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教職工請(qǐng)假制度 小學(xué)
一、請(qǐng)假管理
1、教師請(qǐng)假2節(jié)課以?xún)?nèi)（含2節(jié)課）由年級(jí)組長(zhǎng)審批；
2、教師請(qǐng)假半天內(nèi)（含半天）由教學(xué)處審批；
3、教師請(qǐng)假半天以上1天以?xún)?nèi)的由副校長(zhǎng)審批；
4、教師請(qǐng)事假1天以上1周以?xún)?nèi)的，教師請(qǐng)病假1天以上一個(gè)月以?xún)?nèi)的，由校長(zhǎng)審批；
5、教師請(qǐng)事假1周以上兩周以?xún)?nèi)的，教師請(qǐng)病假一個(gè)月以上兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，由學(xué)校提出意見(jiàn)，報(bào)西鄉(xiāng)教育辦公室審批備案；
6、教師請(qǐng)事假2周以上的，教師請(qǐng)病假兩個(gè)月以上的，由學(xué)校 、西鄉(xiāng)教育辦公室、教育局人事科提出意見(jiàn)，報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)審批備案；
7、校長(zhǎng) 、支部書(shū)記請(qǐng)假按照《寶安區(qū)教育系統(tǒng)干部離深請(qǐng)假報(bào)告的規(guī)定》進(jìn)行審批；
8、年級(jí)長(zhǎng) 、科組長(zhǎng)向教學(xué)處請(qǐng)假，行政人員直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假，職工請(qǐng)假直接向辦公室請(qǐng)假；
9、請(qǐng)假須持書(shū)面請(qǐng)假條，簡(jiǎn)易請(qǐng)假條到教學(xué)處申領(lǐng)填寫(xiě)，上報(bào)備案的請(qǐng)自行下載打印《寶安區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》（附件2）按要求如實(shí)填寫(xiě)；
10、科任教師請(qǐng)假原則上自行調(diào)好課，將所調(diào)課程報(bào)教學(xué)處備查，班主任請(qǐng)假除將所調(diào)課程報(bào)教學(xué)處外，還必須就班級(jí)管理方面的工作安排報(bào)德育處備查；
11、因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話(huà)或其它方式迅速向教學(xué)處和校長(zhǎng)請(qǐng)假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
12、教師請(qǐng)假工作由教學(xué)處負(fù)責(zé)管理，安排專(zhuān)人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月3日前書(shū)面報(bào)送校長(zhǎng)。
13、教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。
二、請(qǐng)假處理規(guī)定
1、當(dāng)月請(qǐng)事假累計(jì)1天（含1天）不扣考勤獎(jiǎng)，請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)1天的，每增加半天扣50元。
2、當(dāng)月請(qǐng)病假累計(jì)1天（含1天）不扣考勤獎(jiǎng)，請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)1天后，每增加1天扣50元。（注：3天以上請(qǐng)病假者要有醫(yī)院醫(yī)生開(kāi)具的請(qǐng)假條為依據(jù)）
3、請(qǐng)假未調(diào)課的，每節(jié)課扣10元代課費(fèi)。
4、所有請(qǐng)假當(dāng)月進(jìn)行累計(jì)，考勤獎(jiǎng)不夠扣的，從課時(shí)津貼中繼續(xù)扣除，直至扣完為止。
5、請(qǐng)假一個(gè)月以上，按上級(jí)有關(guān)制度執(zhí)行。
6、對(duì)于既無(wú)正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，學(xué)校及時(shí)通知本人按時(shí)返回工作崗位，本人仍不回工作崗位，從超假之日起按曠工論處。
三、缺勤、曠工處罰規(guī)定
按照《深圳市教職工崗位責(zé)任制試條例》，要求全體教職工自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，依時(shí)到校，做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤，有事要履行請(qǐng)假手續(xù)。不履行請(qǐng)假手續(xù)，不回校上班者，以曠工論處，并作如下處罰：
1、曠工屬于違反組織紀(jì)律行為的，應(yīng)該提出批評(píng)教育，曠工一天以上的，要在教師大會(huì)檢討備案。
2、曠課一節(jié)，扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100元。
3、曠工一天，除了扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外，期終不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。
4、曠工一天以上者，不發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和期末所有獎(jiǎng)金，并報(bào)上級(jí)教育部門(mén)處理。
5、不按時(shí)到班上課、上課期間無(wú)正當(dāng)理由擅自離開(kāi)崗位或提前下課1次扣全勤獎(jiǎng)50元
四、學(xué)校對(duì)下列行為予以處罰
1、未按要求準(zhǔn)時(shí)到崗，影響工作，耽誤課程，玩忽職守，造成損失，每次從績(jī)效獎(jiǎng)中扣除２００元（在學(xué)期結(jié)束時(shí)結(jié)算）。
2、在辦公室吵架或鬧不團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派，挑撥是非，造謠生事，中傷誹謗他人,肇事者取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
本方案由教代會(huì)2011年6月16日審議通過(guò)，并于通過(guò)之日起執(zhí)行。
皇城小學(xué)教職工請(qǐng)假制度
一、所有教職工請(qǐng)假必須由本人寫(xiě)出請(qǐng)假條經(jīng)校長(zhǎng)（或教導(dǎo)主任）批準(zhǔn)后，登記并安排好工作后方可離崗。
二、教職工凡請(qǐng)假在半天以上（包括半天）均必須寫(xiě)請(qǐng)假條，沒(méi)有假條的按曠工對(duì)待，因特殊情況，如在外趕不回來(lái)或生病等原因當(dāng)時(shí)不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的，銷(xiāo)假后要補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
三、請(qǐng)假在一周以上者需提前申請(qǐng)，由校長(zhǎng)與聯(lián)校和村委領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后，制定出離崗接替辦法方可離崗。
四、教職工考勤必須與待遇掛鉤：
1、教師每月出勤2223天、職工每月2627天偉滿(mǎn)勤，發(fā)出勤獎(jiǎng)50元。上班期間每請(qǐng)事假1天，出勤獎(jiǎng)少發(fā)15元，每請(qǐng)病假1天，出勤獎(jiǎng)少發(fā)5元，，曠課一節(jié)或曠工半天當(dāng)月不發(fā)出勤獎(jiǎng)。
2、升旗、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)及其他活動(dòng)，請(qǐng)假一次少發(fā)出勤獎(jiǎng)2元，曠工一次當(dāng)月不發(fā)出勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。
3、連續(xù)請(qǐng)假在半個(gè)月（含半個(gè)月）至一個(gè)月，不發(fā)當(dāng)月津貼、及浮動(dòng)工資，生活費(fèi)按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放。
4、請(qǐng)假在一個(gè)月以上，停發(fā)當(dāng)月工資及一切補(bǔ)助，本學(xué)期不計(jì)算獎(jiǎng)金。
5、教職工本人婚假7天，父母喪事假7天，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，頂正常上班；女教師產(chǎn)假，晚婚晚育且有獨(dú)生子女證者假期半年（含雙休及節(jié)假日），兩者不符其一者假期三個(gè)月（含雙休及節(jié)假日）。產(chǎn)假期間的待遇按照教師聘用制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2011年11月
獨(dú)山子第五小學(xué)教職工請(qǐng)假考勤制度
為了健全我校教職工請(qǐng)假制度，提高工作效率，確保教學(xué)正常有序，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
一、請(qǐng)假類(lèi)別
第一條：事假、護(hù)理假，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第二條：產(chǎn)假：按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第三條：?jiǎn)始伲焊改福ê栏改富蚬牛┗蚺渑技白优劳鼋o假3天(本地)，外地按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。如假期已滿(mǎn)必須請(qǐng)假者，按事假處理。
第四條：探親假：凡符合國(guó)家關(guān)于享受探親規(guī)定條件者，可享受探親假，探親假原則上應(yīng)安排在寒暑假進(jìn)行。
第五條：婚假：婚假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條：病假：因病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)假一天（含）以上者，必須持醫(yī)院的診斷證明，按教職工請(qǐng)假審批權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。特殊情況例外。
二、批假權(quán)限
第七條：校長(zhǎng)請(qǐng)假必須報(bào)請(qǐng)主管教育行政部門(mén)審批。
第八條：副校級(jí)和學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。
第九條：教職工請(qǐng)假：一天（含）以?xún)?nèi)由主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上由校長(zhǎng)審批，一周以長(zhǎng)審查后報(bào)教育局審批備案。
第十條：教職工請(qǐng)假均應(yīng)寫(xiě)請(qǐng)假條，病假要有醫(yī)院證明。
三、請(qǐng)假手續(xù)
第十一條：1、凡需請(qǐng)假者必須提出書(shū)面請(qǐng)假報(bào)告連同有關(guān)證明，按第八條、第九條要求經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并且辦理好工作交接手續(xù)后方可離校。因急病或緊急事故來(lái)不及事先請(qǐng)假者，應(yīng)委托他人代替行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。
第十二條：假期屆滿(mǎn)，必須按時(shí)返校銷(xiāo)假，恢復(fù)工作或接受新的工作安排。
第十三條：因病因事確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)在原請(qǐng)假期限屆滿(mǎn)前按本制度按第八條、第九條要要求向?qū)W校申請(qǐng)續(xù)假。
第十四條：連續(xù)請(qǐng)病假者，每月應(yīng)交驗(yàn)縣醫(yī)院的診斷證明，不得一次請(qǐng)病假，長(zhǎng)期治養(yǎng)。
第十五條：學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假人的有關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的除取消已批準(zhǔn)的假外，并視情節(jié)輕重對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行批評(píng)教育或其他處理。
四、假期待遇
凡履行請(qǐng)假手續(xù)、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可按下列原則享受待遇：
第十六條：產(chǎn)假、婚假、喪假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條：病假，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條：事假，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
第十九條：擅自離職或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸（包括雖續(xù)假而未經(jīng)批準(zhǔn)的）按曠工論處，曠工連續(xù)超過(guò)十五天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)按自動(dòng)離職處理。
第二十條：享受病休待遇，但又在外從事其它勞動(dòng)獲取報(bào)酬的，按事假處理，并實(shí)行師德一票否決。
第二十一條：教職工曠工扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，無(wú)故缺課、私自調(diào)課（雙方）按20元/節(jié)扣發(fā)。升旗、例會(huì)缺席者按10元/次扣發(fā)。到校，但沒(méi)有上課、沒(méi)有履行崗位職責(zé)，按病假或事假處理。
第二十二條：教職工不服從工作分配，經(jīng)耐心勸告無(wú)效，無(wú)理拒絕工作者，自拒絕之日起停發(fā)所有獎(jiǎng)金并按事假處理，同時(shí)上報(bào)區(qū)教育局。
第二十三條：節(jié)假日，由學(xué)校安排的統(tǒng)一工作行為正�？记诓⒂洖榧影�，請(qǐng)假按病假或事假處理，不請(qǐng)假按曠工處理。
第二十四條：本制度由學(xué)校校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條：特殊情況由校委會(huì)研究解決。
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