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教職工出勤請假制度
一、請假的類別及期限
1. 病假：教職工因病無法堅持正常上班，應(yīng)請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定。凡請病假二周（含十個工作日）以上者，必須附上病歷卡及縣級以上（含縣級）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明；一個月以上（含一個月）除附上述材料還須提供門診或住院病歷、醫(yī)藥發(fā)票；三個月上以（含三個月）除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗報告單。
2. 事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事，須提前辦理請假手續(xù)。
3. 公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。
4. 婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚登記證請婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天，夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長到15日（含法定節(jié)假日）。
5. 產(chǎn)假：女教職工分娩，可請產(chǎn)假。產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假增加15天。晚婚晚育（男25周歲又10個月，女23歲又10個月以上）并領(lǐng)取獨生子女證者，產(chǎn)假可延長到180天。未達(dá)晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨生子女證者，產(chǎn)假可延長至135天。早婚、早育者也要辦獨生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨生子女證必須在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長產(chǎn)假。
產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間。
夫妻為雙職工的，可給男方一周照顧假。
6. 探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。
7. 喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡時，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予3天的喪假。若路程較遠(yuǎn)，可根據(jù)實際另給路程假。
8. 短時假：教職工因臨時急事，不能參加當(dāng)天升旗儀式、早自修、課間操、晚自修下班、教研活動或會議，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請短時假。
二、 請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限
1. 教職工凡需請假者，必須按規(guī)定填寫統(tǒng)一印制的《請假審批表》辦理請假手續(xù)，并憑教育局正式批復(fù)到學(xué)校辦理工作移交，正式予以準(zhǔn)假。特殊情況來不及事前辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但必須在正常工作之前，返校當(dāng)天說明情況并辦理補假手續(xù)，否則視為曠職。
2. 我校教職工請假批準(zhǔn)權(quán)限：1天以內(nèi)由各處室主任審批，2天以內(nèi)由分管副校長審批，3天以上由校長審批，二周以上由縣教育局審批。教職工例會請假由辦公室主任審批，升旗儀式、早讀、課間操、請假由下年段行政審批，晚自修由教務(wù)處審批，教研活動請假由下教研組行政審批（兼任班主任的，請假時應(yīng)到政教處備案，以安排代理班主任）。
3. ①教職工請公假兩周以內(nèi)（含兩周）、事假五天以內(nèi)（含五天）或病假兩周（十個工作日）以內(nèi)，由學(xué)校審批。②請公假兩周以上一個月以內(nèi)；事假五天以上十五天以內(nèi)（含十五天）；病假兩周以上，一個月以內(nèi)（含一個月），由學(xué)校提出意見，校長簽名后，連同相關(guān)材料（包括請假單、“病歷證明”等）到教育人事股審批。③請公假一個月以上、事假三個月以上，病假一個月以上六個月以內(nèi)（含六個月）的要由分管副局長審批,④超出以上規(guī)定期限，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長，提出意見最后報局長審批。
4. 學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)請公假、事假、病假一周以上應(yīng)報縣教育局審批。其中，凡請公假、事假兩周以上（含兩周）或病假一個月以上（含一個月）的學(xué)校處室以上領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)教育局簽署意見后上報上級主管部門審批。
5. 教職工請假期滿后，應(yīng)及時返校參加工作，提前到校的應(yīng)辦理銷假手續(xù)。教職工請假的有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。
教職工出勤請假制度2012.8
1、請假累計一個月者本學(xué)年不得評優(yōu)評先晉級。
2、教職工一學(xué)期內(nèi)曠課累計達(dá)30節(jié)以上者，下學(xué)期不再安排工作，按規(guī)定只發(fā)生活費，3個月以上者按自動離職處理。
3、教職工請法定假，要嚴(yán)格手續(xù)，婚假7天，喪假（雙方父母）各7天；（祖父母）1天；產(chǎn)假3個月，提前上班者，單位酌情給予獎勵。
4、教職工因病請假，必須出示縣級以上醫(yī)院診斷證明或住院通知單及本人申請報告（學(xué)校蓋章）辦理請假手續(xù)。住院日消費不得低于50元，否則按事假處理，請假日期按住院結(jié)帳單日期三日后計算。長期病假按規(guī)定處理。
5、在編教職工經(jīng)商及無病呻吟，一經(jīng)查實停發(fā)工資，當(dāng)年考核定為不稱職，并報上級有關(guān)部門，按有關(guān)規(guī)定給予處理。
6.教職工有事請假批準(zhǔn)權(quán)限：三日內(nèi)請假由校長審批，一周以內(nèi)由中心學(xué)校校長批，一周以上者需報教育局審批。請假除法定假、有病住院及重病臥床外，每天扣發(fā)日均工資和績效工資（20元/天）。
7.此制度從2015年2月1日起執(zhí)行。
何莊中學(xué)
2015.2
1
昆區(qū)教育局機關(guān)干部職工出勤請假制度
為進(jìn)一步加強局機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè),完善請假工作制度，切實做好職工干部的考勤工作，制定本制度。
一、局機關(guān)全體干部職工必須按國家規(guī)定出勤，按機關(guān)統(tǒng)一作息時間上下班，.實行簽到制度。
二、凡因故不能上班者，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，不得隨意離開工作崗位。
三、干部職工請假一天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一天以上三天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人、分管局長審批；一周以上由科室負(fù)責(zé)人、分管局長簽注意見，局長審批�？剖抑饕�(fù)責(zé)人請假一天以內(nèi)由分管局長審批；一天以上三天以內(nèi)由分管局長審批；三天以上由分管局長簽注意見，局長審批。
四、凡請假者，必須到辦公室辦理書面請假手續(xù)，請假期滿返回工作崗位或需續(xù)假，應(yīng)及時辦理銷假或續(xù)假手續(xù)，否則按超假論處。書面請假手續(xù)由辦公室統(tǒng)一備案。
五、上班期間，局領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負(fù)責(zé)人臨時外出需向辦公室打招呼，科室工作人員臨時去基層學(xué)校，需向科室主要負(fù)責(zé)人或同室人員打招呼，說明事由、去向。
六、局領(lǐng)導(dǎo)外出開會或執(zhí)行公務(wù)應(yīng)通知辦公室。科室人員出差應(yīng)經(jīng)局長同意后出行，并填寫《昆區(qū)教育局機關(guān)干部職工出差通知單》。
七、凡不履行請假、續(xù)假手續(xù)脫崗者，按曠工論處。
八、開會、學(xué)習(xí)實行出勤考核制度，由辦公室負(fù)責(zé)，本人簽到，不準(zhǔn)他人代簽。
九、平時的出勤考核，由辦公室組織有關(guān)人員進(jìn)行不定期抽查。
十、干部職工出勤情況與年終考核評優(yōu)評先掛鉤。
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