高校請假制度（通用11篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的高校請假制度，歡迎閱讀與收藏。

　　高校請假制度 1

　　一、考勤范圍

　　學(xué)生上課、實驗、學(xué)習(xí)、勞動、軍訓(xùn)、集會、早操、自習(xí)等都必須實行考勤。因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)。

　　二、請假手續(xù)

　　學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，一般不準(zhǔn)請假，如確需請假者，由本人填寫“請假單”并附有證明材料按審批權(quán)逐級審批。

　　1、病假須有院醫(yī)務(wù)室或鄉(xiāng)以上醫(yī)院的證明病歷診斷等。

　　2、學(xué)生一般不準(zhǔn)請事假，如特殊情況(直系親屬病重、病故，家里受災(zāi))需有家里來人或家長電函。

　　3、因公請假，需持班主任及學(xué)院有關(guān)處室證明。

　　三、審批權(quán)限

　　1、請假一天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)。

　　2、二至七天內(nèi)班主任簽署意見，院系分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、七天以上由院系審批后，報學(xué)工處備案。

　　4、學(xué)生請假，未經(jīng)批準(zhǔn)，一律無效。

　　四、考勤辦法

　　1、學(xué)生考勤由各班班長(或由班主任指定的學(xué)生干部)負責(zé)。班長應(yīng)逐日填寫學(xué)生考勤表，每周星期日晚自習(xí)在班公布，同時將“學(xué)生考勤表”交教學(xué)系。

　　2、早操由學(xué)生會紀(jì)檢部負責(zé)考勤，上課、自習(xí)由系值日教師考勤。學(xué)工處負責(zé)抽查。每周一公布上周學(xué)生考勤。

　　3、凡考勤范圍內(nèi)不請假、請假未批或超假而未參加考勤者，均以曠課論處。

　　4、上課(或自習(xí))以電鈴聲為準(zhǔn)。上課鈴聲響后進教室者為遲到;下課鈴聲未響離開教室者為早退。

　　5、嚴禁超假，學(xué)生必須按準(zhǔn)假日期按時返校。如因特殊情況不能按期返校的(包括開學(xué)不能按期返校的`)，必須事先電函請假，返校時，事假需持鄉(xiāng)或街道辦事處以上單位證明，病假需持鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，按請假權(quán)限的規(guī)定，辦理手續(xù)。否則，超假天數(shù)以曠課論處。

　　五、曠課處理

　　1、曠課一天按8學(xué)時計算，實習(xí)實訓(xùn)、軍訓(xùn)無故不參加者按每天5學(xué)時計算曠課，遲到早退累計3次按1學(xué)時計算曠課。

　　2、一學(xué)期累計曠課達20學(xué)時(2.5天)者，給予警告處分;達40學(xué)時(5天)者，給予嚴重警告處分;達60學(xué)時(7.5天)，給予記過處分;達80學(xué)時(10天)者，給予留校察看處分;連續(xù)曠課達兩周以上者，按放棄學(xué)籍，自動退學(xué)處理。

　　3、無故累計缺課達該課程教學(xué)學(xué)時數(shù)的四分之一者，取消該課程的考試資格。

　　高校請假制度 2

　　第一條 為保證正常的學(xué)習(xí)和教學(xué)秩序，形成良好的院風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，不斷提高教育、教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)成績，結(jié)合學(xué)院實際制定本制度。

　　第二條 學(xué)生開學(xué)時必須按時辦理注冊手續(xù)，因故不能按時注冊的，必須履行請假手續(xù)，否則以曠課論處；未經(jīng)請假兩周以上不注冊的'，按自動退學(xué)處理。

　　第三條 上課、自習(xí)（晚自習(xí)、空課自習(xí)、早自習(xí)兩節(jié)計一節(jié)）、勞動、早操，都要實行考勤。因故不能參加的必須請假，未請假或請假未準(zhǔn)而擅自離班的，或超假未履行續(xù)假手續(xù)的，均以曠課論處，按學(xué)籍管理規(guī)定處理。

　　第四條 因病不能上課或不能參加班級活動時，必須持醫(yī)生證明辦理請假手續(xù)（急病除外）。請假一天以內(nèi)由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；一天以上一周以內(nèi)由系（部）批準(zhǔn); 一周以上由學(xué)生處處長批準(zhǔn)，并送教務(wù)處存檔備查。

　　第五條 請假必須填寫“學(xué)生請假條”，按規(guī)定審批簽字后交班級考勤。除急病或緊急情況，一般不得事后補假。假滿后要按時到輔導(dǎo)員處辦理銷假、續(xù)假手續(xù)。

　　第六條 曠課一次按實際學(xué)時計算，遲到或早退兩次折算一學(xué)時。

　　第七條 以班級為單位，考勤情況每月匯總一次，于次月3號前報院系（部）學(xué)生科。

　　第八條 學(xué)生處會同教務(wù)處不定期對各班考勤情況進行抽查并進行通報。

　　第九條 本制度由學(xué)生處負責(zé)解釋。

　　高校請假制度 3

　　為進一步加強學(xué)生管理，保持正常教學(xué)秩序，現(xiàn)對在校學(xué)生請假作如下規(guī)定：

　　一、批假權(quán)限

　　學(xué)生請假(病假憑市級醫(yī)院證明或就醫(yī)收據(jù))，事假半天班主任批準(zhǔn)(家長到校向班主任說明情況)，一天由年部主任批準(zhǔn)，兩天由政教科批準(zhǔn)，一周以上由校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。必須上報教務(wù)科、政教科共同備案。學(xué)生請假后，班主任老師需通報給任課老師。

　　二、請假條件

　　1、學(xué)生家中有重大突發(fā)事件，須由學(xué)生家長到校請假并帶回。

　　2、學(xué)生因病在校無法妥善治療，須回家就診時由家長打電話聯(lián)系后方可準(zhǔn)假。

　　三、請假程序

　　1、學(xué)生請假必須先提出書面申請，假條中應(yīng)詳細說明請假事由及請假期限(病假憑醫(yī)院證明)，然后先由班主任、年部主任審批，最后交政教科審批。

　　2、批準(zhǔn)后，學(xué)校要有專人負責(zé)保管假條，在班級日志上作好記載，并將假條向有關(guān)考勤人員出示。

　　3、其他特殊情況由校值班領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　4、學(xué)生請假統(tǒng)計將列入《學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊》學(xué)分認定表修習(xí)時間記載之中。并將做畢業(yè)證發(fā)放的依據(jù)。

　　四、制定本規(guī)定目的在于保護學(xué)生自身安全。營造一個安心求學(xué)的環(huán)境，維護學(xué)生的'學(xué)習(xí)利益，以使學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣。

　　學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，應(yīng)集中精力，努力學(xué)習(xí)，爭取做到不請假，不缺席;因并因事必須請假時，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離�；蚧貙W(xué)生寢室。

　　高校請假制度 4

　　為維護學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進一步深化教育改革，重新擬定以下教師請假暫行條例，望各位教師遵照執(zhí)行。

　　一、事假：

　　1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天，全年六天。教師請假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi)，績效考核只扣除獎勵分，超過規(guī)定天數(shù)，按績效考核辦法扣分，并與績效考核掛鉤。

　　2、教師請假要書面履行請假手續(xù)，校長簽字后，交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。

　　3、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

　　二、病假：

　　1、教師因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請病假，經(jīng)查實按曠工處理，并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個月的，由醫(yī)院證明，一個月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù)，學(xué)校負責(zé)安排代課等事宜。

　　2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績效工資。

　　3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

　　4、長期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

　　三、曠課：

　　教師連續(xù)曠工7—14天，全年累計曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計曠工超過30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計超過90天的，學(xué)校必須上報自動離職手續(xù)。

　　四、其他法定假期規(guī)定：

　　教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間，其他時間不予安排，若有特殊情況，確實需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　1、法定假期。婚、喪、產(chǎn)假在法定時間以內(nèi)的`假期，國家規(guī)定的工資獎金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎不享受，超過法定時間的，按事假處理。哺乳假人員，在假期內(nèi)停發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按50%計發(fā)。

　　2、事假。一月中累計超過5個工作日不足10個工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎勵性績效工資；累計超過10個工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按70%計發(fā)。

　　3、病假。病假在2個月以內(nèi)的，績效工資照發(fā)；病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，停發(fā)獎勵性績效工資；病假超過6個月的，從第7個月起，停發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按70%計發(fā)。

　　五、審批權(quán)限：

　　1、一般教職工請假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計請假在六天以上的，報教育局審批。

　　2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請假六天以上累計一個月以上（包括一個月），由教育局受理。

　　3、事假。年累計請事假六天以上一個月以內(nèi)（包括一個月），由教育局審批，超過一個月，由教育局受理后，統(tǒng)一報縣人事局審批。

　　4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負責(zé)辦理請假報批手續(xù)，經(jīng)審批后生效。

　　5、請病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請病假期限超過一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明；請病假期限超過一個月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

　　6、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補辦請假手續(xù)。

　　7、請假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

　　8、請假完畢應(yīng)由學(xué)校負責(zé)及時辦理銷假手續(xù)。

　　六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

　　1、遲到。晚于規(guī)定時間5分鐘的.計遲到一次。

　　2、因特殊情況，必須中途離校或早退的，一小時內(nèi)，不記請假或礦工，超過一小時的必須請假，同時在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄，記錄清原因、離校時間和返校時間，否則按曠工論處。

　　3、學(xué)校行政對教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經(jīng)查實按曠工記載，納入年終考核。

　　4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進校時間前到校，例會請假的按半天請假時間計算。

　　說明：

　　1、以上計算請假時間，不扣除節(jié)假日。

　　2、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準(zhǔn)。

　　高校請假制度 5

　　1、教師因事假、病假、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請假，需自己聯(lián)系本班或者同年級同學(xué)科教師頂課，事后自己再進行要課補課；

　　2、教師因事假、病假、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶等假期除外）請假，如需教務(wù)處調(diào)課的，按照每節(jié)課20元支付給教務(wù)處，再由教務(wù)處安排其他教師頂課，并當(dāng)即支付代課費。如請假教師未及時支付費用，教務(wù)處不安排頂課。

　　3、教師因婚喪嫁娶等國家規(guī)定的假期請假的，教師履行正式的請假手續(xù)后交教務(wù)處，由教務(wù)處負責(zé)安排其他教師頂課，費用由學(xué)校支付。

　　4、教師請病假的，一周以內(nèi)自己負責(zé)調(diào)課，事后自己再要課補課；如讓教務(wù)處安排調(diào)課，按照第二條支付相關(guān)費用。教師請病假一周以上，且確實因病不能上班的，按照上級相關(guān)請假規(guī)定，履行正式請假手續(xù)交給教務(wù)處，教務(wù)處安排教師先行頂課。請假教師在請假結(jié)束上班后第一個工作日把相關(guān)手續(xù)（診斷證明、入院手續(xù)、病例、醫(yī)藥條等）交給教務(wù)處查驗。如情況屬實，教務(wù)處按照每節(jié)課20元支付給頂課教師，請假教師不再支付費用。若請假教師未能提供相關(guān)證明，或者提供虛假證明的，按照個人事假處理，即按照每節(jié)課20元的標(biāo)準(zhǔn)自己支付代課費，若不支付，將在學(xué)期末績效工資中扣除。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名，

　　從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年評優(yōu)評先及晉級資格，并進行批評教育；拒不到崗上班的，按曠工論處。

　　5、無論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，都要保證教室里有教師上課，授課教師必須認真上課，有授課內(nèi)容，并完成課時工作任務(wù)。若教師之間因調(diào)課造成空堂的，依據(jù)實際課程表上人員處理，扣除績效100元；經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，頂課教師造成空堂的，不支付代課費，并通報批評，今后不再安排該教師頂課。

　　6、在頂課期間出現(xiàn)的教案撰寫、作業(yè)批閱等，由請假教師與頂課教師自行協(xié)商，學(xué)校不再做安排。

　　7、教師因?qū)W習(xí)培訓(xùn)、教研活動、參加會議等，按照公事處理，即自行調(diào)課，事后進行要課補課，教務(wù)處不再進行調(diào)課。確實需要教務(wù)處調(diào)課的`，按照第二條支付相關(guān)費用。

　　8、大型集會、教師例會等大型活動及會議的，均視為正常上課，確需請假的，不需調(diào)課，但缺勤記錄納入績效考核。

　　9、教師請假需履行請假手續(xù)，即先由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，再交給教務(wù)處，告知是請假教師自己調(diào)課，還是由教務(wù)處負責(zé)調(diào)課，教務(wù)處確定情況后方可離校，確因突發(fā)事情不能及時履行請假手續(xù)的，請委托親屬或者同事等完善手續(xù)，教務(wù)處不接受電話、短信等方式請假。

　　10、教師請假次數(shù)每周統(tǒng)計一次并公布，納入績效考核，如教師因事假、病假、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請假頻繁，在學(xué)期末統(tǒng)計請假課時總數(shù)中超過一定數(shù)量時，取消當(dāng)年評優(yōu)評先、晉級等資格，在年終考核時不得被評定為優(yōu)秀。

　　高校請假制度 6

　　教職工每學(xué)年公共假日：“十一”七天，“五一”三天。教職工因事因病需要請假的，應(yīng)如實認真填寫《教職工請假手續(xù)》，按管理權(quán)限審批，請假期滿，必須按時返校上班。

　　1、事假

　　（1）凡請事假必須事前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校。三天以內(nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)，三至七天的假由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。

　�。�2）每學(xué)期累計請假三天以內(nèi)（含3天）扣除每天課時費。

　�。�3）教職工因事由學(xué)校或?qū)W區(qū)批準(zhǔn)的假，請假手續(xù)要齊全，其課時費均必須扣除，課程（包括陪堂）自行安排妥當(dāng)，班主任安排好班務(wù)，工作代理人簽字后方可準(zhǔn)假離校。課時費（每節(jié)4元），班主任費每天2元由學(xué)校月底發(fā)給工作代理人。電話請假者返校后必須補辦請假手續(xù)。

　�。�4）對于既無正當(dāng)理由，又無辦理請假手續(xù)．而超假的，單位應(yīng)督促本人及時返回單位。如本人堅持不回的，按曠工論處。

　　2、病假

　�。�1）教職工請病假，兩天內(nèi)由學(xué)校審批；

　　三至七天由學(xué)區(qū)審批。請病假累計七天以上的由教育局審批，病假超過一學(xué)期的年終不作考核。

　　（2）病假工資：七天以內(nèi)的病假（含7天）除本人按事假一樣安排好工作外，學(xué)校負責(zé)扣除其每天課時費。七天以上兩月以內(nèi)的`病假需持縣級及以上醫(yī)院醫(yī)生近期診斷證明，學(xué)校、學(xué)區(qū)加注意見后在教育局請假，請假期間發(fā)給原工資，并由教導(dǎo)處調(diào)整其工作。病假超過兩個月，從第三個月至六個月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的90％；

　　工作十年以上的，工資照發(fā)。病假超過六個月的，從第七個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的70％；工作十年以上的，發(fā)給本人工資的80％。

　　3、婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每學(xué)期累計事假和病假五天以上者（七天以上的假除外）每天扣除30元，年度考核不能評為優(yōu)秀、良好。違反計生政策的，其婚、產(chǎn)假按事假論處。

　　高校請假制度 7

　　為進一步健全學(xué)校請假制度，加強勞動紀(jì)律管理，根據(jù)教育主管部門文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，重申教職工請假的有關(guān)規(guī)定。

　　1、 請假程序：辦公室領(lǐng)取請假單→填寫→校長審核→教導(dǎo)處安排、備案→辦公室存檔

　　2、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單，病假附上醫(yī)院證明，事假應(yīng)寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請假的，事后應(yīng)及時補辦。

　　3、請假到期不能上班者，必須再填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。不能來校續(xù)假的，可以用各種方式提出申請，返校后補填請假單。

　　4、請假手續(xù)不完備，不予請假。未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理。

　　5、考勤由辦公室主管，請假期滿后，要履行銷假手續(xù)，未銷假造成考勤上失誤的.，由請假者負責(zé)。

　　6、教職工例會上將定期公布考勤情況。

　　7、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請假條，經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)方能生效，無醫(yī)院證明及本人請假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。

　　8、鑒于教職工有寒暑假，結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期，如確須在教學(xué)時間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天)，可視為出勤。

　　9、女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。

　　10、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準(zhǔn)假3天(從死亡之日起連續(xù)3天、路途時間除外)。視為出勤。

　　11、教職工因公負傷或因工負傷，治療期間，視為出勤。

　　12、.教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假二天(婚嫁當(dāng)日和前一天)，視為出勤。

　　13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動，可視為出勤。

　　14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請假手續(xù)，記入考勤。

　　15、教職工要按要求按時參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(如上課、組織學(xué)生課外活動、教師會議、升旗儀式、兩操、教研活動等)，活動開始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達視為曠工，各類活動結(jié)束前離開視為早退。

　　16、教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)(含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報教導(dǎo)處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。

　　17、以上視為出勤的事假都應(yīng)填寫請假單。

　　18、本制度從xx-xxx年5月3日起執(zhí)行。

　　高校請假制度 8

　　一、實行請銷假制，教職工持請假條請假，假期到時必須銷假。請假時先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請假，待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請假。嚴禁不假離校和請霸王假，嚴禁無病呻吟和小事長假。

　　二、除婚喪嫁娶按規(guī)定請假外，教職工因其它原因請事假應(yīng)嚴格控制，一學(xué)期內(nèi)累計事假不得超過7天。請假在3天內(nèi)的由學(xué)校主要負責(zé)人審批，4--7天由教育辦公室審批。

　　三、病假，7天以內(nèi)由學(xué)校審批，7天以上15天以內(nèi)由教育辦公室審批，15天以上由本人書面申請，并持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育辦同意后報教育局審批。病假的工資待遇按蒼教［2003］14號文規(guī)定執(zhí)行。

　　四、學(xué)校規(guī)定：

　　1、事假期合計超過7天的，從超過之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無事假的'給予獎勵。

　　2、病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月74津貼，連續(xù)超過兩個月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規(guī)定的特殊病除外)

　　3、對不假休假，越級批假，采取不正當(dāng)手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴重的報上級追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費，連續(xù)曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位。

　　4、凡期累計事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的年度考核不能評優(yōu)，不能評模。

　　五、學(xué)校開會、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的請假與此規(guī)定相同。

　　高校請假制度 9

　　為加強并規(guī)范對學(xué)生的管理，保障學(xué)生安全，特制訂本制度，希全體學(xué)生遵照執(zhí)行。

　　一、學(xué)生請假一般由本人或監(jiān)護人親自履行，非特殊情況不準(zhǔn)請他人代交假條。請假條需得到班主任簽字后方可離校。

　　二、一般情況要做到事前請假，學(xué)生因病、因事請假，必須出具書面請假條，且一人一假條，不得多人共用請假條。

　　三、急病或特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的須電話向班主任及校長請假。

　　四、學(xué)生在放假返校時因病、因事不能按時到校，應(yīng)由監(jiān)護人向班主任或?qū)W校辦公室告訴事由請假。

　　五、學(xué)生在校上課期間除因病外，一般情況不得請假缺課出校，如有監(jiān)護人陪同離校辦事可由監(jiān)護人陪同請假，且一樣需要書面請假條。

　　六、學(xué)生在校上課期間因事回家，需由監(jiān)護人書面告知請假事由寫好請假條，非直系親屬的'重大事項一般不得請假。

　　七、學(xué)生在上課期間中途書面請假后得到批準(zhǔn)后獨自回家的，應(yīng)在安全抵家后向班主任老師報平安，未報者班主任老師應(yīng)主動與其監(jiān)護人聯(lián)系。

　　八、請假條應(yīng)格式規(guī)范，注明請假事由，出校時間及回校時間。應(yīng)交請假條一式二份(一份交班主任，一份交值日教師處)。

　　學(xué)期結(jié)束后，班級將對出勤情況作統(tǒng)計，計入本學(xué)期學(xué)生素質(zhì)評價報告單，對嚴重曠課者將根據(jù)情況予以嚴肅批評。

　　附：請假條格式。

　　2、宿舍考勤由宿務(wù)老師負責(zé)，第二天上報德育處。

　　3、晚自習(xí)由值班老師負責(zé)，當(dāng)天上報當(dāng)天行政值班人員。

　　二、請假制度

　　(一)請假規(guī)則

　　1、學(xué)生應(yīng)嚴格遵守《學(xué)生手冊》等規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，爭取做到不隨意請假，因生病等原因不能參加教學(xué)活動或集體活動，必須辦理請假手續(xù)，否則作曠課處理。

　　2、無論請假時間長短，必須履行請假程序。

　　(二)準(zhǔn)假權(quán)限和報批程序

　　1、除特發(fā)緊急情況外，請假一律由班主任審批。未經(jīng)班主任同意，擅自離校、離班，或離開學(xué)校規(guī)定時間、范圍行動的均作曠課處理。學(xué)生請假離校班主任均需與家長聯(lián)系確認。

　　2、請假超過3天(含3天)，班主任在第三天上報年級工作組長，并與家長再次聯(lián)系確認。

　　3、學(xué)生請假需書面化，班主任在請假條上簽字，注明日期。

　　4、走讀生離校需將請假條交門衛(wèi);住宿生請假需向宿舍管理人員出示請假條，宿管人員登記，離開學(xué)校交門衛(wèi)。

　　5、住宿生和參加晚自習(xí)的走讀生請假，班主任同意后，班主任應(yīng)告知當(dāng)天晚自習(xí)值班的行政人員，以備查驗。學(xué)生晚自習(xí)請假應(yīng)提前向班主任申請，特殊情況，由年級值班老師審批，年級值班老師負責(zé)告知班主任，班主任聯(lián)系家長確認并回復(fù)年級值班老師。

　　(三)銷假

　　請假期滿，如學(xué)生未到校，班主任應(yīng)和家長聯(lián)系問明情況，并告知年級工作組長、宿舍和晚自習(xí)行政值班人員。

　　(四)曠課處理

　　1、每天早讀課時，班主任到班巡視，發(fā)現(xiàn)學(xué)生早讀課上課后仍未到校就應(yīng)立即與家長聯(lián)系，了解情況;有特殊情況報年級工作組。

　　2、班主任應(yīng)及時與曠課同學(xué)的家長聯(lián)系，并將有關(guān)情況報年級工作組。

　　3、對曠課同學(xué)，德育處根據(jù)《學(xué)生手冊》和相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　高校請假制度 10

　　為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：

　　1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

　　2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。

　　3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

　　4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）

　　6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

　　7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產(chǎn)假三十天。

　　8、實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的`休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

　　9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。

　　10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。

　　11、每月出滿勤，給予表揚和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為2025元。

　　12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。

　　13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

　　14、因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。

　　15、其它事項按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

　　本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。

　　高校請假制度 11

　　為維護正常的教學(xué)秩序，嚴肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。

　　一、簽到要求。

　　全體教師必須認真執(zhí)行學(xué)校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。

　　二、請假手續(xù)。

　　教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字，則不準(zhǔn)假。

　　三、事假要求。

　　教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的.課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進行累計，上不封頂。

　　如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時費；同時超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

　　四、病假要求。

　　若不能堅持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時費，用于代課教師的代課費。

　　五、遲到、早退的規(guī)定。

　　無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應(yīng)課時費，每節(jié)20元。

　　六、集體活動的規(guī)定。

　　學(xué)�；蛏霞壊块T組織統(tǒng)一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行，也要按請假處理。

　　七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他規(guī)定。

　　教師每學(xué)期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。

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