年以上的，工資照發(fā)。病假超過六個月的，從第七個月起按下列標準發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的70％；工作十年以上的，發(fā)給本人工資的80％。
3、婚假、產假、喪假按有關文件規(guī)定執(zhí)行。每學期累計事假和病假五天以上者（七天以上的假除外）每天扣除30元，年度考核不能評為優(yōu)秀、良好。違反計生政策的，其婚、產假按事假論處。
附：請假制度補充意見
1、請假的類別及期限
（1）病假：教職工因病無法堅持正常上班，得提出請病假。請假期限根據實際病情而定、凡請病假一周以上者必須附上縣級以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。
（2）事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出。
（3）公假：教職工根據上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學習、出差或業(yè)務培訓等公務活動，可憑文件或通知請公假。
（4）婚假：教職工結婚憑結婚證提出請婚假。達到法定婚齡結婚，婚假5天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長到10天。
（5）產假：女教職工分娩，可向學校請產假，并報學區(qū)、教育局審批。已婚職工正常產假90天，含產前假15天。請分娩假的教職工，應提供準生證、孩子出生證明復印件。
（6）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、岳父母、配偶或子女）死亡時，可以請喪假，由學校領導根據具體情況在三至五天內請假。若在外地需路程假者，可根據路程遠近另給路程假。
（7）凡教育局請的病假、婚假、及學校請的喪假，不扣除本人工資。其請假期間的工作由學校教導處安排。
2、請假期間的有關生活待遇
（1）病假待遇：國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定：①病假在兩個月以內的，發(fā)給原工資（現系指職務標準工資和津貼部分，下同）；②病假超過兩個月的，從第三個月起至六個月以內的，工作年限不滿十年的，發(fā)給原工資的90%；工作滿十年以上的，http://m.emrowgh.com以給原工資的100%；③病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給原工資的70%；工作滿十年的，發(fā)給本人工資的80%。④個別教職工經診斷確系患癌病、精神病，病假期間發(fā)給原工資。⑤請病假期間，出勤補貼應予扣發(fā)；⑥半年內病假超過二個月者，應扣發(fā)半年各項獎金。一年內病假超過六個月者，扣發(fā)全年各項獎金；
（2）正�；榧佟a假、公假期間的工資待遇不變。凡未落實節(jié)育措施而計劃外懷孕或早婚早育、非婚懷孕、未婚先孕者，施行人流、引產、分娩手術的，一切費用自理。
（3）喪假及奔喪路程假期間，工資照發(fā)，但途中車旅費自理。
3、曠工曠職的界定和處罰
（1）雖有正當的請假理由，但未辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，未經領導批準的，均視為曠職。
（2）該請事假而請病假的，經發(fā)現查實，當曠職處理。
（3）請假批準期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠職論處。
（4）對曠工曠職的教職工，學校應依照有關規(guī)定予以經濟處罰，并進行批評教育。
（5）教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資，學校應督促其本人及時返回工作崗位。
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學校教職工請假制度
1、教職工因病請假，須憑市級醫(yī)院的請假建議證明，并經學校批準方可休息。
2、婚假、產假、喪假等均按照上級有關規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請假手續(xù)。
3、教職工否認請何種假，均需填寫請假單，經批準方可離校，確因情況特殊來不及請假的，必須在返校兩天內說明情況，辦理補假手續(xù)，逾期不辦的作曠工處理。
4、教職工請假半天以上（含半天）均由校長審批，校長不在校，由分管教育的副校長審批。教工上班時間中途離校1.5小時以內，須向室長請假，作好記載，1.5小時以上向教導主任請假，職工則向有關領導請假。
5、校長書記請假，一天以內向同級領導說明，一天以上向教育局請假。
6、教職工請假，應將請假期間的工作向有關人員交待清楚。不經領導同意，教師不能擅自調課離校。
7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準時到校，必須在上班前通知校領導，以便課務安排。如不事先通知，按規(guī)定處理。
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