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保安請(qǐng)假管理制度
1.物業(yè)管-理-員在執(zhí)勤和訓(xùn)練時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假；
2.物業(yè)管-理-員請(qǐng)假需填寫(xiě)制式請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假事由，逐級(jí)批準(zhǔn)方可實(shí)施（病假需持鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院診斷及發(fā)票證明）；
3.物業(yè)管-理-員及領(lǐng)班請(qǐng)假一天由主管核準(zhǔn)；兩天或以上由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；副主管以上人員請(qǐng)假由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；
4.各中隊(duì)、班應(yīng)嚴(yán)格按比例控制請(qǐng)假人員；每班每天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人；每人每月請(qǐng)假不得超過(guò)4.5日；
5.重大節(jié)假時(shí)或任務(wù)較重時(shí)，原則上不予準(zhǔn)假；
6.工作滿一年以上可以申請(qǐng)年假，按照公司"申請(qǐng)年假休假"有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)，各中隊(duì)申請(qǐng)長(zhǎng)假人數(shù)每月不得超過(guò)總數(shù)的4%；
7.請(qǐng)假兩日以內(nèi)應(yīng)提前兩日申請(qǐng)；年假或3日以上假期應(yīng)提前一周申請(qǐng)；
8.請(qǐng)假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)，超假或逾假未歸者，按曠工處理；
9.假期自審批后申請(qǐng)之日起歸隊(duì)銷(xiāo)假或臨上班前止，副領(lǐng)班以上人員休假完畢歸隊(duì)時(shí)應(yīng)當(dāng)向部門(mén)負(fù)責(zé)同志銷(xiāo)假。
10.因公司部門(mén)工作緊急需要時(shí)，副領(lǐng)班以上正在請(qǐng)假、休假的人員接電通知后應(yīng)立即歸隊(duì)。
物業(yè)保安部請(qǐng)假制度
一、保安員請(qǐng)假需填寫(xiě)制式請(qǐng)假條，注明事由，逐級(jí)批準(zhǔn)方能生效。
二、病假需持鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明。
三、保安員請(qǐng)假一天由主管批準(zhǔn)，兩天以上由隊(duì)長(zhǎng)簽批。
四、每個(gè)班每天請(qǐng)假人數(shù)不超過(guò)兩人，如無(wú)特殊情況，每人每月請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)四天。
五、節(jié)假日（包括周六、周日）非特殊情況保安員不得請(qǐng)假。
六、每年每個(gè)隊(duì)員只準(zhǔn)請(qǐng)一次長(zhǎng)假，假期不得超過(guò)十天，同一時(shí)期請(qǐng)長(zhǎng)假人數(shù)不得超過(guò)總?cè)藬?shù)的5%（特殊情況除外）。
保安人員請(qǐng)假及辭職管理規(guī)定
一、請(qǐng)假規(guī)定
1、保安員沒(méi)有特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假和調(diào)班。如有特殊情況需經(jīng)主管或主管以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)整。
2、保安員如有事外出2個(gè)小時(shí)以上的需寫(xiě)請(qǐng)假條，報(bào)主管批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。
3、保安員請(qǐng)假外出1天的需填寫(xiě)請(qǐng)假條，并向主管講明去向和事由及歸隊(duì)時(shí)間，報(bào)管理處主任批準(zhǔn)，主管做好記錄并妥善安排好值班。
4、保安員請(qǐng)假外出1天以上的需填寫(xiě)請(qǐng)假條，報(bào)管理處主任審批同意。2-3天的需報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上必須由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。主管應(yīng)問(wèn)清事由及去向和歸隊(duì)時(shí)間，并做記錄，請(qǐng)假人員歸隊(duì)后應(yīng)及時(shí)向各級(jí)匯報(bào)情況和銷(xiāo)假工作。
5、保安主管請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假條，合理安排好工作后，報(bào)管理處主任審批同意。2-3天的需報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上的必須由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。主管應(yīng)說(shuō)明事由及去向和歸隊(duì)時(shí)間，歸隊(duì)后應(yīng)及時(shí)向各級(jí)匯報(bào)情況和銷(xiāo)假工作。
二、辭職規(guī)定
1、保安人員在試用期間提出辭職須提前3天提出書(shū)面申請(qǐng)，部門(mén)主管同意后后報(bào)管理處主任審批，配備的服裝及物資交接清楚后方可離
職，轉(zhuǎn)正后提出辭職須提前15天提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)管理處主任審批同意后，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審批，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)次日起方可離職。
2、保安辭職未獲批準(zhǔn)擅自離職的，按自動(dòng)離職處理，不結(jié)算任何工資，給公司造成損失的，還將追究當(dāng)事人責(zé)任。
3、辭職獲批準(zhǔn)后必須在1天內(nèi)辦理完移交手續(xù)，否則按自動(dòng)離職處理。
4、辭職人員在未獲批準(zhǔn)期間必須嚴(yán)格按照工作要求從事服務(wù)工作。
東南嘉苑物業(yè)管理處 2015年5月17日
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