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建筑工程請假制度
為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的需要，進(jìn)一步深化校內(nèi)管理體制改革，加強(qiáng)對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定我校教職工請假制度。
第一章請假手續(xù)
第一條請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
1、教職工請假，應(yīng)寫出書面申請，明確提出請假期限。請假在1天以內(nèi)的，由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請事假3天以內(nèi)或請病假5天以內(nèi)的，由系(院)、處級單位負(fù)責(zé)人審批，報人事處備案；請事假4～10天或請病假6～30天的，由部門簽署意見附各類證明后報人事處審批；超過以上規(guī)定期限的，部門簽署意見附各類證明交人事處報校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、正處級及其以上干部請假按學(xué)校工作規(guī)則執(zhí)行，報人事處備案。
3、請假出境（國）的，個人寫出書面申請，部門簽署意見交人事處報校領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二章病假
第二條醫(yī)療單位的有效證明。
我校校醫(yī)院出具的診斷證明書（應(yīng)包括兩項內(nèi)容：①主要病情及診斷結(jié)論；②建議休息天數(shù)，下同）為有效證明。校外就醫(yī)（須到區(qū)級或區(qū)級以上醫(yī)院）須經(jīng)校醫(yī)院批準(zhǔn)（急診除外），就醫(yī)后（含急診）持病歷等原始材料到校醫(yī)院審查，確認(rèn)后由校醫(yī)院提出建議休息天數(shù)。
1、短期病休(指6個月以內(nèi))，應(yīng)憑校醫(yī)院醫(yī)生簽字并加蓋校醫(yī)院公章的診斷證明書。
2、長期病休(指6個月以上)，應(yīng)有兩名校醫(yī)院醫(yī)生簽字并加蓋校醫(yī)院公章的診斷證明。需半年開具1次證明。
3、校醫(yī)院醫(yī)生要實事求是地依據(jù)病情開具病休證明，嚴(yán)禁開具假證明。對開具假證明者，學(xué)院將嚴(yán)肅處理。
第三條病假工資
1、經(jīng)組織批準(zhǔn)，病休在6個月以內(nèi)者，按我校《院內(nèi)分配改革暫行方案》減發(fā)工資和院內(nèi)津貼，考勤獎及目標(biāo)管理獎按目標(biāo)管理獎和考勤獎發(fā)放暫行辦法（魯建院發(fā)[2001]24號）的規(guī)定執(zhí)行。
2、根據(jù)國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定，連續(xù)病休超過6個月的，從第7個月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資：
（1）工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%；
（2）工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。
3、病休工資總額低于濟(jì)南市最低用工工資標(biāo)準(zhǔn)的按濟(jì)南市最低用工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
教職工連續(xù)病休在3個月以上者，病愈需要恢復(fù)工作，應(yīng)憑醫(yī)療單位的有效證明，證實可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工。復(fù)工后不滿3個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算。
第五條病假期間的工齡計算
因病經(jīng)組織批準(zhǔn)離崗休養(yǎng)在6個月以內(nèi)者，可連續(xù)計算工作年限。治療、休養(yǎng)時間超過6個月的，超過的時間停止計算工齡。病愈后連續(xù)工作的，其病休前后工齡合并計算。
第三章事假
第六條教職工因事請假，各單位要從嚴(yán)掌握，每人每年事假一般不超過15天。事假期間待遇按我�！对簝�(nèi)分配改革暫行方案》減發(fā)工資和院內(nèi)津貼，考勤獎及目標(biāo)管理獎按目標(biāo)管理獎和考勤獎發(fā)放暫行辦法（魯建院發(fā)[2001]24號）的規(guī)定執(zhí)行；事假期間不計算工齡。
第四章產(chǎn)假
第七條女職工產(chǎn)假時間按下列規(guī)定執(zhí)行：
1、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育(女23周歲以上)者，增加產(chǎn)假兩個月。若產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒假、暑假休假時間可以順延。
2、懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療單位的意見，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕4個月以上(含4個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。
第八條女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)經(jīng)l至2周的適應(yīng)時間后，恢復(fù)其原勞動定額。因身體原因不能工作的，經(jīng)醫(yī)療單位證明，按患病的有關(guān)規(guī)定處理。
第九條女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資,不發(fā)院內(nèi)津貼。
第五章哺乳假
第十條因特殊原因，女職工可請哺乳假，假期(含寒暑假)到嬰兒滿1.5歲止。嬰兒滿1.5周歲后，休假者應(yīng)按時上班。
第十一條經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工，休假期間職務(wù)工資發(fā)80％，停發(fā)基本工資中津貼部分、考勤獎、目標(biāo)管理獎及院內(nèi)津貼。
第六章婚假
第十二條婚假
婚假假期為3天，遇法定節(jié)假日、寒暑假、公休日假期不順延。晚婚者(男25周歲，女23周歲以上)可以增加兩周婚假（增加的2周婚假須在寒暑假期間休假）。職工結(jié)婚時，雙方不在一地工作，根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。
第十三條婚假期間，工資及津貼按在職發(fā)給。異地結(jié)婚的，路途費(fèi)自理。
第七章喪假
第十四條喪假
教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)去世的，可給予喪假3天，另外增加路程假。
第十五條喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費(fèi)自理。
第八章探親假
第十六條探親假期
我校教職工應(yīng)在寒暑假期間探親。因特殊情況需在工作時間探親的，按事假規(guī)定執(zhí)行。
第十七條探親路費(fèi)。未婚教職工每年報銷一次探親的往返路費(fèi)(火車硬座票價、長途汽車票價，下同)。已婚職工每四年報銷一次探望父母的往返路費(fèi)，本人自負(fù)職務(wù)工資和津貼之和的30％，超過部分由學(xué)校負(fù)擔(dān)(產(chǎn)業(yè)人員由各實體自己負(fù)擔(dān))，
第十八條出境（國）探親
出境（國）探親，按事假對待，探親假一般不超過3個月(含寒暑假)；自離境（國）之下月起停發(fā)工資，在規(guī)定時間內(nèi)回校工作者，按規(guī)定補(bǔ)發(fā)給探親假工資。在規(guī)定時間內(nèi)未回校報到者，半年以內(nèi)的按停薪留職對待，超過半年的，按自動離職處理。
第九章附則
第十九條幾種特殊情況的處理：
⒈無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理；
⒉請假在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理；
⒊請假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時間按曠工處理；
⒋經(jīng)查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理；
⒌教職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個體經(jīng)營的，自請假之日至查實之日按曠工處理；
⒍經(jīng)教育不服從組織調(diào)動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者(包括校內(nèi)調(diào)動)，超過的時間至到崗時間按曠工處理。
第二十條凡曠工者按下列規(guī)定處理：
⒈當(dāng)月曠工1天者(不滿1天按1天計)，扣發(fā)當(dāng)月基本工資中津貼部分、考勤獎及目標(biāo)管理獎。
⒉當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)當(dāng)月職務(wù)工資、津貼、考勤獎及目標(biāo)管理獎。
⒊當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，除扣發(fā)當(dāng)月工資外，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級等處分。
⒋連續(xù)曠工時間超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開除處分。
第二十一條上述的休假時間， 凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、公休假和法定假日在內(nèi)；各類請假除有特殊規(guī)定外，工資及院內(nèi)津貼的發(fā)放按學(xué)�！对簝�(nèi)分配改革暫行方案》和目標(biāo)管理獎、考勤獎發(fā)放暫行辦法（魯建院發(fā)[2001]24號）的規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。
第二十三條本制度由人事處負(fù)責(zé)解釋。
建筑工程現(xiàn)場請假制度
為嚴(yán)格隊紀(jì)隊規(guī)，保證工作正常秩序，掌握施工進(jìn)度，提高工作效率，根據(jù)本項目部實際情況，特制定本制度：
1、本項目部所有管理人員、職工應(yīng)本著為公著想的思想，請假必須根據(jù)施工進(jìn)度，服從項目部統(tǒng)一安排。
2、因公出差，事假等均應(yīng)履行手續(xù)，管理人員必須由項目經(jīng)理同意，班組職工必須由班組長同意，方可安排出差或休假，財務(wù)憑手續(xù)考勤，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自休假出差者作曠工或離崗處理。
3、項目部根據(jù)請假事因性質(zhì)的輕重，給予考慮，一般有急事的職工給予優(yōu)惠安排，一般請假作統(tǒng)一安排。
4、項目部管理人員一年一次探親假（來回七天），探親前應(yīng)經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，要服從工程進(jìn)度安排。
海運(yùn)與港航建筑工程學(xué)院學(xué)生請假制度
為了加強(qiáng)學(xué)生工作的管理，規(guī)范學(xué)生的請假行為，根據(jù)學(xué)校學(xué)籍管理制度，結(jié)合學(xué)院情況，特制定本制度。
一、請假規(guī)則
學(xué)生因故不能參加學(xué)校規(guī)定的活動，應(yīng)事先辦理書面請假手續(xù)。除急病或緊急事故外，不得補(bǔ)假。
1．病假：須持二級甲等及以上醫(yī)院開具的診斷證明并經(jīng)學(xué)校公共衛(wèi)生管理與醫(yī)療中心審核認(rèn)定或由學(xué)校公共衛(wèi)生管理與醫(yī)療中心開具的診斷證明辦理請假手續(xù)。
2．事假：學(xué)生在上課期間一般不準(zhǔn)請事假。如有特殊情況應(yīng)當(dāng)事先辦理請假手續(xù)。
3．公假：學(xué)生因公請假，應(yīng)當(dāng)持有關(guān)部門證明并向?qū)W院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)請假。
4．臨時性病假：由學(xué)生本人或班長向班主任請假，必要時班主任可令其繳驗醫(yī)生證明。
二、請假權(quán)限
1.三天以內(nèi)由班主任審批，并報學(xué)院備案；三天以上、一 周以內(nèi)由班主任簽署意見，學(xué)院學(xué)工辦主任審批，并報學(xué)院備案；超過一周，由班主任簽署意見，學(xué)院分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)審批，并報學(xué)院備案；在校外實習(xí)期間請假，由帶隊老師審批。
2.請假天數(shù)包括雙休日。
3.節(jié)假日前后的審批由班主任簽署意見后，必須交由學(xué)工辦主任審批，獲批方行。
三、請假流程
1.請假學(xué)生按要求填寫《浙江海洋學(xué)院學(xué)生請假申請表》，交-班主任簽署意見，再根據(jù)請假權(quán)限，交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，最后交各支部書記備案。學(xué)院將于每周五匯總請假情況，假條未交學(xué)院備案的則記為曠課。
2.假條需一式兩份，一份交-班級學(xué)習(xí)委員，一份報學(xué)院備案。
四、補(bǔ)假、續(xù)假手續(xù)
1.學(xué)生因急事無法及時請假，必須在一天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)并說明情況，若本人無法到場，則由班長或?qū)W習(xí)委員代辦理請假條，并由本人親自電話給班主任或相關(guān)輔導(dǎo)員說明情況。
2.學(xué)生在假期滿后無法到校，必須及時辦理續(xù)假手續(xù)，并說明情況，獲批方行。
五、銷假
請假期滿回校后須及時到班主任或相關(guān)輔導(dǎo)員處辦理銷假手續(xù)。
六、其它
1.學(xué)生請假理由必須真實，嚴(yán)禁弄虛作假、編造理由，對此類行為者，要追究其相應(yīng)的責(zé)任。
2.不得模仿班主任或輔導(dǎo)員筆跡，復(fù)制假條等作假行為。一旦發(fā)現(xiàn)，給予作假者嚴(yán)懲。
3.上課期間，學(xué)生因病.因事臨時請假，需直接向當(dāng)堂任課老師請假，任課老師視具體情況是否批準(zhǔn)。
4.若學(xué)生違反請假制度，按曠課處理。
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