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教師請(qǐng)假調(diào)換課制度（通用12篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的教師請(qǐng)假調(diào)換課制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師請(qǐng)假調(diào)換課制度 篇1
為了保證課堂教學(xué)質(zhì)量，保持良好的教學(xué)秩序和管理秩序，本著從嚴(yán)治教、嚴(yán)格管理的原則，根據(jù)我院《教師教學(xué)工作規(guī)程》和《關(guān)于調(diào)課、停課、調(diào)換任課教師的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我系實(shí)際，特制訂本辦法。
一、所有任課教師均應(yīng)提前5分鐘到達(dá)教室，做好上課準(zhǔn)備。
二、任課教師上課遲到5—15分鐘或提前5—15分鐘下課者，按一般教學(xué)事故處理；上課遲到15分鐘或者提前下課15分鐘以上者，按嚴(yán)重教學(xué)事故處理。
三、任課教師需要停調(diào)課，必須提前兩天向系主管教學(xué)主任當(dāng)面提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到教學(xué)秘書(shū)處履行停、調(diào)課手續(xù)。
四、專職與外派教師停調(diào)課前需書(shū)面提出請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假一天以內(nèi)者由主管主任批準(zhǔn)；兩至三天者由系主任批準(zhǔn)；三天以上者由主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
五、任課教師請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，應(yīng)在教學(xué)秘書(shū)處履行停調(diào)課手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自停、調(diào)課，按嚴(yán)重教學(xué)事故處理。
六、如因特殊原因，不能親自辦理停調(diào)課手續(xù)，可電話告知，并委托他人代為辦理，但必須在事后補(bǔ)全請(qǐng)假手續(xù)。
七、輔導(dǎo)員請(qǐng)假一天之內(nèi)者由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，二至三天由系主任審批，三天以上者由主管院長(zhǎng)審批。
八、輔導(dǎo)員請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)將日常班務(wù)管理事務(wù)委托同行辦理，并在請(qǐng)假手續(xù)上予以注明，否則造成的責(zé)任事故自負(fù)。
九、系所有副科級(jí)以上（包括副科）管理人員如因個(gè)人原因請(qǐng)假，應(yīng)征得系主任的同意，及時(shí)告知主管領(lǐng)導(dǎo)，將手頭工作妥善安排，并在請(qǐng)假手續(xù)上注明，否則造成的責(zé)任事故自負(fù)。
十、系副主任如因個(gè)人原因請(qǐng)假，三天以內(nèi)者須向系主任請(qǐng)假，三天以上者須向?qū)W院主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并將手頭工作妥善安排，否則造成的責(zé)任事故自負(fù)。
十一、系主任直接向院長(zhǎng)請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后應(yīng)將手頭工作交待給副主任，否則造成的責(zé)任事故自負(fù)。
十二、凡請(qǐng)假獲準(zhǔn)者，必須保證通訊暢通，以便于聯(lián)系。
十三、所有請(qǐng)假者均須在系行政秘書(shū)處備案，填寫(xiě)有關(guān)信息，作為月末考勤上報(bào)和年終考核的'依據(jù)。
十四、我系實(shí)行銷假制度，并在行政秘書(shū)處備案，作為月報(bào)考勤時(shí)的依據(jù)。凡不予銷假者，一律以曠工論處，并作為年終考核的依據(jù)。
十五、凡造成一般教學(xué)事故者，將建議學(xué)院通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理；造成嚴(yán)重教學(xué)事故者，外聘教師給予解聘，專職教師年度考核不合格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)津貼。
十六、教師停調(diào)課超過(guò)該課程總學(xué)時(shí)20％，則視為未完成教學(xué)任務(wù)。兼職、外聘教師不得續(xù)聘，專職教師扣發(fā)全額獎(jiǎng)金。
十七、輔導(dǎo)員請(qǐng)假不得超過(guò)工作總天數(shù)的20％，否則視為未完成工作任務(wù)，年終考核不合格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)津貼。
十八、全體管理人員均須嚴(yán)格遵守上、下班制度，不得無(wú)故離開(kāi)；如因工作原因外出，必須保持通訊暢通，以便于及時(shí)取得聯(lián)系。
十九、本規(guī)定適用于我系所有教師。如任課教師系外系部聘請(qǐng)，我系將向相關(guān)系部提出相應(yīng)處理意見(jiàn)，報(bào)主管部門備案。
二十、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，實(shí)施后將予以適當(dāng)調(diào)整。本規(guī)定的解釋權(quán)在中文系。
教師請(qǐng)假調(diào)換課制度 篇2
1、學(xué)校的課程安排與管理由主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)，各科組長(zhǎng)配合，主抓教學(xué)任務(wù)。
2、學(xué)校請(qǐng)假條例依照區(qū)教育局的請(qǐng)假制度方案執(zhí)行。
3、教師確實(shí)有重要的非請(qǐng)不可的`事假、病假等，必須經(jīng)過(guò)校長(zhǎng)的同意，方可請(qǐng)假。電話或短信請(qǐng)假的，要及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假條。沒(méi)補(bǔ)請(qǐng)假條的按曠課處理。校長(zhǎng)要將請(qǐng)假教師告知教導(dǎo)處。
4、請(qǐng)假兩天以內(nèi)（包括2天）教師必須自行與科任教師協(xié)商好調(diào)課，報(bào)教導(dǎo)處備案。否則不能請(qǐng)假。請(qǐng)假三天或三天以上的，由教導(dǎo)處安排教師代課。原則是一個(gè)班兩個(gè)科任教師，一個(gè)請(qǐng)假，與另一個(gè)教師調(diào)課；代課一般由同年級(jí)的教師代課。
5、教師有急事臨時(shí)調(diào)課要報(bào)給教導(dǎo)處備案，否則值日領(lǐng)導(dǎo)查到，調(diào)課的兩位教師都按曠課處理。
6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公差，要與科任教師換好課，告知教導(dǎo)處。以便值日領(lǐng)導(dǎo)檢查人員去向。否則按曠課處理。
7、要嚴(yán)格教師上課紀(jì)律，教師上課不許遲到；不許早退，遲到或早退十五分鐘按曠一節(jié)課處理。更不能在課堂上抽煙；不許打手機(jī)，不許隨便離開(kāi)課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣績(jī)效0.5分。
8、學(xué)校派教師外出聽(tīng)課等公差由教導(dǎo)處安排教師看班或代課。
教師請(qǐng)假調(diào)換課制度 篇3
為了保證正常教學(xué)秩序，明確請(qǐng)假調(diào)課手續(xù)的'辦理程序，特做如下說(shuō)明：
1、上課期間教師不得離開(kāi)教室，也不得接聽(tīng)手機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
2、凡是因公需要調(diào)課者，必須持有系部負(fù)責(zé)人及主管校領(lǐng)導(dǎo)簽字的公出單，提前辦理有關(guān)請(qǐng)假調(diào)課手續(xù)。
3、凡是因私需請(qǐng)假者，必須持有簽字生效的請(qǐng)假條提前辦理有關(guān)請(qǐng)假調(diào)課手續(xù)。
4、凡是沒(méi)有按以上規(guī)定辦調(diào)課手續(xù)者，一律視為曠教。
5、中職部綜合辦公室必需嚴(yán)格按規(guī)定辦理請(qǐng)假調(diào)課手續(xù)，無(wú)權(quán)私自對(duì)任何人辦理或補(bǔ)辦請(qǐng)假調(diào)課手續(xù)。
6、為了使教學(xué)任務(wù)保質(zhì)保量的完成，將嚴(yán)把請(qǐng)假關(guān)。
教師請(qǐng)假調(diào)換課制度 篇4
為了學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展，保證每一節(jié)課的教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范請(qǐng)假行為，讓調(diào)課、頂課、代課走向正軌，特制定如下請(qǐng)假調(diào)課制度：
一、請(qǐng)假類別
1、公假：必須是上級(jí)或?qū)W校安排的外出開(kāi)會(huì)、購(gòu)物、各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)及
政策性規(guī)定等請(qǐng)假。（在本校進(jìn)行的教研活動(dòng)除外）
2、私假：個(gè)人生病、各種私事等請(qǐng)假；私假一天以內(nèi)由完小校長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩 天以內(nèi)由中小站長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩天以上私假由教育局批準(zhǔn)。
二、請(qǐng)假調(diào)課處理
1、公假
較短公假（一周以內(nèi)的.公假）
原則上自行提前調(diào)好課，并把調(diào)課情況書(shū)面交教務(wù)處，若確實(shí)因很特殊情況調(diào)不過(guò)來(lái)的課應(yīng)提前通知教務(wù)處，由教務(wù)處安排頂課。凡是自調(diào)的課，“頂課補(bǔ)助”記在公假人頭上；若由教務(wù)處調(diào)的，“頂課補(bǔ)助”記在頂課人頭上。（頂課每節(jié)7元）
較長(zhǎng)的公假（一周以上的公假）由學(xué)校行政會(huì)研究安排代課或頂課。
2、私假
較短私假（兩天以內(nèi)的私假）
一律由請(qǐng)假人自行提前調(diào)好課，并把調(diào)課情況書(shū)面交教務(wù)處，因很特殊不能提前交書(shū)面調(diào)課情況的，必須提前電話與教務(wù)處說(shuō)明自行調(diào)課情況。并事后補(bǔ)上書(shū)面調(diào)課單。請(qǐng)假教師必須提前自行調(diào)好課，15節(jié)以內(nèi)（含15節(jié)）則每一節(jié)扣請(qǐng)假人5、00元，15節(jié)以外的則每節(jié)扣請(qǐng)假人15、00元；經(jīng)批準(zhǔn)后一學(xué)期事假超過(guò)3天（或15餐）每餐扣款10元；15餐以內(nèi)（含15餐）的，每餐扣款5元。
未請(qǐng)假，未說(shuō)明，又未調(diào)好課的按荒課處理。較長(zhǎng)的私假（兩天以上的私假）由學(xué)校行政會(huì)研究安排代課或頂課。
教師請(qǐng)假調(diào)換課制度 篇5
近期我校出現(xiàn)請(qǐng)假教師所代班級(jí)無(wú)人代課現(xiàn)象，特別是早、晚自習(xí)缺勤現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)此校務(wù)會(huì)制定本補(bǔ)充制度。
一、因事（�。┱�(qǐng)假的教師需按規(guī)定嚴(yán)格履行《瑪沁縣藏文中學(xué)請(qǐng)銷假制度》，填寫(xiě)統(tǒng)一制定的《請(qǐng)假單》，并按程序逐一審批。
二、根據(jù)學(xué)校師資實(shí)際情況，在學(xué)校同意的情況下，原則上同意請(qǐng)假教師自行找好代課教師，并按要求向教務(wù)處支付代課教師的'代課費(fèi)用。
三、代課教師一經(jīng)確定，必須按照原班級(jí)教師的正常課時(shí)安排進(jìn)行上課，如有課時(shí)沖突，需自行協(xié)調(diào)解決。
四、代課教師不得以任何理由出現(xiàn)遲到、曠課、早退等現(xiàn)象，特別要注重早、晚自習(xí)的到崗工作，否則不予支付代課費(fèi)以及按照《考勤制度》有關(guān)規(guī)定予以遲到、曠課、早退等情節(jié)的經(jīng)濟(jì)處罰。
五、請(qǐng)假教師的代課費(fèi)必須在請(qǐng)假離崗前按照請(qǐng)假天數(shù)一次性向教務(wù)處上交代課費(fèi)，代課教師的代課費(fèi)由教務(wù)處根據(jù)代課教師的到崗情況實(shí)施發(fā)放。
教師請(qǐng)假調(diào)換課制度 篇6
為了保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，特制定南淮十三中教師請(qǐng)假制度。
1、教師因公、私、病請(qǐng)假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書(shū)面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離校，特殊情況應(yīng)補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條。
2、請(qǐng)假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批，一周以內(nèi)由分管校長(zhǎng)審批，一周以上由校長(zhǎng)室研究決定。
3、調(diào)課的教師，教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課，不能上課的教師扣除課時(shí)津貼，加課教師給予加課補(bǔ)助。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)離校的教師，按曠工論處，按每節(jié)課20元從各種補(bǔ)貼中扣除。
5、上課遲到或早退10分鐘以上的教師，需要補(bǔ)足上課時(shí)間并扣除該節(jié)課的補(bǔ)助。
6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級(jí)組布置的'監(jiān)考場(chǎng)次，否則以曠工論處。
7、教師的出勤情況每?jī)芍芄家淮巍?/p>
教師請(qǐng)假調(diào)換課制度 篇7
根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請(qǐng)假時(shí)限
1、事假
�。�1）婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。
�。�2）教職工直系親屬，喪假七天。
（3）其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過(guò)10天。
�。�4）婚、喪假期間的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的.其它事假，中心�？筛鶕�(jù)具體情況確定工資待遇。教職工請(qǐng)病假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。
2、產(chǎn)假
�。�1）符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚婚規(guī)定的（已婚女24周身歲生育第一 胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。
�。�2）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。
除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除，學(xué)�？鄢�(qǐng)假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。
二、審批權(quán)限
教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條，先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。
凡不履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由，又不辦理請(qǐng)假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱。
以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱�？睿鲗W(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
此制度從即日起執(zhí)行，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。
教師請(qǐng)假調(diào)換課制度 篇8
為了保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，特制定南淮十三中教師請(qǐng)假制度。
1、教師因公、私、病請(qǐng)假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書(shū)面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離校，特殊情況應(yīng)補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條。
2、請(qǐng)假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批，一周以內(nèi)由分管校長(zhǎng)審批，一周以上由校長(zhǎng)室研究決定。
3、調(diào)課的教師，教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課，不能上課的教師扣除課時(shí)津貼，加課教師給予加課補(bǔ)助。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)離校的教師，按曠工論處，按每節(jié)課20元從各種補(bǔ)貼中扣除。
5、上課遲到或早退10分鐘以上的教師，需要補(bǔ)足上課時(shí)間并扣除該節(jié)課的.補(bǔ)助。
6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級(jí)組布置的監(jiān)考場(chǎng)次，否則以曠工論處。
7、教師的出勤情況每?jī)芍芄家淮巍?/p>
教師請(qǐng)假調(diào)換課制度 篇9
一、公假
學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。
二、事假
1、教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由本人所在級(jí)部分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天以上的，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。
2、事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)10天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。
3、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。
4、在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)月中請(qǐng)事假1天，且履行了完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，視為照顧性事假，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但照顧性事假不順延，并計(jì)入個(gè)人事假天數(shù)累積。
5、事假期間（照顧性事假除外），按天數(shù)發(fā)給日均工資的50%。本人日均工資以合同年薪除以365天核定。
三、病假
1、教職工因病請(qǐng)假，1天以內(nèi)由所在級(jí)部分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，1天以上必須出具醫(yī)院證明，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、教職工因探親或在外出差時(shí)生病，應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院證明。
3、醫(yī)療期規(guī)定依據(jù)教職工在學(xué)校服務(wù)時(shí)間的長(zhǎng)短，可享受不同天數(shù)的醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期算做病假，其天數(shù)的計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日。服務(wù)期（年）醫(yī)療期（天）試用期內(nèi)5試用期滿—12個(gè)月（含）15第2年（含）—第5年（含）30第6年（含）—第8年（含）60第9年（含）—第10年（含）90第11年（含）以后180教職工在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或不能勝任學(xué)校另行安排的其它工作時(shí)，學(xué)�？蓪�(duì)其解聘。
4、教職工病假期間依其在板橋高級(jí)中學(xué)服務(wù)時(shí)間的長(zhǎng)短，享受不同比例的病假工資待遇。服務(wù)期（年）應(yīng)發(fā)工資比例（%）試用期內(nèi)50試用期滿—12個(gè)月（含）60第2年（含）—第5年（含）70第6年（含）—第8年（含）80第9年（含）—第10年（含）90第11年（含）以后100其計(jì)算公式如下：病假工資=日均工資×病假天數(shù)×應(yīng)發(fā)工資比例
四、法定假
1、婚假
�、偌尤氡拘M6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。
�、谌艚處熢谠ぷ鲉挝唤Y(jié)婚的，婚假不能帶入本校。
�、劢搪毠そY(jié)婚，婚假3天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。雙方不在一地工作，需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。
�、芑榧俚臅r(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和休息日。
�、菰谝�(guī)定的婚假期間，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
2、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假
�、僖鸦榕處熒龝r(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。男教師在其配偶第一次生育時(shí)可享受3天陪護(hù)假期。
�、谑┬腥斯ち鳟a(chǎn)，懷孕在四個(gè)月（含）以下的休息15—30天，四個(gè)月（不含）以上的可休息42天。
�、垡褢言械呐處�，按國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常工作。
④女教師生育后小孩未滿一周歲，每天可享受1小時(shí)的哺乳時(shí)間。
⑤產(chǎn)假、計(jì)劃生育假的時(shí)間計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日。
�、拊谝�(guī)定的.產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間，教師的固定工資照發(fā)。固定工資是指教師結(jié)構(gòu)工資中基礎(chǔ)工資按月發(fā)放部分；未實(shí)施結(jié)構(gòu)工資的按合同年薪的60%除以12個(gè)月核定。
�、咴谝�(guī)定的陪護(hù)假期期間，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
3、喪假
�、俳處煹闹毕涤H屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假3天；公婆、岳父母和（外）祖父母死亡時(shí)，給喪假1天。在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。
�、趩始俚臅r(shí)間計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。
�、蹎始倨陂g，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、工傷假
1、教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書(shū)》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。
2、教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
六、請(qǐng)假管理
1、請(qǐng)假流程
①填寫(xiě)請(qǐng)假單（教務(wù)處）；
�、诎才耪n務(wù)及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；
�、厶峁┯嘘P(guān)證明材料；
④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；
⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。
2、因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向本人所在級(jí)部主管校長(zhǎng)報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠職處理。
3、教師請(qǐng)事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作；其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請(qǐng)假者自行負(fù)責(zé)安排，確有困難的由相關(guān)管理部門協(xié)助安排。
4、教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書(shū)面報(bào)送校長(zhǎng)。
5、法定假、行政管理人員的請(qǐng)假，由分管人力資源的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；公假、副校長(zhǎng)的請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。
6、教師的并事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。
教師請(qǐng)假調(diào)換課制度 篇10
一、請(qǐng)假類型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的，可請(qǐng)事假。
2、病假：確因身體不適需住院或在家治療的，憑醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假的`請(qǐng)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；
4、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請(qǐng)假手續(xù)
5、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù)，安排好功課，填寫(xiě)“陽(yáng)雅鎮(zhèn)小教師請(qǐng)假單”。
6、請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上七天以內(nèi)（含七天），由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假七天以上的報(bào)教育局批準(zhǔn)。
7、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請(qǐng)假要求
8、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
9、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。
四、調(diào)課要求
10、當(dāng)天確實(shí)需要換課的教師，要到教導(dǎo)處填寫(xiě)調(diào)課單，經(jīng)被調(diào)課教師簽字、教導(dǎo)處批準(zhǔn)，才能離校。如果私自調(diào)課，雙方各扣10元處理。
11、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。
12、本制度自公布之日起施行。
教師請(qǐng)假調(diào)換課制度 篇11
1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
2、請(qǐng)假半天以內(nèi)（不含半天），當(dāng)事人具備假條，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字并登記存檔；請(qǐng)假半天以上、3天以內(nèi)者，必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并將有校長(zhǎng)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔；請(qǐng)假3天及以上者，由校長(zhǎng)簽字后報(bào)區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請(qǐng)假如需調(diào)課，必須報(bào)告教導(dǎo)處，落實(shí)調(diào)課并做好記載。請(qǐng)假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。
3、請(qǐng)假期滿回校上班，必須于當(dāng)天向請(qǐng)假對(duì)象銷假，同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處。
4、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請(qǐng)假。
5、因患急病等特殊情況不能當(dāng)日履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)者，須按上述程序先用電話說(shuō)明情況，并于上班當(dāng)日補(bǔ)全書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。其余各種請(qǐng)假均由本人提前填寫(xiě)請(qǐng)假條。嚴(yán)禁代假。
6、超過(guò)規(guī)定的.上班、集體活動(dòng)時(shí)間為遲到；提前下班、集體活動(dòng)中途無(wú)故退場(chǎng)為早退。遲到及早退超過(guò)30分鐘者按曠課處理。
7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課而造成無(wú)人上課者，原應(yīng)上課教師視為曠課。
8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元，一學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)6天（含6天）者，期末教師個(gè)人量化考核出勤一項(xiàng)以0分計(jì)；一學(xué)年事假累計(jì)超過(guò)12天（含12天）者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格，并不予發(fā)放任何獎(jiǎng)金。病假40歲以下超過(guò)兩天（不含）、40歲及以上超過(guò)3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者憑入院、出院證明不扣；一學(xué)年病假累計(jì)超過(guò)30天（含30天）者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模的資格和一切獎(jiǎng)金，年度考核為“不稱職”。
9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長(zhǎng)會(huì)而請(qǐng)假者，憑家長(zhǎng)會(huì)通知書(shū)可不作請(qǐng)假計(jì)，但不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
教師請(qǐng)假調(diào)換課制度 篇12
一、請(qǐng)假類型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的，可請(qǐng)事假，小學(xué)教師請(qǐng)假制度。
2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。
3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假，期限不超過(guò)一周；再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假，期限不超過(guò)兩天，管理制度《小學(xué)教師請(qǐng)假制度》。
4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。
5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假，期限最多不超過(guò)一周。
6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限視具體情況而定。
7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。
8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假，期限不超過(guò)一周。
9、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的`（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請(qǐng)假手續(xù)
10、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù)，填寫(xiě)“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”。
11、請(qǐng)假不超過(guò)三天的，本人自行調(diào)好課，事后補(bǔ)上；請(qǐng)假超過(guò)三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。
12、請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由教務(wù)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn)；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。
13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請(qǐng)假要求
14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn)，并安排學(xué)校部門負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。
17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。
18、本制度自公布之日起施行。
教師請(qǐng)假制度7
一、請(qǐng)假制度
1、全體教師要以學(xué)校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請(qǐng)假。
2、凡因事、因病需要請(qǐng)假的，到校長(zhǎng)室寫(xiě)請(qǐng)假條并由校長(zhǎng)簽字。無(wú)特殊情況不得捎假或電話請(qǐng)假。
3、請(qǐng)事假一次一般不得超過(guò)1天。
4、請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)2天的（含兩天），需由醫(yī)院出具證明，并到中心小學(xué)請(qǐng)假。
5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的，按有關(guān)文件執(zhí)行。
6、教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù)，并將調(diào)課安排報(bào)校長(zhǎng)室。
7、工作時(shí)間內(nèi)，凡因私事沒(méi)有請(qǐng)假外出的，視為曠工，學(xué)校視情節(jié)另行處理。
8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記，并交請(qǐng)假條以備存檔。
二、獎(jiǎng)懲辦法：
1、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元。
�。�1）一個(gè)工作日為6節(jié)課，請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假，3個(gè)小假為0.5天，6個(gè)小假為1天。
�。�2）請(qǐng)假累計(jì)0.5天以內(nèi)扣5元；累計(jì)1天以內(nèi)扣15元；累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。
�。�3）曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。
2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。
�。�1）請(qǐng)假累計(jì)1天以內(nèi)扣20元；累計(jì)3天以內(nèi)扣50元；累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。
（2）全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元，累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。
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